財務部長崗位職責內容（13篇范文）

第1篇 財務部長崗位職責內容

1.負責財務部的日常工作。

2.組織制定財務管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。

3.負責編制財務預算報告,月、季、年度財務報告。

4.負責公司的資金調配、成本核算、會計核算和分析工作。

5.管理與銀行、稅務部門及其他機構的關系。

6.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

7.審核相關的憑證、單據(jù)、報表。

8.對倉庫賬務進行指導、監(jiān)控,并定期出具報表。

9.協(xié)助總經(jīng)理及董事會成員籌資,對外合作談判,重大資本運作及項目管理。

10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第2篇 公司財務部部長崗位職責

所在部門:財務部

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:主管會計、財務會計、出納

本職:建立、完善公司統(tǒng)一的財務管理體系,指導、監(jiān)督事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作,制定財務工作規(guī)劃和年度計劃,統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜,全面負責財務部日常工作,完成總經(jīng)理交辦其它各項工作

主要職責與工作任務:

1、建立和完善公司統(tǒng)一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng): 依據(jù)國家有關規(guī)定,結合公司具體情況,制訂和完善適合本公司的財務管理制度,統(tǒng)一全公司的會計政策,規(guī)范會計核算方法與程序,建立財務報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性,逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內部工程定額。

2、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作:指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務管理工作。

3、擬定財務工作規(guī)劃和年度計劃:參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司財務工作規(guī)劃及年度財務計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務工作規(guī)劃及財務計劃;監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實際情況,制定融資計劃并組織實施。

4、統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算等各項事宜:統(tǒng)籌安排公司的財務預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金,保證資金供應;負責監(jiān)督稅務相關工作的執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督、指導會計、出納工作:監(jiān)督指導會計分類記賬,填制傳票,保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。

6、負責財務部的組織管理工作:負責財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案,上報主管領導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責財務部對外接待工作。

7、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

權力和責任:

權力:

對公司財務制度的擬定權

對公司財務規(guī)劃和年度財務計劃的擬定權

對子公司會計核算和財務管理工作的指導權、監(jiān)督權

對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權

對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權

對公司投融資項目的建議權

對下級工作有檢查權、指導權

對下級在工作中的爭議有裁判權

有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權

有對各項費用開支的審核權

對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權

責任:

對財務部的整體工作績效負責

對各項財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責

有責任隨時提供領導所需的各種財務信息

對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標:

財務制度健全情況、財務工作準確性

財務預算控制情況、各類財務報告完成及時性、財務信息有效性

財務監(jiān)督有效性、部門費用控制情況、重要任務完成情況

員工和各部門對財務部的滿意度

第3篇 財務部部長崗位職責范文

財務部部長崗位職責范文

1、根據(jù)國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)及上級有關規(guī)章制度,結合項 目特點主持制定財務管理規(guī)章制度。

2、制定本指揮部資金管理方案,負責和組織項目資金的預算、 調配、使用和管理,組織監(jiān)控各施工單位的資金使用,及時落實公司 下達的資金上交任務。

3、組織和實施指揮部的財務收支及會計核算工作,組織編制指 揮部財務預算和財務決算報告,做到會計處理及時,手續(xù)完備,內容 真實、數(shù)字準確,為指揮部和公司提供真實、準確的財務信息。

4、組織做好財務部門責任成本管理工作,積極參與指揮部各項 大額支出決策分析、談判,定期牽頭開展項目經(jīng)濟活動分析,為指揮 部提供真實、準確的決策信息。

5、充分發(fā)揮財務部門的會計監(jiān)督職能,完善各項財務內部控制 制度,對指揮部違反國家法律法規(guī)和財經(jīng)紀律的行為要敢于制止,制 止無效的,積極向上級機關反映。

6、負責財務部門內外部關系的協(xié)調,組織做好上級機關和銀行、 稅務、審計、業(yè)主等有關部門到指揮部進行檢查、稽查或審計的各項 準備和配合工作。

7、負責指導和監(jiān)督檢查會計人員、出納人員的工作,充分調動 指揮部財會人員積極性,不斷提高財務管理水平。

8、按照國家會計基礎工作規(guī)范的要求,組織做好會計核算和財務文件資料的收發(fā)登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。

9、負責指揮部會計從業(yè)人員管理和財會隊伍建設工作,努力提 高財會人員的業(yè)務素質和思想道德素質。

10、負責完成公司上級和指揮部領導交辦的其他工作。

第4篇 財務部副部長崗位職責

崗位職責:

1、負責財務制度流程的建設與完善,能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題,做好財務風險管控,并及時的通過制度的修訂予以規(guī)范,建立標準化的制度體系。

2、協(xié)助財務負責人做好本部門的財務管理工作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有一定的財務分析能力,能按要求完成常規(guī)財務分析及專項財務分析任務,為經(jīng)營決策提供有價值的分析報告。

3、接受部門負責人的領導,配合領導完成部本部門的相關業(yè)務,對下屬區(qū)域財務定期組織檢查和指導工作;

4、 負責公司的財務管理工作,組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、 促使公司財務人員及時、準確、全面完成公司財務核算任務,審核各類財務報表,并進行財務分析;

6、 根據(jù)公司經(jīng)營情況和相關稅收政策,做好各項稅金的預測、測算和分析工作;

7、 能夠獨立、高效地完成部門及公司領導安排的其他工作。

任職資格:

1、 具備豐富的大型集團企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,同時具有國際“四大”或其他國內大型會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、 具有八年以上財務工作經(jīng)驗,其中五年以上財務管理經(jīng)驗,具有工程建筑行業(yè)、新能源電站行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、 本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè),具備中級及以上職稱證書或具有注冊會計師資格;

4、 熟練操作nc財務軟件和excel等辦公軟件;

5、 熟悉企業(yè)會計準則,并及時了解最新的財務、稅務等政策;

6、 具備優(yōu)秀的溝通能力及團隊合作精神,責任心強,具有良好的分析、判斷及邏輯思維能力,能承受較大的工作壓力;

7、 能接受短期出差;

8、具有管理能力;

9、具有對外協(xié)調應酬接待能力;

10、有事務所財務經(jīng)理經(jīng)驗。

第5篇 財務部部長崗位職責職位要求

崗位職責：

1、在總經(jīng)理和財務總監(jiān)的授權下，負責公司財務管理、會計核算，對外聯(lián)系及協(xié)調配合公司各職能部門的工作。

2、負責審核簽署記賬憑證及各月、年度的會計報表，編寫財務說明書，確保各期會計報告按時編送。

3、執(zhí)行財務收支計劃，參與資金籌措，成本核算，定期向主管領導匯報公司各類票據(jù)、有價票據(jù)等的保管、使用等情況。

4、負責控制各種費用的開支，降低企業(yè)成本

5、負責編制財務管理制度（程序）和收支計劃，審核工資、費用的日常報支。

6、組織指導財務人員開展業(yè)務工作，考核各崗位人員并予以指導，提出獎懲、晉升、調動建議。

7、參加經(jīng)營工作會議，提供當前的會計信息，并及時提出改進財務管理和經(jīng)營管理的意見或建議。

8、負責與財稅、金融部門的聯(lián)系工作，及時掌握政策動向，為公司經(jīng)營決策提供準確及時的依據(jù)。

9、參與公司招投標管理工作。

10、負責部門目標管理，確定目標，分解目標并制定工作計劃。

11、負責本部門員工的內部培訓、指導、監(jiān)督、績效考核、總結評定。

12、完成上級領導交辦的其它工作。

職位要求：

統(tǒng)招本科及以上學歷，五年以上會計相關工作經(jīng)驗，三年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。熟悉相關財稅法律法規(guī)，具有較強的成本管理、財務分析能力，會計師以上職稱。責任心強、工作認真細致、有團隊合作精神、具有良好的溝通協(xié)調能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 財務部部長工作崗位職責

(1) 全面負責部門的日常管理,組織完成本部門工作。

(2) 負責業(yè)務指導,確保部門工作滿足監(jiān)理、業(yè)主要求,符合公司管理規(guī)定。

(3) 負責年度計劃的編制和調整修改,盡量保證施工計劃的合理性。

(4) 負責項目勞務隊伍的招標,資料的編寫,招標單價的分析,合同的洽談、起草、評審、簽訂。

(5) 參與本項目業(yè)主甲供、甲控物資設備的招標采購工作。

(6) 負責組織項目部相關部門對各分部現(xiàn)場進行驗工計價,做到公正公平。

(7) 負責本項目的成本核算、成本分析、成本控制,確保項目的各項指標在受控范圍內。

(8) 配合相關部門做好工程變更的資料搜集、關系協(xié)調,預算編制。

(9) 協(xié)助分管領導做好資金控制和計劃安排。

(10) 配合業(yè)主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。

(11) 完成領導交代的其他工作。

第7篇 大型房地產(chǎn)財務部部長崗位工作職責

大型房地產(chǎn)財務部部長崗位職責

1、具體負責本公司的財務會計工作。

2、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高財務會計水平。

3、督促本公司加強定額管理,原始記錄和計量檢驗等基礎工作。

4、認真審核會計憑證和會計報表,做到數(shù)字真實,計算準確,內容完整,說明清楚,報送及時。

5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。

6、隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀律、財務會計制度的及時制止和糾正,重大問題應向公司領導匯報。

7、組織編制本公司財務收支計劃,按時報送公司領導,并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

8、在編制財務收支計劃前,應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表,經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。

9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務收支計劃,應組織有關職能部門嚴格實施,不得隨意突破。

10、充分運用會計資料、分析經(jīng)濟效果,提供可靠信息,預算經(jīng)濟前景,為公司領導決策提供依據(jù)。

11、組織本公司財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術,負責財務人員的考核。

12、負責協(xié)調財務中心和各部門的工作,多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調,把財務工作納入正軌。

13、負責保管公司財務專用印鑒(章)并按公司財務制度使用印鑒(章)

14、負責銷售統(tǒng)計、復核工作,每月負責編制應收款報表,并督促銷售部及時催交接款。

15、完成公司領導交辦的其他工作。

任職條件:

1、具備財務專業(yè)知識與技能,有5年以上財務工作經(jīng)驗。

2、必要的財務、稅務政策和法律知識,熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。

3、教育水平:大學?？萍耙陨蠈W歷4、正直、自律的道德品質,堅持公司財務管理原則和制度。出色的協(xié)調/溝通能力,協(xié)調部門共同工作。

5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力。

6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識,工作責任心強,敢于、善于管理,辦事干練細致,能熟練操作電腦。

第8篇 財務部長助理崗位職責

財務副部長(部長助理) 浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司 浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司,歐迪恩傳動,浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司,歐迪恩傳動 職責:

1、負責公司各項財務計劃的組織實施和監(jiān)控:

2、負責運營資金的安排與費用的審核

3、負責編制現(xiàn)金流量表,定期檢查分析公司年度、季度和月度的財務預算執(zhí)行情況

4、負責公司納稅申報工作

5、負責與銀行、稅務、證券等相關部門及會計師事務所等機構建立并保持良好的公關關系

6、制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程

要求:

1、 具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗

2、 熟悉:會計操作、會計核算、會計審計的流程

3、 具有一定的分析判斷能力、人際交往能力和獨立思考能力,具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神,能適應較高的工作壓力

4、汽車制造行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先!

第9篇 財務部部長的崗位職責

1. 全面主持財務部工作安排和管理，對公司財務管理方面提出建議和意見；

2. 參與制定公司財務制度和相關執(zhí)行實施流程；

3. 負責財務部人員管理、培訓工作，做好財務部門人員的培訓和指導工作；

4. 負責公司資金的管理和調配工作，配合公司發(fā)展需要，做好資金管理工作；

5. 定期編制公司財務情況分析報告，提交總經(jīng)理，并定期參與公司經(jīng)營狀況分析；

6. 負責公司銷售統(tǒng)計、核算工作，編制應收款報表，督促商務部門催收貨款；

7. 負責公司內部成本核算，包括生產(chǎn)成本核算、運營成本核算等，提出改善成本控制的合理化建議；

8. 負責對財務工作相關部門的外聯(lián)工作，如稅務部門、財政部門、銀行等；

9. 負責審核或編制公司各類財務報表，并保管好各種原始憑證、轉賬憑證、收付款憑證等；

10. 負責處理公司銀行業(yè)務、報稅業(yè)務以及發(fā)票業(yè)務；

11. 負責處理公司各種財務統(tǒng)計和核算，包括：模具費統(tǒng)計、工資核算、倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算等；

12. 負責定期處理對外客戶對賬業(yè)務；

13. 負責公司各項現(xiàn)金支付、員工工作發(fā)放等工作；

14. 完成領導交辦的其他事項。

第10篇 子公司財務部長崗位職責

子公司財務部長 1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

2、主持財務報表及財務預決算的編制工作,提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;與財政、稅務、銀行等相關政府部門及建立并保持良好的關系,維護公司利益;;

4、審核財務報表,提交財務管理工作報告,向領導匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。

5、完成領導臨時交辦的其他任務。 1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

2、主持財務報表及財務預決算的編制工作,提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;與財政、稅務、銀行等相關政府部門及建立并保持良好的關系,維護公司利益;;

4、審核財務報表,提交財務管理工作報告,向領導匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。

5、完成領導臨時交辦的其他任務。

第11篇 財務部部長助理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門領導組織制定公司財務計劃;

2、協(xié)助部門領導負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內部控制制度;

3、協(xié)助部門領導完成財務部門日常管理工作;

4、協(xié)助部門領導組織財務預算管理工作,檢查并監(jiān)督財務預算執(zhí)行;

5、具體負責財務決算,對經(jīng)營活動進行財務分析,為公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持;

6、協(xié)助部門領導組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。掌握財務資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果,為領導決策提供依據(jù);

7、具體負責外部銀行、財稅、審計等部門的聯(lián)系工作;

8、協(xié)助部門領導做好公司的內外部融資工作;

9、領導安排的其他工作。

1、年齡30周歲(含)以上,初學歷為普通全日制高等院校大學本科及以上學歷(財會專業(yè)),有五年及以上成本會計或管理會計工作經(jīng)驗;五年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;

2、具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,以及扎實的語言和文字表達能力,要求會計師及以上職稱、注冊會計師優(yōu)先;

3、具備較強的財務管理專業(yè)知識;熟悉國家財稅相關法律法規(guī)和會計政策,堅持原則,恪守職業(yè)道德,風險意識強;

4、具備較強的成本管理、財務預算、風險控制和財務分析的能力;

5、熟練操作財務軟件及erp軟件;

6、有較強的組織、溝通、協(xié)調能力和服務理念,具有良好的心理素質和正常履職的身體素質;抗壓能力強。

第12篇 財務部部長崗位職責

崗位職責:

1.組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財務管理工作文件;

2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊,指導監(jiān)督其計劃的完成情況;

3.審查部門預算范圍內的各項費用,確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎;

4.參與審定公司年度經(jīng)營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;

5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告;

6.評價公司內、外部投資財務風險分析與經(jīng)濟效益,配合完成上級單位的相關審計工作;

7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應的籌資方案;

8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;

9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配,編制公司年度資金預算及月度計劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;

10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系,保證體系正規(guī)運作;

11.建立公司資金風險控制體系,開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關部門提供債權信息,保證資金的流動性和安全性;

12.了解國內外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計劃,開展稅收籌劃;

13.協(xié)調稅務管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

14.根據(jù)公司“7s”及精細化管理要求,對所負責區(qū)域進行7s管理控制;

15.根據(jù)公司hse方針、目標,結合本部門實際,組織制定并實施本部門的hse工作計劃,按照公司hse的要求,開展本部門的hse相關工作;

14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結合部門的梯隊建設目標,編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行;

15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;

16.推進部門團隊建設工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質。

崗位要求:

1.有會計學、財務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2.5年及以上相關工作經(jīng)驗,其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗。

第13篇 財務副部長崗位職責

全面主持財務部工作,負責在集團公司整體戰(zhàn)略的引導下,建立一體化財務管理戰(zhàn)略并負責推進實施,并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求,完成企業(yè)整體財務報表的編制以及預算、決算工作。

具體職責:

1.集團化財務管控;

2.預算與費用管理;

3.并購整合管理;

4.報表合并與披露;

5.其他(領導交辦的其他工作)。

招聘要求:

1.45歲以下,本科及以上學歷,財政金融相關專業(yè);高級會計師或注冊會計師、aac、注冊稅務師優(yōu)先。

2.具有10年以上大中型上市集團財務管理經(jīng)驗;具有四大事務所審計經(jīng)驗,具有豐富的財務管理、資金管理經(jīng)驗,熟悉國家的各項財務、會計和稅收法規(guī)。

3.具有良好的領導力、執(zhí)行能力、團隊培養(yǎng)能力、組織協(xié)調、創(chuàng)新能力。

主要職責:

全面主持財務部工作,負責在集團公司整體戰(zhàn)略的引導下,建立一體化財務管理戰(zhàn)略并負責推進實施,并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求,完成企業(yè)整體財務報表的編制以及預算、決算工作。

具體職責:

1.集團化財務管控;

2.預算與費用管理;

3.并購整合管理;

4.報表合并與披露;

5.其他(領導交辦的其他工作)。

招聘要求:

1.45歲以下,本科及以上學歷,財政金融相關專業(yè);高級會計師或注冊會計師、aac、注冊稅務師優(yōu)先。

2.具有10年以上大中型上市集團財務管理經(jīng)驗;具有四大事務所審計經(jīng)驗,具有豐富的財務管理、資金管理經(jīng)驗,熟悉國家的各項財務、會計和稅收法規(guī)。

3.具有良好的領導力、執(zhí)行能力、團隊培養(yǎng)能力、組織協(xié)調、創(chuàng)新能力。