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第1篇 管理協(xié)議崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 維護(hù)和完善出廠銷售預(yù)測系統(tǒng),并每月根據(jù)相關(guān)流程收集一級經(jīng)銷商的銷售預(yù)測,并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整
2. 定期回顧銷售預(yù)測的正確率,并及時(shí)提出改進(jìn)意見
3. 根據(jù)商業(yè)政策和協(xié)議模板以及一級經(jīng)銷商的名單,制定年度銷售協(xié)議、并及時(shí)發(fā)放、收集、實(shí)施和管理
4. 根據(jù)公司相關(guān)的折扣政策和協(xié)議模板,制定相關(guān)的折扣協(xié)議,并及時(shí)發(fā)放、收集、實(shí)施和管理
5. 與公司供應(yīng)鏈部門保持密切配合,確保銷售預(yù)測的可實(shí)施性
6. 與公司的法務(wù)部門保持密切配合,確保協(xié)議制作、簽訂合實(shí)施的合法合規(guī)
7. 與公司各相關(guān)部門保持有效的合作關(guān)系,協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)
8. 負(fù)責(zé)其它相關(guān)的管理工作
任職要求:
(1) 三年年以上的sop操作經(jīng)驗(yàn)
(2) 三年以上的訂單操作經(jīng)驗(yàn)
(3) 有銷售預(yù)測和協(xié)議管理經(jīng)驗(yàn)
(4) 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力
(5) 責(zé)任性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真
第2篇 協(xié)議管理主管崗位職責(zé)
協(xié)議管理主管職責(zé)描述:
1. 維護(hù)和完善出廠銷售預(yù)測系統(tǒng)，并每月根據(jù)相關(guān)流程收集一級經(jīng)銷商的銷售預(yù)測，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整
2. 定期回顧銷售預(yù)測的正確率，并及時(shí)提出改進(jìn)意見
3. 根據(jù)商業(yè)政策和協(xié)議模板以及一級經(jīng)銷商的名單，制定年度銷售協(xié)議、并及時(shí)發(fā)放、收集、實(shí)施和管理
4. 根據(jù)公司相關(guān)的折扣政策和協(xié)議模板，制定相關(guān)的折扣協(xié)議，并及時(shí)發(fā)放、收集、實(shí)施和管理
5. 與公司供應(yīng)鏈部門保持密切配合，確保銷售預(yù)測的可實(shí)施性
6. 與公司的法務(wù)部門保持密切配合，確保協(xié)議制作、簽訂合實(shí)施的合法合規(guī)
7. 與公司各相關(guān)部門保持有效的合作關(guān)系，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)
8. 負(fù)責(zé)其它相關(guān)的管理工作
任職要求:
(1) 三年年以上的sop操作經(jīng)驗(yàn)
(2) 三年以上的訂單操作經(jīng)驗(yàn)
(3) 有銷售預(yù)測和協(xié)議管理經(jīng)驗(yàn)
(4) 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力
(5) 責(zé)任性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真
