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第1篇 護(hù)士/護(hù)理崗位職責(zé)及職位要求
護(hù)士也稱護(hù)理人員，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。
護(hù)士/護(hù)理職位要求
1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；
2.有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷；
3.富有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心；
4.很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。
5.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和敏銳的洞察力。
6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護(hù)理理論及人文科學(xué)知識，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識。
7.注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；
8.注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。
護(hù)士/護(hù)理崗位職責(zé)
1.執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；
2.協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作；
3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標(biāo)本等工作；
4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；
5.加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識；
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接；
7.及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄；
8.護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私。
第2篇 護(hù)理科護(hù)士長崗位職責(zé)
一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計劃并組織實施。
二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo),對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。
三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護(hù)理工作中存在問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長查房。
六、落實及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計劃。
七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。
八、年計劃中要有護(hù)理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí),訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護(hù)理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。
十、協(xié)調(diào)護(hù)士長之間關(guān)系,負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源,落實護(hù)士輪轉(zhuǎn),確保各項醫(yī)療護(hù)理工作順利實施。
十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施,定期對全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育,防止護(hù)理差錯及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯時,負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。
十二、定期召開護(hù)士長會議及全科護(hù)士大會(每季度至少一次),學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識,總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查,對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
十三、及時和護(hù)理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護(hù)理管理工作得到順利實施。
第3篇 護(hù)理部護(hù)士長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,進(jìn)行工作。
2.根據(jù)護(hù)理部工作計劃,結(jié)合本科情況制訂本科年度護(hù)理計劃。審定所轄病室護(hù)理工作計劃,提高護(hù)理質(zhì)量。
3.全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。
4.及時傳達(dá)和布置醫(yī)院和護(hù)理部的各項工作任務(wù),督促和指導(dǎo)護(hù)士長的工作。
5.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān)。
6.負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計劃的制訂及實施。
7.定期隨同科主任查房,并有計劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房,及時總結(jié)本科護(hù)理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
8.深入各病室參加交接班晨會,掌握危重患者的護(hù)理動態(tài),并做出具體指導(dǎo)。親自參加與指導(dǎo)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)和新業(yè)務(wù)。
9.協(xié)助護(hù)十長了解所轄病室內(nèi)護(hù)理人員的個人閑難和問題,及時提供幫助和解決措施。
10.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計劃的制訂和實施,指導(dǎo)本科護(hù)丨:及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗及撰寫護(hù)理文章。
11.對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯,應(yīng)及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,并及時上報護(hù)理部。
12.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,每月按時上交科護(hù)士長手冊。
13.指導(dǎo)護(hù)士長對新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),促進(jìn)護(hù)理隊伍建設(shè)和發(fā)展。
14.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見,檢查護(hù)生教學(xué)計劃的實施情況。
15.加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。
16.負(fù)責(zé)本科內(nèi)護(hù)士的臨時調(diào)配。
17.負(fù)責(zé)定期評價與考核護(hù)士長工作,并將結(jié)果匯報護(hù)理部。
第4篇 護(hù)理部主任總護(hù)士長崗位職責(zé)3
護(hù)理部主任(總護(hù)士長)崗位職責(zé)(三)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
3、深入科室對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。
8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
10、主持召開全院護(hù)士長會議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。
第5篇 護(hù)士/護(hù)理人員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
護(hù)士也稱護(hù)理人員，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。
護(hù)士/護(hù)理人員崗位職責(zé)
1.執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；
2.協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作；
3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標(biāo)本等工作；
4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；
5.加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識；
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接；
7.及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄；
8.護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私。
護(hù)士/護(hù)理人員崗位要求
1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；
2.有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷；
3.富有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心；
4.很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。
5.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和敏銳的洞察力。
6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護(hù)理理論及人文科學(xué)知識，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識。
7.注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；
8.注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。
護(hù)士/護(hù)理人員發(fā)展方向
護(hù)士職位根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)水平的高低分為主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師和護(hù)師，通過一定的工作經(jīng)驗積累和相關(guān)等級考試可以獲得更高的職稱和薪資水平。護(hù)士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構(gòu)成，一般月薪范圍在1000-7000元之間，東部地區(qū)明顯高于西部地區(qū)。護(hù)士職位從業(yè)人員可以努力晉升為醫(yī)院里的護(hù)士長，也可以在衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)或護(hù)理學(xué)校擔(dān)任管理和監(jiān)督的職位。
