應(yīng)用安全架構(gòu)師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 應(yīng)用安全架構(gòu)師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)用的安全開發(fā)生命周期（sdlc），包括安全測試、威脅建模、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、自動化工具平臺建設(shè)

2、對常見業(yè)務(wù)場景有獨到的見解，能夠給業(yè)務(wù)方提供技術(shù)支持

3、輸出及維護(hù)統(tǒng)一的安全解決方案，并能夠推動方案的落地

崗位要求：

1、6年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗

2、熟悉java/nodejs至少一門語言，能夠獨自完成源碼審計工作，并熟悉spring系列以及主流框架的風(fēng)險和安全實踐

3、對可信計算、認(rèn)證、鑒權(quán)、加密、攻擊緩解措施、縱深防御等在軟件安全設(shè)計領(lǐng)域落地有獨到理解

4、英文閱讀能力強(qiáng)，能夠自驅(qū)學(xué)習(xí)業(yè)界最佳實踐，并轉(zhuǎn)化為可落地方案

5、熟悉業(yè)界安全攻防動態(tài)，追蹤最新安全漏洞，能夠分析漏洞原理和實現(xiàn)poc編寫

6、有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠推動業(yè)務(wù)落地相關(guān)的安全要求和解決方案

7、熱愛安全工作，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題

加分項：

1、在滲透測試，應(yīng)急響應(yīng)，漏洞挖掘，逆向分析，代碼審計等安全領(lǐng)域至少有一個方面能力突出

2、有安全工具開發(fā)經(jīng)驗，編寫過漏洞利用poc經(jīng)驗

3、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)安全工作經(jīng)驗

4、發(fā)表過有深度的技術(shù)paper或獨立挖掘過知名開源應(yīng)用/大型廠商高危漏洞經(jīng)歷

5、有大型ctf比賽(defcon，xctf，etc)獲獎經(jīng)歷

第2篇 安全運維專家崗位職責(zé)

安全運維專家 1、跟蹤業(yè)界云安全的技術(shù)動態(tài)及開展技術(shù)研究,對云平臺的安全運維進(jìn)行規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)云的安全運維,通過大數(shù)據(jù)分析及威脅情報發(fā)現(xiàn)安全事件及風(fēng)險,對重大安全問題組織快速響應(yīng)

3、安全運維能力建設(shè),包括運維方法、數(shù)據(jù)建模、自動化工程能力等,提升運維效率

4、云重大活動的安全保障,從風(fēng)控及應(yīng)急響應(yīng)等方面保障活動順利開展任職要求:1、五年以上云安全從業(yè)背景,深刻理解常見網(wǎng)絡(luò)攻擊及防御手段,熟悉云計算基礎(chǔ)設(shè)施;

2、熟悉安全運維,包括安全監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)急響應(yīng)、風(fēng)控等領(lǐng)域,有大型云服務(wù)提供商安全運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)建模/分析或安全響應(yīng)自動化或入侵調(diào)查、漏洞分析有實踐經(jīng)驗;

4、有黑產(chǎn)研究經(jīng)驗,并具備外部風(fēng)險情報收集、分析、挖掘能力,從事過黑產(chǎn)跟蹤分析及對抗者優(yōu)先;

5、精通至少一種腳本/語言,如python、javascript、vbscript、java、c/c++等。 1、跟蹤業(yè)界云安全的技術(shù)動態(tài)及開展技術(shù)研究,對云平臺的安全運維進(jìn)行規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)云的安全運維,通過大數(shù)據(jù)分析及威脅情報發(fā)現(xiàn)安全事件及風(fēng)險,對重大安全問題組織快速響應(yīng)

3、安全運維能力建設(shè),包括運維方法、數(shù)據(jù)建模、自動化工程能力等,提升運維效率

4、云重大活動的安全保障,從風(fēng)控及應(yīng)急響應(yīng)等方面保障活動順利開展任職要求:1、五年以上云安全從業(yè)背景,深刻理解常見網(wǎng)絡(luò)攻擊及防御手段,熟悉云計算基礎(chǔ)設(shè)施;

2、熟悉安全運維,包括安全監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)急響應(yīng)、風(fēng)控等領(lǐng)域,有大型云服務(wù)提供商安全運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)建模/分析或安全響應(yīng)自動化或入侵調(diào)查、漏洞分析有實踐經(jīng)驗;

4、有黑產(chǎn)研究經(jīng)驗,并具備外部風(fēng)險情報收集、分析、挖掘能力,從事過黑產(chǎn)跟蹤分析及對抗者優(yōu)先;

5、精通至少一種腳本/語言,如python、javascript、vbscript、java、c/c++等。

第3篇 神經(jīng)內(nèi)科專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.智能健康機(jī)器人知識庫搭建;

2.疾病健康產(chǎn)品功能算法支持;

3.健康教育圖文、音視頻內(nèi)容支持;

4.在線輕問診支持;

5.講座、義診。

崗位要求:

1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;

2具有臨床工作經(jīng)驗3年以上;

3.醫(yī)師資格證,主治以上職稱;

4.年齡、性別不限,形象氣質(zhì)較佳;

5.普通話較標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通能力。

第4篇 資產(chǎn)配置專家崗位職責(zé)

資產(chǎn)配置專家 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第5篇 投融資專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化合同范本管理;

? 負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同的法律審核;

? 負(fù)責(zé)重大合同談判過程中的法務(wù)支持;

? 負(fù)責(zé)組織對已生效合同的履行狀況進(jìn)行跟蹤,掌握合同執(zhí)行過程可能發(fā)生的條款修改、潛在違約糾紛等情況,及時提供法律風(fēng)險提醒和解決方案建議;

? 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外銷售、投資、融資等活動中法務(wù)事務(wù);

? 負(fù)責(zé)集團(tuán)分立、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動中法務(wù)支持,并提出法律意見;

? 負(fù)責(zé)處理集團(tuán)經(jīng)濟(jì)糾紛,跟蹤參與企業(yè)法律訴訟、仲裁;

? 負(fù)責(zé)與外部法律機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)及政府有關(guān)部門保持溝通;

? 負(fù)責(zé)跨事業(yè)部垂直及橫向溝通工作;

? 負(fù)責(zé)跨事業(yè)部垂直及橫向溝通工作。

崗位要求:

? 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)

? 8年以上大、中型企業(yè)或律所法律事務(wù)管理實務(wù)經(jīng)驗,

? 通過國家司法考試

? 英語熟練,具有國際業(yè)務(wù)法務(wù)工作經(jīng)驗;

? 有新能源相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

? 具有良好的職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

? 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);

? 具有綜合的法律事務(wù)管理能力和團(tuán)隊管理能力;

? 掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,具有綜合的項目法務(wù)工作能力;

? 熟悉國際法、合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策;

? 熟悉公司法務(wù)管理模式、制度和流程能夠為公司全面經(jīng)營決策識別風(fēng)險,并提供專業(yè)的法律意見;

? 具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力。

第6篇 手機(jī)電池專家崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1) 對電池的發(fā)展有全面、深入、及時的研究；

2) 對電池選型給出技術(shù)方面的準(zhǔn)確建議；

3) 能夠分析出生產(chǎn)、售后出現(xiàn)的電池方面的故障原因。

任職資格

1) 熟悉手機(jī)電池的生產(chǎn)工藝和流程，能夠獨立完成流程和工藝的制定；

2) 對手機(jī)電池等材料有較強(qiáng)的理論和實際操作能力；

3) 熟悉不同類型的手機(jī)電池原理、結(jié)構(gòu)及材料要求;

4) 本科以上學(xué)歷，英語6級，電子類專業(yè)，有3年以上手機(jī)電池產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 加工專家崗位職責(zé)

機(jī)加工專家 要求具備產(chǎn)品加工過程中所用工具的開發(fā)能力;

要求掌握產(chǎn)品加工的成本構(gòu)成;

要求具有良好的溝通能力和培養(yǎng)公司內(nèi)部人才的能力;

要求對機(jī)床、夾具、刀具、加工編程有全面深入的理解并有相關(guān)經(jīng)歷。 要求具備產(chǎn)品加工過程中所用工具的開發(fā)能力;

要求掌握產(chǎn)品加工的成本構(gòu)成;

要求具有良好的溝通能力和培養(yǎng)公司內(nèi)部人才的能力;

要求對機(jī)床、夾具、刀具、加工編程有全面深入的理解并有相關(guān)經(jīng)歷。

第8篇 置業(yè)專家崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

成為麥田人的條件:

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

第9篇 醫(yī)學(xué)專家崗崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)專家崗 工作簡介:

結(jié)合公司內(nèi)外部資源,制訂疾病領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)策略、高級客戶(各疾病領(lǐng)域院士、組委、大

pi)運營策略,與全國三甲醫(yī)院頂級專家建立深度醫(yī)學(xué)合作,推動醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出。

主要職責(zé)/責(zé)任:

1.醫(yī)學(xué)策略:從疾病角度或者區(qū)域醫(yī)學(xué)角度,規(guī)劃1~3年的醫(yī)學(xué)發(fā)展、醫(yī)學(xué)產(chǎn)品發(fā)展策略,

并提供執(zhí)行路徑。拉動公司內(nèi)外部資源,實現(xiàn)規(guī)劃策略;

2.解決方案:根據(jù)高級客戶的需求,結(jié)合公司內(nèi)部產(chǎn)品(dpap、專病、疾病數(shù)據(jù)中心、科

研協(xié)作平臺、院管等)、服務(wù)能力、外部供應(yīng)商能力化定制專業(yè)解決方案,規(guī)劃與高級客

戶合作路徑與產(chǎn)出。

3. 專家運營:結(jié)合公司內(nèi)外部資源

a) 協(xié)助高級客戶申請到縱向或橫向課題

b) 參與高級客戶的研究項目(如縱向項目中公司牽頭人,橫向項目中公司的項目負(fù)責(zé)人)

c) 與高級客戶制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

d) 參與高級客戶的專業(yè)協(xié)會和組織

e) 參與(高級)客戶的文章撰寫與發(fā)表(署名或者致謝)

4. 售前支持:進(jìn)行專業(yè)拜訪,采集高級客戶的深度需求

5.產(chǎn)品運營及售后:撰寫醫(yī)學(xué)產(chǎn)品市場需求說明(mrd),給醫(yī)學(xué)產(chǎn)品產(chǎn)品說明(prd)進(jìn)

行有效的醫(yī)學(xué)輸入;協(xié)助區(qū)域和產(chǎn)品經(jīng)理,制訂具體產(chǎn)品的運營策略。

能力、經(jīng)驗與要求:

1. 流行病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)的碩士或者博士;

2. 有8年及以上臨床醫(yī)生、或5年及以上臨床研究、或5年及以上藥企ma工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 在相關(guān)領(lǐng)域有較好的人脈關(guān)系和資源網(wǎng)絡(luò);

4. 對醫(yī)療大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療有興趣,有把思考需求變?yōu)楝F(xiàn)實以不斷滿足臨床醫(yī)學(xué)專家需

求的能力

5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力;

6. 有良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

7. 良好文字組織能力。 工作簡介:

結(jié)合公司內(nèi)外部資源,制訂疾病領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)策略、高級客戶(各疾病領(lǐng)域院士、組委、大

pi)運營策略,與全國三甲醫(yī)院頂級專家建立深度醫(yī)學(xué)合作,推動醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出。

主要職責(zé)/責(zé)任:

1.醫(yī)學(xué)策略:從疾病角度或者區(qū)域醫(yī)學(xué)角度,規(guī)劃1~3年的醫(yī)學(xué)發(fā)展、醫(yī)學(xué)產(chǎn)品發(fā)展策略,

并提供執(zhí)行路徑。拉動公司內(nèi)外部資源,實現(xiàn)規(guī)劃策略;

2.解決方案:根據(jù)高級客戶的需求,結(jié)合公司內(nèi)部產(chǎn)品(dpap、專病、疾病數(shù)據(jù)中心、科

研協(xié)作平臺、院管等)、服務(wù)能力、外部供應(yīng)商能力化定制專業(yè)解決方案,規(guī)劃與高級客

戶合作路徑與產(chǎn)出。

3. 專家運營:結(jié)合公司內(nèi)外部資源

a) 協(xié)助高級客戶申請到縱向或橫向課題

b) 參與高級客戶的研究項目(如縱向項目中公司牽頭人,橫向項目中公司的項目負(fù)責(zé)人)

c) 與高級客戶制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

d) 參與高級客戶的專業(yè)協(xié)會和組織

e) 參與(高級)客戶的文章撰寫與發(fā)表(署名或者致謝)

4. 售前支持:進(jìn)行專業(yè)拜訪,采集高級客戶的深度需求

5.產(chǎn)品運營及售后:撰寫醫(yī)學(xué)產(chǎn)品市場需求說明(mrd),給醫(yī)學(xué)產(chǎn)品產(chǎn)品說明(prd)進(jìn)

行有效的醫(yī)學(xué)輸入;協(xié)助區(qū)域和產(chǎn)品經(jīng)理,制訂具體產(chǎn)品的運營策略。

能力、經(jīng)驗與要求:

1. 流行病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)的碩士或者博士;

2. 有8年及以上臨床醫(yī)生、或5年及以上臨床研究、或5年及以上藥企ma工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 在相關(guān)領(lǐng)域有較好的人脈關(guān)系和資源網(wǎng)絡(luò);

4. 對醫(yī)療大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療有興趣,有把思考需求變?yōu)楝F(xiàn)實以不斷滿足臨床醫(yī)學(xué)專家需

求的能力

5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力;

6. 有良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

7. 良好文字組織能力。

第10篇 erp專家崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、基于新零售po， 指導(dǎo)客戶建立和優(yōu)化作業(yè)流程；

2、承接和規(guī)劃整體新零售erp藍(lán)圖并落地， 設(shè)計和規(guī)劃erp產(chǎn)品，完善pd， feature list；包括但不限于商品、合同、采購、倉儲、物流、配送、財務(wù)、數(shù)據(jù)等，滿足新零售業(yè)務(wù)管理訴求；

3、具備超強(qiáng)的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品抽象能力，能夠?qū)⑸舷掠胃鳝h(huán)節(jié)業(yè)務(wù)場景分解、抽象成標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品模型來統(tǒng)一支持零售業(yè)態(tài)；

4、對標(biāo)零售行業(yè)的實踐，持續(xù)關(guān)注同行業(yè)及上下游相關(guān)公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品進(jìn)展，同時基于各種業(yè)務(wù)場景，設(shè)計和規(guī)劃erp產(chǎn)品；

5、跟進(jìn)產(chǎn)品全生命周期，與業(yè)務(wù)、市場運營、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品運營等團(tuán)隊緊密合作，快速識別需求，理解業(yè)務(wù)訴求，形成產(chǎn)品設(shè)計方案，編寫需求文檔，提交給開發(fā)團(tuán)隊實施上線，持續(xù)運營與優(yōu)化；

6、精通erp某個細(xì)分領(lǐng)域的，如商品庫、庫存、供應(yīng)鏈、結(jié)算、門店等；

7、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品架構(gòu)；

職位要求：

1、5年以上從事的erp產(chǎn)品經(jīng)驗，包括但不限于零售連鎖erp系統(tǒng)、電商erp系統(tǒng)、倉庫、供應(yīng)鏈方面等產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。

2、對于erp業(yè)務(wù)場景有全面的、深入的理解，精通倉庫、供應(yīng)鏈方面產(chǎn)品等的同時，了解電商平臺對erp系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、倉配系統(tǒng)、消費者app等系統(tǒng)的領(lǐng)域聯(lián)動。

3、有很好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗?zāi)芰?。善于采用?shù)據(jù)分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，并以此推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、良好的表達(dá)能力和溝通能力，積極主動的做事風(fēng)格，高效的執(zhí)行能力，善于協(xié)調(diào)各方快速推進(jìn)結(jié)果落地。

第11篇 安全專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全國40多個辦公區(qū)環(huán)境安全、人員安全、財產(chǎn)安全等工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及日常管理;

2.負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作;

3.負(fù)責(zé)安全類工作流程、制度體系建設(shè)及輸出。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;類似崗位3-5年經(jīng)驗;

2.有物業(yè)公司或資產(chǎn)管理公司等供應(yīng)商的管理運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和項目管理能力,能通過數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)解決相關(guān)問題;

4.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 科研規(guī)劃專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

為客戶（高中生、本科生、研究生）提供與國內(nèi)外升學(xué)有關(guān)的個性化科研項目指導(dǎo)和學(xué)術(shù)背景提升規(guī)劃，包括專業(yè)認(rèn)知與選擇、科技創(chuàng)新賽事指導(dǎo)、學(xué)術(shù)論文選題定位、中英文論文寫作輔導(dǎo)與投稿發(fā)表等。

負(fù)責(zé)工作：

1. 負(fù)責(zé)為客戶制訂科學(xué)可行且滿足個性化發(fā)展所需的學(xué)術(shù)背景提升方案；

2. 協(xié)助指導(dǎo)客戶完成科研創(chuàng)新型論文或項目；

3.管理和監(jiān)督科研班主任與科研導(dǎo)師；

4. 完成高中steam教育及高等教育相關(guān)的調(diào)研和教研，并協(xié)助完成科研項目或產(chǎn)品的教學(xué)和設(shè)計。

職位要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷，并具備2年以上的科研經(jīng)歷，有以上的sci或ei發(fā)表經(jīng)歷；

2. 熱愛教育事業(yè)，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗；

3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力及耐心，善于主動思考、學(xué)習(xí)，擅長解決復(fù)雜問題；

第13篇 外科專家崗位職責(zé)

1二甲以上醫(yī)院從事外科工作經(jīng)驗8年以上,中級以上職稱。2臨床經(jīng)驗豐富,熟練掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù),對外科的診療有一定的見解。3具有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第14篇 專家咨詢崗位職責(zé)

數(shù)字化政府高級咨詢專家

崗位描述

1、負(fù)責(zé)提供政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的高端it咨詢與基于云計算的信息化服務(wù)能力;

2、圍繞政府管理體制改革需求,運用系統(tǒng)性方法對未來信息化工作進(jìn)行頂層規(guī)劃與總體設(shè)計;

3、以政府主要職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置為核心,給出信息系統(tǒng)整體支撐和領(lǐng)域建設(shè)的思路、方法和工具;

4、在行業(yè)洞察基礎(chǔ)上,提出創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、整合數(shù)據(jù)資源、優(yōu)化it架構(gòu)、協(xié)同系統(tǒng)功能的解決方案;

5、深刻理解客戶需求,描述行業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)模型,并基于云體系定制技術(shù)架構(gòu)與實現(xiàn)路徑;

6、透徹分析行業(yè)態(tài)勢,結(jié)合阿里云技術(shù)與產(chǎn)品優(yōu)勢,制訂行業(yè)拓展策略與打法,賦能合作伙伴和區(qū)域公司;

7、持續(xù)挖掘客戶潛在需求,引導(dǎo)客戶上云并形成商業(yè)機(jī)會,拉通內(nèi)部資源推動方案落地。

崗位要求

1、在政府部委以及垂直管理行業(yè)中有八年以上的信息化建設(shè)經(jīng)驗;

2、有特定行業(yè)的it咨詢、解決方案售前、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計等方面的豐富案例,有部委/省級的大型項目帶隊實施經(jīng)歷,對行業(yè)有非常充分的認(rèn)知,是行業(yè)內(nèi)的信息化專家;

3、對云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能的基本概念有較好的理解,對開源云計算體系或云計算體系有一定的了解。能夠在方案中充分運用所掌握的概念和知識;

4、優(yōu)秀的文檔編寫能力,能夠熟練的使用文字、表格、圖形來表達(dá)概念、闡述思路,在繪制各類架構(gòu)圖上有豐富的經(jīng)驗和精彩的創(chuàng)意;

5、具有精準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化思維能力、良好的溝通表達(dá)能力和高超的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具有良好的抗壓能力、強(qiáng)烈的責(zé)任意識、持續(xù)的創(chuàng)新精神。

崗位描述

1、負(fù)責(zé)提供政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的高端it咨詢與基于云計算的信息化服務(wù)能力;

2、圍繞政府管理體制改革需求,運用系統(tǒng)性方法對未來信息化工作進(jìn)行頂層規(guī)劃與總體設(shè)計;

3、以政府主要職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置為核心,給出信息系統(tǒng)整體支撐和領(lǐng)域建設(shè)的思路、方法和工具;

4、在行業(yè)洞察基礎(chǔ)上,提出創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、整合數(shù)據(jù)資源、優(yōu)化it架構(gòu)、協(xié)同系統(tǒng)功能的解決方案;

5、深刻理解客戶需求,描述行業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)模型,并基于云體系定制技術(shù)架構(gòu)與實現(xiàn)路徑;

6、透徹分析行業(yè)態(tài)勢,結(jié)合阿里云技術(shù)與產(chǎn)品優(yōu)勢,制訂行業(yè)拓展策略與打法,賦能合作伙伴和區(qū)域公司;

7、持續(xù)挖掘客戶潛在需求,引導(dǎo)客戶上云并形成商業(yè)機(jī)會,拉通內(nèi)部資源推動方案落地。

崗位要求

1、在政府部委以及垂直管理行業(yè)中有八年以上的信息化建設(shè)經(jīng)驗;

2、有特定行業(yè)的it咨詢、解決方案售前、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計等方面的豐富案例,有部委/省級的大型項目帶隊實施經(jīng)歷,對行業(yè)有非常充分的認(rèn)知,是行業(yè)內(nèi)的信息化專家;

3、對云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能的基本概念有較好的理解,對開源云計算體系或云計算體系有一定的了解。能夠在方案中充分運用所掌握的概念和知識;

4、優(yōu)秀的文檔編寫能力,能夠熟練的使用文字、表格、圖形來表達(dá)概念、闡述思路,在繪制各類架構(gòu)圖上有豐富的經(jīng)驗和精彩的創(chuàng)意;

5、具有精準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化思維能力、良好的溝通表達(dá)能力和高超的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具有良好的抗壓能力、強(qiáng)烈的責(zé)任意識、持續(xù)的創(chuàng)新精神。

第15篇 內(nèi)科專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.智能健康機(jī)器人知識庫搭建;

2.疾病健康產(chǎn)品功能算法支持;

3.健康教育圖文、音視頻內(nèi)容支持;

4.在線輕問診支持;

5.講座、義診。

崗位要求:

1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;

2具有臨床工作經(jīng)驗3年以上;

3.醫(yī)師資格證,主治以上職稱;

4.年齡、性別不限,形象氣質(zhì)較佳;

5.普通話較標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通能力。

第16篇 bim專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)具有完整知識產(chǎn)權(quán)的bim圖形引擎

2、 整體管理現(xiàn)有bim圖形引擎供應(yīng)商的研發(fā)和服務(wù)工作

崗位要求:

1、 本科及以上

2、 計算機(jī)圖形學(xué)及相關(guān)專業(yè)

3、 5年以上圖形相關(guān)工作經(jīng)驗

4、 應(yīng)具備bim圖形引擎研發(fā)整體架構(gòu)能力:

(1)有計算機(jī)圖形學(xué)相關(guān)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)(可以研究和設(shè)計基本算法)

(2)掌握至少一門數(shù)據(jù)庫(如mysql、sql server等)

(3)熟悉計算機(jī)三維圖形的建模、渲染和交互相關(guān)技術(shù)

(4)了解前端技術(shù)(如opengl、webgl等)

(5)了解web編程技術(shù)(如j2ee,.net等)

5、 有建筑或制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第17篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)分解等，并推動各二級部門有效實施，定期跟進(jìn)完成情況；

2、追蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)會，制定并推動符合能力和愿景的落地計劃；

3、收集，跟蹤競爭對手發(fā)展動向與策略，及時提出有效經(jīng)營應(yīng)對策略與管理建議；

4、定期協(xié)助組織經(jīng)營研討會與工作總結(jié)會，及時提出經(jīng)營改善建議；

5、組織開展內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境調(diào)研，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的信息支持。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、fa、或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的組織計劃能力，執(zhí)行及分析能力；

4、具有戰(zhàn)略運營工作的高度熱情及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第18篇 bi咨詢專家崗位職責(zé)

職位描述:

1、bi項目的銷售和售后支持,負(fù)責(zé)與客戶售前溝通;

2、根據(jù)客戶需求和行業(yè)特性進(jìn)行針對性的方案售前講解、poc準(zhǔn)備、demo演示;

3、行業(yè)研究、解決方案撰寫、案例提煉制作;

4. 推廣已有解決bi解決方案;

5. 拓展bi應(yīng)用領(lǐng)域;

6. 為客戶提供bi業(yè)務(wù)咨詢和系統(tǒng)開發(fā)和實施工作.

職位要求:

1、計算機(jī)、信息技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上的軟件行業(yè)咨詢或項目實施開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、具備統(tǒng)計、數(shù)據(jù)建模、等相關(guān)研究或工作經(jīng)歷;

4、具備數(shù)據(jù)中心規(guī)劃建立相關(guān)經(jīng)驗;

5、有藥檢行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)的售前經(jīng)驗、項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、對bi有較深的理解,熟悉至少1種bi工具,cognos、bo、spotfire等;

7、具備一定的計算機(jī)數(shù)據(jù)庫(oracle、sqlserver)相關(guān)知識;

8、有較強(qiáng)的人際溝通的能力,具備勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)和創(chuàng)新精神;

9、有較強(qiáng)的分析問題、解決問題和調(diào)用相關(guān)資源克服各種困難的能力;

10、具備熟練的專業(yè)英語閱讀,寫作及聽說能力。

第19篇 講座專家崗位職責(zé)

崗位要求:

1、有會銷專業(yè)講課、咨詢經(jīng)驗

2、具備一定會議營銷講師工作經(jīng)驗,熟悉會銷行業(yè)、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先

崗位要求:

1、有會銷專業(yè)講課、咨詢經(jīng)驗

2、具備一定會議營銷講師工作經(jīng)驗,熟悉會銷行業(yè)、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先

第20篇 保健專家崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相應(yīng)類目的商戶運營工作,負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運營策略;

4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進(jìn);

5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

崗位要求:

1、有運營采購招商經(jīng)驗;本科以上3年以上工作經(jīng)驗。

2、有較強(qiáng)的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動和責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。