公司統計員崗位職責（11篇范文）

第1篇 公司統計員崗位職責

負責運營管理數據統計、成本分析、測算

職位要求:

1、35周歲以下;

2、本科或以上學歷,統計或環(huán)境工程相關專業(yè);

3、有從業(yè)經歷優(yōu)先

第2篇 統計員崗位職責－印刷公司

1.負責全廠的產量、質量、工時、出勤、事故和消耗的統計工作,各項統計數字必須做到準確無誤,各項原始資料要分類立樣保存。

2.嚴格執(zhí)行統計制度,要對廠領導負責,對生產工人負責。每天對個人報表中的數字進行抽查核實,有疑問的要核對清楚。

3.每月的5日前將上月各種統計數字造表上報廠領導審閱,及時準確地完成上級主管部門布置的統計報表任務。

4.開展統計分析,提出改進工作的意見,為領導改進工作提供參考。

5.負責職工病、事、休假、加班等統計工作,做好獎酬金發(fā)放工作。

6.完成廠領導交辦的其他工作。

第3篇 物業(yè)公司統計員電腦員崗位職責

物業(yè)公司統計員(電腦員)崗位職責

(1)及時統計、存儲各種費用收付資料,供主管會計參考;

(2)維護好電腦設備,保管好所有資料,對變動資料數據應及時修改并存儲;

(3)及時輸入打印收費通知單,保證費用的按時收繳。

第4篇 統計員崗位職責印刷公司

1.負責全廠的產量、質量、工時、出勤、事故和消耗的統計工作，各項統計數字必須做到準確無誤，各項原始資料要分類立樣保存。

2.嚴格執(zhí)行統計制度,要對廠領導負責，對生產工人負責。每天對個人報表中的數字進行抽查核實，有疑問的要核對清楚。

3.每月的5日前將上月各種統計數字造表上報廠領導審閱，及時準確地完成上級主管部門布置的統計報表任務。

4.開展統計分析,提出改進工作的意見，為領導改進工作提供參考。

5.負責職工病、事、休假、加班等統計工作，做好獎酬金發(fā)放工作。

6.完成廠領導交辦的其他工作。

第5篇 統計員崗班列公司崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責整理匯總班列開行基礎數據，及日常費用的核對、簽認，并整理班列原始單據資料；

2、負責班列基礎數據的提報及資料的歸檔管理；

3、負責現場費用臺賬的管理及供應商付款工作。

任職資格：

1.大專（含）以上學歷，物流管理、財務管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2.有一定的文字功底和數據分析能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel的使用，有財務基礎或計算機編程基礎的優(yōu)先考慮；

3.具有良好的溝通協調能力、邏輯分析能力，工作細致。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第6篇 某物業(yè)公司統計員崗位職責

物業(yè)公司統計員崗位職責

1. 統計員在公司財務的領導下,負責統計現金、現金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費和其它費用的收取和登記工作,以備核對。

2. 嚴格按照國家有關現金管理和結算制度,認真辦理款項收付業(yè)務,根據審核無誤、手續(xù)完備的會計憑證支付款項,如不符合有關規(guī)定,統計員有責任不予辦理。

3. 每日逐筆登記現金日記帳,做到帳證相符。每日結出當日余額,并與庫存現金相核對,保證現金的準確無誤,做到帳實相符。

4. 根據財務部規(guī)定的日期每星期必須向公司財務上交所有收取的現金及憑證,未經公司財務部門同意不得有現金坐支現象,準確填寫各類匯總表,每月按時上交月報表。

5. 做好空白收據及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用情況,票據使用要規(guī)范,正確填制好銀行結算單據,嚴格按照財務制度執(zhí)行,并做好保管。

6. 及時辦理銀行業(yè)務,以保證管理處日常工作正常、有序地進行。如有現金超過庫存現金限額時,要及時送存銀行,否則責任自負。

7. 做好管理處的收支預算工作,并嚴格按預算收支執(zhí)行。

8. 加強業(yè)務學習,提高責任心,保證各種款項的安全。

9.配合小區(qū)經理工作,及完成公司交辦的其它工作。

第7篇 統計員崗位職責汽車公司

1.根據生產記錄表，及時準確地將各類信息輸入工廠數據庫。

2.根據主管要求審核各類數據填寫的規(guī)范性和準確性，發(fā)現問題及時糾正。

3.根據崗位要求管理各類文檔資料。

4.根據生產要求，管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。

5.根據崗位要求負責崗位5s與定置工作。

6.根據崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴重的問題、暫時不能解決的問題，及時向相關部門和主管通報，并且主動、適時地向主管匯報工作進度。

7.根據崗位要求對職責范圍內的結果(及時性、正確性、有效性)負責。

第8篇 xz物業(yè)公司計劃統計員崗位職責

物業(yè)公司計劃統計員崗位職責

1.負責編制公司的勞動工資工作計劃及年、季、月計劃,并組織落實。

2.負責編制匯總上報勞動工資專業(yè)統計報表。

3.負責公司職工考勤、請假管理工作。

4.負責公司職工加班、加點管理工作。

5.全面負責公司職工的職稱晉升工作。

6.負責對職稱晉升后的專業(yè)技術人員做好日常管理工作。

7.負責公司中級以下職稱人員的業(yè)績考核管理工作。

8.負責公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。

第9篇 建筑公司:計劃統計員崗位職責

建筑公司計劃、統計員崗位職責

為了達到國家相應法律、法規(guī)及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結合我公司實際情況制定崗位職責:

一、計劃、統計員要認真貫徹學習國家《統計法》和相應的法律、法規(guī)。

二、計劃工作要服務于生產、按照公司生產的需求,合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。

三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行,滿足顧客和施工的要求。

四、統計報表要真實的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃,計劃實施中出現的偏差時,及時調整計劃。

六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協調總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。

七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結果形成書面處理意見,上報主管經理,并抄報項目部。

第10篇 統計員崗位職責范本汽車公司

1.根據生產記錄表,及時準確地將各類信息輸入工廠數據庫。

2.根據主管要求審核各類數據填寫的規(guī)范性和準確性,發(fā)現問題及時糾正。

3.根據崗位要求管理各類文檔資料。

4.根據生產要求,管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。

5.根據崗位要求負責崗位5s與定置工作。

6.根據崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴重的問題、暫時不能解決的問題,及時向相關部門和主管通報,并且主動、適時地向主管匯報工作進度。

7.根據崗位要求對職責范圍內的結果(及時性、正確性、有效性)負責。

第11篇 商貿公司統計員崗位職責職位要求

職責描述：

1、整理、統計、分析公司賬目相關數據；

2、根據數據進行分析結果，提出合理的改進建議，；

3、公司日常退款審核、整理；

4、數據月報的制作，與銷售部確認數據；

4、領導交辦的相關事宜。

任職條件：

1、專業(yè)不限，工作經驗不限，?？萍耙陨蠈W歷；曾經有過快消品或零售行業(yè)統計、參與過比較完整的數據整理、分析或者有數據分析處理工作背景者優(yōu)先。

2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；

3、對數據統計分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限