法務(wù)崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 法務(wù)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；

2、參與起草對內(nèi)、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；

3、代表企業(yè)聯(lián)絡(luò)外聘律師，獨立或協(xié)助律師進(jìn)行訴訟、非訴訟方面的法律事務(wù)；

4、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)、申請等；

5、對公司經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等提出法律意見；

6、對企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟活動出具法律意見；

7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等部門進(jìn)行法制宣傳和法律培訓(xùn)；

8、配合其他部門完成相關(guān)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1、?？埔陨?、法律相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上法律法務(wù)相關(guān)崗位工作；

3、熟悉國家公司法、經(jīng)濟法、合同法、財稅等相關(guān)法律法規(guī)，了解服裝行業(yè)基礎(chǔ)知識優(yōu)先；

4、具有良好的溝通、表達(dá)和書寫能力，熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 車險法務(wù)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照人傷案件查勘定損處理操作規(guī)范進(jìn)行案件查勘,定損,調(diào)查,調(diào)解,理算,保證案件處理質(zhì)量;

2、按照人傷案件單證收集要求收集單證,單證拍照上傳,照片要求清晰、歸類、有序;

3、按照訴訟案件處理規(guī)范要求系統(tǒng)錄入,出庭應(yīng)訴,保證訴訟案件處理時效及案件處理質(zhì)量;

4、為了提升客戶服務(wù)滿意度,縮短案件處理時效,主動積極跟進(jìn)人傷案件處理進(jìn)程,提供“管家式”客戶服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.熟悉保險公司人傷案件處理的管理規(guī)定及工作流程,了解疾病診療、醫(yī)院工作環(huán)境及流程。

3.保險公司工作經(jīng)歷3年或醫(yī)療背景工作經(jīng)歷1年及以上。

4. 思路清晰,具有良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力。

5. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第3篇 法務(wù)副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為基金業(yè)務(wù)的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務(wù)的各類法律文件; 負(fù)責(zé)為公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)方案設(shè)計和論證提供法律服務(wù);

2、負(fù)責(zé)參與基金業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查工作;

3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業(yè)務(wù)所涉及的各項法律風(fēng)險和法律事務(wù)的意見或工作成果做出審核,提交風(fēng)控管理部負(fù)責(zé)人做出最終審定;

4、負(fù)責(zé)對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風(fēng)控管理部全面的風(fēng)控和法務(wù)審查意見和建議的必要組成部分,提交風(fēng)控管理部負(fù)責(zé)人在相關(guān)會議中予以發(fā)表;

5、負(fù)責(zé)對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進(jìn)行預(yù)審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監(jiān)督執(zhí)行。

第4篇 法務(wù)催款崗位職責(zé)

主要是協(xié)助業(yè)務(wù)體系催收疑難款項;

1、工作仔細(xì),認(rèn)真,為人踏實,穩(wěn)重;

2、具備較好的溝通、應(yīng)變、談判及協(xié)作能力;

3、具備一定的法律方面知識;

4、有貨款催收經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、一定的抗壓能力,

6,辦事思路條理清晰。

第5篇 法務(wù)秘書崗位職責(zé)

總經(jīng)辦秘書【法務(wù)方向】 1、公司總經(jīng)辦的行程對接、要事提醒,擔(dān)任總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人的工作助理,做好相關(guān)服務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司重要文件、重要會議紀(jì)要的起草、審核工作;

3、負(fù)責(zé)公司重要接待、重要會議、重大活動的安排、協(xié)調(diào)工作;

4、協(xié)助總經(jīng)辦發(fā)責(zé)人完成公文寫作、流程審批、上傳下達(dá)、日常行政、辦公室管理等工作;

5、協(xié)助開展業(yè)務(wù)對標(biāo)分析,對公司運營模式進(jìn)行研究和創(chuàng)新

6、協(xié)助推動流程建立及優(yōu)化,不斷健全及優(yōu)化公司級流程體系、業(yè)務(wù)授權(quán)體系、制度體系,并通過關(guān)鍵控制點的監(jiān)控、分析推動業(yè)務(wù)問題的解決及業(yè)務(wù)模式的優(yōu)化;

7、協(xié)助對企業(yè)年度項目工作跟進(jìn) 1、公司總經(jīng)辦的行程對接、要事提醒,擔(dān)任總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人的工作助理,做好相關(guān)服務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司重要文件、重要會議紀(jì)要的起草、審核工作;

3、負(fù)責(zé)公司重要接待、重要會議、重大活動的安排、協(xié)調(diào)工作;

4、協(xié)助總經(jīng)辦發(fā)責(zé)人完成公文寫作、流程審批、上傳下達(dá)、日常行政、辦公室管理等工作;

5、協(xié)助開展業(yè)務(wù)對標(biāo)分析,對公司運營模式進(jìn)行研究和創(chuàng)新

6、協(xié)助推動流程建立及優(yōu)化,不斷健全及優(yōu)化公司級流程體系、業(yè)務(wù)授權(quán)體系、制度體系,并通過關(guān)鍵控制點的監(jiān)控、分析推動業(yè)務(wù)問題的解決及業(yè)務(wù)模式的優(yōu)化;

7、協(xié)助對企業(yè)年度項目工作跟進(jìn)

第6篇 法務(wù)課長崗位職責(zé)

法務(wù)副課長 1.職責(zé):法務(wù)部副科長

2.性別:不限

3.年齡:30~36歲左右

4.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上

5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先

6.語言:日語一級、英語四級及以上

7. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:具備專業(yè)知識的典型契約以及復(fù)雜契約的完成

調(diào)查收集分析法律法規(guī)

在公司決定的全中國規(guī)定、框架下對其進(jìn)行改善、變革

8. 附加:法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)5年以上經(jīng)驗

具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力

一定的職責(zé)意識和嚴(yán)謹(jǐn)性

1.職責(zé):法務(wù)部副科長

2.性別:不限

3.年齡:30~36歲左右

4.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上

5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先

6.語言:日語一級、英語四級及以上

7. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:具備專業(yè)知識的典型契約以及復(fù)雜契約的完成

調(diào)查收集分析法律法規(guī)

在公司決定的全中國規(guī)定、框架下對其進(jìn)行改善、變革

8. 附加:法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)5年以上經(jīng)驗

具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力

一定的職責(zé)意識和嚴(yán)謹(jǐn)性

第7篇 法務(wù)部長崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、通過國家司法考試和國家企業(yè)法律顧問職業(yè)資格考試；

3、為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備很強的工作協(xié)調(diào)能力；

4、具有10年以上在生產(chǎn)制造型企業(yè)法務(wù)管理工作的經(jīng)驗和能力；

5、具備很強的法律專業(yè)理論與實務(wù)知識，和公司法務(wù)各項管理工作能力；

6、具有熟練的訴訟和仲裁代理經(jīng)驗；

7、能夠適應(yīng)出差

工作地點在寶坻，有市區(qū)班車，

職位要求：

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 國際法務(wù)崗位職責(zé)

國際法務(wù) 1、負(fù)責(zé)海外子公司的合同起草、審核、風(fēng)險管控、制度流程建設(shè); 2、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的其他相關(guān)法務(wù)事務(wù)。任職資格:3年工作經(jīng)驗+碩士海外留學(xué)教育背景+至少1年駐海外子公司國際法務(wù)工作經(jīng)驗+英語作為工作語言+通過司法考試、性格獨立、主動性較強,能夠適應(yīng)海外出差工作需要,溝通表達(dá)能力較強、團(tuán)隊協(xié)作能力較強。 1、負(fù)責(zé)海外子公司的合同起草、審核、風(fēng)險管控、制度流程建設(shè); 2、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的其他相關(guān)法務(wù)事務(wù)。任職資格:3年工作經(jīng)驗+碩士海外留學(xué)教育背景+至少1年駐海外子公司國際法務(wù)工作經(jīng)驗+英語作為工作語言+通過司法考試、性格獨立、主動性較強,能夠適應(yīng)海外出差工作需要,溝通表達(dá)能力較強、團(tuán)隊協(xié)作能力較強。

第9篇 法務(wù)科長崗位職責(zé)

法務(wù)科長 完善公司合同文本,起草、審核待簽合同

參與公司項目招標(biāo)與商務(wù)談判

建議和優(yōu)化法務(wù)作業(yè)流程和規(guī)范

就公司業(yè)務(wù)提供法律咨詢,出具法律意見書

處理公司業(yè)務(wù)糾紛,協(xié)助訴訟及仲裁

定期開展公司內(nèi)部法律知識培訓(xùn)

第10篇 法務(wù)執(zhí)業(yè)律師崗位職責(zé)

本職位在天河區(qū)

【崗位職責(zé)】

1、能獨立為客戶審查各類合同、協(xié)議及其他法律文件,根據(jù)客戶的要求策劃、設(shè)計、編制相關(guān)法律文件,最大限度地滿足客戶服務(wù)需求。

2、能獨立為客戶舉辦專業(yè)法律培訓(xùn)、專題法律講座等活動;

3、能獨立處理訴訟、仲裁案件,代表客戶應(yīng)訴及談判;

【任職資格】

1、持有律師執(zhí)業(yè)證,法律基礎(chǔ)知識扎實,有法務(wù)經(jīng)驗及律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗;

2、良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),無不良執(zhí)業(yè)記錄;

3、擁有良好的教育背景,出色的業(yè)務(wù)專長,致力于走專業(yè)發(fā)展道路;

4、有駕照者更佳。

第11篇 人傷法務(wù)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面貫徹落實總、區(qū)域公司的各項管理辦法及工作安排,為客戶提供快速高效的服務(wù);

2、負(fù)責(zé)受理人傷事故的調(diào)查、跟蹤、損失確認(rèn)和客戶與受害人之間的損害賠償調(diào)解工作;

3、通過醫(yī)院查勘、公安機關(guān)、公安機關(guān)交通管理部門、傷者與被保險人的調(diào)查等,核實事故原因,事故責(zé)任;

4、初步確定人傷傷情,建議治療方案,確定事故責(zé)任,預(yù)估人傷事故損失,履行告知義務(wù);

5、為客戶提供人傷治療方案和合理用藥范圍、司法鑒定、事故調(diào)解、訴訟、索賠等指導(dǎo)工作,超權(quán)限案件及時上報;

6、對被保險人提供的索賠費用證明進(jìn)行初步審核和錄入,對涉及訴訟案件及時出具調(diào)解方案,配合法務(wù)人員做好開庭工作。

7、負(fù)責(zé)對主管核賠人審核意見進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控、快速處理;

8、制定個人人傷上一年度工作總結(jié)和當(dāng)年度工作計劃及管理辦法,接受培訓(xùn)、指導(dǎo)及管控考核;

9、負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)厝松頁p害相關(guān)資料及賠付標(biāo)準(zhǔn);

10、統(tǒng)計個人人傷工作量,記錄匯總工作中存在的意見和建議,整理并上報核賠細(xì)則;

11、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)毓步痪块T、傷殘評定機構(gòu)、司法機構(gòu)、醫(yī)院及相關(guān)行業(yè)部門的溝通協(xié)作;

12、完成人傷法務(wù)條線經(jīng)理安排的其他工作。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2、熟悉人傷案件處理的管理規(guī)定及工作流程。熟悉疾病診療、醫(yī)院工作環(huán)境及流程。

3、醫(yī)院工作經(jīng)歷1年以上,或保險公司相關(guān)工作經(jīng)歷3年。

4、思路清晰,具有良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力。

具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第12篇 法務(wù)文秘崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)、行程安排等辦公服務(wù)工作,為公司經(jīng)營層正確執(zhí)行國家法律法規(guī)提供法律依據(jù),為經(jīng)營決策提供法律意見;

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各類會議的準(zhǔn)備并組織實施,公司各類文件、報告等公文材料撰寫和審核;

3、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù),督促、檢查、催辦總經(jīng)理的各類批示,及時準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行工作要求及指示;

4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總領(lǐng)導(dǎo)所需的各類信息、報表、資料;

5、協(xié)助重要客戶的商務(wù)接待工作,能獨立進(jìn)行公共關(guān)系處理及聯(lián)系、接待、溝通;

6、及時準(zhǔn)確地處理臨時事件,能夠獨立處理突發(fā)事件;

7、 提供公司內(nèi)部法律咨詢服務(wù),接受公司委托,代理、協(xié)調(diào)公司各項訴訟和糾紛;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中共黨員優(yōu)先;

2、 有大型知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的社會交際能力和談判能力;

4、 有深厚的文字功底,能撰寫公文和報告,良好的邏輯思維能力和溝通能力;

5、 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰,辦事干練細(xì)致,有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧;

6、 具備良好的職業(yè)道德,品行端正、保密意識強;

7、 形象氣質(zhì)佳,舉止談吐大方得體,掌握接待禮儀;

8、 具備c1駕照,能熟練駕駛。

第13篇 并購法務(wù)崗位職責(zé)

并購法務(wù)總監(jiān) 1.主導(dǎo)審核全集團(tuán)投資并購項目法律文件,判斷法務(wù)合規(guī)性;

2.與投資、財稅等人員共同參與項目投資,并針對性從法務(wù)和投資雙重角度提出解決方案;

3.領(lǐng)導(dǎo)法律盡職調(diào)查,組織撰寫法律交易文件;

4.其它相關(guān)規(guī)范性、制度性建設(shè)工作; 1.主導(dǎo)審核全集團(tuán)投資并購項目法律文件,判斷法務(wù)合規(guī)性;

2.與投資、財稅等人員共同參與項目投資,并針對性從法務(wù)和投資雙重角度提出解決方案;

3.領(lǐng)導(dǎo)法律盡職調(diào)查,組織撰寫法律交易文件;

4.其它相關(guān)規(guī)范性、制度性建設(shè)工作;

第14篇 法務(wù)部長崗位職責(zé)

法務(wù)部長 1、基礎(chǔ)管理工作

負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè); 加強部門任職資格建設(shè),通過任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護(hù)部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,并對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行分析;編制公司法律風(fēng)險源手冊,通過培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風(fēng)險認(rèn)識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關(guān)等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。

2、合同、授權(quán)管理工作

參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標(biāo)合同文本之外的各類辦準(zhǔn)文本并負(fù)責(zé)推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進(jìn)行動態(tài)風(fēng)險排查,對于存在重大風(fēng)險的合同建立重大風(fēng)險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對授權(quán)書進(jìn)行審核。對業(yè)務(wù)部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進(jìn)行檢查、 指導(dǎo)。

3、應(yīng)收賬款清收工作

對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計合帳并進(jìn)行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出具法律意見書,避免

類似問題重復(fù)發(fā)生。

4、訴訟案件辦理工作

在辦理案件前進(jìn)行風(fēng)險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟,民事法律問題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。

5、涉外法律工作

參與涉外項目談判、招投標(biāo)、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風(fēng)險防范制度的建立。

6、普法及培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作的開展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識;負(fù)責(zé)定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;

7、 法律服務(wù)工作

負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù),做好項目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風(fēng)險的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負(fù)責(zé)參與本單位招投標(biāo)等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負(fù)責(zé)對公司各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。 薪資可談 1、基礎(chǔ)管理工作

負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè); 加強部門任職資格建設(shè),通過任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護(hù)部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,并對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行分析;編制公司法律風(fēng)險源手冊,通過培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風(fēng)險認(rèn)識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關(guān)等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。

2、合同、授權(quán)管理工作

參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標(biāo)合同文本之外的各類辦準(zhǔn)文本并負(fù)責(zé)推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進(jìn)行動態(tài)風(fēng)險排查,對于存在重大風(fēng)險的合同建立重大風(fēng)險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對授權(quán)書進(jìn)行審核。對業(yè)務(wù)部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進(jìn)行檢查、 指導(dǎo)。

3、應(yīng)收賬款清收工作

對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計合帳并進(jìn)行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出具法律意見書,避免

類似問題重復(fù)發(fā)生。

4、訴訟案件辦理工作

在辦理案件前進(jìn)行風(fēng)險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟,民事法律問題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。

5、涉外法律工作

參與涉外項目談判、招投標(biāo)、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風(fēng)險防范制度的建立。

6、普法及培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作的開展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識;負(fù)責(zé)定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;

7、 法律服務(wù)工作

負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù),做好項目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風(fēng)險的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負(fù)責(zé)參與本單位招投標(biāo)等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負(fù)責(zé)對公司各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。

第15篇 日語法務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1起草,修改和審核公司各類法律文書和標(biāo)準(zhǔn)合同;

2起草、審查及修改公司以及公司在中國其他分公司的合同;

3定期審查/更新采用的標(biāo)準(zhǔn)合同; 翻譯法律文件、政府溝通文件和內(nèi)部管理政策;

4進(jìn)行法律研究并按月準(zhǔn)備公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律更新; 對其它部門提供法律支持;

5從合同中發(fā)現(xiàn)公司日常運營中的法律風(fēng)險并提出合理化建議及方案并推動執(zhí)行

6通過對公司日常業(yè)務(wù)的法律審核及問題的解決有效降低風(fēng)險,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī) 其他法務(wù)經(jīng)理指示的與法務(wù)相關(guān)的工作。

崗位要求:

1熟練掌握日語(書面&口語),英語可以讀寫。 至少2年外資公司法務(wù)或外資律所工作經(jīng)驗。

2本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)背景。 法律知識和對it行業(yè)較有一定的了解。 責(zé)任心強,仔細(xì)認(rèn)真; 3良好的溝通能力,善于歸納、整理,有良好的計劃性,規(guī)律性

4有良好的紀(jì)律性,有團(tuán)隊合作精神。

第16篇 基金法務(wù)崗位職責(zé)

1、各類基金交易結(jié)構(gòu)設(shè)計;

2、基金運營過程中的全程法律風(fēng)控;

3、投資協(xié)議、基金穿透文件、投決會相關(guān)材料和文書的草擬;

4、基金運營過程中的協(xié)議、合同等的審核;

5、根據(jù)監(jiān)管新規(guī)的合規(guī)審核。

職位要求:

1、35歲以下;

2、211以上學(xué)校優(yōu)先;

3、具備五院四系的法學(xué)專業(yè)背景,通過全國司法考試優(yōu)先;

4、具備2年以上的投行律所或私募股權(quán)基金相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 主要職責(zé):

1、各類基金交易結(jié)構(gòu)設(shè)計;

2、基金運營過程中的全程法律風(fēng)控;

3、投資協(xié)議、基金穿透文件、投決會相關(guān)材料和文書的草擬;

4、基金運營過程中的協(xié)議、合同等的審核;

5、根據(jù)監(jiān)管新規(guī)的合規(guī)審核。

職位要求:

1、35歲以下;

2、211以上學(xué)校優(yōu)先;

3、具備五院四系的法學(xué)專業(yè)背景,通過全國司法考試優(yōu)先;

4、具備2年以上的投行律所或私募股權(quán)基金相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第17篇 法務(wù)紹興崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)合同及相關(guān)協(xié)議的法律審查;

2. 負(fù)責(zé)訴訟擔(dān)保業(yè)務(wù)的審查;

3. 負(fù)責(zé)擬定和修訂公司業(yè)務(wù)的相關(guān)合同、協(xié)議文本;

4. 參與不良資產(chǎn)項目的資產(chǎn)保全、起訴等化解工作;

5. 負(fù)責(zé)擬定和審查公司與各合作金融機構(gòu)的合作協(xié)議、框架協(xié)議等;

6. 負(fù)責(zé)擬定和審查公司經(jīng)營相關(guān)的的綜合性法律文件;

7. 負(fù)責(zé)審查融資項目交易結(jié)構(gòu)的合規(guī)性。

任職資格:

1. 27-45歲,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);

2. 4年以上金融行業(yè)法律工作經(jīng)驗;

3. 思維敏捷縝密,思路清晰,語言和文字表達(dá)能力強;

4. 能承受較大工作壓力,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

5. 良好的溝通能力和書面表達(dá)能力。

第18篇 集團(tuán)法務(wù)崗位職責(zé)

1、處理投資、并購項目法律工作,對擬開展法律盡職調(diào)查并出具相關(guān)法律意見,為投資決策提供參考;設(shè)計、論證和審核交易結(jié)構(gòu);起草擬定投資協(xié)議、參與商業(yè)談判;

2、參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經(jīng)濟活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂;

3、為公司及各部門提供經(jīng)營活動所需的法律咨詢與法律支持;

4、參與公司法律相關(guān)流程制度的制定;

5、對接城市公司法務(wù),參與外聘律師管理、訴訟管理、法律風(fēng)險管理體系建設(shè)等;

6、完成上級指派的其他工作。

任職資格

1、法學(xué)或法律專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、通過國家司法考試;

3、具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;有豐富房地產(chǎn)投資收并購項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神

第19篇 高級法務(wù)顧問品牌保護(hù) 崗位職責(zé)

高級法務(wù)顧問(品牌保護(hù))崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級制定和實施品牌保護(hù)策略，計劃，確保達(dá)成品牌保護(hù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)各類仿(假)冒侵權(quán)產(chǎn)品信息收集、整理，并及時進(jìn)行維權(quán)投訴處理;

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)銷售假冒、仿冒公司產(chǎn)品跟進(jìn)調(diào)查，聯(lián)系執(zhí)法部門，在全國區(qū)域內(nèi)開展維權(quán)打假行動;

4、負(fù)責(zé)對公司在網(wǎng)絡(luò)平臺上未經(jīng)授權(quán)的商品信息收集與跟進(jìn)處理，維護(hù)公司渠道管理。

任職資格:

1、大學(xué)法律專業(yè)本科畢業(yè)或以上。

2、具備在3-5年知名品牌的打假維權(quán)工作經(jīng)歷;優(yōu)先考慮零售、消費品行業(yè);

3、較好的寫作能力，善于溝通;

4、工作積極主動，良好的團(tuán)隊合作，能承受較大工作壓力。

第20篇 產(chǎn)品法務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、制定行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,組織產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計,組織開展迭代研發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣工作,進(jìn)行品牌宣傳;

3、支持產(chǎn)品營銷的售前工作,促成營銷落單;

4、支持項目交付的需求確認(rèn)階段,推動產(chǎn)品成功應(yīng)用于客戶;

5、組織管理業(yè)務(wù)顧問團(tuán)隊完成以上工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、熟悉企業(yè)管控業(yè)務(wù),協(xié)同辦公,合同管理,法務(wù)管理,crm等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、方案制作、原型制作和演講能力;

4、有較強的業(yè)務(wù)分析能力和創(chuàng)新能力;

5、有較強的抗壓能力,接受較高頻出差。