第1篇 館長崗位職責(zé)-圖書館
1.在校長領(lǐng)導(dǎo)下,主持全館工作,認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策,貫徹校領(lǐng)導(dǎo)和上級圖工委的決定和意見。
2.組織制定全館的發(fā)展計劃,積極籌措經(jīng)費,擬定圖書館館舍使用和設(shè)備增添計劃,確定本館的機構(gòu)設(shè)置,并相應(yīng)明確其職責(zé)。
3.組織制定各項規(guī)章制度、工作細(xì)則、崗位責(zé)任制,并組織貫徹執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)制定全館人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,做好全館人員的培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)資、職稱評定與聘任工作。
5.負(fù)責(zé)組織全館的日常工作,做好信息資源建設(shè),落實安全防范措施。
6.積極應(yīng)用新技術(shù)和科學(xué)管理方法,開展學(xué)術(shù)研究活動,使各項業(yè)務(wù)工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、逐步實現(xiàn)全館工作的現(xiàn)代化。
7.搞好館際協(xié)作、交流,促進資源共建共享。
8.注重抓服務(wù)質(zhì)量,教育全館人員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
9.完成校長交辦的其他工作。
第2篇 館長崗位職責(zé)范本體育館
1.管理體育場、訓(xùn)練房、游泳池、燈光球場等各項體育設(shè)施。
2.組織體育項目對外開放。
3.協(xié)助辦好各類大型文體活動。
第3篇 副館長崗位職責(zé)文化館
1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助館長做好行政與業(yè)務(wù)的管理工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.協(xié)助館長加強隊伍建設(shè)，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責(zé)任制。
5.與館長共同負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。
7.協(xié)助館長領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.協(xié)助館長指導(dǎo)審定各部門工作計劃和工作的開展。
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關(guān)系，力口強聯(lián)系，促進工作。
11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.協(xié)助館長加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用、管理等工作，確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
第4篇 兒童游泳館館長崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定游泳館的各項規(guī)章制度和價格體系，認(rèn)真履行崗位職責(zé)充分提高工作效率。
2、做好關(guān)于場館營業(yè)、安全、人員管理等各方面的工作，制定具體的實施方案確保工作的順利開展。負(fù)責(zé)制定游泳教練等工作方案及工作目標(biāo)，并督導(dǎo)實施。
3、做好場館的安全保障工作，具體負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)人員安全及防火防盜工作維護游泳館形象，負(fù)責(zé)檢查、督促服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作 。
4、有效帶領(lǐng)團隊，提高服務(wù)質(zhì)量，擴大口碑效應(yīng)，吸引更多泳客。
5、根據(jù)授權(quán)，對場館內(nèi)的泳客投訴和一般事件進行處理并及時上報，重大事件及時上報并提出處理意見。
6、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)工作，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、培養(yǎng)員工發(fā)展。負(fù)責(zé)完善各崗位工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。主持部門例會，督辦、布署各項工作，解決問題；負(fù)責(zé)編制本部門固定物資的采購、更新、改進計劃，不斷完善服務(wù)項目。
7、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績及上課情況等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，并匯總至相關(guān)部門。
8、參與公司銷售卡種、宣傳策劃、促銷等活動的策劃與實施。負(fù)責(zé)會員的拓展與開發(fā)工作，提升部門銷售業(yè)績，完成既定目標(biāo)。
9、參加上級部門會議并向員工傳達(dá)會議決議與精神。
10、配合有關(guān)部門做好接待參觀工作。
11、完成總經(jīng)理交代的其他工作。
職位要求：
1. 性別不限，年齡25—50歲；
2. 游泳管理3-5年工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 館長崗位職責(zé)文化館
1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設(shè)，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責(zé)任制。
5.負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.負(fù)責(zé)文化館財務(wù)審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7.領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導(dǎo)審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系，加強聯(lián)系，促進工作。
11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
第6篇 館長崗位職責(zé)大學(xué)
1.負(fù)責(zé)圖書館的長遠(yuǎn)發(fā)展、日常管理和制度建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)制訂年度購書計劃和購書經(jīng)費的預(yù)算、管理。
3.負(fù)責(zé)采集各種類頸的書刊資料及電子文獻。
4.負(fù)責(zé)為教學(xué)科研提供文獻情報保障。
5.負(fù)責(zé)開展流通、閱覽、參考咨詢、文獻檢索、文獻復(fù)制、網(wǎng)絡(luò)信息資源開發(fā)利用等服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)對用戶進行教育(上檢索課等)，培養(yǎng)師生情報意識和利用文獻的技能。
7.負(fù)責(zé)館際間的學(xué)術(shù)交流，不斷學(xué)習(xí)和引進先進的管理經(jīng)驗。
8.負(fù)責(zé)開展圖書館學(xué)、情報學(xué)及圖書館現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用研究，逐步對圖書館管理和服務(wù)手段實行現(xiàn)代化管理。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 中醫(yī)館館長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人事、保衛(wèi)、設(shè)備、財務(wù)、總務(wù)等);
2. 貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;
3. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計劃,按期布置、檢查總結(jié)工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達(dá)成醫(yī)館全年工作目標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調(diào)動及合同簽訂等工作;
5. 檢查督促財務(wù)收支,審查預(yù)決算;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 館長的任職年齡一般為65歲以內(nèi),身體健康。
2. 中醫(yī)醫(yī)學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗;或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經(jīng)驗。
3. 具有良好的責(zé)任心、抗壓能力和工作主動性。
4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風(fēng)險管控意識。
5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領(lǐng)全院員工團結(jié)一致完成本院工作目標(biāo)。
第8篇 館長崗位職責(zé)圖書館
1.在校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持全館工作，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，貫徹校領(lǐng)導(dǎo)和上級圖工委的決定和意見。
2.組織制定全館的發(fā)展計劃，積極籌措經(jīng)費，擬定圖書館館舍使用和設(shè)備增添計劃，確定本館的機構(gòu)設(shè)置，并相應(yīng)明確其職責(zé)。
3.組織制定各項規(guī)章制度、工作細(xì)則、崗位責(zé)任制，并組織貫徹執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)制定全館人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，做好全館人員的培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)資、職稱評定與聘任工作。
5.負(fù)責(zé)組織全館的日常工作，做好信息資源建設(shè)，落實安全防范措施。
6.積極應(yīng)用新技術(shù)和科學(xué)管理方法，開展學(xué)術(shù)研究活動，使各項業(yè)務(wù)工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、逐步實現(xiàn)全館工作的現(xiàn)代化。
7.搞好館際協(xié)作、交流，促進資源共建共享。
8.注重抓服務(wù)質(zhì)量，教育全館人員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
9.完成校長交辦的其他工作。
第9篇 副館長崗位職責(zé)范本美術(shù)館
1.協(xié)助館長擬定美術(shù)館年度業(yè)務(wù)工作計劃,指導(dǎo)、推進年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的完成和日常業(yè)務(wù)工作。
2.協(xié)助館長組織開展美術(shù)館業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢的調(diào)查研究,擬定美術(shù)館業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術(shù)館的各項工作。
4.負(fù)責(zé)美術(shù)館學(xué)術(shù)研究工作。指導(dǎo)、組織學(xué)術(shù)研究部門,對本館收藏作品、重大展覽、美術(shù)理論的研究,編輯出版美術(shù)館刊物。
5.負(fù)責(zé)美術(shù)館館藏工作。組織、指導(dǎo)、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度,嚴(yán)格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度,保證藏品和展品安全完整。
6.負(fù)責(zé)美術(shù)館展覽工作。組織、指導(dǎo)展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務(wù)的相關(guān)制度建設(shè)、人員培訓(xùn)以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)工作的落實。
7.負(fù)責(zé)美術(shù)館美術(shù)教育推廣工作。組織、指導(dǎo)教育推廣部門做好美術(shù)理論推r、美術(shù)知識普及、美術(shù)活動有效開展。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 球館館長崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)球館整體管理、員工管理，球館營銷策略
2、開發(fā)并維護與會員的良好關(guān)系，與球館會員的溝通及服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)場地登記管理。
崗位要求:
1、，親和力有責(zé)任心，有強烈的進取精神及良好的溝通能力
2、具有1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者或羽毛球、籃球、足球愛好者優(yōu)先;
3、了解羽毛球、籃球、足球?qū)I(yè)知識 ， 教練者優(yōu);
地址：科寧球館 江寧區(qū)科寧路289號
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 學(xué)院圖書館長崗位職責(zé)
1.在學(xué)院黨委、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，館長應(yīng)認(rèn)真貫徹《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程（修訂）》，執(zhí)行黨和政府的各項方針、政策、法令，貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項決定；
2.主持全館工作，負(fù)責(zé)制定全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結(jié)、規(guī)章制度、經(jīng)費預(yù)算、人員培訓(xùn)進修計劃、擬定圖書和設(shè)備增添計劃等；
3.負(fù)責(zé)組織全館的日常工作，定期研究館內(nèi)各部門工作中存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強館藏資源建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)圖書館的現(xiàn)代化建設(shè),采用新技術(shù)和科學(xué)的管理方法管理圖書館；
5.負(fù)責(zé)定期組織全館的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和館務(wù)會議，討論布置學(xué)院或館內(nèi)的各項工作；不斷增強全館工作人員的服務(wù)意識、提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
6.積極做好工作人員的思想政治工作，關(guān)心工作人員的工作、學(xué)習(xí)和生活，努力激發(fā)全館工作人員的工作積極性，增強集體凝聚力；
7.做好全館的安全工作，組織人員搞好環(huán)境及工作場所的衛(wèi)生，維持圖書館的良好秩序；
8.廣泛聽取師生員工的意見和建議，努力改進服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平，全心全意地為教學(xué)科研和師生員工服務(wù)；
9.自覺遵守學(xué)院和圖書館的各項規(guī)章制度，積極支持和協(xié)助其他部門的工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
第12篇 副館長崗位職責(zé)美術(shù)館
1.協(xié)助館長擬定美術(shù)館年度業(yè)務(wù)工作計劃，指導(dǎo)、推進年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的完成和日常業(yè)務(wù)工作。
2.協(xié)助館長組織開展美術(shù)館業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢的調(diào)查研究，擬定美術(shù)館業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術(shù)館的各項工作。
4.負(fù)責(zé)美術(shù)館學(xué)術(shù)研究工作。指導(dǎo)、組織學(xué)術(shù)研究部門，對本館收藏作品、重大展覽、美術(shù)理論的研究，編輯出版美術(shù)館刊物。
5.負(fù)責(zé)美術(shù)館館藏工作。組織、指導(dǎo)、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度，保證藏品和展品安全完整。
6.負(fù)責(zé)美術(shù)館展覽工作。組織、指導(dǎo)展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務(wù)的相關(guān)制度建設(shè)、人員培訓(xùn)以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)工作的落實。
7.負(fù)責(zé)美術(shù)館美術(shù)教育推廣工作。組織、指導(dǎo)教育推廣部門做好美術(shù)理論推r·、美術(shù)知識普及、美術(shù)活動有效開展。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
