科護士長崗位職責（11篇范文）

第1篇 科護士長崗位職責

崗位職責：

1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，負責組織、指導所分管科室的臨床護理、教學、科研及管理工作。

2、根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃及醫(yī)院護理人員繼續(xù)教育方案，結合本科情況，制訂本科護理工作及科研計劃，組織實施，及時總結經驗。

3、參與護理部對全院護理工作質控檢查及護理人員考核，并定期對本系統(tǒng)護理工作進行自查。

4、深入本系統(tǒng)各科室，參加晨會交接班，檢查危重病護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，耍親自參加實踐。

5、參加院長、科主任查房，參加特殊手術病人的術前討論、疑難會診、死亡討論，加強醫(yī)護聯(lián)系，征求對護理工作意見，及時改進并向護理部反映。

6、定期組織病區(qū)護士長、主管護師查房。對病區(qū)護士長實行傳、幫、帶，共同處理工作中疑難問題。

7、協(xié)助病區(qū)護士長安排好實習護士、進修護士的臨床教學及在職護士繼續(xù)教育工作。

8、教育全體護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

9、努力學習，不斷提高專業(yè)水平，了解本專業(yè)國內外動態(tài)，組織開展新技術、新項目，組織課題攻關，促進護理科研工作開展。

10、注意護士素質培養(yǎng)，掌握本系統(tǒng)護理人員思想、工作、學習情況，并向護理部和科室領導提出護理人員臨時調配和輪轉及晉升、獎懲、任免等建議。

第2篇 產科護士長崗位職責工作內容

產科護士長職位要求

1、女性,30-60歲,大?；蛞陨蠈W歷,護理專業(yè);

2、護理理論知識良好,有8年以上護理工作經驗及三年以上護理管理經驗;

3、護士長要求護師以上職稱,證件齊全,能變更注冊。

4、有較好的親和力,具備良好的團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。

產科護士長崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在科護士長的領導和科主任業(yè)務指導下,負責本科室的護理業(yè)務及行政管理工作,并組織實施工作計劃。

2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及無菌技術操作,加強醫(yī)護配合,嚴密觀察待產婦產程進展和變化。

3、檢查各班工作,核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防止出現(xiàn)差錯事故。

4、領導、組織本室助產、護理人員的政治、業(yè)務學習,推廣先進經驗,不斷提高政治和業(yè)務技術水平。

5、負責指導和管理學習、進修人員,并指定有工作經驗和教學能力的人員擔任帶教工作。

6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。

7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。

8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng),做好傳染病產婦的隔離及物品處理工作。

第3篇 急診科護士長崗位職責

一、在科護士長的領導與科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部及科內的工作計劃,制訂本科的具體計劃,并組織實施。

二、按護理部及急診科總體管理要求,有計劃地安排急診室重點工作,做到月有計劃,周有重點,日有安排。

三、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,主班及總消毒等各項工作的情況,參加并指導危重患者的搶救及護理工作,有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故的發(fā)生。

四、每周隨同主任查房一次,了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護聯(lián)系。

五、負責好中夜班護士工作安排,督察并考核中夜班護士工作質量。

六、負責本病區(qū)護士的政治思想工作,加強醫(yī)療安全及法制教育,遵守院規(guī)院紀。

七、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務學習及技術訓練,不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質量,并定期進行考核。

八、負責病區(qū)管理,包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。

九、負責指導和管理實習、進修人員,制訂教學計劃,安排有帶教能力的護士擔

任帶教工作。

十、關心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難,充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調工作。

十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見,提出整改措施。

十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書面、床頭。

十四、按要求參加護士長的日夜值班。

十五、負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。

第4篇 護理科護士長崗位職責

一、在護理部主任和科主任領導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、計劃,結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質量并作具體指導,對復雜的護理技術,予以把關并示范指導。

三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

十、協(xié)調護士長之間關系,負責調配科內護士人力資源,落實護士輪轉,確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生?？苾劝l(fā)生護理差錯時,負責組織調查分析,提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業(yè)務知識,總結科內各項工作。每月組織全科檢查,對護理質量進行監(jiān)控。

十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協(xié)調工作,使護理管理工作得到順利實施。

第5篇 體檢科護士長崗位職責

崗位職責：

1、在護理部主任的領導下，進行工作。

2、遵循院部的宗旨、目標、理念，擬定體檢科的工作目標與理念。

3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。

4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，嚴防差錯發(fā)生。

5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，做好健康宣教工作。

6、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。

7、與相關科室協(xié)調、溝通，順利地開展業(yè)務。

8、負責督促護士、護理員保持室內外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

9、負責科內器材和被服、用品的計劃請領和管理。

10、組織護士業(yè)務學習及技術訓練，開展護理科學研究及時總結經驗。

第6篇 內科護士長崗位職責

職位描述:

1、護理專業(yè),大?；蛞陨蠈W歷,主管護師或以上專業(yè)技術職稱,證件齊全,可變更注冊;

2、5年以上本專業(yè)護士工作經驗,2年以上本專業(yè)護士長崗位經驗,具有三甲醫(yī)院手術室/產房護士長工作經驗者優(yōu)先考慮。;

3、熟悉護理專業(yè)理論和技術,熟悉本專業(yè)業(yè)務管理流程、政策法規(guī),能高效解決本專業(yè)護理工作中的醫(yī)患糾紛及其他疑難問題,提高患者滿意度;

4、具備指導護理人員業(yè)務學習及?？浦R和技能培訓的能力;

5、有較強的團隊合作精神、內部管理呢你、溝通協(xié)調能力。

第7篇 急診科護士長崗位職責工作內容

急診科護士長職位要求

任職資格:

(一)基本要求

性別年齡要求

1.性別:不限

2.年齡:男60歲/女55歲以下

教育要求:

1.學歷要求:大?；蛞陨蠈W歷

專業(yè)要求:

1.護理專業(yè)

從業(yè)資格要求

1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱

2.工作經驗:具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗

(二)知識技能要求

基礎技能要求

1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。

2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。

3.掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序。

專業(yè)技能要求:

1.掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。

2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。

3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。

其他要求

1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領急診護理人員共同遵守。

2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系,并承擔社會責任,為急診護理人員樹立榜樣。

(三)應知法規(guī)

《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)

定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。

(四)基本素質要求

1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質。

2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務意識和奉獻精神。

3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。

(五)培訓要求

1.護理學知識與操作技能培訓。

2.醫(yī)院和護理管理培訓。

3.護理服務技能及溝通技能培訓。

4.相關法律法規(guī)知識培訓。

5.心理學知識培訓。

(六)、工作權限

1.護理進修、實習人員的帶教權。

2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。

3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。

4.醫(yī)院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。

5.領導交給的其他權限。

(七)、協(xié)調關系

1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。

2.護理人員內部關系的協(xié)調。

3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。

(八)、績效考核要點

1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。

2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率,護理差錯與護理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調能力,院領導及員工對本人管理能力的評價。

4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率,任務目標完

成情況。

5.較全面了解急診科專業(yè)國內外的新理論、新技術,并用于護理實踐和科學研究的

能力。

6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力,對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

急診科護士長崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在科主任和護理部主任領導下,組織領導本室護理研、教學、管理工作。

2、制定工作計劃,并組織實施,定期研究、討論、總結臨床護理和護理管理工作。負責護理人員的排班。

3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術難題。4、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理,并經常檢查補充、消毒、更換,以應急需。

5、加強對護理人員的業(yè)務訓練,提高急診搶救業(yè)務基本知識和技術水平。

6、隨時檢查急救護理質量,嚴防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進措施,實施護理質量持續(xù)改進。

7負責搶救器材和被服等用品的計劃請領和報銷工作。

8、主動征求科主任、醫(yī)生、護士、患者和家屬對護理工作的意見,提出改進措施并組織實施。

第8篇 感染科護士長崗位職責工作內容

感染科護士長職位要求

1.大專以上學歷;

2.熟悉院內感染、醫(yī)療廢棄物的管理;

3.基本素質要求

a).身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質。

b).具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務意識和奉獻精神。

c).較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。

感染科護士長崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在科主任和護理部主任領導下,負責感染科護理、護理教學及護理管理工作。

2、根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質量做要求和工作計劃,結合感染科病人的特點和本科情況,制定護理工作計劃,護理質量監(jiān)控方案并組織實施。

3、督促檢查感染科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術操作常規(guī),醫(yī)護人員職業(yè)防護制度,消毒隔離制度,醫(yī)院感染管理制度,傳染病疫情管理制度等,預防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。

4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5、負責或指定專人負責心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設備、藥品和器材的管理,以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織感染科護理人員認真學習護理業(yè)務技術,注意護士的素質培養(yǎng),提高傳染病的護理水平,了解感染科護理人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),進行定期考核,提出獎懲意見。

7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進護理工作。

8、負責感染科護士的排班、輪換和臨時調配。

第9篇 體檢科護士長崗位職責工作內容

體檢科護士長職位要求

1)、護理專業(yè)大專以上學歷;

2)、有3 年以上相關工作經驗,形象佳,溝通與協(xié)調能力強;

3)、氣質佳、形象好,能適應體檢中心的服務性工作;

4)、熱情、耐心、細致的解答客戶提出的有關體檢相關事宜的問題。

體檢科護士長崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在護理部主任的領導下,進行工作。

2、遵循院部的宗旨、目標、理念,擬定體檢科的工作目標與理念。

3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。

4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,嚴防差錯發(fā)生。

5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律,做好健康宣教工作。

6、制定工作計劃,負責護理人員分工排班,督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。

7、與相關科室協(xié)調、溝通,順利地開展業(yè)務。

8、負責督促護士、護理員保持室內外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應開水和飲具。

9、負責科內器材和被服、用品的計劃請領和管理。

10、組織護士業(yè)務學習及技術訓練,開展護理科學研究及時總結經驗。

第10篇 產科護士長崗位職責

崗位職責：

1、在科護士長的領導和科主任業(yè)務指導下，負責本科室的護理業(yè)務及行政管理工作，并組織實施工作計劃。

2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及無菌技術操作，加強醫(yī)護配合，嚴密觀察待產婦產程進展和變化。

3、檢查各班工作，核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，防止出現(xiàn)差錯事故。

4、領導、組織本室助產、護理人員的政治、業(yè)務學習，推廣先進經驗，不斷提高政治和業(yè)務技術水平。

5、負責指導和管理學習、進修人員，并指定有工作經驗和教學能力的人員擔任帶教工作。

6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。

7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內外衛(wèi)生，定期消毒房間，做好消毒隔離，防止交叉感染。

8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng)，做好傳染病產婦的隔離及物品處理工作。

第11篇 感染科護士長崗位職責

崗位職責：

1、在科主任和護理部主任領導下，負責感染科護理、護理教學及護理管理工作。

2、根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質量做要求和工作計劃，結合感染科病人的特點和本科情況，制定護理工作計劃，護理質量監(jiān)控方案并組織實施。

3、督促檢查感染科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術操作常規(guī)，醫(yī)護人員職業(yè)防護制度，消毒隔離制度，醫(yī)院感染管理制度，傳染病疫情管理制度等，預防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。

4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5、負責或指定專人負責心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設備、藥品和器材的管理，以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織感染科護理人員認真學習護理業(yè)務技術，注意護士的素質培養(yǎng)，提高傳染病的護理水平，了解感染科護理人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，進行定期考核，提出獎懲意見。

7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進護理工作。

8、負責感染科護士的排班、輪換和臨時調配。