第1篇 erp工程師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部金蝶k3cloud erp系統(tǒng)的實(shí)施及流程優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運(yùn)維工作，受理用戶服務(wù)請(qǐng)求，積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問(wèn)題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
3.能根據(jù)公司實(shí)施工作需要和信息化分析需求制定系統(tǒng)解決方案；
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目進(jìn)度把控；
5.通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)狀況，提供改善建議和意見(jiàn)；
6.負(fù)責(zé)bos平臺(tái)配置及基礎(chǔ)的二次開(kāi)發(fā)；
7.helpdesk其他事項(xiàng)及完成上級(jí)交付的其他工作和任務(wù)。
職位要求：
1.熟練掌握k3cloud二次開(kāi)發(fā)平臺(tái)bos開(kāi)發(fā)，動(dòng)態(tài)擴(kuò)展平臺(tái)開(kāi)發(fā)；
2.有c#開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)k3cloud開(kāi)發(fā)優(yōu)先錄入；
3.對(duì)于erp及c#有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.有erp k3cloud項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，踏實(shí)穩(wěn)重外向。
第2篇 erp應(yīng)用工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)erp相關(guān)的日常維護(hù),如:日常問(wèn)題處理、需求溝通、erp使用支持等等;
2、與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,了解需求,完成新需求的整理,功能需求說(shuō)明書的編寫,協(xié)助業(yè)務(wù)部門與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成功能的測(cè)試及上線 ;
3、了解學(xué)習(xí)各業(yè)務(wù)部門標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程,為其他非erp it系統(tǒng)的解決方案比對(duì)、需求調(diào)研、系統(tǒng)架構(gòu)等各方面提供專業(yè)的技術(shù)支持。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,有sap相關(guān)mm、sd、fi/co、pp、ps等任意一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或關(guān)鍵用戶經(jīng)驗(yàn);
2、 性格開(kāi)朗活潑,有良好表達(dá)能力,能夠積極順暢的進(jìn)行跨部門溝通;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,邏輯思維好,理解和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排;
4、有較好的文案編寫能力,熟練使用ppt。
第3篇 erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師 id36432 歐尚 歐尚(中國(guó))投資有限公司,歐尚,歐尚中國(guó),歐尚 職位名稱:erp開(kāi)發(fā)工程師
erp development engineer
職位描述:確保開(kāi)發(fā)交付質(zhì)量和效率;企業(yè)erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持及維護(hù);日常系統(tǒng)問(wèn)題檢修。
ensure the quality and efficiency of development delivery; erp system development,
technical support and maintenance; routine system maintenance.
工作描述:
- 根據(jù)需求進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù);能夠分析用戶需求并向上級(jí)提出設(shè)計(jì)建議
確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確.
develop and maintain internal systems according to requirements; ability to analyze user needs and make design recommendations to superiorensure accurate data.
- 充分利用現(xiàn)有資源;能夠自學(xué)新技術(shù);了解商業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流;基本的問(wèn)題解決能力.
making full use of existing resources; ability to teach yourself new skills; understand the data flow of business systems; basic problem solving skills.
職位要求:
common skills :
- 懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā);具備erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本常識(shí);具備c語(yǔ)言程序、plsql和unix(linux) 的相關(guān)知識(shí),oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)和java以及h5的基礎(chǔ)知識(shí),.
knowledge of database development; basic knowledge of erp system development; knowledge of c language programs, plsql, unix(linux), oracle database, java, and h5.
- 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;具備良好的文字、語(yǔ)言溝通能力
relevant experience is preferred; good verbal and written communication skills
職業(yè)發(fā)展:
- 商業(yè)及物流系統(tǒng)專家
expert in business and logistics systems
- 核心系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人
head of core systems
- 在和阿里巴巴的深度合作過(guò)程中,成長(zhǎng)為新零售變革中的強(qiáng)有力一員
in the course of in-depth cooperation with alibaba, i have grown into a strong member of the new retail revolution.
第4篇 erp軟件工程師java開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年及以上 java或erp開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)1.精通java語(yǔ)言，熟悉基本設(shè)計(jì)模式。 2.精通http協(xié)議和servlet規(guī)范，精通ssh2設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。 3.熟悉常用應(yīng)用服務(wù)器產(chǎn)品，如tomcat，熟悉linux系統(tǒng)。 4.掌握sql語(yǔ)言，熟悉以下任意一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)：sql server、mysql。 5.熟悉j2ee技術(shù)，精通struts2、spring、jpa、hibernate等開(kāi)源框架。 6.有設(shè)計(jì)，調(diào)試接口的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、核心代碼開(kāi)發(fā)2、組織完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度、工作量化、模塊劃分、任務(wù)分配 3、指導(dǎo)、解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第5篇 erp 系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. management and development of enics china erp(wise) and beijingmanufacturing execution system mes (sap me);ensure system/application fulfils business process requirements
2. act as link/interface between process owners， im application manager and key users
3. create and update key user documentation
4. conduct training of key users to ensure effective knowledge transfer
5. ensure that system is used in accordance with enics standard way (audits)
6. propose bu enhancement requests to application core team for approval
7. create and verify functional specifications for approved developments and enhancements
8. responsible of erp and mes application performance and update
9. propose configuration changes to group im application manager
職位要求：
1.bachelor of computer science or equivalent
2.understanding of general business process and more than 5 years electronic manufactory standards related traceability
3.system experience， preferred in mes & erp background
4.experienced in sap me， business objects and wise erp would be preferred
5.familiar with oracle， sql server database
6.experienced in c#/vb.net， javascript is preferred
7.excellent presentation and documentation skills
8.anyproject management methodology knowledge a serious advantage
9.abilityto effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment
第6篇 erp支持工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,按公司要求,對(duì)計(jì)算機(jī)統(tǒng)一配置工作環(huán)境。
2,負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)日常故障處理和維護(hù)。
3,負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的使用指導(dǎo)和操作培訓(xùn)。
4,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展和故障處理。
5,協(xié)助同事完成it相關(guān)的工作。
6,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
任職需求:
1,學(xué)歷:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2,工作年限:2年以上工作經(jīng)驗(yàn),。
3,有過(guò)erp維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 erp系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的erp系統(tǒng)的日常運(yùn)維;
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門用戶與軟件實(shí)施;
3、定期對(duì)erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用中的性能和缺陷進(jìn)行分析報(bào)送;
4、對(duì)系統(tǒng)內(nèi)單一業(yè)務(wù)流程及集成業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,并提出優(yōu)化建議;
5、解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)、技術(shù)和權(quán)限問(wèn)題;
6、定期開(kāi)展erp應(yīng)用巡檢,保障業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定進(jìn)行;
崗位要求:
1、有3年以上erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和理解能力;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);
4、了解oracel、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù),能夠編寫sql語(yǔ)句優(yōu)先;
5、有鞋服行業(yè)軟件實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第8篇 erp架構(gòu)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊劃分及模塊內(nèi)詳細(xì)設(shè)計(jì),完成erp系統(tǒng)的技術(shù)文檔編寫。
2、負(fù)責(zé)制定/優(yōu)化開(kāi)發(fā)規(guī)范,系統(tǒng)集成的軟硬件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能主持關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān);
3. 負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)規(guī)劃,系統(tǒng)架構(gòu)的分析和設(shè)計(jì),構(gòu)建系統(tǒng)原型;
4、指導(dǎo)與監(jiān)督開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)正確執(zhí)行規(guī)劃與設(shè)計(jì),提高功能的可重用性、可維護(hù)性與可擴(kuò)展性;
5、制訂系統(tǒng)實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,建設(shè)相關(guān)的質(zhì)量保障與監(jiān)管系統(tǒng),執(zhí)行質(zhì)量管理;
6、制訂信息安全管理規(guī)范,包括安全開(kāi)發(fā)、部署與運(yùn)維,為信息提供技術(shù)支持與管理保障;
7、負(fù)責(zé)前瞻性的技術(shù)的研究和可行性論證,為業(yè)務(wù)模式的發(fā)展與創(chuàng)新提供參考。
任職資格:
1、有5年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)技術(shù)與理論,深刻理解oop、多線程、緩存、分布式系統(tǒng)等有關(guān)技術(shù);
2、深入理解各類技術(shù)與產(chǎn)品的原理與思想,有較強(qiáng)需求分析和技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力;
3、具有良好統(tǒng)籌規(guī)劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5、有自動(dòng)化工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 erp services工程師崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維工作，包括日常incident處理、系統(tǒng)優(yōu)化、edi/job監(jiān)控、后臺(tái)參數(shù)管理等；
2、負(fù)責(zé)收集用戶業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)解決方案，撰寫ftsd和測(cè)試腳本，組織用戶測(cè)試，變更發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)完善系統(tǒng)用戶操作手冊(cè)、用戶培訓(xùn)；
4、參與公司內(nèi)部it項(xiàng)目，負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目工作，以確保其成功上線。
職位要求；
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年左右sap sd模塊系統(tǒng)實(shí)施/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；熟悉itc業(yè)務(wù)流程，精通sd模塊系統(tǒng)配置；
3、擁有至少2個(gè)full cycle sap項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有crm項(xiàng)目（salesforce/sap crm等）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉micsoft 辦公軟件，ppt/word/excel/project；
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
第10篇 erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)
erp數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師 瑞爾 上海瑞爾實(shí)業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實(shí)業(yè),瑞爾 一、erp系統(tǒng)管理
1. 依據(jù)各部門需求,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)erp數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)表;
2. 依據(jù)各部門需求,進(jìn)行erp新功能/流程的二次開(kāi)發(fā);
3. 負(fù)責(zé)解決各部門使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
4. 負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)庫(kù)的安全管理;
協(xié)助各部門對(duì)erp異常數(shù)據(jù)的核查;
二、mes系統(tǒng)管理
1. 負(fù)責(zé)mes數(shù)據(jù)庫(kù)的安全管理;
2. 協(xié)助各部門對(duì)mes異常數(shù)據(jù)的核查;
依據(jù)各部門需求,進(jìn)行mes系統(tǒng)新功能接口開(kāi)發(fā);
三,負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)管理和caxa系統(tǒng)管理
崗位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科畢業(yè),計(jì)算機(jī)信息管理及其它it等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:3年以上制造型企業(yè)erp數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、必備的專業(yè)知識(shí)與技能:精通sap、ifs、sql server、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用和設(shè)計(jì),有大數(shù)據(jù)量系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn),精通myeclipse 、visual studio等開(kāi)發(fā)工具,具備一定項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有獨(dú)立的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。良好的溝通及團(tuán)隊(duì)精神、有很強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
第11篇 erp軟件工程師崗位職責(zé)
1、熟悉u8軟件產(chǎn)品架構(gòu),擅長(zhǎng)c#、.net、wcf、sql server,精通數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā);
2、熟悉用友uap studio開(kāi)發(fā)平臺(tái),熟悉portal表單開(kāi)發(fā)
2、精通sql server或oracle數(shù)據(jù),熟練使用sql語(yǔ)句,負(fù)責(zé)二次開(kāi)發(fā)u8管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作
3、獨(dú)立開(kāi)發(fā)erp經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng),有編寫自動(dòng)化運(yùn)行腳本的能力
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的邏輯判斷能力及獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
3、具有較好的溝通和協(xié)作能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,具備良好的服務(wù)意識(shí)。
第12篇 mrp/erp/sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)以及職位要求
erp工程師是指能夠通過(guò)操作erp系統(tǒng)開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)能力以及erp系統(tǒng)運(yùn)作的管理與維護(hù)能力。
mrp/erp/sap實(shí)施工程師職位要求
1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)。涵蓋erp軟件技術(shù)。系統(tǒng)管理知識(shí)，包括windows2000，winxp。數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，包括sql2000、oracle、db2等等。sql技能。
2.一定的硬件知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，行業(yè)知識(shí)，管理知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)。
3.良好的英文水平，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
mrp/erp/sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)
2.確定企業(yè)對(duì)erp的需求，包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在erp實(shí)施過(guò)程中，咨詢?nèi)藛T要對(duì)企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來(lái)執(zhí)行
4.咨詢培訓(xùn)。erp項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識(shí)和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識(shí)”、“能力”、“行動(dòng)”都要由erp實(shí)施顧問(wèn)的培訓(xùn)來(lái)推動(dòng)。
