店鋪管理培訓(xùn)生 zara 廣州崗位職責(zé)描述崗位要求（13篇范文）

第1篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 廣州崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；

- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：

普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

第2篇 高級(jí)店鋪發(fā)展主管-項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

job purpose

1.店鋪設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)及工程跟進(jìn)。

2.施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3.部門，設(shè)計(jì)公司的合同管理。設(shè)計(jì)項(xiàng)目費(fèi)用管理，請(qǐng)款、付費(fèi)、跟進(jìn)管理。

4.協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料。

job responsibilities

1.協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目反饋，重點(diǎn)店鋪設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn)，管控整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度、流程、質(zhì)量。

2.協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計(jì)及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3.工程決算、預(yù)算、分析

4.工程驗(yàn)收及施工問題匯總整理

5.設(shè)計(jì)&工程guideline 編制/培訓(xùn)

6.形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1.5年以上鞋服零售行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉空間設(shè)計(jì)、工程管理、預(yù)算把控流程；

2.大專或以上學(xué)歷，工程、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動(dòng)熱心，耐心、細(xì)心；

4.把控整體項(xiàng)目進(jìn)展，應(yīng)對(duì)突發(fā)問題，責(zé)任心強(qiáng)；

5.熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。

第3篇 服裝店鋪管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

工作時(shí)間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險(xiǎn)等福利

第4篇 店鋪管理主管崗位職責(zé)任職要求

店鋪管理主管崗位職責(zé)

店鋪發(fā)展主管-供應(yīng)商管理 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司，斯凱奇 1、協(xié)助核算成本費(fèi)用，控制預(yù)結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用

2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程，并且跟進(jìn)具體執(zhí)行細(xì)節(jié)和溝通。

3、對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo)

4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計(jì)，并且實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)

5、與法務(wù)財(cái)務(wù)溝通合同條款，并且跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽署

6、pop物料費(fèi)用、打樣跟進(jìn)，并且與需求部門溝通細(xì)節(jié)。

任職資格:

1、工程管理及相關(guān)專員

2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉office辦公系統(tǒng)

4、熟悉工程制圖軟件

5、較強(qiáng)的溝通與組織能力，較強(qiáng)寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神。

店鋪管理主管崗位

第5篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；

- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：

普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

第6篇 店鋪管理崗位職責(zé)

直營店鋪運(yùn)營高級(jí)管理 業(yè)務(wù)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)鄧祿普成都直營項(xiàng)目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)直營店鋪的營銷活動(dòng)管理;

3、負(fù)責(zé)直營店鋪的會(huì)員系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)升級(jí);

4、負(fù)責(zé)部分的培訓(xùn)項(xiàng)目的導(dǎo)入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;

2、積極主動(dòng)、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗(yàn)者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強(qiáng);

6、會(huì)英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負(fù)責(zé)d駕族直營零售店鋪的運(yùn)營(每月需要上海一次出差匯報(bào)實(shí)地工作情況) 業(yè)務(wù)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)鄧祿普成都直營項(xiàng)目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)直營店鋪的營銷活動(dòng)管理;

3、負(fù)責(zé)直營店鋪的會(huì)員系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)升級(jí);

4、負(fù)責(zé)部分的培訓(xùn)項(xiàng)目的導(dǎo)入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;

2、積極主動(dòng)、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗(yàn)者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強(qiáng);

6、會(huì)英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負(fù)責(zé)d駕族直營零售店鋪的運(yùn)營(每月需要上海一次出差匯報(bào)實(shí)地工作情況)

第7篇 店鋪運(yùn)營管理崗位職責(zé)

直營店鋪運(yùn)營高級(jí)管理 業(yè)務(wù)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)鄧祿普成都直營項(xiàng)目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)直營店鋪的營銷活動(dòng)管理;

3、負(fù)責(zé)直營店鋪的會(huì)員系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)升級(jí);

4、負(fù)責(zé)部分的培訓(xùn)項(xiàng)目的導(dǎo)入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;

2、積極主動(dòng)、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗(yàn)者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強(qiáng);

6、會(huì)英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負(fù)責(zé)d駕族直營零售店鋪的運(yùn)營(每月需要上海一次出差匯報(bào)實(shí)地工作情況) 業(yè)務(wù)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)鄧祿普成都直營項(xiàng)目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)直營店鋪的營銷活動(dòng)管理;

3、負(fù)責(zé)直營店鋪的會(huì)員系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)升級(jí);

4、負(fù)責(zé)部分的培訓(xùn)項(xiàng)目的導(dǎo)入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;

2、積極主動(dòng)、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗(yàn)者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強(qiáng);

6、會(huì)英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負(fù)責(zé)d駕族直營零售店鋪的運(yùn)營(每月需要上海一次出差匯報(bào)實(shí)地工作情況)

第8篇 店鋪管理培訓(xùn)生+zara+惠州崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

inditex店鋪管理培訓(xùn)生計(jì)劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責(zé)描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

2. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：

普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

3. 靈活的工作地點(diǎn)

我們?cè)谥袊^30個(gè)城市的mt計(jì)劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！

如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實(shí)習(xí)生＞的崗位隨時(shí)向你敞開大門！

崗位要求:

自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；

- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間

第9篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)

1、制定主管區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃,指導(dǎo)專柜銷售工作的開展與銷售目標(biāo)達(dá)成;

2、主管區(qū)域內(nèi)市場活動(dòng)規(guī)劃及營銷活動(dòng)組織、執(zhí)行,促進(jìn)業(yè)績提升;

3、主管區(qū)域內(nèi)專柜新品上市、產(chǎn)品出樣、產(chǎn)品調(diào)整;

4、終端專柜銷售數(shù)據(jù)收集與分析,提出終端銷售改進(jìn)方案;

5、主管區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購人員管理、銷售回款的催收等;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;

7、品牌營銷規(guī)劃

8、北京商圈的愛慕店鋪開拓

第10篇 店鋪管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品在天貓京東的推廣活動(dòng),達(dá)成公司銷售目標(biāo) ;

2、負(fù)責(zé)直通車、鉆展、淘客等引流的策劃和操作,實(shí)現(xiàn)既定roi目標(biāo) ;

3、標(biāo)題、頁面seo優(yōu)化,達(dá)成指標(biāo);

4、在架商品管理、日常店鋪維護(hù)管理和突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、兩年以上天貓京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有爆款操作業(yè)績優(yōu)先考慮 ;

2、大專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,有ps基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、抗壓能力;有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力。

第11篇 店鋪管理助理崗位職責(zé)

工作目的

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目內(nèi)店鋪的日常運(yùn)營及管理

重點(diǎn)工作內(nèi)容

店鋪日常運(yùn)營管理

店鋪營業(yè)情況匯總

店鋪經(jīng)營狀況的確認(rèn)及監(jiān)督

店鋪銷售跟蹤及落實(shí)

組織店鋪會(huì)議及培訓(xùn)

價(jià)簽管理

店鋪人員管理(入職、離職)

重點(diǎn)工作關(guān)系

內(nèi)部 外部

工商、物價(jià)

小鎮(zhèn)it團(tuán)隊(duì)、市場部、設(shè)備部門 店鋪

勝任素質(zhì)

態(tài)度:誠信意識(shí),服務(wù)意識(shí),主動(dòng)性,團(tuán)隊(duì)意識(shí),自信心

能力:執(zhí)行力, 親和力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,承壓能力,應(yīng)變能力,關(guān)注細(xì)節(jié),信息分析能力

知識(shí):業(yè)務(wù)知識(shí),公司知識(shí),品牌知識(shí)

知識(shí)及技能

中專以上學(xué)歷, 有服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

熟練操作微軟辦公軟件

普通話標(biāo)準(zhǔn),有英語溝通能力者優(yōu)先

熟悉店鋪營運(yùn)監(jiān)督流程者優(yōu)先

第12篇 店鋪管理主管崗位職責(zé)

店鋪發(fā)展主管-供應(yīng)商管理 斯凱奇(skechers)華東區(qū) 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 1、協(xié)助核算成本費(fèi)用,控制預(yù)結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用

2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進(jìn)具體執(zhí)行細(xì)節(jié)和溝通。

3、對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo)

4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計(jì),并且實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)

5、與法務(wù)財(cái)務(wù)溝通合同條款,并且跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽署

6、pop物料費(fèi)用、打樣跟進(jìn),并且與需求部門溝通細(xì)節(jié)。

任職資格:

1、工程管理及相關(guān)專員

2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉office辦公系統(tǒng)

4、熟悉工程制圖軟件

5、較強(qiáng)的溝通與組織能力,較強(qiáng)寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神。

第13篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)任職要求

店鋪銷售管理崗位職責(zé)

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三觀正，不老不油，簡歷不跳

店鋪銷售管理崗位