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第1篇 發(fā)展綜合管理崗位職責任職要求
發(fā)展綜合管理崗位職責
發(fā)展規(guī)劃部綜合計劃管理崗 中國兵器工業(yè)集團有限公司 中國兵器工業(yè)集團人才研究中心 主要職責:參與集團公司投資預算制度體系建設;參與集團公司年度投資計劃管理，參與編制集團公司投資預算方案;參與集團公司年度投資預算的推進執(zhí)行;參與集團公司工程咨詢、勘察設計、施工、監(jiān)理、工程總承包等行業(yè)管理相關工作;負責部門綜合事務。
崗位基本要求:中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位工作經歷;熟悉國家投資預算管理相關制度和業(yè)務流程;具有較強的計劃管理能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力和綜合管理能力。
【招聘說明】
(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。
(二)請通過兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。
第2篇 發(fā)展綜合管理崗位職責
職責描述:
在干部人事部經理的領導下,負責公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:
1. 負責協(xié)助部門經理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2. 負責配合部門經理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;
3. 負責公司管理的領導干部的任免、考核、獎懲等各項工作;
4. 負責公司本部員工教育、培訓工作的計劃、實施和持續(xù)改進;
5. 負責定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫,并做好人才發(fā)展跟蹤評價;
6. 負責公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;
7. 負責公司福利工作有關的中介服務機構的定期溝通和評價;
8. 負責公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關工作;
9. 負責做好上級部門和部門經理交辦的其他任務。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關工作經驗;
3. 具有較強的中文溝通、協(xié)調能力、口頭表達能力和文字寫作能力;
4. 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;
5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /excel/powerpoint等;
6. 年齡不超過30周歲,特別優(yōu)秀者不超過35周歲。
薪酬待遇:
結合應聘者的工作經驗、學歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓、交流考察等。
