總裁崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向（20篇范文）

第1篇 總裁崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

所謂的總裁，就是指“責任小組”的責任人，是僅次于ceo的公司第二號行政負責人，一般在集團公司才使用的稱呼。由于是行政負責人，所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由ceo兼任。 總裁是組織內(nèi)部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織，總裁之下，還有“副總裁”。確切地講，“總裁”包含了兩個方面的信息：一是總裁領導了一個責任小組；二是該小組向一個更高級的（事實上，是最高級的）責任機構負責。

總裁崗位職責

1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略編制年度相關指標、年度發(fā)展工作計劃，并對工作目標的達成實施監(jiān)督及評估；

2.對外建立、優(yōu)化和完善業(yè)務管理體系，制訂業(yè)務流程與相關管理制度；

3.對內(nèi)全面管理公司的日常運作，經(jīng)營和優(yōu)化公司理念、企業(yè)文化和公司制度；

4.公司業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善，策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

5.定期對管理范疇內(nèi)工作和存在的問題進行總結；

6.負責公司內(nèi)各個部門的工作關系、工作狀況和公司員工的管理，針對工作績效提出改進方案；

7.全面掌控各部門的工作狀況，合理調(diào)配人力、物力、全面完成工作指標和任務；

8.協(xié)調(diào)和建立與外部相關單位的各方關系，確保公司良好的外部環(huán)境。

總裁崗位要求

1.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓；

2.通曉企業(yè)管理知識，具備技術管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識；

3.熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；

4.掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備熟練的英語應用能力；

5.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力；

6.具備優(yōu)秀的商務談判能力和管理能力；

7.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

總裁發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展：

1.投資經(jīng)理

2.戰(zhàn)略咨詢顧問

3.創(chuàng)業(yè)咨詢師

4.首席執(zhí)行官

第2篇 法務副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責為基金業(yè)務的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務的各類法律文件; 負責為公司各業(yè)務部門的業(yè)務方案設計和論證提供法律服務;

2、負責參與基金業(yè)務的盡職調(diào)查工作;

3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業(yè)務所涉及的各項法律風險和法律事務的意見或工作成果做出審核,提交風控管理部負責人做出最終審定;

4、負責對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風控管理部全面的風控和法務審查意見和建議的必要組成部分,提交風控管理部負責人在相關會議中予以發(fā)表;

5、負責對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進行預審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監(jiān)督執(zhí)行。

第3篇 金融事業(yè)部總裁崗位職責

崗位職責:

1.制定金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個集團金融業(yè)務板塊管理工作,對金融板塊進行全面運營管理并對金融業(yè)務績效負責。

2.負責制訂公司投資戰(zhàn)略(大類資產(chǎn)配置及行業(yè)配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。

3.組織實施項目投資全過程(渠道建設、項目搜尋、談判、交易設計、實施投資、投后管理、退出)。

4.負責監(jiān)控金融公司各個部門的運營發(fā)展狀況,對相關的人力總成本,財務收入和支出狀況,并對資產(chǎn)整體狀況進行監(jiān)控管理。

5.負責金融平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關系,簽訂合作協(xié)議書,確保項目業(yè)務合作的延續(xù)與有效落實。

6.結合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務模塊規(guī)劃,部署和實施集團金融及互聯(lián)網(wǎng)金融共同有機發(fā)展的戰(zhàn)略探索。

7.每周填寫工作周報,及時提交領導審批;每月制定并編寫《月工作計劃》并在規(guī)定時間節(jié)點提交領導審批。

招聘要求:

1.金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務、工商管理類等相關專業(yè)學歷本科以上學歷

2.15年以上公/私募基金、資產(chǎn)管理、國外投行、資產(chǎn)管理等金融機構工作經(jīng)驗,其中8年以上同等職位任職經(jīng)歷

3.具有較強的業(yè)務創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關法律法規(guī)

4.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應變能力

第4篇 常務副總裁崗位職責范本

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,組織制定公司年度總結和年度規(guī)劃;及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

2.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)處理日常經(jīng)營管理事務,負責產(chǎn)供銷的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)總裁授權做好研發(fā)制造中心政務、財務及業(yè)務的管理工作。

3.參與公司經(jīng)營管理和重大決策。

4.參與制訂公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。

5.對公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各種情況問題進行調(diào)查、診斷、評估、策劃、設計,提出組織變革意見及改善與創(chuàng)新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。

6.協(xié)助總裁組織新產(chǎn)品開發(fā)、引進和報批的前期調(diào)研、考察、篩選、項目初審、方案草擬及各項目立項、審批、實施管理。

7.協(xié)助總裁完善和優(yōu)化公司的體制。

第5篇 商務拓展總裁崗位職責

商務拓展總監(jiān)/副總裁 業(yè)務拓展總監(jiān)/vp:

1. 負責公司相關也得市場推廣,項目洽談和客戶聯(lián)絡工作

2. 積極尋找并管理客戶,促成項目合作 業(yè)務拓展總監(jiān)/vp:

1. 負責公司相關也得市場推廣,項目洽談和客戶聯(lián)絡工作

2. 積極尋找并管理客戶,促成項目合作

第6篇 產(chǎn)品高級副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產(chǎn)品的設計與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;

3、對客戶需求產(chǎn)品進行持續(xù)設計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協(xié)調(diào)市場、設計、開發(fā)等團隊,把控項目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;

2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務深層引導需求和產(chǎn)品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅動力和成就導向。

6、熟練掌握產(chǎn)品設計技能,以確保設計產(chǎn)品的技術層面可實現(xiàn)。

工作職責:

1、負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產(chǎn)品的設計與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;

3、對客戶需求產(chǎn)品進行持續(xù)設計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協(xié)調(diào)市場、設計、開發(fā)等團隊,把控項目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;

2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務深層引導需求和產(chǎn)品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅動力和成就導向。

6、熟練掌握產(chǎn)品設計技能,以確保設計產(chǎn)品的技術層面可實現(xiàn)。

第7篇 執(zhí)行總裁崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會確定后組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度；

4、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

5、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

6、處理公司重大突發(fā)事件；

7、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

職位要求：

1、10年以上的管理工作經(jīng)驗，管理、營銷、金融類相關專業(yè)

2、具備運營或者銷售、市場管理能力

3、具備較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力

4、良好的管理理念，優(yōu)秀的領導力，豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗

5、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的產(chǎn)品知識，敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源

6、較強的責任心

備注：（有直銷公司或微商管理經(jīng)驗優(yōu)先

年薪：30-50萬

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗

第8篇 投資集團副總裁崗位職責

交通集團投資并購副總裁 1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業(yè)務,主要投資方向為高速公路;

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調(diào)查,進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。

1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業(yè)務,主要投資方向為高速公路;

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調(diào)查,進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。

第9篇 投行副總裁崗位職責

投行副總裁 至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。 至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。

第10篇 審計副總裁崗位職責

職責描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領導提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 制定部門工作計劃,并推進各項工作的落實;

3、 負責本部門人力資源規(guī)劃和員工工作職責分工;

4、 負責本部門團隊建設,包括員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、 負責制定本公司內(nèi)審相關管理辦法、操作流程及相關制度,并督促相關部門和員工執(zhí)行;

6、 管理部門各項日常工作,負責工作流程完善,督促下屬嚴格按照工作流程進行操作;

7、 組織和指導稽核人員開展內(nèi)控測評和專項審計工作,對各項業(yè)務的合法、合規(guī)性進行定期檢查,同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,追查錯弊的原因,提出解決問題的措施和建議;

8、 負責監(jiān)督各部門制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關部門采取相應的整改措施;

9、 負責接待和配合監(jiān)管部門及上級單位對本公司進行審計工作;

10、 全面、細致地實施銀監(jiān)會(局)、人民銀行和集團股份公司審計室下達的各項稽核審計工作,并按規(guī)定及時予以報告;

11、 對各類業(yè)務的稽核檢查情況,負責定期向總經(jīng)理室、董事會匯報;

12、 根據(jù)公司各類信貸、證券業(yè)務管理辦法的有關規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會議,聽取和了解各類貸款、擔保等授信業(yè)務的審議意見;聽取和了解證券業(yè)務投資的審查意見和投資規(guī)模的決策;

13、 在信息技術部的幫助下開發(fā)和建立稽核審計的電腦模塊,使稽核審計工作也逐步實現(xiàn)電子化管理,將稽核審計工作從事后轉向事中;

14、 負責本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解內(nèi)審趨勢和先進管理模式,并探索運用;

15、 負責本部門工作與橫向部門的協(xié)調(diào)與合作;

16、 其他臨時交辦任務;

第11篇 計劃副總裁崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司運營信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司運營信息管理體系建設。

2、負責組織建立公司計劃管理體系,開展各項制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實情況;

3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,分析制定年度、月度運營計劃和目標并對項目計劃進行動態(tài)調(diào)控,形成考核依據(jù)和風險預警機制;

4、監(jiān)督項目計劃執(zhí)行情況,并隨時跟蹤項目實際進展,結合實際情況分析、改善公司整體經(jīng)營策略。

任職資格:

1、45歲以下,本科及以上學歷;

2.、8年以上工作經(jīng)驗,其中具有3年以上房地產(chǎn)集團公司同類崗位工作經(jīng)驗, 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程,在房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗積累;

4、具有極強的計劃編制能力,良好的分析和判斷能力;

5、具備優(yōu)秀溝通表達能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風。

第12篇 副總裁崗位職責要求

1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略,參與決策。

2.領導、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。

3領導實施公司的工程、產(chǎn)品項目年度itjjij。

4.領導公司的工程管理。

5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

6.對分管部門的組織管理。

7.完成總裁交辦的其他任務。

第13篇 機電副總裁崗位職責

崗位職責:

1.對公司各項目的施工進度、質(zhì)量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質(zhì)量安全的管理工作并指引。負責處理項目質(zhì)量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。

2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。

第14篇 產(chǎn)業(yè)基金總裁崗位職責

崗位職責:

1、 分析基金行業(yè)狀況及趨勢,對集團公司母基金業(yè)務發(fā)展方向提出方案;

2、 負責確定公司產(chǎn)業(yè)及母基金募集策略與合作渠道的選擇;

3、 對相關行業(yè)的盈利模式、政策導向和投資趨勢有深刻理解,洞察潛在投資機遇;

4、 負責領導投資團隊,整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項目信息資源;

5、 參與項目的投后管理,降低投資風險,分析投資組合運作情況,提高資本回報率;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、財務、法律等本科以上學歷;發(fā)起過不少于30億規(guī)模的母基金或并購基金;

2、15年以上知名投行、證券、私募股權基金管理企業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷;

3、具有廣泛的優(yōu)質(zhì)項目來源渠道與高質(zhì)量的個人、機構、財團等lp人脈資源;

4、優(yōu)秀的社會活動能力和協(xié)調(diào)能力,具備廣泛的業(yè)內(nèi)及社會各界人脈資源;

5、對宏觀經(jīng)濟形勢及行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻的洞察和見解;

6、具有較強的團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力,擅長與投資機構及政府部門溝通交流;

7、具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力。

第15篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

4、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;

6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。

任職資格:

1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業(yè)務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第16篇 醫(yī)療副總裁崗位職責

醫(yī)療副總裁 1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;

2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務實現(xiàn)高效、良性運轉;

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。 1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;

2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務實現(xiàn)高效、良性運轉;

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。

第17篇 并購副總裁崗位職責

崗位職責:

1. 參與或負責對項目執(zhí)行中的風險并作出合理的判斷;

2. 協(xié)調(diào)包括與企業(yè)、中介機構、項目組之間的關系;

3.參與或負責項目執(zhí)行過程中重大問題的處理,對處理后果和匯報的及時性負責;

4. 承擔項目負責人職責或配合項目負責人安排與項目有關工作,制定計劃并組織實施;

5. 按照業(yè)務線的總體規(guī)劃,結合自身資源協(xié)助開拓新的客戶及發(fā)掘并購投資業(yè)務機會;

6. 參與或負責與項目有關的各種材料、文件的總體控制。

崗位需求:

1. 碩士以上學歷,金融、保險、財務、法律等經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)或具有理工科復合知識背景;

2. 曾在同類或規(guī)模的企業(yè)擔任類似崗位,具有項目負責人經(jīng)歷;

3. 至少擔任過1個中、大型境內(nèi)境外并購類項目負責人或全面參與過3個中、大型并購類項目;

4. 具有3年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗;

5. 具有較強的邏輯分析能力、良好的溝通表達能力;

6. 熟悉盡職調(diào)查、交易、架構設計、談判等并購項目操作,領導執(zhí)行投資并購項目,完成投資、收購兼并項目;

7.綜合素養(yǎng)佳,具備良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,有較高的事業(yè)心和責任感

第18篇 總裁辦職責監(jiān)察員崗位職責

標題總裁辦職責監(jiān)察員崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責制定公司職責監(jiān)察年度'工作計劃'和'工作目標'。

2、參與部門、崗位職責的制定、修改。

3、負責對各部門、項目處、分公司已通過的年度'工作計劃'和'工作目標'進行整理和匯總,并監(jiān)督行政人事部存檔。

4、負責對部門職責、崗位職責履行過程進行監(jiān)察。

5、監(jiān)察各部門工作情況,監(jiān)察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。

6、監(jiān)察崗位人員工作情況,監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。

7、監(jiān)察公司高管的作為不作為,對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。

8、負責處理各部門、崗位人員的申訴。

9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。

10、學習先進的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機制是根本,科學發(fā)展是核心,員工得實惠是目標'的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

11、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第19篇 連鎖副總裁崗位職責

崗位職責

1、依據(jù)醫(yī)療中心定位及發(fā)展目標,完成醫(yī)療板塊整體運營規(guī)劃;建立醫(yī)院連鎖化經(jīng)營下運營體系及管控模式;

2、規(guī)范、優(yōu)化醫(yī)療板塊以及院內(nèi)各項管理制度和流程,做到持續(xù)改進;

3、負責完成醫(yī)療板塊各運營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并出具專業(yè)的持續(xù)改進方案;

4、負責醫(yī)療事業(yè)部市場、營銷、客運營管理等工作,提升運營績效;

5、負責統(tǒng)籌各醫(yī)院市場開發(fā)及營銷策劃工作;

6、提升各醫(yī)院知名度及門診量。

任職資格

1、醫(yī)療相關專業(yè);

2、10年以上二級以上醫(yī)院高級運營或管理崗位經(jīng)歷,對醫(yī)療管理具體環(huán)節(jié)有較深入的了解和實踐經(jīng)驗;

3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院經(jīng)營管理意識,熟悉民營醫(yī)院的運行及管理模式,較強的市場意識;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作能力;

5、熟悉醫(yī)院運營流程、法律規(guī)定等管理要求;具有醫(yī)院新院區(qū)籌建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 董事長總裁崗位職責

董事長總裁秘書/助理 廣東萬旅集團股份有限公司 廣東萬旅集團股份有限公司,萬旅 職責描述 (總監(jiān)/副總級別)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關

系;

4、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

5、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

6、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

8、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

10、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、全日制本科學歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業(yè),英文流暢;

2、形象氣質(zhì)佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、適應出差,組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強;

4、有大型集團同崗2年以上經(jīng)驗,有酒店旅游行經(jīng)驗優(yōu)先;

5、擅長活動策劃與主持。

6、愛崗敬業(yè),誠實守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。