第1篇 核算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和監(jiān)管規(guī)定,建立、健全和不斷完善公司會(huì)計(jì)制度規(guī)范,并組織實(shí)施;
2、 按照新發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和監(jiān)管規(guī)定,及時(shí)對(duì)公司會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,降低政策風(fēng)險(xiǎn),確保財(cái)務(wù)結(jié)果的準(zhǔn)確性;
3、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)計(jì)核算流程規(guī)范的制定和完善;
4、 負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)計(jì)核算應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和需求分析,不斷提出優(yōu)化改造方案;
5、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展年終決算、年度審計(jì)等重大會(huì)計(jì)活動(dòng);
6、 負(fù)責(zé)對(duì)集中作業(yè)中心會(huì)計(jì)政策、作業(yè)流程規(guī)范等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
7、 負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)重點(diǎn)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;
8、 負(fù)責(zé)年度決算報(bào)告以及其他內(nèi)外部專(zhuān)題報(bào)告的編報(bào);
9、 負(fù)責(zé)組織對(duì)分支機(jī)構(gòu)核算工作的檢查與考評(píng)、培訓(xùn)等相關(guān)工作;
任職要求:
財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱(chēng),年齡40歲以下,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)稅法規(guī),同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)或具有cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。
第2篇 某飲食中心管理部檢查核算員崗位職責(zé)
飲食中心管理部檢查核算員崗位職責(zé)
1、在食堂管理部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常檢查和成本核算工作。
2、協(xié)助主任做好中心年度計(jì)劃的制定,經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和食堂月核算報(bào)表的審核及物資盤(pán)庫(kù)工作。
3、督促檢查中心全體人員執(zhí)行黨的方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度情況,及時(shí)向部里匯報(bào)。
4、督促檢查中心食堂的伙食質(zhì)量、花樣品種、飯菜價(jià)格及成本核算,每月中旬、下旬向部里報(bào)告一次。
5、定期參加伙管會(huì),聽(tīng)取學(xué)生對(duì)伙食的意見(jiàn),督促食堂及時(shí)改進(jìn),并形成材料報(bào)部里。
6、建立舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)箱,隨時(shí)搜集學(xué)生意見(jiàn),處理結(jié)果及時(shí)反饋。
7、定期、不定期檢查中心炊事人員健康上崗、統(tǒng)一著裝、文明語(yǔ)言、文明窗口和文明服務(wù)情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
8、中心每月一次監(jiān)督檢查各食堂《食品衛(wèi)生法》和“衛(wèi)生五四”制的落實(shí)情況,并形成書(shū)面材料。
9、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)查,掌握市場(chǎng)購(gòu)銷(xiāo)信息,負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)價(jià)格的監(jiān)控工作,及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第3篇 某物業(yè)管理公司電腦核算員崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司電腦核算員崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí): 主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì):工作責(zé)任心強(qiáng),具備耐心、細(xì)致、快捷的工作能力。熟練掌握公司的會(huì)計(jì)核算方法及電腦的運(yùn)用。
2.自然條件:25歲以上,男女均可。身高,男1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。
3.文化程序:大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。
4.外語(yǔ)水平:初級(jí)英語(yǔ)水平。
5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
1.主要負(fù)責(zé)電算化工作。
2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度設(shè)制會(huì)計(jì)科目。
3.分月進(jìn)行各會(huì)計(jì)科目明細(xì)核算及總分類(lèi)帳核算。
4.按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
5.按月計(jì)提管理酬金及各種稅金。
6.按月結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)費(fèi)用、成本。
7.負(fù)責(zé)月底結(jié)帳工作。
8.負(fù)責(zé)每月的會(huì)計(jì)報(bào)表填制工作, 并報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9.在電算過(guò)程中, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映與解決, 排除故障。
10.保存好各時(shí)段電算化核算的會(huì)計(jì)資料及相關(guān)的軟盤(pán)。
11.負(fù)責(zé)電腦的日常維護(hù)。
12.兼職食堂會(huì)計(jì)。
13.負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)部文件的打印工作。
【工作標(biāo)準(zhǔn)】
1.要求工作明確, 安排合理。
2.保證工作量飽滿(mǎn)。
3.電算化核算要求認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)。
4.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)數(shù)據(jù)。
5.責(zé)任心強(qiáng), 遵紀(jì)守法。
第4篇 管理核算專(zhuān)員崗位職責(zé)
職位描述:
1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)核算管理,緊貼業(yè)務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確出具核算方案并負(fù)責(zé)方案及配套核算風(fēng)險(xiǎn)管理手段的落地。
2、 制定業(yè)務(wù)核算、賬戶(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)流程,推動(dòng)完善核算平臺(tái)及系統(tǒng)能力、資金風(fēng)險(xiǎn)防控能力建設(shè)。
3、 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),拓展業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備金融行業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、核算管理四年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備會(huì)計(jì)核算知識(shí)儲(chǔ)備及體系化的思考能力,善于判斷、歸納、解決問(wèn)題;
3、的具備快速學(xué)習(xí)、良好表達(dá)及跨部門(mén)溝通能力,能夠適應(yīng)快速變化企業(yè)環(huán)境及在壓力下工作;
4、誠(chéng)信正直、慎重守密,有擔(dān)當(dāng)、富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第5篇 財(cái)務(wù)核算管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司下屬新設(shè)營(yíng)業(yè)部的核算管理,包括營(yíng)業(yè)部的預(yù)算、決算以及營(yíng)業(yè)部的稅務(wù)工作。
2、完成與營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)管理有關(guān)的其他工作。
崗位要求:
1、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上金融相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制大學(xué)本科及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;211院校優(yōu)先;
3、有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
4、遵守職業(yè)道德,為人誠(chéng)實(shí)、正直,無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄;事業(yè)心強(qiáng),工作積極主動(dòng);有責(zé)任心,愛(ài)崗敬業(yè);具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);工作謹(jǐn)慎,保密意識(shí)強(qiáng);
第6篇 財(cái)務(wù)核算管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)核算管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:統(tǒng)籌集團(tuán)總部及城市、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)核算管控工作(不含預(yù)算、稅務(wù))
2、業(yè)務(wù)能力:精通財(cái)務(wù)核算體系，包括核算體系統(tǒng)籌及實(shí)操，必須有住宅地產(chǎn)項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)(從拿地到清算);
3、背景:50強(qiáng)集團(tuán)/區(qū)域財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)人、城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
4、風(fēng)格:管理強(qiáng)勢(shì)、積極主動(dòng)、情商高;
1、工作內(nèi)容:統(tǒng)籌集團(tuán)總部及城市、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)核算管控工作(不含預(yù)算、稅務(wù))
2、業(yè)務(wù)能力:精通財(cái)務(wù)核算體系，包括核算體系統(tǒng)籌及實(shí)操，必須有住宅地產(chǎn)項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)(從拿地到清算);
3、背景:50強(qiáng)集團(tuán)/區(qū)域財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)人、城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
4、風(fēng)格:管理強(qiáng)勢(shì)、積極主動(dòng)、情商高;
財(cái)務(wù)核算管理崗位
第7篇 管理核算專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集、審核、驗(yàn)證并妥善保管增值稅相關(guān)發(fā)票;
2、負(fù)責(zé)收集、審核、驗(yàn)證并妥善保管增值稅相關(guān)發(fā)票;
3、負(fù)責(zé)整理稅務(wù)數(shù)據(jù)，完成增值稅申報(bào)工作;
4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
(1)具備1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(2)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(3)英語(yǔ)要求:大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或同等水平;
(4)具備何種專(zhuān)業(yè)證書(shū):具備會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;
(5)具備何種工作能力或經(jīng)驗(yàn):熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)及審計(jì)相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的稅務(wù)管理及統(tǒng)籌能力;
(6)熟練運(yùn)用excel等辦公軟件及oracle財(cái)務(wù)軟件。
管理核算專(zhuān)員崗位
第8篇 機(jī)電管理辦材料核算員崗位職責(zé)
一、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職崗位，嚴(yán)格遵守礦以及機(jī)電隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好本隊(duì)組所有設(shè)備備件的訂購(gòu)工作，設(shè)置合理的庫(kù)存量，對(duì)計(jì)劃工作負(fù)主要責(zé)任。
三、對(duì)形成訂單的備件要跟蹤其運(yùn)作情況，應(yīng)該到貨而沒(méi)有到貨的采購(gòu)單，應(yīng)積極地與設(shè)備辦及采購(gòu)中心協(xié)調(diào)，并編送催貨單。
四、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)考核每月本隊(duì)組內(nèi)設(shè)備的維修、運(yùn)營(yíng)等成本，并對(duì)成本進(jìn)行仔細(xì)全面地分析，為有效地控制成本提供參考依據(jù)。
五、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)提出設(shè)備大修計(jì)劃、備件國(guó)產(chǎn)化計(jì)劃，修舊利廢建議等，并參與備件驗(yàn)收工作。
六、參與本隊(duì)組各項(xiàng)規(guī)章的修改、增訂工作。
七、協(xié)助本隊(duì)組內(nèi)維修員工對(duì)所需備件庫(kù)存進(jìn)行查詢(xún)。
八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
第9篇 財(cái)務(wù)核算管理崗崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)核算管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.核算處理公司金融產(chǎn)品賬務(wù);
2.與托管行、資管中心核對(duì)數(shù)據(jù);
3.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)月度結(jié)賬、年度決算;
4.報(bào)送集團(tuán)bi投資相關(guān)數(shù)據(jù);
5.協(xié)助集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù);
6.總部總賬賬務(wù)處理;
7.定期核對(duì)資產(chǎn)累卡片和總賬數(shù)據(jù)是否一致，不一致提示相關(guān)人員調(diào)整。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、投資等專(zhuān)業(yè);
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉投資核算相關(guān)政策法規(guī)，熟悉投資業(yè)務(wù)核算全流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、估值系統(tǒng)。
財(cái)務(wù)核算管理崗崗位
第10篇 電費(fèi)管理核算員崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行電價(jià)政策，負(fù)責(zé)電費(fèi)電價(jià)管理和客戶(hù)的電費(fèi)電價(jià)查詢(xún)工作。
2.負(fù)責(zé)抄表卡(抄表器)的發(fā)放與回收、電費(fèi)發(fā)票的領(lǐng)取與管理，負(fù)責(zé)組織按時(shí)并準(zhǔn)確地輸入、核算、打印、分發(fā)電費(fèi)票據(jù)。
3.負(fù)責(zé)本所抄表卡(抄表器)、電費(fèi)結(jié)算單、電費(fèi)票據(jù)、應(yīng)收電費(fèi)清單的審核與傳遞，健全客戶(hù)電費(fèi)臺(tái)賬資料，編制應(yīng)(實(shí))收電費(fèi)月報(bào)表，按時(shí)完成電費(fèi)回收核算工作。
4.負(fù)責(zé)計(jì)算退補(bǔ)電費(fèi)，填寫(xiě)退補(bǔ)電費(fèi)審批表，辦理退補(bǔ)電費(fèi)手續(xù)。
5.監(jiān)督供電營(yíng)業(yè)中的“三公開(kāi)、四到戶(hù)、五統(tǒng)一”執(zhí)行情況，防止供電用電中的“三亂”(亂加價(jià)、亂收費(fèi)、亂罰款)和“三電”(權(quán)力電、人情電、關(guān)系電)現(xiàn)象發(fā)生。
6.對(duì)本所售電量、供(售）電均價(jià)、抄表率、電費(fèi)回收率、客戶(hù)用電的波動(dòng)情況幵展統(tǒng)計(jì)分析。
7.負(fù)責(zé)供電所賬戶(hù)和相關(guān)費(fèi)用的收支管理，切實(shí)落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”管理規(guī)定和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度，自覺(jué)杜絕“小金庫(kù)”，按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。
第11篇 電費(fèi)管理核算員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行電價(jià)政策,負(fù)責(zé)電費(fèi)電價(jià)管理和客戶(hù)的電費(fèi)電價(jià)查詢(xún)工作。
2.負(fù)責(zé)抄表卡(抄表器)的發(fā)放與回收、電費(fèi)發(fā)票的領(lǐng)取與管理,負(fù)責(zé)組織按時(shí)并準(zhǔn)確地輸入、核算、打印、分發(fā)電費(fèi)票據(jù)。
3.負(fù)責(zé)本所抄表卡(抄表器)、電費(fèi)結(jié)算單、電費(fèi)票據(jù)、應(yīng)收電費(fèi)清單的審核與傳遞,健全客戶(hù)電費(fèi)臺(tái)賬資料,編制應(yīng)(實(shí))收電費(fèi)月報(bào)表,按時(shí)完成電費(fèi)回收核算工作。
4.負(fù)責(zé)計(jì)算退補(bǔ)電費(fèi),填寫(xiě)退補(bǔ)電費(fèi)審批表,辦理退補(bǔ)電費(fèi)手續(xù)。
5.監(jiān)督供電營(yíng)業(yè)中的“三公開(kāi)、四到戶(hù)、五統(tǒng)一”執(zhí)行情況,防止供電用電中的“三亂”(亂加價(jià)、亂收費(fèi)、亂罰款)和“三電”(權(quán)力電、人情電、關(guān)系電)現(xiàn)象發(fā)生。
6.對(duì)本所售電量、供(售)電均價(jià)、抄表率、電費(fèi)回收率、客戶(hù)用電的波動(dòng)情況
