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第1篇 計劃財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理建立財務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和財務(wù)分析系統(tǒng);
2、參與全面預(yù)算工作;
3、按時編制財務(wù)分析報告,定期提供預(yù)算與實際情況對比分析;
4、執(zhí)行財務(wù)考核工作;
5、制定應(yīng)收賬款、應(yīng)付債務(wù)管理、壞帳管理等財務(wù)管理政策;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉財務(wù)分析的方法,具有對數(shù)字的敏感性;
3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計等業(yè)務(wù)流程;
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
第2篇 客運公司計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
客運公司計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(標(biāo)準(zhǔn)工時制管理層2份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、按照財經(jīng)政策和財政法規(guī)、公司的財務(wù)管理制度,開展財務(wù)工作;執(zhí)行股東大會和董事會的決定,負(fù)責(zé)組織公司日常的財務(wù)管理。
3、根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》,制訂本公司財務(wù)核算辦法并組織實施,在執(zhí)行中不斷補充完善。
4、指導(dǎo)和監(jiān)督公司下屬機(jī)構(gòu)的財務(wù)工作,貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)制度和本公司的財務(wù)制度,按規(guī)定辦理會計業(yè)務(wù),使全公司財務(wù)管理規(guī)范化。
5、建立并完善公司電算化管理系統(tǒng),編制和實施財務(wù)電算化計劃,選用適合公司的財務(wù)核算軟件,并負(fù)責(zé)組織運用。
6、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作,使會計憑證、賬本、報表及各種檔案的管理納入會計工作規(guī)范化軌道。
7、辦理會計業(yè)務(wù)過程中,發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)制度和公司財務(wù)制度的事項,應(yīng)拒絕辦理并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
8、做好融資、票價、稅收、財務(wù)審計等工作,確保公司的合法權(quán)益不受損失。
9、組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門關(guān)系的工作,負(fù)責(zé)對本部門人員的考核。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
第3篇 計劃財務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
1.計劃管理:擬訂公司經(jīng)營計劃,監(jiān)控、分析公司及部門經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,編制經(jīng)營績效報告。
2.資金管理:擬訂公司融資計劃及融資方案,根據(jù)公司融資安排組織落實,負(fù)責(zé)資金投放計劃管理與資金成本核算,管理公司流動性及項目流轉(zhuǎn)。
3.金融資產(chǎn)市值管理:組織開展資金市場監(jiān)測及項目動態(tài)財務(wù)管理,定期組織實施金融資產(chǎn)估值,提出優(yōu)化資源配置方案及建議。
4.項目投資財務(wù)評審:對擬投資項目進(jìn)行財務(wù)可行性研究及財務(wù)風(fēng)險分析評價,參與優(yōu)化投資方案。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
其他項:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,第一學(xué)歷是重點財經(jīng)類大學(xué);
2、5年以上股份制商業(yè)銀行,券商等金融機(jī)構(gòu)經(jīng)驗;
3、具有投融資;銀行;資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有投融資成功項目經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;預(yù)算管理;融資;資金管理;成本核算;財務(wù);投融資;核算;資產(chǎn)管理;計劃管理能力優(yōu)先;
5、中級以上職稱,或cpa,acca等相關(guān)證書優(yōu)先,英文聽說讀寫熟練優(yōu)先。 主要職責(zé):
1.計劃管理:擬訂公司經(jīng)營計劃,監(jiān)控、分析公司及部門經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,編制經(jīng)營績效報告。
2.資金管理:擬訂公司融資計劃及融資方案,根據(jù)公司融資安排組織落實,負(fù)責(zé)資金投放計劃管理與資金成本核算,管理公司流動性及項目流轉(zhuǎn)。
3.金融資產(chǎn)市值管理:組織開展資金市場監(jiān)測及項目動態(tài)財務(wù)管理,定期組織實施金融資產(chǎn)估值,提出優(yōu)化資源配置方案及建議。
4.項目投資財務(wù)評審:對擬投資項目進(jìn)行財務(wù)可行性研究及財務(wù)風(fēng)險分析評價,參與優(yōu)化投資方案。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
其他項:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,第一學(xué)歷是重點財經(jīng)類大學(xué);
2、5年以上股份制商業(yè)銀行,券商等金融機(jī)構(gòu)經(jīng)驗;
3、具有投融資;銀行;資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有投融資成功項目經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;預(yù)算管理;融資;資金管理;成本核算;財務(wù);投融資;核算;資產(chǎn)管理;計劃管理能力優(yōu)先;
5、中級以上職稱,或cpa,acca等相關(guān)證書優(yōu)先,英文聽說讀寫熟練優(yōu)先。
第4篇 計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗 :5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技 能 :具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務(wù)運作和管理,財務(wù)、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計算機(jī)操作和辦公自動化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,按照會計制度設(shè)立會計科目和會計帳薄,組織會計核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財政、財務(wù)會計法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實施公司財務(wù)預(yù)算報告,制定公司年度、季度財務(wù)計劃,編制月/季/年度財務(wù)報告。
4、 進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時,提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項目建設(shè)期的財務(wù)會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行,提高投資項目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對公司各項業(yè)務(wù)收費實施監(jiān)控管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負(fù)責(zé)公司財會機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計人員配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲,提出考核意見,
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問題和困難,定期對其作出月度、年度績效考評,對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會計人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國家節(jié)假日正常放假,私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗 :5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技 能 :具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務(wù)運作和管理,財務(wù)、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計算機(jī)操作和辦公自動化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,按照會計制度設(shè)立會計科目和會計帳薄,組織會計核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財政、財務(wù)會計法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實施公司財務(wù)預(yù)算報告,制定公司年度、季度財務(wù)計劃,編制月/季/年度財務(wù)報告。
4、 進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時,提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項目建設(shè)期的財務(wù)會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行,提高投資項目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對公司各項業(yè)務(wù)收費實施監(jiān)控管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負(fù)責(zé)公司財會機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計人員配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲,提出考核意見,
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問題和困難,定期對其作出月度、年度績效考評,對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會計人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國家節(jié)假日正常放假,私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。
