- 目錄
第1篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 檢修部主任 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 直接下屬 | 班員 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長□專工■副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點(diǎn) | □辦公樓 □班組 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 匯報(bào)部門生產(chǎn)、管理工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內(nèi)部關(guān)系 | 各部門 | 工作協(xié)調(diào)配合 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責(zé)與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責(zé)概要 | 在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對檢修維護(hù)部的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)，是檢修維護(hù)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責(zé) | 序號 | 職責(zé)要項(xiàng) | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標(biāo)準(zhǔn) | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護(hù)工作 | 組織機(jī)組檢修計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 | 按計(jì)劃這落實(shí)完成，保證設(shè)備正常運(yùn)行。 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 組織開展好設(shè)備的日常維護(hù)工作，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理，保證設(shè)備保持較高的健康水平。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負(fù)責(zé)部門物資、備品配件計(jì)劃的審核工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術(shù)培訓(xùn) | 督促部門員工開展培訓(xùn)工作。 | 不斷提高部門管理水平。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 對部門管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產(chǎn) | 督促部門員工遵守安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全措施。 | 完成部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，無安全隱患，文明生產(chǎn)符合要求。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督部門員工文明施工，搞好安全文明生產(chǎn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主持檢修維護(hù)部各種安全會議。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 部門管理 | 負(fù)責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保檢修維護(hù)任務(wù)順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。 | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 負(fù)責(zé)部門經(jīng)濟(jì)核算工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負(fù)責(zé)部門管理人員、各班組的績效考評。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織部門員工參加公司及部門組織的各項(xiàng)集體活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 工作協(xié)調(diào)、部門管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權(quán) | 檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權(quán) | 班組考評 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至60 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)歷要求 | □不限□中專/技校/高中■大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經(jīng)驗(yàn)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓(xùn)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：各部門主任2、職業(yè)晉升方向：副總工程師 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱 | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強(qiáng) | 強(qiáng) | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計(jì)劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達(dá)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)習(xí)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責(zé)任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓(xùn)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第2篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
檢修部主任
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
直接下屬
班員
職級
□員工□文級 □班長 □專工■副主任□主任□副總
職類
■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點(diǎn)
□辦公樓□班組■部門辦公室
工作關(guān)系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
匯報(bào)部門生產(chǎn)、管理工作
√
內(nèi)部關(guān)系
各部門
工作協(xié)調(diào)配合
√
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要
在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對檢修維護(hù)部的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé),是檢修維護(hù)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
主要工作職責(zé)
序號
職責(zé)要項(xiàng)
主要工作任務(wù)/內(nèi)容
工作標(biāo)準(zhǔn)
工作量%
1
檢修維護(hù)工作
組織機(jī)組檢修計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
按計(jì)劃這落實(shí)完成,保證設(shè)備正常運(yùn)行。
25%
組織開展好設(shè)備的日常維護(hù)工作,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。
搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理,保證設(shè)備保持較高的健康水平。
負(fù)責(zé)部門物資、備品配件計(jì)劃的審核工作。
2
技術(shù)培訓(xùn)
督促部門員工開展培訓(xùn)工作。
不斷提高部門管理水平。
10%
對部門管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3
安全文明生產(chǎn)
督促部門員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
完成部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。
10%
監(jiān)督部門員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。
主持檢修維護(hù)部各種安全會議。
4
部門管理
負(fù)責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保檢修維護(hù)任務(wù)順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
50%
負(fù)責(zé)部門經(jīng)濟(jì)核算工作。
負(fù)責(zé)部門管理人員、各班組的績效考評。
組織部門員工參加公司及部門組織的各項(xiàng)集體活動。
5
其他
完成上級交辦的其他任務(wù)。
按要求完成
5%
主
要權(quán)限
建議權(quán)
工作協(xié)調(diào)、部門管理
審核權(quán)
檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃
決定權(quán)
班組考評
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至60
身高
不限
學(xué)歷要求
□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上
專業(yè)要求
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。
經(jīng)驗(yàn)要求
培訓(xùn)要求
電腦要求
熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:各部門主任
2、職業(yè)晉升方向:副總工程師
素質(zhì)要求
素質(zhì)名稱
素質(zhì)要求程度
備注
很強(qiáng)
強(qiáng)
中
弱
很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
√
計(jì)劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達(dá)能力
√
寫作能力
√
學(xué)習(xí)能力
√
應(yīng)急能力
√
責(zé)任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓(xùn)能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
