第1篇 總裁崗位職責范本
1.制訂和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。
2.領導制訂和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預算。
3.建立良好的溝通渠道。
4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5.主持公司日常經(jīng)營工作。
6.組織實施公司計劃經(jīng)營管理工作。
7.領導制訂和實施人力資源規(guī)劃。
8.負責董事會交辦的其他任務。
第2篇 產(chǎn)品高級副總裁崗位職責
工作職責:
1、負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產(chǎn)品的設計與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;
2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對客戶需求產(chǎn)品進行持續(xù)設計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;
4、協(xié)調市場、設計、開發(fā)等團隊,把控項目質量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;
2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務深層引導需求和產(chǎn)品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;
4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅動力和成就導向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設計技能,以確保設計產(chǎn)品的技術層面可實現(xiàn)。
工作職責:
1、負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產(chǎn)品的設計與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;
2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對客戶需求產(chǎn)品進行持續(xù)設計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;
4、協(xié)調市場、設計、開發(fā)等團隊,把控項目質量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;
2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務深層引導需求和產(chǎn)品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;
4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅動力和成就導向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設計技能,以確保設計產(chǎn)品的技術層面可實現(xiàn)。
第3篇 副總裁秘書崗位職責范本
1.處理副總裁交辦的日常工作。
2.負責對內協(xié)調各部門工作,副總裁指示的跟進與反饋,相關信息的上傳與下達。
3.根據(jù)副總裁的工作需要,準備各種所需資料,負責總裁有關報告、文件、信件的擬、收、發(fā)、存。
4.高管及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系。
5.根據(jù)副總裁指示,處理相關的對外公關工作,如對政府部門、監(jiān)管機構、社團組織、重要客戶的公關及其他的外事活動。
6.負責辦公會議紀要及決議的記錄;草擬集團文件;對集團及各公司各類文件,包括請示、批復、決定、決議、通知及公告等做好登記、傳遞、保管、清點和銷毀等工作。
7.協(xié)助相關部門組織集團專項及相關會議。
8.完成副總裁交辦的其他工作。
第4篇 審計副總裁崗位職責
職責描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領導提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 制定部門工作計劃,并推進各項工作的落實;
3、 負責本部門人力資源規(guī)劃和員工工作職責分工;
4、 負責本部門團隊建設,包括員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 負責制定本公司內審相關管理辦法、操作流程及相關制度,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 管理部門各項日常工作,負責工作流程完善,督促下屬嚴格按照工作流程進行操作;
7、 組織和指導稽核人員開展內控測評和專項審計工作,對各項業(yè)務的合法、合規(guī)性進行定期檢查,同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,追查錯弊的原因,提出解決問題的措施和建議;
8、 負責監(jiān)督各部門制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調有關部門采取相應的整改措施;
9、 負責接待和配合監(jiān)管部門及上級單位對本公司進行審計工作;
10、 全面、細致地實施銀監(jiān)會(局)、人民銀行和集團股份公司審計室下達的各項稽核審計工作,并按規(guī)定及時予以報告;
11、 對各類業(yè)務的稽核檢查情況,負責定期向總經(jīng)理室、董事會匯報;
12、 根據(jù)公司各類信貸、證券業(yè)務管理辦法的有關規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會議,聽取和了解各類貸款、擔保等授信業(yè)務的審議意見;聽取和了解證券業(yè)務投資的審查意見和投資規(guī)模的決策;
13、 在信息技術部的幫助下開發(fā)和建立稽核審計的電腦模塊,使稽核審計工作也逐步實現(xiàn)電子化管理,將稽核審計工作從事后轉向事中;
14、 負責本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解內審趨勢和先進管理模式,并探索運用;
15、 負責本部門工作與橫向部門的協(xié)調與合作;
16、 其他臨時交辦任務;
第5篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責
產(chǎn)品副總裁 1、全面負責公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設計,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標、策劃并落實、實施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實施重大決策和方案,實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標,并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn),從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
4、負責前臺事業(yè)部預算費用使用管理,包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應對建議等。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,直接領導過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗;
4、具有較強的領導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強的領導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關系協(xié)調和溝通能力;
5、認同企業(yè)價值觀:正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長;
1、全面負責公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設計,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標、策劃并落實、實施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實施重大決策和方案,實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標,并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn),從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
4、負責前臺事業(yè)部預算費用使用管理,包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應對建議等。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,直接領導過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗;
4、具有較強的領導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強的領導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關系協(xié)調和溝通能力;
5、認同企業(yè)價值觀:正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長;
第6篇 人力副總裁崗位職責
(1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
(2)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
(3)向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理(4)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; (5)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
(二)任職資格
(1)本科以上學歷,,職業(yè)口碑佳;
(2)10年以上產(chǎn)銷研一體化企業(yè)工作經(jīng)驗;
(3)3000人以上企業(yè)集團總部vp經(jīng)歷,經(jīng)歷過完整的人力資源管理體系建設(涵蓋六大模塊),對集團公司整體管理升級有成功案例;
(4)情商高、管理魄力強;有強烈的事業(yè)企圖心
第7篇 高級總裁秘書崗位職責
總裁高級秘書 威迪亞科技 廈門威迪亞科技有限公司,威迪亞科技,威迪亞 1、文件總裁辦公室重要文件的起草;
2、重要會議會組織、會議記錄及會議紀要的整理;
3、總裁簽發(fā)文件的起草、打印、登記、整理和存檔;
4、協(xié)助總裁做好公司重要來賓、客戶的接待工作;
5、依據(jù)董事長的日程安排,為其做好接待訪客、處理各部門事務、參加會議的預約工作;
6、收發(fā)、篩選郵遞信件,及時將重要緊急郵件告知董事長并按董事長要求逐一回復郵件;
7、完成董事長交辦的其他工作。
崗位要求:
1、***,英語專業(yè),碩士及以上學歷;
2、有業(yè)務背景、市場背景、項目管理背景優(yōu)先;
3、優(yōu)秀研究生,不對工作年限做限制;
4、英語8級及以上,精通口語、書面、閱讀;
5、熟悉公司文檔管理,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;
6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,為人謹慎細心、有條理、責任心強,服務意識佳;
7、形象、氣質佳,聰明伶俐。
學歷不符者勿投,謝謝!
第8篇 金融事業(yè)部總裁崗位職責
崗位職責:
1.制定金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個集團金融業(yè)務板塊管理工作,對金融板塊進行全面運營管理并對金融業(yè)務績效負責。
2.負責制訂公司投資戰(zhàn)略(大類資產(chǎn)配置及行業(yè)配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。
3.組織實施項目投資全過程(渠道建設、項目搜尋、談判、交易設計、實施投資、投后管理、退出)。
4.負責監(jiān)控金融公司各個部門的運營發(fā)展狀況,對相關的人力總成本,財務收入和支出狀況,并對資產(chǎn)整體狀況進行監(jiān)控管理。
5.負責金融平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關系,簽訂合作協(xié)議書,確保項目業(yè)務合作的延續(xù)與有效落實。
6.結合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務模塊規(guī)劃,部署和實施集團金融及互聯(lián)網(wǎng)金融共同有機發(fā)展的戰(zhàn)略探索。
7.每周填寫工作周報,及時提交領導審批;每月制定并編寫《月工作計劃》并在規(guī)定時間節(jié)點提交領導審批。
招聘要求:
1.金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務、工商管理類等相關專業(yè)學歷本科以上學歷
2.15年以上公/私募基金、資產(chǎn)管理、國外投行、資產(chǎn)管理等金融機構工作經(jīng)驗,其中8年以上同等職位任職經(jīng)歷
3.具有較強的業(yè)務創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關法律法規(guī)
4.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力
第9篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責以及職位要求
產(chǎn)品副總裁職位要求
1.大學本科以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)；
2.具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領導過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位，具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗；
4.具有較強的領導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；
5.認同企業(yè)價值觀：正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長；
6.有大型互聯(lián)網(wǎng)集團公司背景。
產(chǎn)品副總裁崗位職責
1.全面負責公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設計，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標、策劃并落實、實施；
2.協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線，組織制定和實施重大決策和方案，實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標，并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn)，從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力；
4.負責前臺事業(yè)部預算費用使用管理，包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應對建議等。
第10篇 醫(yī)療投資副總裁崗位職責
醫(yī)療投資副總裁/醫(yī)養(yǎng)投資副總裁 崗位名稱:投資副總裁 直接上級:總裁
直接下級:投資總監(jiān)、投資高級經(jīng)理、投資經(jīng)理
橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)
業(yè)務咨詢:財務部、內控部、法務部、政府機構、其他醫(yī)療單位
1. 本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標,設計醫(yī)療投資布局思路,通過精準的財務預測及有
效的資本運作方式保證戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項目、新建項目的開發(fā)和
落地工作。
2. 直接責任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和
經(jīng)營形式,經(jīng)總裁批準后實施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運營管理、公司戰(zhàn)略投資計劃制定、實施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務,達成公司戰(zhàn)略投資目標;
(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,
報董事會、總裁批準后實施;
(5)負責投資并購、新建項目調研、法律和財務盡職調查、價值評估、交易結構設計、稅
收籌劃、財務可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;
(6)負責醫(yī)療投資項目方案的設計和執(zhí)行,組織完成投資項目協(xié)議, 負責投資標的交接前
的財務審計、股權交割事項辦理、整合、投后法律事務的處理及投后評價工作;
(7)協(xié)調投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;
(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。
3 領導責任:
(1)根據(jù)權責管理規(guī)范,落實本部門各項工作的審批等相關流程;
(2)對投資部投資業(yè)務經(jīng)營目標負責;
(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;
(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調安排;
(5)對投資團隊的建設負責
4 主要權力:
工作權限:
(1)投資部工作的領導權
(2)投資部管理、重大投資事項決策權
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營目標的建議權、制定權
(4)對下屬各崗位工作的監(jiān)督權、指導權
(5)投資部人員的調配權
(6)對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權
(7)對下級之間工作爭議的裁決權
(8)對本投資員工崗位調整,獎懲的建議權
費用權限:
(1)規(guī)定范圍內的費用審批權;
(2)在批準的預算范圍內的資金支配權。
人事權限:
(1)對部門內部人員的任免、調動、獎懲等提出建議和方案;
(2)部門內部人力資源調配使用權。
5 應熟悉掌握的主要相關管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績效管理管理程序
(3)投成獎勵管理程序
(4)費用報銷程序
(5)其他相關管理程序
資格條件:
年齡36-50 學歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業(yè)知識:
投融資、國際金融、經(jīng)濟管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、
財務管理、企業(yè)管理及相關行業(yè)基礎知
工作經(jīng)驗擔任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗
設備運用熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;
解決突發(fā)事件的能力;
較強的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關政府資源,深耕醫(yī)療投資領域,精通醫(yī)療
投資方式和戰(zhàn)略部署運營方法。
個性特征:邏輯思維能力強,善與人協(xié)調溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。
品德要求:正直、實事求是。
綜合素質:
做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、進取、務實;
具有高度的團隊精神,責任心強;
身體健康,精力充沛。 需要有長三角醫(yī)療項目資源!! 崗位名稱:投資副總裁 直接上級:總裁
直接下級:投資總監(jiān)、投資高級經(jīng)理、投資經(jīng)理
橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)
業(yè)務咨詢:財務部、內控部、法務部、政府機構、其他醫(yī)療單位
1. 本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標,設計醫(yī)療投資布局思路,通過精準的財務預測及有
效的資本運作方式保證戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項目、新建項目的開發(fā)和
落地工作。
2. 直接責任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和
經(jīng)營形式,經(jīng)總裁批準后實施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運營管理、公司戰(zhàn)略投資計劃制定、實施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務,達成公司戰(zhàn)略投資目標;
(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,
報董事會、總裁批準后實施;
(5)負責投資并購、新建項目調研、法律和財務盡職調查、價值評估、交易結構設計、稅
收籌劃、財務可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;
(6)負責醫(yī)療投資項目方案的設計和執(zhí)行,組織完成投資項目協(xié)議, 負責投資標的交接前
的財務審計、股權交割事項辦理、整合、投后法律事務的處理及投后評價工作;
(7)協(xié)調投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;
(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。
3 領導責任:
(1)根據(jù)權責管理規(guī)范,落實本部門各項工作的審批等相關流程;
(2)對投資部投資業(yè)務經(jīng)營目標負責;
(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;
(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調安排;
(5)對投資團隊的建設負責
4 主要權力:
工作權限:
(1)投資部工作的領導權
(2)投資部管理、重大投資事項決策權
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營目標的建議權、制定權
(4)對下屬各崗位工作的監(jiān)督權、指導權
(5)投資部人員的調配權
(6)對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權
(7)對下級之間工作爭議的裁決權
(8)對本投資員工崗位調整,獎懲的建議權
費用權限:
(1)規(guī)定范圍內的費用審批權;
(2)在批準的預算范圍內的資金支配權。
人事權限:
(1)對部門內部人員的任免、調動、獎懲等提出建議和方案;
(2)部門內部人力資源調配使用權。
5 應熟悉掌握的主要相關管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績效管理管理程序
(3)投成獎勵管理程序
(4)費用報銷程序
(5)其他相關管理程序
資格條件:
年齡36-50 學歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業(yè)知識:
投融資、國際金融、經(jīng)濟管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、
財務管理、企業(yè)管理及相關行業(yè)基礎知
工作經(jīng)驗擔任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗
設備運用熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;
解決突發(fā)事件的能力;
較強的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關政府資源,深耕醫(yī)療投資領域,精通醫(yī)療
投資方式和戰(zhàn)略部署運營方法。
個性特征:邏輯思維能力強,善與人協(xié)調溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。
品德要求:正直、實事求是。
綜合素質:
做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、進取、務實;
具有高度的團隊精神,責任心強;
身體健康,精力充沛。
第11篇 金融板塊副總裁崗位職責
金融板塊常務副總裁 國內集團公司金融板塊常務副總裁
目前集團投資領域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調公司內部資源,完成重點項目投資;
4、負責投資對外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務;
3、10年以上金融領域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務,參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風險控制相關知識與技能;
國內集團公司金融板塊常務副總裁
目前集團投資領域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調公司內部資源,完成重點項目投資;
4、負責投資對外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務;
3、10年以上金融領域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務,參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風險控制相關知識與技能;
第12篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;
2、負責公司在全國范圍內商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;
3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;
4、負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;
6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。
任職資格:
1、50歲以內,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業(yè)務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;
4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
