第1篇 健康管理助理崗位職責
健康管理師助理 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 協(xié)助健康管理師做建檔檢測分析評估干預(yù)飲食干預(yù)營養(yǎng)干預(yù)中醫(yī)調(diào)理建設(shè)教育
第2篇 營養(yǎng)師健康管理師崗位職責
健康管理師/營養(yǎng)師(黔江) 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責描述:1、健康指導(dǎo):負責在店內(nèi)對會員進行營養(yǎng)健康指導(dǎo)(含營養(yǎng)配餐及膳食指導(dǎo)、運動指導(dǎo)等),普 及營養(yǎng)知識,提高會員的健康意識;
2、電話關(guān)愛:在店內(nèi)或通過電話解答會員關(guān)于營養(yǎng)健康方面的問題,給予專業(yè)指導(dǎo)意見;
3、科普講座:能夠做10-20人的營養(yǎng)知識講座者優(yōu)先。
任職要求:1、25歲以上,身體健康,性別不限;
2、臨床醫(yī)學、護理學、藥理學、保健等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或者有營養(yǎng)師證、健康管理師證者;
3、熟悉本職業(yè)崗位相應(yīng)的營養(yǎng)專業(yè)技能知識;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識;
第3篇 健康管理專業(yè)崗位職責
健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學歷:博士研究生學歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學、醫(yī)藥科學、醫(yī)學決策科學或醫(yī)學信息科學的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學科達到國內(nèi)外先進水平的專家學者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領(lǐng)團隊開展科研工作的經(jīng)驗;
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗;
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學習和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學歷:碩士研究生及以上學歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?；驀庵咝?本科學歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學、臨床醫(yī)學、康復(fù)醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務(wù)的實際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預(yù)與指導(dǎo);
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔健康服務(wù)、健康管理的理論教學和實驗教學任務(wù);
(3)具有較為扎實的基礎(chǔ)理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第4篇 健康管理主任崗位職責任職要求
健康管理主任崗位職責
崗位職責
1、 負責綜合門診部的醫(yī)療、醫(yī)技、護理的管理及質(zhì)控管理工作;
2、負責中心醫(yī)療業(yè)務(wù)流程的建立并實施，組織效果評估及改進;
3、醫(yī)療運營計劃編制及執(zhí)行監(jiān)督;
4、組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓;
5、醫(yī)療投訴處理。
任職要求
1、臨床醫(yī)學專業(yè)、全日制本科及以上學歷副高及以上職稱;
2、 熟悉門診流程及體檢流程和醫(yī)療質(zhì)量管理工作;
3、3年以上醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)部或體檢中心運營管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4、較強的文字處理能力、執(zhí)行能力、溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力。
福 利
五險一金、帶薪休假、午餐補貼、交通補助、通訊補貼
健康管理主任崗位
第5篇 職業(yè)健康管理崗位職責
工作職責:
1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(職業(yè)健康部分)。
2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構(gòu)建完善的職業(yè)健康績效評審與持續(xù)改進管理體系。
3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進:(1) 負責職業(yè)健康類程序文件的制定與持續(xù)完善,并組織培訓與落實;(2) 操作 sop 中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。
4、capa管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中產(chǎn)生的不符合進行管理。
5、變更管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中的變更進行審核,并提出意見。
6、iso45001體系外審,對審計問題開展舉一反三。
7、制定職業(yè)病防治計劃,組織各部門開展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。
8、負責開展相關(guān)部門職業(yè)病危害因素檢測工作。
9、負責組織職業(yè)病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的職業(yè)健康檢查工作。
10、 負責做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)
11、 項目管理:負責開展新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生評價工作,對專家評審提出的問題制定改進計劃并落實。
12、 負責做好職業(yè)病危害項目申報工作。
13、 負責職業(yè)病事故后的調(diào)查工作,以及后續(xù)提升改進。
任職資格:
大專及以上學歷;有職業(yè)健康管理方面的工作經(jīng)驗
第6篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理
職數(shù)：3
（一）薪酬福利
1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。
2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。
3、晉升：響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善的基礎(chǔ)培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：
1、海內(nèi)外高峰會議；
2、國內(nèi)外免費旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）主要工作職責：
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù)；
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
（三）入職要求：
1.大專及以上學歷，年齡23-45周歲；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
中國平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎(chǔ)上，本部特為您私人訂制培訓方案和市場推廣策略指引，加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。
本部這18年來一直從事人力資源管理和陌生市場開拓研究，撰寫了大量的陌生市場推廣策略，在直銷和pc/移動端營銷中帶領(lǐng)千人部隊程序化運作，選擇廣東總部樂耀團隊將助你快速開啟綜合金融平臺的晉升之道！
第7篇 健康管理崗位職責任職要求
健康管理崗位職責
崗位職責:
1、主導(dǎo)各個垂直金融板塊的前端分析與設(shè)計工作;
2、承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護前端公用核心模塊;
3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的處理性能，解決各類潛在的安全風險，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運行;
4、負責指導(dǎo)、培訓普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量;
任職要求:
1、本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗;
2、有前端vr/ar經(jīng)驗、有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
健康管理崗位
第8篇 健康管理師咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責
1. 負責公司品牌課程的推廣工作，并向顧客提供有關(guān)健康管理師專業(yè)課程體系講解；
2. 通過電話方式與準意向客戶聯(lián)系，為顧客設(shè)計符合其需求/專業(yè)/個性化的課程體系，并促成簽約；
3. 對來訪的學員進行接待工作，全面、準備、有針對性的做好咨詢工作；
4. 跟進課程的支付/學習完成流程，幫助客戶解決各類問題并與客戶建立良好的關(guān)系，建立并維護公司品牌形象；
5. 能夠根據(jù)銷售話術(shù)及熟知的產(chǎn)品知識，主動推薦公司課程，并為學員指定合理的學習規(guī)劃；
6. 做好新客戶開發(fā)及老客戶維護工作，有效維護客戶資源，培養(yǎng)忠實的老客戶；
7. 完成上級下達的工作任務(wù)要求，在上級幫助下不斷完善和提升自我；
二、職位要求
1. 大專以上學歷，臨床、護理、營養(yǎng)、食品、生物等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有良好的語言表達及溝通能力，主動的客戶服務(wù)意識，做事耐心細心；
3. 有醫(yī)務(wù)、營養(yǎng)、體檢中心、臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有健康管理師資格證者優(yōu)先；
第9篇 健康教育管理人員崗位職責內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責實施上級及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實健康教育工作,定期進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負責健康教育工作計劃、工作總結(jié)的制定落實和匯報。
3.負責組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓工作,并有培訓記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負責中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報表。
7.年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統(tǒng)一歸檔。
第10篇 健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1、設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營管理平臺和第三方接口服務(wù)，確?；ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)可配置、可監(jiān)控、可管理;
2、響應(yīng)售前解決方案需求并確定產(chǎn)品解決方案，必要時提供售前支持;
3、與開發(fā)部門落實產(chǎn)品開發(fā)需求、進度、成本和資源等;
4、根據(jù)運維、客服等方面的反饋，優(yōu)化、升級產(chǎn)品;
5、負責產(chǎn)品手冊、銷售手冊、營銷材料的編制。
任職要求:
1、計算機科學、軟件工程、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學信息學等專業(yè)本科以上學歷;
2、具有3年以上軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運營、項目實施等任一方面的工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè);
3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握軟件建模工具和思維導(dǎo)圖工具，能夠熟練使用office系列辦公 軟件;
4、具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達能力，具備高度的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，富有責任心， 善于學習、勇于突破，能夠承擔較大的工作壓力;
5、我們更期待與富有創(chuàng)業(yè)精神的人一起同行。
健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第11篇 健康管理專家崗位職責
健康管理研究專家 1 負責研究國內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負責整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計開發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
1 負責研究國內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負責整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計開發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
第12篇 健康管理部經(jīng)理崗位職責
健康管理部總經(jīng)理 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計,健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);
2、健康管理整體規(guī)劃;
3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計;
4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;
5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實施;
6、制定大人群慢病管理方案;
7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;
8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運營。 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計,健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);
2、健康管理整體規(guī)劃;
3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計;
4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;
5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實施;
6、制定大人群慢病管理方案;
7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;
8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運營。
