女設計師崗位職責（19篇范文）

第1篇 女設計師崗位職責

工作職責:

1、負責me&city 女裝配飾的設計工作,主要以包和鞋為主;

2、收集國內(nèi)外流行女配飾潮流資訊,把握品牌設計風格,進行每季新品的款式設計;

。

任職資格:

1、服裝或配飾設計相關專業(yè)本科以上學歷;

2、對時裝有較深的造詣和領先的創(chuàng)意,了解國內(nèi)消費群體的特點;

3、跟蹤所設計新款樣版的制作過程,跟進樣品能否達到預期效果;

4、有創(chuàng)新的意識,風格獨特;能把握配飾的色彩、面料等流行趨勢;對服裝與配飾的搭配有較好的感覺;

5、具備三年以上時尚服裝品牌配飾產(chǎn)品的設計經(jīng)驗 。熟悉鞋包等配飾產(chǎn)品的工藝流程,精通面輔料的運用及工藝掌握;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作條理性好,責任心強,富有團隊合作精神,對配飾類產(chǎn)品設計工作充滿興趣;

7、熟練使用coreldraw、photoshop、illustrator等相關設計軟件;

8、優(yōu)秀的溝通能力,有良好的團隊合作精神。

第2篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;

3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;

6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

第3篇 女鞋設計崗位職責

女鞋設計總監(jiān) 1、根據(jù)公司設計風格及產(chǎn)品定位,制定每季度設計方案和詳細的開發(fā)計劃;

2、組織市場調(diào)研與采風,分析女鞋設計潮流和流行趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)、色系搭配、商品陳列搭配等方面提供建議與支持;

3、負責把控產(chǎn)品設計的風格、版型,監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)的進度,研發(fā)設計成本等;

4、負責女鞋設計、開發(fā)全過程,擬定制作流程工藝標準;

5、負責部門日常管理,對部門人員進行分工、培訓、考核,以及部門的團隊建設工作; 1、設計相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、 五年以上女鞋研發(fā)部負責人工作經(jīng)驗,對于研發(fā)企劃和產(chǎn)品風格定位有準確的把握能力;

3、具有強大的產(chǎn)品系列整合能力,負責統(tǒng)籌處理全盤貨品系列各環(huán)節(jié)工作;

4、對整個設計的工藝及流程和相關外協(xié)配合必須熟練把握與操作;

5、具有較好的潮流觸覺和時尚美感,有較強的繪圖能力和審美觀,具有國際化設計理念,勇于創(chuàng)新;溝通能力強,具備良好的工作計劃,跟蹤執(zhí)行能力 1、根據(jù)公司設計風格及產(chǎn)品定位,制定每季度設計方案和詳細的開發(fā)計劃;

2、組織市場調(diào)研與采風,分析女鞋設計潮流和流行趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)、色系搭配、商品陳列搭配等方面提供建議與支持;

3、負責把控產(chǎn)品設計的風格、版型,監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)的進度,研發(fā)設計成本等;

4、負責女鞋設計、開發(fā)全過程,擬定制作流程工藝標準;

5、負責部門日常管理,對部門人員進行分工、培訓、考核,以及部門的團隊建設工作;

第4篇 時尚女裝設計師崗位職責

時尚主力女裝設計師 杭州韓布衣服裝有限公司 杭州韓布衣服裝有限公司,韓布衣,韓布衣 1. 收集流行資訊,包括時裝發(fā)布會,服裝流行主題,服裝流行色等; 2. 負責對當季開發(fā)服裝及配飾等產(chǎn)品的搭配及組合方案的設計及制定; 3. 確定產(chǎn)品開發(fā)主題和設計企劃;調(diào)整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料; 4. 跟進和控制樣衣版型式樣和進度; 5. 協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作;控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量; 6. 調(diào)整樣衣版形;修改樣衣上不理想的工藝方法; 7. 把控開發(fā)產(chǎn)品的風格方向和進度; 8. 款式圖的審核,頭版復板的審板及調(diào)板; 9. 大貨款式的審報,審板,面料的確認。 二、2、對服裝工藝比較熟悉,對自己在作品中期望達到的細節(jié),輪廓有把握; 3、有一定設計品類專長,對時尚比較敏感,能較準確預測流行趨勢和流行色彩; 4、悟性較高,能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求; 5、性格活潑,善交流,可以對自己的作品闡述表達; 6、有一定文字功底,對自己的作品有清晰優(yōu)美描述; 7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài),可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。

第5篇 女裝設計總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解流行趨勢;

2.完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;

3.協(xié)助完成每季產(chǎn)品搭配的企劃和研發(fā);

4.負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;

5.完成上司交付的臨時性工作任務。

任職資格:

1.服裝設計本科以上學歷,五年以上時尚女裝品牌主力設計師工作經(jīng)驗;

2.對女裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;

3.熟悉季度產(chǎn)品策劃、開發(fā)程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底。

能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚潮流趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力,熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;

4.精通photoshop、coreldraw等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;

5.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力;

第6篇 資深女裝設計師崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)品牌定位及商品企劃要求,編制并落實設計企劃案;

2、發(fā)放開發(fā)單;

3、跟進研發(fā)進度;

4、完成訂貨會相關工作;

5、持續(xù)實施設計改進。

任職資格:

1、服裝設計專業(yè)本科及以上學歷,從事服裝設計專業(yè)五年以上,有知名品牌同類崗位三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、掌握設計專業(yè)知識,熟悉面輔料專業(yè)知識;

3、具備觀察創(chuàng)作能力、計劃安排能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

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第7篇 女鞋設計師崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1.收集市場信息,把握流行趨勢,依據(jù)產(chǎn)品生命周期、銷售數(shù)據(jù)對下一季度新產(chǎn)品研發(fā)提案;

2.對接外配工廠,研發(fā)出符合品牌調(diào)性和定位的產(chǎn)品,同時負責樣品制作工藝和開發(fā)進度的把控,保證新產(chǎn)品順利達成;

3.收集整理流行元素及趨勢,根據(jù)上級安排進行市場調(diào)研,提交調(diào)研報告;

4、根據(jù)品牌的商品定位進行季節(jié)商品企劃,整合品牌的系列商品風格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、4色彩及圖案等

要素設計主題系列;

5.配合部門采購跟單人員對生產(chǎn)樣板的確認;

6.負責協(xié)助部門經(jīng)理做好全年貨品規(guī)劃工作。

崗位要求:

1.大專以上服裝/皮具/鞋類設計相關學歷畢業(yè);

2.同崗位3年以上設計工作經(jīng)驗;

3.有較強的手繪、電腦繪圖能力,熟練操作ai、coreidraw、photoshop等軟件;

4.具有創(chuàng)新能力,良好的審美觀及時尚敏感度;

5.了解鞋子的制造工藝及流程,有良好的溝通能力、較強的團對合作能力;

6.具有較好的流行元素、面料、色彩、造型感覺,具有出色的分析能力及思維突破能力。

公司福利:

1、各類帶薪假期:年假、法定節(jié)假日等帶薪休假,長達15-20天左右的超長春節(jié)假期;

2、免費提供美味早餐、午餐,提供晚餐補貼和住房補貼;

3、提供優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境;

4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會保險、公積金;

5、優(yōu)厚的福利體系:每年不定期組織各類活動(晚會活動、員工大會、各類協(xié)會活動)、互助金等;

6、完善的培訓體系:入職培訓、崗前培訓、在職培訓(綜合素質(zhì)培訓、專項技能培訓、部門專項培訓);

7、良好的晉升機會:提供明晰的職業(yè)發(fā)展通道。

第8篇 女裝主設計崗位職責

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè)

2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結(jié)國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產(chǎn)品風格,整合全盤產(chǎn)品.

第9篇 時尚女裝設計崗位職責

1、 負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風格。

2、 組建設計團隊,并對團隊進行定期考核,要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣。

3、 統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。

4、 綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。

5、 結(jié)合品牌定位,年度經(jīng)營目標制定,產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。

崗位要求 :

1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。

2、五年以上從事品牌服裝設計經(jīng)驗,三年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經(jīng)驗。有知名女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。

4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。

5、擁有良好的面料及供應商關系。

第10篇 品牌女裝設計總監(jiān)崗位職責

女裝品牌設計總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;

5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;

5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。

第11篇 女裝設計主管崗位職責

女裝羽絨(都市)設計師主管 結(jié)合產(chǎn)品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設計研發(fā),確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設計研發(fā);開發(fā)過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關,確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設計要求;同時做好信息收集、協(xié)助產(chǎn)品企劃案制作、訂貨會項目等

任職資格:

能獨立開發(fā)系列風格產(chǎn)品,熟悉國內(nèi)女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內(nèi)2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優(yōu)先;能熟練操作各種設計軟件(ai、coreldraw、photoshop等) 結(jié)合產(chǎn)品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設計研發(fā),確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設計研發(fā);開發(fā)過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關,確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設計要求;同時做好信息收集、協(xié)助產(chǎn)品企劃案制作、訂貨會項目等

任職資格:

能獨立開發(fā)系列風格產(chǎn)品,熟悉國內(nèi)女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內(nèi)2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優(yōu)先;能熟練操作各種設計軟件(ai、coreldraw、photoshop等)

第12篇 女裝設計助理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助設計師每季服裝設計開發(fā);

2、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)助處理技術、工藝問題;

3、跟進市場信息及流行趨勢的收集;

4、完成設計師交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外背景更佳;

2、具備流行時尚感、美感、色彩敏感度,熟悉潮流趨勢;

3、認同公司文化和品牌風格;

4、工作認真,細心,好學,上進、工作效率高。

第13篇 女包設計助理崗位職責

女包設計助理 廣州包包樹網(wǎng)絡科技有限公司 廣州包包樹網(wǎng)絡科技有限公司,包包樹,廣州包包樹,包包樹 崗位職責 :

1、根據(jù)市場趨勢收集整理流行元素、款式;

2、完成產(chǎn)品設計工作;

3、完成計劃內(nèi)產(chǎn)品所需的輔料開發(fā);

4、確認樣板數(shù)量及相應的生產(chǎn)資料.;

5、負責品牌設計資料歸檔;

6、完成上級交辦的其它任務。

崗位要求 :

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,服飾及配飾專業(yè)、藝術設計等相關設計專業(yè);

2、一年以上箱包設計經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可;

3、具有良好的溝通能力及執(zhí)行能力;

4、掌握illustrator、coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

5、公司注重內(nèi)部培養(yǎng),優(yōu)秀者可晉升設計師。

第14篇 女褲設計師崗位職責

女褲設計師 杭州夢姿秀服飾有限公司 杭州夢姿秀服飾有限公司,夢姿秀 專業(yè)女褲設計師,

5年以上服裝設計工作經(jīng)驗,

對國內(nèi)女褲品牌風格有一定了解和對全國服裝批發(fā)市場熟悉,

對流行趨勢把握靈敏,

對女褲設計有獨立見解。

第15篇 女童設計師崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司品牌定位,結(jié)合市場分析,獨立完成每季女童服裝的開發(fā)和設計;

2、負責出款式圖,面輔料的尋找并打樣跟進,根據(jù)部門整體規(guī)劃,完成系列工作;

3、熟悉掌握面輔料流行趨勢及供應商資訊,熟悉工藝制作情況;

4、及時了解時尚流行資訊,掌握市場銷售情況,以開發(fā)更具市場競爭力的產(chǎn)品;

崗位要求:

1、服裝設計本科以上畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗,有品牌服裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟練運用photoshop,core1draw等繪圖軟件;

3、具有敏銳的洞察力和藝術休養(yǎng),具有對各大品牌的了解和分析能力,具有對產(chǎn)品創(chuàng)新能力和新產(chǎn)品的開發(fā)能力,在產(chǎn)品規(guī)劃框架的指導下,對產(chǎn)品款類、款式、面輔料、顏料進行具體設計;

4、具有較強的時尚敏銳度、領悟能力,較強的創(chuàng)意、設計和項目管理能力;

5、較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的責任感和工作熱情;

第16篇 女裝主設計師崗位職責

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè)

2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結(jié)國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產(chǎn)品風格,整合全盤產(chǎn)品.

第17篇 梭織女裝設計崗位職責

崗位職責:

1、負責梭織女裝產(chǎn)品的產(chǎn)品創(chuàng)意、設計以及產(chǎn)前樣品制作;

2、安排款式的設計研發(fā)工作,跟進款式研發(fā)質(zhì)量及進度。

任職資格:

—大學本科或以上學歷,服裝設計相關專業(yè);

—3年以上梭織類女裝設計工作經(jīng)驗,具有敏銳的時尚嗅覺和較強的服裝設計功底;

—具有較強的溝通表達能力,良好的團隊合作精神;

—熟練使用辦公軟件和繪圖軟件;

—可使用英語作為工作語言。

第18篇 女鞋設計助理崗位職責

女鞋設計助理 廣州莎孚貿(mào)易有限公司 廣州莎孚貿(mào)易有限公司,莎孚 1、關注時尚、流行元素,收集國內(nèi)外相關行業(yè)流行資訊、流行發(fā)展趨勢等信息,掌握行業(yè)市場流行趨勢;

2、結(jié)合品牌自身產(chǎn)品特點的需求,協(xié)助設計師進行產(chǎn)品設計;

3、根據(jù)需要,前往鞋城、鞋類市場進行鞋子材料、飾扣等采購;

4、對色彩、時尚、流行元素敏感,時尚敏銳度好,關注國外國內(nèi)時尚品牌,有一定的時尚鑒美力;協(xié)助設計師工作、研究解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題;

5、熟悉鞋子制造流程,對鞋子工藝、皮料等有一定的了解;有一定的手繪基礎,熟悉photoshopcoreldraw等相關設計軟件;

6、根據(jù)設計稿制作樣品資料,并跟進樣品進度,完善產(chǎn)品;

7、具備較強的責任心,良好的團隊協(xié)作能力、溝通與表達能力;

8、36碼腳優(yōu)先。

第19篇 女款設計師崗位職責

1,服裝設計、平面設計等相關專業(yè)

2,2年以上相關工作經(jīng)驗

3,具有扎實的美術基礎,色彩控制力強,富有創(chuàng)造力

4,積極上進,吃苦耐勞

5,責任心強,有良好溝通能力