第1篇 門診部崗位職責(zé)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和行政管理工作。
2.制訂門診工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3.全面掌握各科門診醫(yī)療、護(hù)理工作的情況，負(fù)責(zé)組織檢査門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會(huì)診和搶救工作。接受大批外傷、中毒、傳染病人時(shí)，要及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)并采取相應(yīng)措施。
4.定期召開(kāi)門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5.負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)門診各科做好消毒隔離、疫情報(bào)告工作，加強(qiáng)對(duì)門診衛(wèi)生員的管理教育，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，配合健教科，運(yùn)用多種形式進(jìn)行衛(wèi)生、疾病防治知識(shí)、計(jì)劃生育等宣教工作。
6.接待和處理門診的群眾來(lái)訪工作，妥善處理醫(yī)療糾紛，組織管理各類健康體檢等工作，協(xié)助管理家庭病床和腹渾病門診工作。
7.做好門診各工作室的統(tǒng)計(jì)和整理分析工作，按時(shí)上報(bào)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織門診醫(yī)療質(zhì)量和病歷文書(shū)質(zhì)量的考核、評(píng)比工作，定期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行獎(jiǎng)評(píng)和匯報(bào)。
9.建立定期和不定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序、保持衛(wèi)生，注意病人在就診過(guò)程中發(fā)生的異常情況，以便及時(shí)組織搶救和處理，同時(shí)檢查督促開(kāi)診情況及工作秩序，保證門診工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
10嚴(yán)格管理使用門診印章。
11.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 中醫(yī)門診部院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
員工福利：
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間；
2、入職即為員工繳納五險(xiǎn)（ 養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）；
3、假期可協(xié)商調(diào)休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，年休假；
4、享受生日津貼、節(jié)日禮品、享受年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等完善的福利待遇。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)和保障區(qū)域性醫(yī)療保健作用；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室門診醫(yī)生的出勤率和客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各種安全措施的貫徹落實(shí)；
4、為醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展目標(biāo)提供確實(shí)有效的戰(zhàn)略機(jī)制；
職位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)管理專業(yè)畢業(yè)，有三年縣市級(jí)以上醫(yī)院、?？漆t(yī)院或綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)危機(jī)公關(guān)和市場(chǎng)拓展能力，能快速執(zhí)行公司董事會(huì)階段目標(biāo)任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
