第1篇 首席設計師崗位職責范本服裝
1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。
7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
第2篇 首席ui設計師崗位職責
工作職責:
1. 負責海外互聯(lián)網(wǎng)產品(面向美國用戶)網(wǎng)站/ui設計;
2. 把握產品視覺風格,傳遞符合產品定位的設計理念;
3. 參與產品前期構思與創(chuàng)意環(huán)節(jié),進行設計流行趨勢與目標用戶審美傾向性研究并提供可行化建議;
任職資格:
1. 設計相關專業(yè),基本功扎實,至少五年以上網(wǎng)站/ui設計經驗;
2. 對設計趨勢、規(guī)范有深刻的理解。具備成熟的設計方法論;
3. 熟悉交互設計,熟悉常用的方法論;
4. 有數(shù)據(jù)經驗和能力,懂得用研和數(shù)據(jù)分析的一些基礎方法,輔助設計決策;
5. 需要有超強的:表達能力、溝通能力、邏輯思維能力;
6. 較好的英文閱讀和理解能力
第3篇 首席設計師助理崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:熟練cad .ps .ppt等設計軟件
第4篇 室內首席設計師崗位職責
崗位職責:1、負責客戶方案設計;
任職資格:1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上相關工作經驗,有參與過大中型項目設計者優(yōu)先考慮;
3、有較好的視覺搭配能力,熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
4、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
第5篇 首席三維設計師崗位職責范本
獨立撰寫片頭及宣傳片的創(chuàng)意文案、分鏡頭腳本,具有豐富的創(chuàng)造力和積極的進取心,從前期策劃到后期的整個流程能獨立完成電視節(jié)目形象包裝工作。
第6篇 首席服裝設計師工作崗位職責
作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。
(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并按照新產品開發(fā)程序填寫有關報告單,組織財務經理(制度職責大全財務經理)、供銷、生產主管(制度職責大全生產主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè)。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經理(制度職責大全總經理)批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
第7篇 首席視覺設計師崗位職責
首席視覺傳達設計師 個人價值:
1. 熟悉當代前沿科技公司、快消品產品的視覺風格, 掌控:簡約、大氣、時尚、當代、好玩這些關鍵要素;
2. 老練嫻熟的 視覺設計風格;
3. 可驗證的成功的視覺作品給項目帶來品牌溢價和提升傳播效率。
個人與團隊產值:
1. 負責完善集團視覺系統(tǒng);
2. 集團 品牌、產品、企業(yè)形象及全部的視覺設計;
3. 強化嚴控集團視覺應用;
4. 主導參加工業(yè)設計、視覺設計大賽,獲取大賽獎項;
5. 負責建立集團精干、高效的視覺設計小組(外協(xié)與外包+公司配備);
6. 視覺美術設計高效服務與集團項目、活動、會展、傳播等需要。
任職資格:
1. 注重細節(jié)、極強的創(chuàng)意能力、才氣、靈氣,對視覺表達趨勢敏感;
2. 多年視覺設計經驗;
3. 以消費者為中心的思想,對消費心理研究有一定經驗和自己獨到的見解;
4. 具備的組織帶隊能力、執(zhí)行能力,責任心強。 個人價值:
1. 熟悉當代前沿科技公司、快消品產品的視覺風格, 掌控:簡約、大氣、時尚、當代、好玩這些關鍵要素;
2. 老練嫻熟的 視覺設計風格;
3. 可驗證的成功的視覺作品給項目帶來品牌溢價和提升傳播效率。
個人與團隊產值:
1. 負責完善集團視覺系統(tǒng);
2. 集團 品牌、產品、企業(yè)形象及全部的視覺設計;
3. 強化嚴控集團視覺應用;
4. 主導參加工業(yè)設計、視覺設計大賽,獲取大賽獎項;
5. 負責建立集團精干、高效的視覺設計小組(外協(xié)與外包+公司配備);
6. 視覺美術設計高效服務與集團項目、活動、會展、傳播等需要。
任職資格:
1. 注重細節(jié)、極強的創(chuàng)意能力、才氣、靈氣,對視覺表達趨勢敏感;
2. 多年視覺設計經驗;
3. 以消費者為中心的思想,對消費心理研究有一定經驗和自己獨到的見解;
4. 具備的組織帶隊能力、執(zhí)行能力,責任心強。
第8篇 首席設計師崗位職責范本工藝品公司
1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協(xié)調本部門人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。
7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
第9篇 產品首席設計師崗位職責
產品設計總監(jiān)/首席設計師(lanehub design director/the chief designer) 瓴里網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 瓴里網(wǎng)絡科技(上海)有限公司,瓴里網(wǎng)絡,瓴里 *工作職責:
1.設定瓴里家具家居品牌形象定位與調性;
2.對瓴里自有家具家居產品設計和輸出形象統(tǒng)一負責;
3.提煉瓴里產品設計思維,并可在產品線中得以體現(xiàn)和傳播;
4.組建并管理產品設計中心,同時負責指導瓴里簽約產品設計與評審;
5.參與產品品類管理,采購方向建議與評審,跟進最終產品實現(xiàn);
6.提供家具家居產品推廣創(chuàng)意,參與策劃營銷相關的商業(yè)計劃;
7.參與和把關品牌服務模式的建議與評審,參與品牌文化傳播,攝影,空間與平面設計;
*about the role
1.define the branded product concept and initialize the product style for core users
2.ensure lanehub home products design consistency
3.to develop new furnitures and household items by using deeping understanding of users, design trends and production technologies
4.lead, motivate and manage the in-house product designers
5.be responsible for the professional guidance to co-work with design agency and freelance designers
6.coordinate and work closely with internal departments such as supply chain, user research and retail& ecommerce teams from product concept ,design to mass production
7.proactively provide business-driven creative solutions for users
*工作要求:
1.10年以上家具設計經驗,有國際化視野,設計事物所或高端家具品牌服務經驗均可;
2.有較為體系化的工業(yè)或家具產品設計理念以及能體現(xiàn)設計理念的作品,有量產產品或獲獎產品者更佳;
3.瓴里用戶思維驅動下的產品創(chuàng)意設計大師,能在主體設計風格上創(chuàng)新和變化;
4.設計中心的組建者及管理者,激發(fā)富有創(chuàng)造力的設計氛圍,培養(yǎng)年輕設計師;
5.多面手,需要參與產品品類規(guī)劃,采購及生產交付,品牌形象傳播,線上線下產品展示與推廣;
6.創(chuàng)業(yè)者,富有激情及實踐探索精神;
*desired expertise and mindset
1.10years design working experience in furniture brand or design agency, international brand or oversea working experience is preferred
2.fruitful creative inspirations, good communication skills , high passionate in a starup company with hard-working attitude.
3.degree in design , with sound industry works such as design awards and launched products
4.a consumer centric problem solver, able to translate user needs,technical realities,brand attributes and business drivers into emotionally appealing products.
5.an open-mind, creative and people oriented leader, build up a level designer team and willing to help young designers to grow up
6.have the great vision, not just for the design also for the supply chain efftiency, user experience and brand communication.
7.good command of english, fluent in mandarin is a plus.
第10篇 首席平面設計師崗位職責
崗位職責:
1、把控品牌設計風格,進行品牌設計創(chuàng)意定位及指導;
2、組織并指導各類頁面設計的創(chuàng)意和執(zhí)行,監(jiān)督店鋪網(wǎng)站的頁面設計、信息更新;
3、承擔重要頁面設計工作,把控團隊的設計品質;
4、負責設計團隊的日常工作管理及工作調配,協(xié)調設計工作中的問題,承擔團隊專業(yè)能力的培訓。
