第1篇 課程顧問(wèn)港城汽車站崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對(duì)性的提供專業(yè)的學(xué)習(xí)咨詢，做家庭教育顧問(wèn)；
2、電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，幫助家長(zhǎng)及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式；
3、負(fù)責(zé)客戶的當(dāng)面咨詢工作，通過(guò)學(xué)業(yè)分析，促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)；
4、負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，長(zhǎng)期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單；
5、定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對(duì)題型設(shè)置方向，知識(shí)點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力；
4.市場(chǎng)預(yù)判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
1. 公司將持續(xù)拓展分校，所有的管理層都將從內(nèi)部選拔。部分員工入職 3-5個(gè)月晉升為銷售組長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀員工并表現(xiàn)出較強(qiáng)的管理能力1年內(nèi)晉升為咨詢主管，經(jīng)考核綜合能力強(qiáng)的員工將作為分校儲(chǔ)備校表長(zhǎng)培養(yǎng)。發(fā)展途徑：咨詢老師-咨詢組長(zhǎng)-咨詢主管-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
一、崗位薪酬福利及培訓(xùn)：
1、薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)金
崗位月度平均收入在4000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入6000-10000。
2、福利：帶薪休假、旅游、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
培訓(xùn)：為了讓每一位老師能不斷的晉升，提神自己的專業(yè)能力，公司將定期安排專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)包括1、入職培訓(xùn)（人力資源部）2、教師基本功培訓(xùn)（資深教師、教學(xué)主管）
聯(lián)系電話：***********
***********(劉老師）
郵箱： ***************
優(yōu)善教育分校分布
蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)沙洲東路民豐苑西區(qū)朗恩兒童美語(yǔ)（氣象局對(duì)面）
城東分校：張家港市楊舍鎮(zhèn)沙洲東路309-331號(hào)二樓民豐苑西區(qū)優(yōu)善教育（氣象局對(duì)面）
江帆分校：張家港市楊舍鎮(zhèn)龍聯(lián)朗郡8幢201二樓優(yōu)善教育（江帆路與中興路交叉口）
城南分校：張家港市楊舍鎮(zhèn)河西南路60號(hào)（港城汽車站）
第2篇 課程顧問(wèn)成人教育+五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、面談等形式接待客戶、解答客戶咨詢并推薦課程產(chǎn)品，促成銷售任務(wù)的完成；
2、執(zhí)行公司促銷、現(xiàn)場(chǎng)公開課等營(yíng)銷活動(dòng)；
3、定期對(duì)學(xué)員回訪，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系；
4、挖掘?qū)W員深度需求，對(duì)學(xué)員實(shí)施二次開發(fā)，提升銷售業(yè)績(jī)。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡20----30歲
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)
3、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
4、喜歡服務(wù)工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪
5、熟練掌握辦公軟件office的操作。
福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險(xiǎn)一金
2、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假
3、享受法定節(jié)假日，12天帶薪春節(jié)長(zhǎng)假
4、年度旅游、出國(guó)游、家庭親情游
5、日常掉落水果冷飲雪糕等高溫福利，每月定期組織聚餐活動(dòng)，節(jié)假日派發(fā)各式禮品
6、年度先進(jìn)表彰
7、每年至少40課時(shí)的工費(fèi)培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部人才“835戰(zhàn)略規(guī)劃”，多元化晉升空間
8、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，底薪（無(wú)責(zé)底薪+浮動(dòng)底薪）+高額無(wú)責(zé)提成+全勤+獎(jiǎng)金（每月最少掉落2次），綜合月薪資不低于4000，上不封頂
第3篇 英語(yǔ)課程顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
公司福利：
1、入職即繳納六險(xiǎn)一金，帶薪年假及5天帶薪病假
2、餐補(bǔ)（30/天）
3、交通補(bǔ)助（晚10點(diǎn)以后下班打車全額報(bào)銷，只限正規(guī)出租車）
4、豐富的團(tuán)建活動(dòng)和節(jié)日福利
5、無(wú)限量的水果、零食、咖啡、飲料
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司提供的客戶資源（有效客戶包括網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)部開發(fā)）分析潛在客戶的需求；
2.有針對(duì)性的向其介紹課程優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，最終達(dá)到成交目的；
3.需要熱情耐心的解答客戶的疑問(wèn)及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關(guān)系；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。
職位要求：
1、年齡18周歲-35歲；
2、大專以上學(xué)歷，致力于長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展；
3、有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、積極正向，有超強(qiáng)的企圖心和極高的自我管理能力；
5、有教育，保險(xiǎn)行業(yè)電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)崗位職責(zé)
一、崗位薪酬及福利:
1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
2、福利:帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時(shí)工作制
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目,優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目:入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話咨詢客戶有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問(wèn)題并邀約客戶到訪;
2、負(fù)責(zé)客戶的當(dāng)面咨詢工作,通過(guò)學(xué)業(yè)分析,制定學(xué)習(xí)方案,完成課程銷售;
3、負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪,提供會(huì)員服務(wù)。
四、任職條件:
1、大專以上學(xué)歷;2、相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、形象氣質(zhì)佳;4、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;5、有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
1、管理方向:課程顧問(wèn)——銷售組長(zhǎng)——銷售主任——營(yíng)銷校長(zhǎng)——區(qū)域銷售經(jīng)理
2、專業(yè)方向:課程顧問(wèn)——中級(jí)課程顧問(wèn)——高級(jí)課程顧問(wèn)——資深課程顧問(wèn)
第5篇 美術(shù)課程顧問(wèn)/課程咨詢師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)少兒美術(shù)教育的市場(chǎng)品牌推廣和目標(biāo)客戶信息收集；
2、發(fā)掘潛在客戶，為客戶提供課程咨詢，定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者中心最新的培訓(xùn)課程動(dòng)態(tài)；
3、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)的接待并做好相應(yīng)的信息跟蹤記錄；
4、為客戶設(shè)計(jì)課程體系，，促成簽約并跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程；
5、完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，不斷開發(fā)新業(yè)務(wù)；
6、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)、妥善地解決客戶的問(wèn)題；
7、完成銷售日?qǐng)?bào)、合同修改等日常工作；
8支持培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，擁有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先；
2、擁有良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，能獨(dú)立完成課程銷售；
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4、具備銷售意識(shí)，有一定的學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力。
5、性格外向，積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力；
6、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，熱愛教育行業(yè)。
第6篇 英孚成人英語(yǔ) 課程顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位介紹
1、挖掘潛在客戶的需求，根據(jù)需求為潛在客戶設(shè)計(jì)課程和學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成既定的銷售目標(biāo)。
2、面對(duì)面顧問(wèn)式的銷售模式，通過(guò)最有效的英語(yǔ)學(xué)習(xí)方案幫助潛在客戶達(dá)到他們?cè)谏罴肮ぷ魃系哪繕?biāo)。
3、協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)在校學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升學(xué)員的學(xué)習(xí)滿意度。
4、維護(hù)與在校學(xué)員的關(guān)系，與服務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切合作，積極開發(fā)內(nèi)部銷售資源。
5、定期跟蹤并更新未簽約客戶的現(xiàn)狀，尋找二次機(jī)會(huì)點(diǎn)。
6、參加例會(huì)和銷售培訓(xùn)，確保完成每日銷售報(bào)告。
我們?yōu)槟闾峁?/p>
1、全球教育巨頭的企業(yè)情懷和多元文化浸潤(rùn)，優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境。
2、根據(jù)崗位定制化的全體系培訓(xùn)，卓越職業(yè)發(fā)展平臺(tái)以及透明完善的晉升體系。
3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，極具誘惑力的獎(jiǎng)金機(jī)制。
4、豪華福利套餐：免費(fèi)英語(yǔ)學(xué)習(xí)課程；五險(xiǎn)一金，帶薪年假10天起，還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；年度免費(fèi)員工體檢。
5、銷售激勵(lì)：?jiǎn)T工有機(jī)會(huì)參與公司各項(xiàng)激勵(lì)政策，包括海外旅游、培訓(xùn)及豐富獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)。
6、定期組織的豐富多彩的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
晉升通道：
快速的晉升通道：最快兩年晉升到管理層
公平、透明的崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)
明確、清晰的職業(yè)發(fā)展通路
多元化的職業(yè)發(fā)展選擇
課程顧問(wèn)-高級(jí)課程顧問(wèn)-資深課程顧問(wèn)-銷售主管-中心銷售經(jīng)理-更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
如果你
具備大專以上學(xué)歷，1年以上直接銷售經(jīng)驗(yàn)（有b2c銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
熱愛教育行業(yè)并堅(jiān)信教育改變?nèi)松瑹釔垆N售(是你的dna)，愿意挑戰(zhàn)高薪
具備良好的邏輯表達(dá)能力和溝通技巧，喜歡與人交流，思維縝密，為人誠(chéng)信
出色的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)
能在壓力下成長(zhǎng)，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈，喜歡快節(jié)奏工作氛圍
能夠適應(yīng)靈活的作息及周末工作時(shí)間
具備一定的英語(yǔ)聽說(shuō)能力，有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第7篇 課程顧問(wèn)紅谷灘二校崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、熟悉掌握國(guó)際學(xué)校所有課程安排、內(nèi)容；
2、為兒童和家長(zhǎng)做好課程選擇、推介、顧問(wèn)工作；
3、對(duì)已咨詢但尚未簽約的潛在學(xué)員，保持溝通、服務(wù)；
4、與教學(xué)部等各部門，共同為客戶提供完整的教學(xué)服務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的溝通技巧，能快速掌握家長(zhǎng)心理并正確引導(dǎo)；
3、熱愛兒童事業(yè)，有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作強(qiáng)度和壓力；
4、熟悉培訓(xùn)教育市場(chǎng)者優(yōu)先考慮。
提供住宿及工作餐
南昌市紅谷灘新區(qū)翠苑路699號(hào)陽(yáng)光楓情8棟一樓、二樓
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 課程顧問(wèn)電話崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、回答家長(zhǎng)提出的問(wèn)題,進(jìn)行初級(jí)的學(xué)科咨詢;
2、了解學(xué)生需求,提供適合的試聽課體驗(yàn),促進(jìn)課程購(gòu)買轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù),在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
【任職資格】:
1、 認(rèn)同公司企業(yè)文化,大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限
2、 口齒伶俐,思維敏捷,能與團(tuán)隊(duì)融洽相處,合作意識(shí)強(qiáng)
3、 掌握office基本操作,熟悉使用常見聊天工具
4、 積極上進(jìn),勇于擔(dān)當(dāng),有進(jìn)取心
5、 有k12教育相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 課程顧問(wèn)經(jīng)開區(qū)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、分階段制定營(yíng)銷計(jì)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)校園代理的招生、培訓(xùn)、管理工作；
3、負(fù)責(zé)課程推廣并向客戶提供專業(yè)的課程體系講解；
4、負(fù)責(zé)開課事宜及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的主持工作；
5、積極配合咨詢及服務(wù)部門工作共同完成營(yíng)銷任務(wù)；
6、收集市場(chǎng)部數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
崗位要求：
1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與系統(tǒng)培訓(xùn)能力，具有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
4、具有開拓進(jìn)取精神，視野開闊；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且樂(lè)于在工作學(xué)習(xí)中不斷提升自身能力素質(zhì)；
福利待遇：
薪資：無(wú)責(zé)任底薪（根據(jù)工作能力上調(diào)）+提成+獎(jiǎng)金+基本補(bǔ)助，綜合年薪5-10萬(wàn)
晉升：市場(chǎng)主管→區(qū)域經(jīng)理→市場(chǎng)部副經(jīng)理→市場(chǎng)部經(jīng)理→副校長(zhǎng)→校長(zhǎng)
保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
培訓(xùn)：每年2-3次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)
假期：法定假期，每年15-20天帶薪年假
其他：節(jié)日生日福利
第10篇 韓語(yǔ)課程顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱線電話接聽、接待面談、咨詢簽約等工作;
2、根據(jù)學(xué)生情況分析測(cè)試,解答相關(guān)問(wèn)題,促成簽單;
3、回訪跟進(jìn)客戶,挖掘儲(chǔ)備客戶資源;
4、配合教務(wù)部做好入校交接及后期維護(hù)工作等;
5、協(xié)助市場(chǎng)部參加市場(chǎng)宣傳活動(dòng)等;
6、完成個(gè)人及部門主管等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,懂韓語(yǔ)者,對(duì)韓國(guó)文化有興趣者優(yōu)先。
第11篇 咨詢師/課程顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位亮點(diǎn)：首年保底（無(wú)責(zé)任）年薪7w-12w起
每周雙休+五險(xiǎn)一金+幸?；?心基金+每年多次調(diào)薪+住房補(bǔ)貼+年度旅游+年度體檢
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)員客戶的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務(wù)咨詢；
2、負(fù)責(zé)公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作；
3、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化的輔導(dǎo)方案；
4、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作等。
任職條件:
1.有良好的溝通表達(dá)能力，富有感染力；
2.形象氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；
3.性格開朗、頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，
4.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利體系:
1、常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金+帶薪年假（5-15天）+法定假期
2、工作時(shí)間：每周雙休
3、生活福利：?jiǎn)T工俱樂(lè)部、員工幸?；穑庀①J款）、健康體檢、節(jié)慶福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
4、激勵(lì)福利：理想薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工出國(guó)游
5、工作氛圍：受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái)
第12篇 俱樂(lè)部課程顧問(wèn)崗位職責(zé)范本
1.對(duì)俱樂(lè)部所開設(shè)課程進(jìn)行銷售,并對(duì)俱樂(lè)部學(xué)員的練習(xí)情況進(jìn)行跟蹤。
2.向來(lái)訪學(xué)員介紹本俱樂(lè)部所開設(shè)的課程,以及俱樂(lè)部的教學(xué)理念。
3.解答學(xué)員的疑問(wèn)。
4.了解來(lái)訪學(xué)員的身體狀況,進(jìn)行登記并與授課教練溝通。
