第1篇 數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作內容：
1. 參與集團數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)項目（ods+dw），分析與溝通項目需求，協(xié)調項目各方人員，協(xié)助推動各項工作按時有效推進；
2. 參與集團數(shù)據(jù)報送與數(shù)據(jù)網(wǎng)關項目，溝通業(yè)務需求，對接試點子公司相關人員，協(xié)調咨詢公司與子公司具體推進工作；
3. 參與集團數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)，推動數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)與各應用系統(tǒng)集成對接，參與各系統(tǒng)數(shù)據(jù)標準化推進與數(shù)據(jù)質量控制；
4. 參與集團財務bi系統(tǒng)等分析應用開發(fā)，分析與溝通業(yè)務需求，參與系統(tǒng)核心模塊開發(fā)工作，靈活響應業(yè)務需求。
任職要求：
1. 八年以上工作經(jīng)驗，五年以上數(shù)據(jù)管理領域工作經(jīng)驗；
2. 曾負責過大型數(shù)據(jù)類項目管理與開發(fā)工作，例如集團類數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等，具備oracle、mysql、greenplum或者hadoop等數(shù)據(jù)庫/大數(shù)據(jù)平臺（至少兩種以上）開發(fā)經(jīng)驗；
3.了解數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)治理領域工作內容，具有數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質量管理經(jīng)驗為佳；
4.具有較強的業(yè)務分析能力，表達清晰，具備較強的溝通協(xié)調能力；
5.具有較強的項目與團隊管理經(jīng)驗，工作責任心強、嚴謹敬業(yè)，具有較強的團隊協(xié)作管理能力；
6.有大型金融機構從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 系統(tǒng)開發(fā)部-數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1.負責數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品項目研發(fā)；
2.主導數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)的設計工作，制定項目整體計劃，管控項目成本，管理開發(fā)團隊；
3.負責軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設計、關鍵類設計、關鍵算法設計等工作；
4.負責組織編碼工作，管理項目相關文檔及源代碼，管理項目風險；
5.負責組織詳細設計評審、代碼評審，協(xié)調測試與上線工作。
職位描述與崗位職責任職要求要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.計算機相關專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗匹配可適當放寬；
3.5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上銀行/保險行業(yè)企業(yè)的pmo工作經(jīng)驗或有5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或大型集成類項目管理經(jīng)驗；
4.熟悉項目管理知識及常用工具，熟練掌握項目管理相關方法，有pmp認證者優(yōu)先；
5.需要較強的責任心，溝通和協(xié)調能力，具備較強的學習能力，具備良好的書面表達能力，有較強的上進心，能適應高強度的工作環(huán)境；
6.具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神和服務意識，有較強的責任感和使命感。
