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第1篇 證券投資顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
【職位要求】
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 現(xiàn)有工作遇到瓶頸、追求高薪，有闖勁；
3. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、醫(yī)藥、廣告、汽車(chē)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、2年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源；
6. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
【薪酬待遇】
初級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)平均年薪在 10-20 萬(wàn)（年資：1-3 年）
中級(jí)銷(xiāo)售主管平均年薪在 30-100 萬(wàn)（年資：2-5 年）
高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理年薪已達(dá) 100 萬(wàn)以上，幵向更高發(fā)展（年資：4 年以上）
注：另設(shè)優(yōu)才計(jì)劃，進(jìn)入職涯快通道（針對(duì)原企業(yè)高管、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士、會(huì)計(jì)師事業(yè)所審計(jì)、海歸等背景）。
培訓(xùn)支持：
1. 5天職前體驗(yàn)式培訓(xùn)
2. 1個(gè)月集中“麻雀變鳳凰”新人培訓(xùn)
3. 9個(gè)月專(zhuān)業(yè)精進(jìn)理財(cái)師培訓(xùn)
4. 持續(xù)“黃埔精英會(huì)”培訓(xùn)
薪酬外福利：
1. 國(guó)際化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)培訓(xùn)課程，以及為經(jīng)營(yíng)管理設(shè)計(jì)的卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程。
2. 超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng)金。
3．選送參加ida國(guó)際會(huì)議、cfp/cpb等專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證。
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；
2. 完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練
第2篇 證券投資顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)、服務(wù)、維護(hù)公司自有存量客戶;
2、參與營(yíng)業(yè)部組織的營(yíng)銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
3、向客戶推介公司的理財(cái)服務(wù),通過(guò)專(zhuān)業(yè)化理財(cái)服務(wù)向客戶銷(xiāo)售證券投資、金融理財(cái)產(chǎn)品;
4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部完成其他營(yíng)銷(xiāo)工作;
5、兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
6、客戶資源豐富者、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。
崗位要求:
1、正直誠(chéng)信、勤奮敬業(yè)、身體健康;
2、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
3、熟練掌握證券投資分析方法,能夠撰寫(xiě)證券投資分析報(bào)告,挖掘具有投資機(jī)會(huì)的行業(yè)及個(gè)股;
4、具備較強(qiáng)的信息收集能力和數(shù)據(jù)處理能力,以及獨(dú)立的行情研究與判斷的能力。
