服裝設計師崗位職責和應具備的能力（20篇范文）

第1篇 服裝設計師崗位職責和應具備的能力

服裝設計師含義

服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質等方面具有專業(yè)知識和經驗的進行服裝設計師的專業(yè)人員。

服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成為一名合格的服裝設計師。

服裝設計師崗位職責

服裝是潮流變化最快的行業(yè)之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：

1.根據公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預測，制定服裝開發(fā)方案;

2.在規(guī)定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;

3.跟進制版以及樣衣的制作;

4.進行賣場陳列工作;

服裝設計師應具備的能力

1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫出設計創(chuàng)作理念。

2.不但要會設計，還要能根據設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫制;

3.相關專業(yè)軟件的應用能力。服裝行業(yè)也離不開相關的技術軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。

4.收集整理相關服裝信息，學習提高能力;

5.敬業(yè)精神，具有潮流意識。

服裝設計師考試

國內服裝設計師考試是由國權職業(yè)資格認證中心(jypc)負責進行證書頒發(fā)，是全國統(tǒng)一考試，考試時間分貝為4月、6月、10月和12月。

專業(yè)方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營銷、服裝設計制作。

服裝設計師等級

服裝設計師分為三個等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。

報考條件

助理服裝設計師報考條件

具備下列條件之一：

1.本科以上或同等學歷學生;

2.大專以上或同等學歷并有相關實踐經驗者;

服裝設計師報考條件

具備下列條件之一：

1.已通過助理服裝設計師資格認證者;

2.研究生以上或同等學歷;

3.本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;

4.大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。

高級服裝設計師報考條件

具備下列條件之一：

1.已通過服裝設計師資格認證者;

2.研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;

3.本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;

4.大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。

服裝設計師職業(yè)發(fā)展

服裝設計師在中國比較多，但是真正進入“設計師”生涯的并不多。國內服裝市場的不完全規(guī)范以及報酬的不穩(wěn)定，成為服裝設計師的一大挑戰(zhàn)。服裝設計師的發(fā)展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監(jiān)、高級設計師、首席設計師。求職者可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有

第2篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;

3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

第3篇 針織服裝設計師崗位職責

工作職責:

1、產品開發(fā):根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料);根據市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。

2、根據開發(fā)計劃,制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表,并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;

3、市場調研與預測:調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結果進行分析和流行預測。

任職資格:

1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業(yè),本科學歷及以上;

2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發(fā)工作經驗;

3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。

第4篇 服裝助理設計崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助設計師完成面輔料搭配;;

2.電腦繪制款式圖及相關圖片;

3.收集面料信息及流程資訊;

4.參與審版、貨品拍攝及訂貨會協(xié)助工作

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計或美術類相關專業(yè);可接受

2.了解各類時裝面、輔料的應用,對板型及縫制工藝有一定的了解;

3.對色彩、款式的流行趨勢和元素敏感;

4.能獨立制圖,熟練使用photoshop、coredraw等服裝設計軟件。

第5篇 服裝設計師崗位工作職責

服裝設計師崗位職責

(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。

(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。

(3)繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。

(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。

(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。

(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。

(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

第6篇 服裝設計師助理崗位職責工作內容

服裝設計師助理職位要求

1.美術、平面設計、廣告等相關專業(yè),大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.熟悉服裝行業(yè),一年以上相關工作經驗者優(yōu)先,熟悉糟糕市場,工作認真勤奮;

3.熟悉常用的設計軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;

4.需具備良好的溝通和表達能力,較強的團隊合作精神;

5.有較強的構圖審美能力。

服裝設計師助理崗位職責/工作內容

1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;

2.配合設計師完成設計制圖及深化工作;

3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選;

4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;

第7篇 首席設計師崗位職責范本服裝

1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

第8篇 運動服裝設計師崗位職責

1、 配合公司進行運動服裝設計,負責出圖、開發(fā)設計元素、跟進及修改樣衣;

2、 熟練掌握手繪、臨摹以及素描等繪圖基本技能,

3、精通photoshop、corel draw等圖形設計軟件;

3、熟悉戶外服裝面料、輔料,制作工藝; ;

4、根據產品風格和市場需求,整合每季的全盤產品,把握產品的設計方向,獨立完成設計任務 ;

5、負責產品前中后期的相關工作的跟進。

崗位要求:

1、2年以上運動服裝設計經驗,服裝設計專業(yè)大專以上學歷;

2、熱愛時尚,工作責任心強;

2、主觀能動性強,良好的團隊合作精神;

第9篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責

對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;

2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;

3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的配合;

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

5、擬定服裝產品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;

6、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。

負責部門內部管理:

1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;

2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;

4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。

第10篇 高級服裝設計師崗位職責

高級服裝設計師 1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;

2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創(chuàng)新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發(fā)設計工作;

3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;

4、具有敬業(yè)精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力。

1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;

2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創(chuàng)新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發(fā)設計工作;

3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;

4、具有敬業(yè)精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力。

第11篇 服裝主設計崗位職責

崗位職責:

1.按照產品企劃的內容,以及總監(jiān)布置的任務,開展設計,參與評審,樣衣鑒定;

2.積極與板師,樣衣師溝通,完善設計作品;

3.協(xié)助設計組長完成設計組日常管理工作;

4.按照研發(fā)進度要求,按時完成設計相關的專業(yè)工作;

5.按期進行市場調研,把握流行趨勢,收集流行資訊,落實到設計作品中;

6.負責布置設計師的工作安排,對設計總監(jiān)負責。

任職資格:

1.服裝設計本科以上學歷,3年以上女裝服裝設計經驗;

2.熟練運用電腦繪圖軟件,對制版有基礎,能獨立對樣衣板型給出修正意見;

3.性格樂觀開朗,執(zhí)行力強,有責任心,有較強的團隊意識;

4.具有抗壓能力;

5.誠實可靠,值得信任。

第12篇 服裝圖案設計師崗位職責

1、大專及以上學歷,服裝平面設計相關專業(yè);

2、有2年以上服裝平面設計相關工作經驗,熟悉印繡花工藝設計;

3、熟練操作coreldraw、photoshop、illustrator等,有獨立創(chuàng)作能力。

第13篇 服裝設計師助理崗位職責及職位要求

說起服裝設計師那么不得不說起服裝設計師助理。服裝設計師助理作為設計師的接班人，或者說學徒。他們學要學習很多東西。例如：首先，他們要明白設計師的思路，要懂得看板。其次，服裝設計師助理要懂得各種面輔料，以及了解各種面輔料的作用與市場價格。最后，服裝設計師助理要熟練的操作各種制圖軟件

服裝設計師助理職位要求

1.美術、平面設計、廣告等相關專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.熟悉服裝行業(yè)，一年以上相關工作經驗者優(yōu)先，熟悉糟糕市場，工作認真勤奮；

3.熟悉常用的設計軟件，精通cad、photoshop的操作，熟練使用常用辦公軟件；

4.需具備良好的溝通和表達能力，較強的團隊合作精神；

5.有較強的構圖審美能力。

服裝設計師助理崗位職責

1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料；

2.配合設計師完成設計制圖及深化工作；

3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選；

4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款。

第14篇 服裝設計助理崗位職責

1、負責協(xié)助設計師整理服裝行業(yè)最新資訊,包括流行趨勢、款式流行、色彩流行、面料流行、輔料流行趨勢、新元素等信息;

2、負責協(xié)助設計師進行服裝設計,出款式圖;

3、負責收集面、輔料市場信息,采購合適的面、輔料;

4、負責設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;

5、負責樣衣的制作跟進;

任職資格:

1、 服裝設計專業(yè),統(tǒng)招二本以上學歷;

2、 1年以上服裝行業(yè)設計經驗;

3、 積極上進,熱愛設計,有較好的審美品味,善于溝通;

4、 熟練使用ps、ai等相關繪圖軟件。

第15篇 服裝配飾設計師崗位職責

服裝配飾設計師 1. 服裝設計專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷。

2. 男裝或配飾行業(yè)5年以上工作經驗。

3. 具有較好審美修養(yǎng)及創(chuàng)意創(chuàng)新精神,熱愛服裝配飾設計工作。

4. 熟悉面料、輔料及不同材質的運用,動手能力強。

5. 熟練掌握設計繪圖軟件。

崗位職責

1.研究服裝和配飾時尚流行趨勢。

2.負責每季產品開發(fā)企劃方案。

3.主導設計工作,帶領團隊。 1. 服裝設計專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷。

2. 男裝或配飾行業(yè)5年以上工作經驗。

3. 具有較好審美修養(yǎng)及創(chuàng)意創(chuàng)新精神,熱愛服裝配飾設計工作。

4. 熟悉面料、輔料及不同材質的運用,動手能力強。

5. 熟練掌握設計繪圖軟件。

崗位職責

1.研究服裝和配飾時尚流行趨勢。

2.負責每季產品開發(fā)企劃方案。

3.主導設計工作,帶領團隊。

第16篇 服裝高級設計師崗位職責

服裝戶外高級設計師(登山和旅行) 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;

2, 協(xié)助產品經理按照每季發(fā)布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產品設計策劃案,完成各系列的設計提案

3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節(jié)點跟進并執(zhí)行

4,開發(fā)部交接工作;按照時間結點,與開發(fā)部完整交接設計資料。與開發(fā)部配合進行開發(fā)樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發(fā)部

5, 負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合

6,幫助年輕設計師學習和提高技能;

7,負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產本成本核算和控制;

9,完成上級交待的其他工作. 1.5-8年的戶外、運動、男裝、商務、夾克、休閑裝經驗(不是正裝);

2.對數據敏感,了解開發(fā)、工藝,對成本敏感;

3.對市場銷售數據敏感,抗壓能力強 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;

2, 協(xié)助產品經理按照每季發(fā)布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產品設計策劃案,完成各系列的設計提案

3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節(jié)點跟進并執(zhí)行

4,開發(fā)部交接工作;按照時間結點,與開發(fā)部完整交接設計資料。與開發(fā)部配合進行開發(fā)樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發(fā)部

5, 負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合

6,幫助年輕設計師學習和提高技能;

7,負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產本成本核算和控制;

9,完成上級交待的其他工作.

第17篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

第18篇 首席服裝設計師工作崗位職責

作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。

(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。

(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。

(3)繪制服裝效果圖,并按照新產品開發(fā)程序填寫有關報告單,組織財務經理(制度職責大全財務經理)、供銷、生產主管(制度職責大全生產主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。

(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。

(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。

(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè)。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。

(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經理(制度職責大全總經理)批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

第19篇 服裝設計崗位職責

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

第20篇 設計師崗位職責范本服裝

1.了解市場流行趨勢,根據公司品牌的風格與定位,根據消費者的需要進行設計。

2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。

4.對初板審定跟蹤,以及確定款式、打板。

5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。