第1篇 市場(chǎng)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將公司政策和活動(dòng)方案及時(shí)有效下達(dá)至分支機(jī)構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的跟蹤,及時(shí)維護(hù)續(xù)保名單并跟蹤分支機(jī)構(gòu)客戶續(xù)保情況;
3、負(fù)責(zé)配合對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核工作;
4、負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)和分析,形成報(bào)表;
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先;
3、工作技能要求:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有創(chuàng)新精神,服務(wù)意識(shí)好。
第2篇 市場(chǎng)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)員的人事管理、資料審核、統(tǒng)計(jì)、分析及存檔事項(xiàng);
2、業(yè)務(wù)員薪資、各類津貼、補(bǔ)助的核算及發(fā)放;
3、業(yè)務(wù)員晉升與維持的預(yù)警與追蹤;
4、業(yè)務(wù)員職級(jí)調(diào)整的審核、執(zhí)行事項(xiàng);
5、當(dāng)?shù)亟M織核實(shí)分析統(tǒng)計(jì);
6、其他交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1~2年市場(chǎng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有人資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 具有較強(qiáng)的數(shù)字統(tǒng)計(jì)、梳理及分析能力，有保險(xiǎn)或者金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、 較好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)心、熱情、負(fù)責(zé)任;
4、 工作軟件技能:會(huì)獨(dú)立制作ppt，熟練使用word、powerpoint、excel;
薪資、福利、上班時(shí)間:
1、參考薪資:5000~7000元/月
2、上班時(shí)間:上午8:30~12:00，下午13:00~17:30，雙休，入職即繳交五險(xiǎn)一金
3、帶薪假期:年假、特別假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，以及對(duì)應(yīng)的豐厚的禮金和慰問(wèn)金
4、豐富的福利:高溫補(bǔ)貼、定期體檢、旅游基金、中秋博餅、年終尾牙、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、企業(yè)年金、各種員工活動(dòng)等
5、免費(fèi)繳納商業(yè)險(xiǎn):入職3個(gè)月后享受公司的保險(xiǎn)福利計(jì)劃
6、轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)高質(zhì)量春秋職業(yè)裝
市場(chǎng)內(nèi)勤管理崗位
