工程部經理消防安全崗位職責（20篇范文）

第1篇 工程部經理消防安全崗位職責

一、工程部經理是本部門消防安全責任人，在飯店消防安全責任人和管理人領導下，開展消防安全管理工作，掌握本部門的消防安全情況。

二、將消防工作與本部門的經營、管理等活動統(tǒng)籌安排，實施年度消防工作計劃。

三、在員工中組織開展消防知識、技能宣傳的教育和培訓。

四、定期組織實施對本部門消防設施，滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完整好用，確保疏散通道暢通。

五、定期組織對本部門的防火檢查和隱患整改工作。

六、制定安全用電管理制度，各項設備設施安全防火規(guī)定及其安全操作規(guī)程。

七、組織本部門工作人員對飯店消防設備的維護保養(yǎng)，確定正常運行。

八、定期向飯店消防安全責任人和管理人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

第2篇 商場工程部經理崗位職責

有大型商場工程工作經驗優(yōu)先考慮管理維修團隊負責商場各種固定設備的維修及維護

大專以上學歷;具有相關工作經驗;善于組織、計劃、溝通、協調能力和人際技巧;樂于接受挑戰(zhàn),能承受工作壓力;有電工證書;有電器、制冷、鉗工技能要負責營運賣場設備正常運轉

第3篇 裝飾公司工程部經理崗位職責-3

裝飾公司工程部經理崗位職責3

1、在總經理領導下全面主持工程部工作,主管公司各項施工工程,愛崗 敬業(yè),務實創(chuàng)新,開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、全面負責工程的預決算,施工質量,施工安全工作,并根據施工任務 的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。

4、組織各工組員工認真學習公司的各項規(guī)章制度,并督查執(zhí)行情況,對 違章違規(guī)的員工給予批評教育,并將情況通報行政部擬定處理意見。負責督促 檢查各工組對工人的考核考勤,要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算 必須準確無誤。

5、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

6、作好施工的周工作計劃與小結,不斷總結經驗,改進管理方法,以提 高工作效率。

7、完成總經理交賦的其他工作。

第4篇 酒店工程部經理崗位職責素質要求

酒店工程部經理崗位職責與素質要求

上級:工程總監(jiān)

下級:主管工程師、各專業(yè)領班、文員

崗位職責:

1)執(zhí)行工程總監(jiān)指令,協助工程總監(jiān)工作。當工程總監(jiān)不在時代理行使總監(jiān)職權。

2)主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

3)檢查督導各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質量。

4)組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結。

5)與工程相關的單位如設計院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動局保持良好關系,爭取他們支持工程部的相關工作。

6)組織落實各種培訓、學習考核活動,不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平,關心員工生活。

7)組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。

8)完成上級指派的各種臨時任務。

素質要求:

1)基本素質:具有工程管理的專業(yè)知識,責任心強,能協調上、下級與各部門的關系,有較強的組織管理能力。

2)自然條件:男性,35歲以上,工程技術,本科以上或具有同等學歷,受過酒店管理培訓,具有工程師以上的職稱。

3)外語水平:英語四級以上,能閱讀工程技術資料。

4)工作經驗:在四星級以上酒店擔任過工程部經理兩年,或副經理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術工作經驗。

5)特殊要求:熟悉現代化酒店的運作方式,對酒店各專業(yè)技術有全面了解,具備其中1~2個專業(yè)的特長。

第5篇 工程部經理崗位職責燃氣公司

1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對工程管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.主持與工程相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見建議。

3.根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導或董事會提出決策建議。

4.貫徹執(zhí)行董事會對有關工程建設方面下達的規(guī)章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。

5.根據公司的整體目標計劃，分解分管部門的階段工作任務，并監(jiān)督執(zhí)行考核。

6.負責本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、技術過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工成本意識和管理效能。

7.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內。

8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。

第6篇 地產工程部經理崗位職責

商業(yè)地產工程部總經理 1、 根據招商規(guī)劃確認工程條件要求及對接

2、 項目各階段整體工程質量及進度管理

3、 商戶進場工程情況及進度管理

4、 此職位主要負責在開發(fā)階段候選人需要到當地協調工程條件資源,負責監(jiān)督整體工程進度,項目的階段性需要與當地項目總溝通 1、 根據招商規(guī)劃確認工程條件要求及對接

2、 項目各階段整體工程質量及進度管理

3、 商戶進場工程情況及進度管理

4、 此職位主要負責在開發(fā)階段候選人需要到當地協調工程條件資源,負責監(jiān)督整體工程進度,項目的階段性需要與當地項目總溝通

第7篇 裝飾公司工程部經理崗位職責

裝飾公司工程部經理崗位職責

1 代表公司對公司所有施工項目進行工程管理工作。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準,執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度,維護公司的合法權益。

2 編制開工項目的項目經理經濟、技術目標責任書及考核指標。審核項目管理實施規(guī)劃,建立項目安全、質量生產責任制和安全、質量管理體系。

3 必須把安全、質量列入重要議事日程,每月主持召開一次安全、質量工作會議,及時解決安全、質量問題。

4 必須將安全、質量技術措施計劃與施工計劃一起安排下達,并列為施工計劃完成的考核指標,應確保安全、質量、技術措施經費的提取和正確使用。

5 認真貫徹安全、質量與經濟掛鉤的管理辦法,做到獎罰分明。

6 組織定期的安全、質量大檢查,發(fā)現和處理突發(fā)事件,及時消除隱患。

7 參與重大傷亡事故,重大機械設備事故和重大質量事故的調查、分析。組織重傷事故,一般質量事故的調查分析,負責提出對事故責任者的處理意見并落實。

8 審查工程承包合同及外包合同,根據項目要求,審查施工組織設計、工程概(預)算和施工計劃節(jié)點進度計劃安排,及時掌握和控制施工進度,確保工期按時完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各階段的管理工作,監(jiān)督項目部按期完成各項經濟技術指標。

9 檢查督促安全質量部門認真實施安全、質量管理體系,嚴格執(zhí)行施工規(guī)范和技術措施,保持安全、質量體系有效運行,確保工程的安全和質量。

10 組織預算合約和材設部門制定工程項目承包經濟責任制和財控、物管、后勤保障等責任制度;抓好工程項目預算、結算、實施合理的勞動、材料定額,勵行增產節(jié)約,增收節(jié)支,提高經濟效益。每月匯總各工程項目的實發(fā)人工、材料成本等費用,并提交公司預算合約部和總經理室。

11 組織物資、行政部門廣開物資渠道和生活服務門類,保障供給,有利經營、服務生產,為職工服務。

12 重視人才發(fā)掘和人才培訓,會同有關部門培訓合格人才,充分調動積極因素,努力實現目標。

13 組織公司行政部門執(zhí)行公司職工考核、工作調配、晉級、調資、獎懲等有關規(guī)定。

14 做好對外包隊伍的資質審核工作,確保工程外包給具有各項資質的外包隊伍,確認預算合約部提供的分部分項工程成本及外包工程承包價并配合項目部與合格分承包商簽訂責任書。

15 做好內外協調工作,協調各分公司和各管理部門之間的工作關系,堅持民主集中制原則,調動領導層、管理層、作業(yè)層的積極性。

16 組織有關管理部門,抓好隊伍的組織建設、思想建設、業(yè)務培訓,推行現代化管理。

17 協助公司進行項目的檢查、考核和評獎申報工作。

第8篇 建筑工程部副經理崗位職責

在工程部經理的領導下,協助主持工程部的分管工作。

1、協助負責每月提交整個工程的設備設施保養(yǎng)維修、樓宇的修繕(改造)計劃及實施。

2、協助工程部經理做好工程部日常管理工作、人員調配及后勤保障工作。

3、審核工程有關的招標文件,設定標準及規(guī)格,分析回標并提出建議。

4、就客戶關于工程方面的投訴做出調查及提交報告。

5、定期分區(qū)域巡視設備設施。

6、抽查設備設施運行保養(yǎng)及維修記錄。

7、協助工程部經理每周做部門工作報告。

8、及時完成上級領導交辦的其他工作。

第9篇 裝修公司工程部經理崗位職責-7

裝修公司工程部經理崗位職責(七)

1、嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和總公司各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,絕不泄漏公司商業(yè)機密。

2、服從總公司領導,努力提高自身,積極參與公司重大決策。

3、努力加強團隊建設,積極配合其它各部門開展工作。

4、認真做好各工程的施工組織計劃,做好項目經理工作安排,做好施工班組調度,確保施工正常進行,做好施工管理。

5、做好工程內控的監(jiān)控,認真參加合同評審,確保工程利潤的實現。

6、負責工藝規(guī)范的調整,新材料、新工藝的應用。

7、負責對工程管理人員的考核及提成的審核。

8、督促所屬部門按規(guī)定程序,規(guī)范要求進行運作。

9、負責對施工現場進行抽查,對優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。

10、負責所屬人員進行專業(yè)技能培訓和業(yè)務指導,并做好所屬人員的績效考評工作。

11、負責對設計師工藝方面的培訓工作。

12、對所屬人員的崗位調整,人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議,并配合行政部門做好人力資源儲備工作。

13、負責處理重大客戶投訴與客戶交流等相關事宜。

14、按時向主管領導匯報工作,及時完成上級交辦的任務。

15、工程部經理負責每周召開一次工程部例會。

第10篇 物業(yè)項目工程部經理崗位職責2

物業(yè)項目工程部經理崗位職責(二)

一、直接上級:物業(yè)項目處項目經理

二、直接下屬:工程部調度及各專業(yè)主管

三、本職工作:負責本公司所管理物業(yè)的建筑、公共設施、機電設備等的技術管理及監(jiān)督各級管理人員、作業(yè)人員工作。

四、工作責任:

1、在總經理領導下,負責所管理物業(yè)的建筑、公共設施、機電設備等的技術管理工作。

2、負責制定有關本部門的各項工作計劃、工作程序和管理制度。

3、負責對工程部各崗位的工作進行檢查、指導。

4、負責制定設備操作、維護、維修、保養(yǎng)工作規(guī)程。

5、負責參與樓宇工程竣工驗收交接工作及制定實施計劃。

6、負責對重大設備事故及部門重要工作組織調查分析及制度處理方案。

7、負責對重大設備事故組織處理和向上級或相關單位通報。

8、負責外委維護保養(yǎng)項目審核及合同制定、預算的審核以及具體工作實施管理和服務質量的總體控制。

9、負責管理本部門的物品申購工作,嚴格按預算執(zhí)行。

10、負責本部門招聘的新員工面試工作。

11、負責本部門各崗位員工技能培訓及考核的計劃實施。

12、負責根據實際情況,組織調配技術部各崗位員工及工程設備設施和工具。

13、負責本部門與其它部門的協調工作及完成。

第11篇 工程部經理崗位職責-體育館

1.負責工程部的全面工作,健全和完善該俱樂部門的組織架構和人員配置,建立成功的管理模式和運作機制,將俱樂部工程管理制度化、規(guī)范化。

2.制定工程部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.組織、監(jiān)督工程部各項規(guī)劃和計劃的實施。

4.負責協調工程部與其他俱樂部部門的關系。

第12篇 某酒店工程部經理崗位職責

酒店工程部經理崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:總經理

直接下級:設備運行維修部經理、電力運行維修部經理、土建裝修部經理、

綜合管理員、調度兼保管

[崗位職責]

1、執(zhí)行總經理下達的工作指令,向總經理負責并報告工作。

2、按照企業(yè)專門化管理的要求和所在地有關部門關于設備管理、安全生產、勞動保護、環(huán)保管理和能源管理工作的有關規(guī)定,制訂管理工作的年度計劃和目標,經審定后組織實施。

3、做好各使用部門對設備設施管理的協調和督導工作。保證設備設施管理工作的計劃和目標的全面實現。

4、負責酒店用能供應和維修費用的預算管理,制訂全店能源消耗計劃、節(jié)能措施,用能制度和技改規(guī)劃,并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度,做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作,抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作。

5、組織與協調各部門落實設備設施管理和維修保養(yǎng)制度及技術培訓工作。

6、審核設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設備等申請報告,并加強本部門的財產物資管理。

7、定期召開設備管理,成本核算和費用控制工作會議,研究、改進和完善對設備設施的科學管理方法,并負責解決有關重大設備的問題和厲行節(jié)約降低費用的問題。

8、定期組織設備檢查、評比工作,提高設備完好率。

9、按照設備事故處理規(guī)定,負責處理主要設備和重大設備事故。

10、掌握設備管理人員的技術業(yè)務狀況,關心設備管理人員的技術業(yè)務提

高和更新,逐步使各級設備管理人員的水平向科學化、現代化管理方

向發(fā)展。

11、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務宗旨,使員工確立“后臺為前臺

服務”的思想,著重抓好各部門設備設施報修維修的工作,不斷提高

維修工作質量和效率,保障酒店經營管理正常開展。

第13篇 工程部經理崗位職責酒店

1.貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。

2.有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。

3.負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4.制訂設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

5.審査編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

6.負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7.制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

8.深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡査重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現問題及時解決處理。

9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。

10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經理。

11.督導酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。

12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

第14篇 工業(yè)工程部經理崗位職責

崗位職責:

1、年度部門組織架構規(guī)劃,工廠技改/ie組織架構規(guī)劃

2、工廠及部門自動化專業(yè),ie,機電等專業(yè)人才培養(yǎng)制度的完善與培養(yǎng)、考核工作落實

3、工廠生產信息化工作規(guī)劃與推動

4、智能制造整體規(guī)劃實施

5、工廠智能物流的規(guī)劃與實施

6、組織規(guī)劃自動化設備導入

7、年度設備采購規(guī)劃

8、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比

9、標準產能制定和管理工作推進

10、生產工藝流程優(yōu)化改善

11、精益生產管理工具的導入及工廠精益成熟度評價

12、設備綜合效率提升管理

13、工廠布局規(guī)劃

14、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施

15、后勤、物流、重要電力設施管理

崗位要求:

1、本科或以上學歷,40歲以下,具備大型臺企、民企、外企相關工作經驗

第15篇 工程部經理工作崗位職責

作為一名工程部經理,其崗位職責包括哪些如果你想掌握,請參考以下這篇工程部經理崗位職責。

1、接受總經理(制度職責大全總經理)的領導,管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

6、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

7、負責協調和酒店相關的市政工程等的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會,協調班組工作。

9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

第16篇 工程部經理崗位職責-洗浴

1.負責制訂業(yè)務工作計劃,定期編制設備維修,更新預算報表及審核請購物資報告。

2.負責和實施浴場各項動力設備的運行控制及維修保養(yǎng)計劃。

3.負責浴場各項土建工程建設規(guī)劃及組織施工。

4.制定節(jié)能措施,降低浴場能源消耗,提高經濟效益。

5.負責處理業(yè)務范_內發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴。

6.協調客房、餐飲等部門的日常維修及各項設備維修周期計劃的制訂。

7.合理安排部門員工工作,負責員工的業(yè)務技術培訓及業(yè)務考核。

第17篇 酒店工程部經理崗位工作職責

職責一:酒店工程部經理崗位職責

1.負責制定并具體實施酒店設備管理計劃和維修保養(yǎng)工作。

2.籌劃各系統(tǒng)設備的管理制度,制訂和實施員工的崗位責任制度,制定各項規(guī)章制度并予以實施,努力保證酒店工程設備的正常運行。

3.主持每日部門例會,認真聽取各組每日工作匯報。檢查和監(jiān)督每日員工工作情況和工作質量,審核每天工作日記。

4.擬定各類設備的運行、記錄和表格。

5.定期對員工進行技術培訓、考核,每月對員工工作表現進行考核評估。

6.定期對設備進行安全檢查、維護、保養(yǎng),并注意防火、防爆、防事故。

7.控制維修費用,降低維修成本,搞好能源管理,抓好節(jié)約用水、用電、用油、用汽及其他各項工作。

8.建立完整的酒店設備技術資料檔案和主要設備維修檔案。

9.關心下屬,與員工保持溝通,并幫助員工解決工作中的困難。

10.搞好對外聯系,搞好部門之間的協作,建立和健全正常的工作聯系。

11.嚴格遵守酒店規(guī)章,及時完成上司指派的各項工作。

12.按月寫出工作月報和下個月工作計劃,并于每月2號前交給總經理。

職責二:酒店工程部經理崗位職責

1、統(tǒng)籌安排工程部的各項工作,管理整個工程部的員工,負責員工的工作考核。

2、制定本部門的各項規(guī)章制度。

3、制定各項設施設備的日常保養(yǎng)計劃與預防性維修計劃,根據運行與維修實踐及時對計劃進行調整,監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行,使酒店的設施設備不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、對于破舊的裝飾面提出修繕或整改計劃。

5、制定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓,指導員工的日常工作。

6、定期提交水、電、煤氣、柴油等能源消耗報表,及時發(fā)現能耗異常,檢討各項開支,降低能源消耗,對高能耗設備提出整改方案。

7、根據營業(yè)情況、氣候以及能源價格情況,提出空調、熱水、照明等設施的運行計劃和運行維修費用預算。

8、負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部支持。

9、跟蹤工程項目的設施,組織人員現場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、預防與消除設施設備引起的安全事故。

11、建立備品備件目錄,檢查備用材料的完整性。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、完成上級交辦的其它工作事項。

職責三:酒店工程部經理崗位職責

一、貫徹執(zhí)行公司總經理的指令,對總經理負責,重大問題及時向總經理報告。

二、制定工程部工作計劃,報總經理審批后執(zhí)行,主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

三、組織落實各種改造項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量,造價達到預定的指標要求。

四、督導水電工完成工作或專項工程改造,直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務。

五、負責審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導員工執(zhí)行。

六、加強安全管理,經常檢查部門工作、消防、用電、衛(wèi)生、人身和財產安全。

七、加強管理監(jiān)督,嚴格控制能源成本和各種維修開支,杜絕跑、冒、滴、漏;防止貪污浪費。

八、組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結,負責鍋爐、電梯等特種設備年檢手續(xù)。

九、與工程相關的單位如大飯店工程部、電訊局、環(huán)保局、技術監(jiān)督局、天然氣公司、電梯維保公司等保持良好關系,爭取他們支持工程部的相關工作。

十、本部員工各種培訓、學習考核活動,不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平,定期對下屬員工進行業(yè)績評估,審查獎懲方案,關心員工生活。

職責四:酒店工程部經理崗位職責

1、接受工程部經理領導,協助工程部經理管理整個工程部的員工。

2、協助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。

3、協助制定員工培訓計劃,對員工進行業(yè)務技能酒店意識,基本素質的培訓。

4、掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。

6、協助工程部經理做好外部關系的協調,以獲得良好的外部環(huán)境。

7、協助主持部門工作例會,協調班組工作。

8、協助分析工程項目報價單,親臨現場檢查施工與工程進度。

9、協助工程部經理做好消防,安全工作。

10、考核下級的工作,并對其工作做出指導和評論。

11、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。

12、執(zhí)行工程部經理下達的其它工作指令。

第18篇 工程部經理助理崗位工作職責

職責一:工程部經理助理崗位職責

1、負責協助工程部經理處理工程部的總體工作,并協調各崗位之間的工作關系。

2、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度。

3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。

4、負責各類會簽文件的起草、上報簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作。

5、負責每月本部門工作總結,編制本部門月工作計劃,報工程部經理審批后組織實施。

6、負責根據公司考核制度協助工程部經理對下級進行公平、公正、公開的月、季度考核。

7、負責編制本部門年度工作計劃。

8、檢查部門工作日志,跟進所列問題,跟進處理突發(fā)事件。

9、負責部門內部團隊管理及建設。

10、完成上報和外來文、電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。

11、協助經理完成其他工作。

12、就物業(yè)工程方面的改進意見向工程部經理提出建議。

13、掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案。

14、檢查運行日志,確保設備的良好的運行。

15、協助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。

16、完成領導安排的其他任務。

職責二:工程部經理助理崗位職責

協助工程部經理對本部門員工的崗位培訓、工作表現考核、紀律約束等,保證所管轄項目的正常運行,解決各種突發(fā)事件,保證工程質量并按時完成。

崗位職責及工作內容

1、協助工程部經理主持工程部的全面工作,負責工程部的各項工作安排;

2、協助制定工程部月度、年度目標計劃,組織實施并檢查執(zhí)行情況,全面落實公司各個項目的生產任務,對項目的:安全施工、質量管理、技術管理、文明工地、工程資料、機械設備、材料管理、成本核算等進行嚴格管理;

3、掌握工程進度與投資、材料的使用情況,及時處理施工中出現的問題,確保工程質量、進度、安全;

4、協助工程部經理檢查各項目對工程質量的控制,質量保措施是否齊全;

5、協助工程部經理參與新增和重大項目的談判,評審、驗收各項工程,確保工程質量,造價達到預定的指標要求;

6、負責向工程部經理匯報工程動態(tài)并針對具體問題提出建議;

7、負責協助工程部經理審查部門的各種規(guī)章制度,評定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導員工執(zhí)行;

8、協助工程部經理按照公司規(guī)定準確及時編制成本核算工作;

9、負責協助工程部經理所管轄人員的管理,包括技術指導、工作安排、工作質量和勞動紀律檢查等;

10、完成工程部經理交辦的其他工作。

職責三:工程部經理助理崗位職責

1、在工程部經理的直接領導下配合工程部經理做好工程部的各項技術及管理工作。

2、協助工程部經理制定并完善工程部相關崗位職責、管理制度、業(yè)務流程及單據報表,并負責具體的檢查落實工作。

3、負責督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況的具體工作。

4、在工程部經理的指導下編制工程部年度及月度工作計劃,撰寫年度和月度工作總結、周工作匯報及工作日志。

5、負責工程投標階段工程項目施工樣板的制作工作。

6、負責工程施工準備階段項目施工方案及施工任務書的編制工作。

7、負責各工程項目現場施工技術及管理方面的具體指導工作。

8、負責按照計劃對所有工程項目的施工進度管理、施工質量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設備及工具管理等情況進行檢查并編制檢查報告,報工程部經理和總經理。

9、工程竣工階段負責指導項目經理及工程部內業(yè)做好施工驗收、結算資料的整理、上報工作,

10、負責協助工程部經理指導工程施工售后服務工作。

11、負責公司工程施工所用新型施工材料的開發(fā)與推廣工作。

12、負責工程部工程技術人員的業(yè)務培訓工作。

13、負責指導工程部內業(yè)進行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。

14、協助工程部經理做好外部各工程協作單位、內部各部門的溝通、協調工作。

15、完成領導交辦的其他工作。

第19篇 工程部經理崗位職責-投資公司

1.全面負責工程部的各項工作。

2.具體負責各項目部、設計組、預算組的工作協調管理。

3.主持與工程有關的工程會議。

4.協調各專業(yè)提供材料、設備、分包單位招標資料。

5.完成領導交辦的其他工作。

第20篇 工程部區(qū)域經理崗位職責

制造工程部(me)區(qū)域經理 團隊包括10人的翻班經理和190人的技術員。

職位需求:本科以上學歷,13年以上pe/ee/pie背景,豐富的半導體技術知識,3年以上團隊管理經驗,良好的管理能力,英語熟練溝通。 團隊包括10人的翻班經理和190人的技術員。

職位需求:本科以上學歷,13年以上pe/ee/pie背景,豐富的半導體技術知識,3年以上團隊管理經驗,良好的管理能力,英語熟練溝通。