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第1篇 erp專員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)公司erp軟件系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護，人員培訓(xùn).
2、 協(xié)助公司制定erp系統(tǒng)上線計劃及實施.
3、 解決系統(tǒng)使用過程中的疑問.
4、 參與ｅｒｐ生命周期的各個環(huán)節(jié)，從初期的概念設(shè)計，包括規(guī)劃原型、設(shè)計功能、版本迭代更新等工作
5、 根據(jù)公司審批流程調(diào)整，對合作商ｅｒｐ系統(tǒng)進行相應(yīng)的評測，并對erp系統(tǒng)提出相對應(yīng)的優(yōu)化和改善方案
6、 負(fù)責(zé)分析合作商的ｅｒｐ功能模塊合理性，保證ｅｒｐ功能運行適應(yīng)公司需求；
7、 負(fù)責(zé)推進ｅｒｐ運行功能方案在各功能上的落地執(zhí)行，并分析執(zhí)行效果
8、 負(fù)責(zé)日常ｅｒｐ運行工作，如運行功能測試、執(zhí)行、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析等；
9、 定期收集ｅｒｐ運行數(shù)據(jù)，能有效的落實系統(tǒng)運行前、中、后期的實施效果，并能及時提出合理化調(diào)整，分析，監(jiān)測功能運行的執(zhí)行情況；
10、 通過評測系統(tǒng)優(yōu)化，完善系統(tǒng)運行動作，系統(tǒng)流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)公司ｅｒｐ系統(tǒng)維護（負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)與外部合作商相關(guān)系統(tǒng)接口二次開發(fā)研究）
11、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除；
12、 公司內(nèi)部計算機系統(tǒng)的日常維護；
13、 熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、電話交換機、公司電話布線等；
14、 熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護，并有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護經(jīng)驗；
15、 熟悉電腦周邊設(shè)備（打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等）安裝與維護。
16、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求
1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，熟悉用友軟件系統(tǒng)實施流程；
2、參與過erp項目實施，具有至少一年以上erp財務(wù)、制造等系統(tǒng)模塊的實施；
3、對數(shù)據(jù)庫深入了解，能進行基本的sql語句編寫
4、具備良好的表達能力、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
5、具有用友erp實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
６、具備業(yè)務(wù)需求分析能力；具備較強學(xué)習(xí)能力，踏實肯干。
第2篇 信息專員erp崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、配合供應(yīng)商對于公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)的實施工作；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及業(yè)務(wù)部門溝通，制定公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)方案；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護和日常使用指導(dǎo)；
職位要求：
1、計算機、信息管理、會計或財政、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、1年以上信息系統(tǒng)實施部署經(jīng)驗 ；
3、邏輯思維強，具備良好的溝通能力和文檔撰寫能力；
4、熟悉sql語言優(yōu)先；
5、有外貿(mào)行業(yè)erp實施或使用經(jīng)驗優(yōu)先；
第3篇 erp專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地點：東莞塘廈
崗位職責(zé)：
1、參與erp項目實施，維護erp系統(tǒng)的安全及有效運行。
2、完成erp項目各階段文檔編寫、收集、整理工作，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計erp系統(tǒng)的單據(jù)、流程。
3、負(fù)責(zé)搜集系統(tǒng)優(yōu)化建議，運用技術(shù)手段協(xié)助實現(xiàn)erp系統(tǒng)完善 。
4、負(fù)責(zé)對員工進行erp培訓(xùn)。
任職資格：
1、it?？萍耙陨蠈W(xué)歷，28～-35歲。
2、具備erp理論基礎(chǔ)及編程能力。
3、有大局觀念，對工廠管理有整體的認(rèn)識。
4、善于溝通、協(xié)調(diào)，有一定組織能力。
5、思路清晰，有獨立分析解決問題的能力，能承受工作壓力。
6、具備兩年以上手機生產(chǎn)制造型企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第4篇 erp維護專員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)實施、維護及改進；
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、coa、cip等系統(tǒng)維護與管理；
3、對各部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編制、變更需求的審核；
4、協(xié)助信息主管進行公司整個信息系統(tǒng)規(guī)劃 ；
5、辦公室日常行政工作的處理與外聯(lián)相關(guān)事宜 ；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、軟件等專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及項目進度控制能力；
3、熟悉.net操作平臺、會photoshop或fireworks等軟件進行圖片處理；
4、會基本的編程軟件，掌握網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫、erp知識，熟悉用友、金蝶erp系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
第5篇 erp實施維護專員市場部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
組織實施公司的erp上線工作；
負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的日常維護；
能夠?qū)rp系統(tǒng)使用者進行日常業(yè)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)；
該崗位前期有專業(yè)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)，國有企業(yè)，制度規(guī)范正規(guī)嚴(yán)格，培訓(xùn)不收費）。
職位要求：
（一）學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
（二）專業(yè)要求：計算機（能夠和財務(wù)人員做基本的業(yè)務(wù)交流）或財務(wù)專業(yè)。
（三）工作經(jīng)歷要求：有大中型erp軟件實施參與經(jīng)歷或小型erp軟件獨立實施經(jīng)歷優(yōu)先。
（四）能力要求：
1、熟悉稅法、會計準(zhǔn)則等國家、行業(yè)的法律法規(guī)；
2、有溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練的使用office軟件和各種財務(wù)軟件。
（五）年齡要求：一般要求不超過35周歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
（六）性別要求：男女不限
（七）素質(zhì)要求：
1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細致，作風(fēng)扎實，責(zé)任心強；
2、有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，能適應(yīng)企業(yè)管理工作要求。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第6篇 erp軟件專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司erp軟件的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,管理、財務(wù)、信息化、計算機等相關(guān)專業(yè)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第7篇 erp系統(tǒng)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、系統(tǒng)開發(fā)相關(guān):
1、負(fù)責(zé)管理財務(wù)部新系統(tǒng)項目的建設(shè)開發(fā)工作,包括用戶需求溝通、編制,供應(yīng)商選擇,統(tǒng)籌開發(fā)進度,組織測試,上線管理以及用戶培訓(xùn)及指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)或配合財務(wù)流程優(yōu)化或自動化項目,包括需求分析溝通,協(xié)調(diào)it的開發(fā)資源及進度,組織測試,上線管理以及用戶培訓(xùn);
3、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)財務(wù)模塊的開發(fā),以及相關(guān)流程的優(yōu)化和改進,具體包括與用戶、it以及其他操作部門進行需求溝通,系統(tǒng)方案的討論,以及后續(xù)測試驗收、上線協(xié)調(diào)等;
4、對于上線后系統(tǒng)的運行效果進行評估,以及持續(xù)改進建議;
二、系統(tǒng)維護相關(guān):
1、負(fù)責(zé)賬務(wù)系統(tǒng)、費用管理系統(tǒng)、財務(wù)作業(yè)平臺等各類財務(wù)系統(tǒng)的運營管理,包括制定系統(tǒng)管理規(guī)章制度、系統(tǒng)操作流程、災(zāi)備方案、優(yōu)化內(nèi)部數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)各財務(wù)系統(tǒng)以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)中財務(wù)作業(yè)引擎的日常維護管理,包括各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置、用戶管理、用戶培訓(xùn)、問題處理、版本升級、系統(tǒng)優(yōu)化等;
三、其他主管要求的相關(guān)系統(tǒng)工作
任職資格:
1、財經(jīng)類、信息管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、從事金融保險行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)管理工作,或在專業(yè)軟件供應(yīng)商工作,有1年以上的工作經(jīng)驗;
3、精通相關(guān)財務(wù)軟件,熟悉eas系統(tǒng),了解eas各模塊工作原理,以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu),有eas實施經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮;
4、掌握java語言,熟悉j2ee規(guī)范;
5、熟悉spring boot、springmvc、mybatis等開源框架,有一定的oracle開發(fā)經(jīng)驗;
6、良好的分析、溝通、獨立解決問題的能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
7、熟練運用microsoft excel, powerpoint。
第8篇 erp實施專員崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護，及業(yè)務(wù)流程制定；
2、負(fù)責(zé)對使用erp各部門的操作人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)各模塊的日常維護，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，改進和完善操作流程；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合解決其他部門的erp相關(guān)問題；
5、參與各部門業(yè)務(wù)流程方面的優(yōu)化改進，并能完成應(yīng)用程序開發(fā)或erp二次開發(fā)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、財管等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年以上erp實施和應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉erp軟件的操作及業(yè)務(wù)流程，具備項目管理行業(yè)相關(guān)操作經(jīng)驗，熟悉用友nc6系列優(yōu)先；
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言；
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，具有良好的團隊合作精神。
第9篇 erp專員總裁辦崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護等），結(jié)合公司實際對erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
2、協(xié)助各相關(guān)部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報告和組織實施。
3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進行指導(dǎo)，對入職員工進行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)維護erp服務(wù)器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。
二、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，計算機及應(yīng)用﹑信息管理、生產(chǎn)自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡25-30歲。
2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業(yè)管理軟件項目實施經(jīng)驗，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的操作使用及維護。
4、具有較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊協(xié)作能力及服務(wù)意識；吃苦耐勞，能夠適應(yīng)臨時性加班。
三、公司福利：
五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補助、節(jié)日及旅游補助、冬季采暖補助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。
