領(lǐng)隊管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 領(lǐng)隊管理崗位職責任職要求

領(lǐng)隊管理崗位職責

崗位職責:

1、與客戶建立良好的溝通和管理機制，維護客戶關(guān)系

2、配合公司業(yè)務(wù)開展，準確把握客戶需求

3、維護及拓展與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政府、機構(gòu)、協(xié)會、企業(yè)資源;

4、負責公司對外重要活動的接待、應(yīng)酬及公關(guān)工作;

5、協(xié)助樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度

任職要求:

1、1年以上工作經(jīng)驗，

2、五官端正、氣質(zhì)優(yōu)雅、體形勻稱、時尚大方，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

3、具有良好的人際交往和溝通能力，有團隊合作精神;

4、思維敏捷，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的分析與解決問題的能力;

5、具備較強的公關(guān)意識，良好的自我激勵能力，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

6、擁有較強的稿件及方案等公關(guān)文案撰寫能力，有一定市場分析判斷能力，敏銳的市場洞察力和開拓精神+

任職要求:

領(lǐng)隊管理崗位

第2篇 領(lǐng)隊管理崗位職責

職責描述:

1、建立質(zhì)檢體系,帶領(lǐng)團隊完成對用戶滿意度的不斷提升

2、領(lǐng)隊服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、評價、引入客觀數(shù)據(jù),組織領(lǐng)隊定期考核、評優(yōu);

3、了解客戶需求,反饋處理客戶意見,對客戶所反應(yīng)問題善于歸類、統(tǒng)計、分析;

4、領(lǐng)隊管理工作實務(wù),各項制度落地、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作,如內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),推動制度落地;

5、年度、季度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行,職責范圍內(nèi)的各項監(jiān)察、考核,數(shù)據(jù)收集和報告。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,善于與人溝通,思維邏輯性好;

2、有旅行社出境帶團管理經(jīng)驗,從事過境外旅游、機票、酒店等同類服務(wù)行業(yè)5年以上經(jīng)驗;

3、有較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能獨立處理緊急問題;

4、具備較強的主觀能動性以及數(shù)據(jù)分析能力;

5、熟練使用word、excel等辦公軟件,有一定的計算機及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎(chǔ);

6、有客服、投訴處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。