標準管理部長崗位職責（20篇范文）

第1篇 標準管理部長崗位職責

工作職責:

1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;

2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;

3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術標準體系及企業(yè)標準信息平臺;

4. 負責指導組織企業(yè)技術標準的制修訂、評審及發(fā)布;

5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;

6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系，推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。

第2篇 標準化管理主管崗位職責

崗位職責:

1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協(xié)助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。

第3篇 產(chǎn)品標準管理崗位職責

職責描述:

1、負責電芯研發(fā)流程體系管理,負責搭建標準化管理體系;

2、負責使其標準化模塊化管理,有效規(guī)避風險,對電芯產(chǎn)品法規(guī)符合性負責。

敬請留意:動力電池事業(yè)部計劃可能會移至深圳以外地區(qū)辦公。

第4篇 酒店出納崗位職責管理標準

酒店出納崗位職責及管理標準

嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度及酒店財務規(guī)定,根據(jù)主管會計審核后的收付款記賬憑證,重點復核原始憑證的數(shù)量,金額是否與記賬憑證相符,無誤后辦理收付款項,并在原始憑證上加蓋收、付戳記。

庫存現(xiàn)金不得超過當天的日常營業(yè)及報銷限額,超過限額的現(xiàn)金要及時存入銀行,不能以白條抵充現(xiàn)金,更不得挪用現(xiàn)金。

根據(jù)款項內(nèi)容及時填制各種匯款單,要填寫準確無誤及時傳遞。

隨時掌握現(xiàn)金、銀行存款、收支情況、收入現(xiàn)金及時存入銀行,不得透支現(xiàn)金,每周一報送一周的資金動態(tài)情況表按戶名、賬號、現(xiàn)金、幣種、收、付、存進行填報并呈公司總經(jīng)理。

負責簽發(fā)轉賬支票、建立支票領用登記手續(xù)、及時清理注銷,使用的支票必須寫明收款單位,名稱、賬號、金額、用途,對于填寫錯誤的支票必須加蓋作廢戳記,與存根一并保存,按規(guī)定繳銷。

不準擅自外借銀行賬號給任何單位和個人辦理結算及簽發(fā)空頭支票。

登記現(xiàn)金和銀行存款需日記賬。

根據(jù)付款憑證,逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,并結出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符,并接受監(jiān)督和檢查。

現(xiàn)金、銀行存款日記賬每月與總賬核對,保證賬賬相符。

銀行存款每月與銀行對賬單核對,并編制銀行存款余額調(diào)整表。

要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人,做好崗位安全保衛(wèi)工作。

保管有關印章,空白收據(jù)和空白支票,不得遺失。

會計工作規(guī)范要求認真整理和裝訂會計憑證的附件,工資表等,并負責記賬憑證附件有效完整。

負責審核、匯總、提現(xiàn)和發(fā)放工資。

嚴守財務保密制度,杜絕一切與財務不相符的不良行為。

完成酒店及部門主管訂時交辦的各項任務。

第5篇 技術質(zhì)量設備管理專責崗位職責工作標準

1.崗位職責

1.1技術質(zhì)量管理主要工作

1.1.1負責各班組技術質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術和先進經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術素質(zhì);

1.1.4組織各班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協(xié)作、技術問答活動;

1.1.5負責登記技術質(zhì)量管理的相關臺賬。

1.2線路、設備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設備完好情況,搞好設備維護、檢修,使設備達到規(guī)定的標準;

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預防設備事故的措施;

1.2.5負責記好有關設備臺賬。

2.工作標準

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關生產(chǎn)的技術規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施。并開展質(zhì)量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設備進行定期巡視檢查;不定期組織有關人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負責組織本所生產(chǎn)技術及設備管理工作的考核管理。

2.7負責組織開展崗位技術培訓和崗位練兵、技術問答活動,不斷提高班組成員的技術素質(zhì);

2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。

第6篇 標準管理總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監(jiān)督各項工作達成情況;

2、負責建立全國物流標準化管理體系;

3、不斷健全物流運營流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運營系統(tǒng)功能;

4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結果負責;

5、協(xié)助運營負責人完善質(zhì)量及費用等管理規(guī)范,分析運營問題,并制定相應解決方案;

6、本部門日常工作安排,相關部門工作配合協(xié)調(diào),完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經(jīng)驗;

2、具備標準化實施經(jīng)驗,精通物流各項環(huán)節(jié)、流程、風險點。有0到1背景的優(yōu)先考慮;

3、熟練應用offcie、xmind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;

4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數(shù)字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團隊管理能力。

第7篇 標準管理崗位職責

工作職責:

1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;

2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;

3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術標準體系及企業(yè)標準信息平臺;

4. 負責指導組織企業(yè)技術標準的制修訂、評審及發(fā)布;

5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;

6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系,推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。

第8篇 標準化管理工程師崗位職責模版

1.圖紙標準化審核。

2.對零部件設計工程師進行設計過程標準化一致性指導。

3.國家、部標準資料搜集整理。

第9篇 標準化管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協(xié)助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。

第10篇 運行標準管理工程師簽派崗位職責

1.負責公司標準管理中與運行控制職能相關標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(運行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改。

3.負責結合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會1ata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(運行控制部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(dsp模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

5.承擔公司iosa項目組dsp協(xié)調(diào)員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(運行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

7.負責結合公司的實際運作，在公司標準(運行控制部分)中借鑒國外民航當局faa、jaa.transportcanada等的規(guī)章。

第11篇 標準管理專員崗位職責

崗位職責:

1、建設、優(yōu)化、完善公司各項流程及標準化工作

2、制度及標準執(zhí)行的跟蹤管理及更新、升級

3、數(shù)據(jù)分析,評估流程及標準上線后的效果

4、負責流程、制度、標準化工作的審批、執(zhí)行和跟蹤

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上相關經(jīng)驗工作者優(yōu)先

2、熟練使用excel, ppt,word,visio等辦公軟件

3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)及書面表達能力

4、邏輯思維嚴密,積極主動,善于發(fā)現(xiàn)、定義、分析及解決問題

第12篇 項目標準化管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述

1、建立并維護項目立項管理制度，包括但不限于項目立項評審、申請、審批管理制度和工作細則；

2、建立并維護項目驗收管理制度，包括但不限于項目初驗、終驗評審、申請、審批管理制度和工作細則；

3、建立并維護項目外包管理制度，包括但不限于項目外包申請、評估、審批制度和外包過程跟蹤、檢查和考核管理制度；

4、建立并維護項目配置管理制度，包括但不限于項目配置申請、審批；

5、建立并維護項目質(zhì)量管理制度，包括但不限于項目質(zhì)量檢查、確保和控制管理制度，質(zhì)量標準、活動和獎懲制度；

6、建立并維護項目風險管理制度，包括但不限于項目風險識別、分析、預警和應對處理業(yè)務流程和管理制度，項目風險儲備金提取、申請、使用和審批處理業(yè)務流程和管理制度；

7、建立并維護項目變更管理制度，包括但不限于項目變更申請、評審、審批業(yè)務流程和管理制度；

8、建立并維護項目健康管理制度，包括但不限于項目健康模型、健康診測、預警和發(fā)布管制制度；

9、建立并維護項目績效評估制度，包括但不限于項目績效模型、績效評估、審核和審批管理制度。

任職資格

1、本科以上學歷，項目管理、標準化等相關專業(yè)；

2、具有項目制度管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有pmp證書者優(yōu)先；

3、有項目管理體系建設經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范；

4、具備軟件工程理論知識者優(yōu)先。

第13篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責

1.負責公司標準管理中與職能相關標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

3.負責結合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

5.承擔公tfjiosa項目組sec協(xié)調(diào)員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

7.負責結合公司的實際運作，在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa，jaa，transportcanada等的規(guī)章。

第14篇 運行標準管理主管崗位職責范本

1.負責建立和實施公司運行標準體系。

2.組織并參與制定、修訂公司運行標準,組織實施運行標準檢查、評審和改進。

3.負責對各部門制定的運行標準與民航規(guī)章的符合性審查。

4.負責組織對公司質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核、外部監(jiān)督審核和管理評審。

5.負責與其他相關單位的運行標準管理工作聯(lián)系。

第15篇 運營經(jīng)理/主管標準化管理方向崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責構建運營標準化體系建設，負責運營標準化（運營管理類）的應用執(zhí)行；

2、負責構建商業(yè)品質(zhì)量化考核標準；

3、負責制定門店運營工作評價指標體系；

4、完善運營培訓體系，定期組織培訓。

5、負責商品變價、促銷活動的承接與組織執(zhí)行；

6、負責門店標準化工作的巡檢及考評工作。

職位要求：

1、35歲以下，?？埔陨蠈W歷；

2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有運營管理經(jīng)驗，對運營體系流程梳理、標準制定及門店管理有充分的了解；

4、抗壓能力強，熱愛零售行業(yè)，充滿正能量。

第16篇 管理處收費員崗位職責工作標準

管理處收費員崗位職責和工作標準

01、崗位職責

負責管理處日常各類收費、報銷手續(xù)辦理的工作

負責物業(yè)管理費的收繳率的不斷提高

庫存現(xiàn)金管理,重要收付款憑證管理等

每期物業(yè)管理費及其它費用的收繳工作及跟蹤

與管理處各收費崗辦理交接手續(xù)、數(shù)據(jù)對接并確認收款情況

及時對管理處現(xiàn)金進行盤點、繳存

核對現(xiàn)金,進行帳務處理

復核并按規(guī)定辦理全部收、付款手續(xù),嚴格執(zhí)行公司規(guī)范、審批程序、付款附件要求

及時解答管理處相關人員對收費工作的疑問

辦理管理處各種收款事項并開具發(fā)票或收據(jù)

分類統(tǒng)計收付款項,及時向公司財務管理部傳遞收付憑證

負責與公司財務管理部及時對接相關財務信息

認真學習企業(yè)核心價值觀,并結合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力,熟悉有關物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標準

每日及時處理出納帳務,日清月結

每日17:00與管理處前臺對帳,17:10進行現(xiàn)金盤點。按照公司財務要求上報各種表格

根據(jù)每日收款情況,與公司財務部結合存放現(xiàn)金

每月25日前提交管理處月費用收支明晰表

每年12月25日前提交管理處年財務分析報告

第17篇 標準化管理經(jīng)理崗位職責任職要求

標準化管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

負責集團標準化工作，包括集團直管項目及平臺公司的標準化管理。

1. 負責集團標準化體系的搭建，并根據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展主導更新標準化體系、制度、流程，

2. 編制企業(yè)標準化體系手冊，貫徹企業(yè)標準化體系文件，推動及完善企業(yè)標準化體系實施;

3. 制定標準化推進計劃，負責并推進企業(yè)內(nèi)部流程制度的梳理、制定、試用、落實、監(jiān)督和考核，建立流程的長效優(yōu)化機制;

4. 根據(jù)集團標準化要求，進行標準化體系在全集團范圍內(nèi)自上而下的推廣、培訓， 貫徹執(zhí)行企業(yè)標準及各種管理文件;

5. 組織、指導、審查下屬各單位的標準化執(zhí)行工作，審核各單位編制的標準化文件。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，工程管理、項目管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等相關專業(yè);

2. 三年及以上工作經(jīng)驗，具備流程標準化相關工作經(jīng)驗，如項目管理、流程管理或企業(yè)咨詢;

3. 有規(guī)模型房企流程體系、制度建設經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉iso質(zhì)量管理、流程管理及標準化管理，有咨詢診斷經(jīng)驗者為佳;

4. 具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對房地產(chǎn)行業(yè)有較好認知;

5. 思維邏輯性強，良好的文字功底，工作細致，善于溝通。

標準化管理經(jīng)理崗位

第18篇 管理標準崗位職責

工作職責:

1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;

2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;

3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術標準體系及企業(yè)標準信息平臺;

4. 負責指導組織企業(yè)技術標準的制修訂、評審及發(fā)布;

5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;

6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系,推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。

第19篇 標準化管理崗位職責

標準化管理崗 1、負責物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護;

2、負責國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;

3、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護的協(xié)調(diào)、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作 1、負責物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護;

2、負責國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;

3、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護的協(xié)調(diào)、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作

第20篇 標準管理主管崗位職責

崗位職責:

1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協(xié)助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。