第1篇 管培生/儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
匹配公司發(fā)展需求，往產(chǎn)品開發(fā)、買手、人力資源、行政、營銷策劃、c端項(xiàng)目運(yùn)營崗（內(nèi)容、用戶、推廣方向）、b端商城運(yùn)營推廣、b端大客戶銷售、設(shè)計(jì)（平面、ui）、技術(shù)開發(fā)（前后端、安卓、ios、測(cè)試）等發(fā)展方向培養(yǎng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，，根據(jù)管培生發(fā)展意向及個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行培養(yǎng)、定崗；
2、有目標(biāo)、規(guī)劃，清晰自我定位，拼搏奮進(jìn)，可塑性強(qiáng)；
3、公司屬于香江集團(tuán)第八大產(chǎn)業(yè)，隸屬于移動(dòng)互聯(lián)+智能板塊，涵蓋c端、b端兩大業(yè)務(wù)項(xiàng)目；
4、如果是2019屆畢業(yè)，則要求能全職上班，定崗到儲(chǔ)備生，按儲(chǔ)備生管理辦法執(zhí)行，入職后簽訂三方協(xié)議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 日語儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
職位要求:
-計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷, 211-985優(yōu)先,
-1年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)語言不限
-對(duì)接觸的業(yè)務(wù)有清晰的條理,邏輯思維能力強(qiáng)
-候補(bǔ)需有一定日語基礎(chǔ),干部需日語流利
-能接受偶爾短期的赴日出差 完善的技術(shù)培訓(xùn)和語言培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工取得相關(guān)資格認(rèn)證
根據(jù)業(yè)務(wù)水平表現(xiàn),提供赴日培訓(xùn)以及職位晉升機(jī)會(huì)
職位要求:
-計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷, 211-985優(yōu)先,
-1年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)語言不限
-對(duì)接觸的業(yè)務(wù)有清晰的條理,邏輯思維能力強(qiáng)
-候補(bǔ)需有一定日語基礎(chǔ),干部需日語流利
-能接受偶爾短期的赴日出差
第3篇 中層儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
市場(chǎng)管理方向:在業(yè)務(wù)員崗學(xué)習(xí),往業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域主管方向培養(yǎng)!
生產(chǎn)管理方向:生產(chǎn)總廠輪崗學(xué)習(xí),往車間組長、主管、部長等管理崗方向培養(yǎng)!
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,有師傅帶領(lǐng);
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
第4篇 百度儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
任職資格:
1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開發(fā)新客戶,完成個(gè)人營銷計(jì)劃;
2.廣泛聯(lián)系客戶,開發(fā)業(yè)務(wù);
3.開發(fā)需求,制定營銷方案,洽談營銷合同,提供服務(wù)方案;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
第5篇 太平洋集團(tuán)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
太平洋保險(xiǎn)公司世界五百強(qiáng)企業(yè)。具有雄厚的資本和濃厚的企業(yè)文化,秉承“誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越”的企業(yè)理念,穩(wěn)步發(fā)展壯大。太平洋公司引進(jìn)先進(jìn)的區(qū)域拓展服務(wù)模式,為廣大的忠實(shí)的太保老客戶細(xì)心周到服務(wù),現(xiàn)發(fā)展需要特招精英人才加盟,歡迎您的參與!任職資格:大專以上文憑,24周歲以上,熱情有活力,勤奮有上進(jìn)心,敢于挑戰(zhàn),有良好的溝通能力!有自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)的優(yōu)先考慮!崗位職責(zé):1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品,達(dá)到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
第6篇 實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部 江蘇金貓機(jī)器人科技有限公司 江蘇金貓機(jī)器人科技有限公司,金貓 儲(chǔ)備干部 (針對(duì)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生)
1、熱愛機(jī)器人行業(yè),有責(zé)任心,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2、熟悉掌握專業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)知識(shí),有參與機(jī)器人設(shè)計(jì)比賽者優(yōu)先。
3、英語四級(jí)以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通能力和交流能力。
4、工業(yè)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)。
第7篇 研發(fā)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
研發(fā)部儲(chǔ)備干部 深圳市英可瑞科技股份有限公司 深圳市英可瑞科技股份有限公司,英可瑞,英可瑞 要求:
工作經(jīng)驗(yàn)0~2年內(nèi),電氣、自動(dòng)化、電子科學(xué)與技術(shù)等對(duì)口專業(yè),本科學(xué)歷。
調(diào)整方向可能研發(fā)、前端采購、技術(shù)服務(wù)、銷售、物品、部門助理等崗位;
第8篇 招聘儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
xxxx年校園招聘儲(chǔ)備干部(營銷管理類—應(yīng)屆生) 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司,中企動(dòng)力 職責(zé)描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才
任職資格:
1.xxxx年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具備高度的工作熱情,積極主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng);
3.具體優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;
4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
南京分部招聘:10人
招聘流程:在線申請(qǐng)-初試-復(fù)試-入職溝通-發(fā)放offer
晉升渠道:儲(chǔ)備干部--商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)
第9篇 策劃儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
b02008 房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃(儲(chǔ)備干部崗位) 寶庫文化 上海寶庫文化發(fā)展股份有限公司,寶庫中國,寶庫文化 【崗位簡介】
30%:房地產(chǎn)研策(開發(fā)層面研策),盡職調(diào)研、對(duì)項(xiàng)目當(dāng)?shù)赝恋?、政策、市?chǎng)、客戶環(huán)境的分析,給出項(xiàng)目結(jié)合的可能性分析、并且對(duì)項(xiàng)目合作的雙方盈利成本進(jìn)行測(cè)算;
70%:營銷策略推薦與建議,就項(xiàng)目結(jié)合可能性進(jìn)行較為細(xì)化的落地策劃,為甲方搭建出后期銷售模型,從理論支撐層面給予甲方后期營銷策略支持。
【職責(zé)描述】
1、土地市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)向、住宅盤銷售與客群需求等相關(guān)信息的盡職調(diào)研與收集;
2、就寶庫項(xiàng)目與甲方樓盤結(jié)合進(jìn)行可研分析、項(xiàng)目投資測(cè)算;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷策劃,營銷定位、成本測(cè)算;
4、負(fù)責(zé)上述策劃方案的撰寫與ppt制作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)一同與甲方開發(fā)商進(jìn)行商務(wù)洽談;
*寶庫項(xiàng)目:即指將公司的“文化藝術(shù)空間、地下私人金庫等固有設(shè)施與運(yùn)營能力”與甲方地產(chǎn)樓盤相結(jié)合。
【要求】
1、本科以上學(xué)歷(房地產(chǎn)營銷策劃崗優(yōu)先);
2、甲方地產(chǎn)公司(或乙方項(xiàng)目咨詢公司)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有實(shí)際落地策劃過的房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃案例,良好的ppt功底;
4、能夠承受壓力、思維活躍、期望挑戰(zhàn)高薪;
5、2023年后因拓展項(xiàng)目數(shù)增加將為其下屬配置團(tuán)隊(duì),xxxx年期間獨(dú)立完成工作;
第10篇 高層儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
年齡45周歲以下,大專以上學(xué)歷,從事相關(guān)管理工作5年以上.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。待遇優(yōu)厚,工作滿2年享有持股機(jī)會(huì),具體可來司與董事長面談。
第11篇 儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【職位要求】
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)、不要求有工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有遠(yuǎn)大理想、有耐心、喜歡挑戰(zhàn)的工作、不怕吃苦；
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話好，喜歡和人溝通打交道
大學(xué)中有過銷售經(jīng)歷或?qū)I銷、人力資源、管理類感興趣者優(yōu)先。
公司為開拓外地市場(chǎng)，專門打造一支90后由大學(xué)生組織的專業(yè)化市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，每年投入大量資金用于專業(yè)化培訓(xùn)和輔導(dǎo)，新上崗伙伴通過初試復(fù)試后會(huì)獲得一個(gè)寶貴的崗前培訓(xùn)名額，參加并通過崗前培訓(xùn)后可以順利辦理入職，入司后有長達(dá)兩個(gè)月的銜接專業(yè)培訓(xùn)使大學(xué)不同專業(yè)的同學(xué)可以盡快熟悉崗位。
【職責(zé)描述】
在團(tuán)隊(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓市場(chǎng)，為客戶推薦適合的互聯(lián)網(wǎng)營銷方案，并且建立維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)資源。
新人實(shí)習(xí)或入司后，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有專門輔導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：
第12篇 品管儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)品管部部門日常工作
2、主導(dǎo)售后品質(zhì)改善
3、廠內(nèi)生產(chǎn)品質(zhì)管控
