第1篇 科員崗位職責勞動和社會保障局
1.參與違反勞動和社會保險法律、法規(guī)行為和對重大勞動違法案件的調(diào)查處理工作。
2.承辦企業(yè)年度檢查的具體工作。
3.負責勞動保障監(jiān)察證件和社會保險系統(tǒng)內(nèi)部審計檢查證的發(fā)放管理工作。
4.完成勞動保障監(jiān)察和基金監(jiān)督統(tǒng)計報表工作。
5.負責科內(nèi)文書檔案的收集、整理立卷和歸檔。
6.建立健全基金監(jiān)督網(wǎng)絡和監(jiān)督舉報系統(tǒng)，對社會保險基金進行審核，受理投訴舉報，參與查處基金管理的重大違紀案件。
7.負責勞動爭議仲裁員、調(diào)解員的培訓、聘評工作。
8.完成領導交辦的其他事項。
第2篇 離退休處科員崗位職責
離退休工作處科員崗位職責
1、認真學習黨的路線、方針、政策,在工作中認真貫徹、執(zhí)行黨的離退休政策。
2、在處長、科長的領導下,做好離退休人員的服務和活動室的管理工作。
3、準時上下班,堅守崗位,不做私活,按時開、關所有活動場所。
4、給離退休人員提供熱情周到的服務,每日幫助清掃室內(nèi)外衛(wèi)生,負責室內(nèi)及設備衛(wèi)生的檢查管理工作。
5、負責活動室公共設施、健身器材、娛樂用品的保養(yǎng)、維修,保證公共設施使用狀態(tài)良好。
6、定期清點報刊、雜志,確保不遺失、不損壞。做好檔案的建設、整理工作。
7、要提高防火、防盜、防丟失等安全意識,經(jīng)常檢查、堵塞漏洞,做好活動中心的安全保衛(wèi)工作。
8、每月按時做好外地離退休人員工資信匯及醫(yī)療費報銷等工作。
9、協(xié)助領導做好離退休同志的思想工作,熱情接待來訪同志,幫助他們解決1定實際困難,不能解決及時上報領導。
10、關心生病和住院的老同志,經(jīng)常代表處內(nèi)去看望,并幫助解決1些實際問題。做好節(jié)假日的值班工作,以及相關報表的統(tǒng)計上報工作。
11、做好圖書的借閱和登記、管理工作。
12、做好健身房的健身業(yè)務指導工作,管理好設備。
13、做好離退休婦女同志的保健工作。
14、做好每年春、秋兩次大型多項比賽和單項比賽的獎品采購與發(fā)放工作。
15、做好每年3次學校給離退休全體職工發(fā)放的福利工作(電活通知、發(fā)放、送到家等工作)
16、做好“38”節(jié)“老年節(jié)”處內(nèi)給老同志們的福利發(fā)放工作。
17、做好處內(nèi)計算機室的管理工作。
18、做好處內(nèi)工會、檔案員、信息員等工作。
19、做好處內(nèi)老同志保健室的管理和指導工作。
20、做好活動中心值班室的工作。(值班員:上、下午各兩小時)
21、完成學校相關處室與領導交辦的其它工作。
第3篇 科員崗位職責4
1.負責撰寫各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、報告。
2.負責局機關計算機的維護和中心機房、視頻會議室的安全管理及日常維護工作等。
3.負責轄內(nèi)社保平臺網(wǎng)絡的管理、維護。
4.負責轄內(nèi)醫(yī)保、工傷、生育保險系統(tǒng)的運行維護。
5.負責勞動保障網(wǎng)站、就業(yè)信息港的維護、更新。
第4篇 食品安全協(xié)調(diào)監(jiān)察科科員崗位職責
1.在科長、副科長領導下開展工作,對于上級交辦的各項工作任務要保質(zhì)、保量、按時完成。
2.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律,貫徹執(zhí)行本院制定的各項規(guī)章制度,嚴格落實年度黨風廉政建設目標責任制。
3.經(jīng)常分析個人工作狀況,及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中可能出現(xiàn)的問題,善于探索工作中的新路子,總結工作中的好經(jīng)驗,將工作中遇到的問題和情況以及工作中總結出來的好經(jīng)驗、好辦法及時反饋給領導。
4.加強團結協(xié)作、互幫互助,實現(xiàn)知識共享、資源共享、智慧共享,相互促進,有效提高機關整體工作效率。
第5篇 資源開發(fā)科科員崗位職責范本
1.對全市旅游資源進行摸底調(diào)
安全保衛(wèi)工作制度高空作業(yè)安全措施食品安全規(guī)章制度
第6篇 科員崗位職責
科員（一）崗位職責
一、在科長的領導下，分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領導接待日、校長信箱管理等工作。
二、負責上級行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時，不出差錯；嚴格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、負責學校信訪工作，安排好校領導接待日會務，辦好校長信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來訪，認真處理群眾來信，做到件件有著落，有回音。
四、負責節(jié)假日校領導、院長辦值班安排，科長不在校時，協(xié)助管理學校印信工作。
五、負責院長辦全體人員及臨時工考勤記錄，按規(guī)定時間每月及時上報人事處。校領導和院長辦公室（包括個人）報刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
科員（二）崗位職責
一、在科長的直接領導下，分管校友會工作、接待及有關會議會務組織工作、會議室和領導辦公場所管理工作、公事郵件寄發(fā)、校領導、院長辦及接待用車安排等行政事務工作。
二、負責校友會的組織、管理、聯(lián)絡及接待工作。
三、負責上級機關和兄弟單位領導來校視察、指導、參觀訪問的接待工作。
四、負責校領導公事外出和上級主管部門人員和兄弟單位領導離校的車、機票的訂購，根據(jù)需要，負責外出的陪同和服務工作。
五、負責管理、調(diào)度校領導用車和接待用車、院長辦工作用車。
六、負責全校公事郵件的寄發(fā)及校領導、院長辦電話交費管理工作。
七、負責以學校名義召開的有關會議會務組織工作。
八、負責學校會議室、接待廳及領導辦公場所清潔衛(wèi)生、茶水供應管理，指導勤務員做好勤務工作。
九、負責校領導和院長辦物資管理、安全保衛(wèi)、辦公用品領取、發(fā)放和管理工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
第7篇 科員職員崗位職責
1.按照科室(站)內(nèi)的分工,完成本崗位的職責任務,完成科長(站)交辦的其他工作任務。
2.正、副科(站)長外出時,由科長(站)指定的科員處理日?？?站)務工作,重大問題處理不了的,應及時向主管局長請示。
第8篇 文物科科員崗位職責范本
1.負責文物安全工作。
2.文物行政執(zhí)法人員和文博干部的業(yè)務培訓工作。
3.管理全市群眾文保員。
4.對下屬文博單位的業(yè)務聯(lián)系工作。
第9篇 科員崗位職責范本三
1.協(xié)助勞動工資負責人開展勞動工資工作。
2.負責屬下企業(yè)勞動關系認定工作。
3.指導企業(yè)建立勞動用工備案管理臺賬。
4.負責特殊工時工作制審批。
5.負責集體合同審核。
6.擬定勞動保護及福利政策并監(jiān)督實施。
7.負責勞動工資日常工作。
第10篇 綜合科科員崗位職責范本
1.承擔辦公室內(nèi)務具體工作。
2.承擔本科室日常管理工作。
3.承擔各類培訓班開學通知、印發(fā)各期培訓班教學資料等工作。
4.承擔公務員培訓網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)庫的維護工作;信息發(fā)布、宣傳報道工作。
5.承擔培訓班教材、資料準備的具體工作。
6.承擔編輯《行政管理內(nèi)參》工作。
7.兼任班主任工作,并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。
第11篇 資源開發(fā)科科員崗位職責
1.對全市旅游資源進行摸底調(diào)査，建立旅游資源檔案，為全市旅游資源的保護和開發(fā)提供依據(jù)。
2.負責省和國家旅游度假區(qū)、工農(nóng)業(yè)旅游觀光示范點和國家a級旅游區(qū)(點)的審核、報批材料工作。
3.負責旅游項目的促進和利用外資工作。
4.負責旅游商品、紀念品的研發(fā)工作。
5.貫徹落實國家、省制定的各類旅游區(qū)點、度假區(qū)、特種旅游項目的設施標準和服務標準。
6.負責全市各旅游飯店、旅游景區(qū)點的統(tǒng)計報表工作，按時完成每年一次的國內(nèi)旅游抽樣調(diào)査工作。
7.配合科長完成對旅游區(qū)(點）的管理工作，包括安全管理、參與重大事故的救援與處理工作。
8.完成科長交辦的其他工作。
第12篇 人事科員崗位職責
崗位職責:
1、應屆生招聘工作;
2、外招管理員招聘事務;
3、員工關系、薪酬相關事務;
4、領導交辦的其他事務及突發(fā)事務.
招聘要求:
1、本科含以上學歷;
2、工商管理類,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關工作經(jīng)驗;
4、熟悉人事制度、薪酬制度,基礎的辦公軟件。
