第1篇 健康管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助銷售溝通企業(yè)健康管理需求制定優(yōu)化方案
2、與供應(yīng)商溝通，對大型體檢項目進行報價管理及落地
3、管理項目執(zhí)行情況，對日常預(yù)見風(fēng)險進行管控
4、根據(jù)客戶健康管理數(shù)據(jù)提供健康管理優(yōu)化方案；
5、對于現(xiàn)有客戶進行維護及管理。
職位要求：
1、能力要求：熟練操作office辦公軟件，英語聽說讀寫流利 ； 2、崗位要求：有責(zé)任心，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識； 3、工作經(jīng)驗：有5年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有有醫(yī)學(xué)背景； 4、工作背景:具有健康管理公司后臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 健康管理項目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
作為甲方代表,對君康健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部下屬的多個醫(yī)養(yǎng)項目的代建方進行管控與監(jiān)督。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,機電相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,五年以上甲方或代建方工程管理經(jīng)驗;
3、有高星級酒店或綜合體項目經(jīng)驗。
第3篇 健康管理銷售客服主管崗位職責(zé)
銷售客服主管工作職責(zé):
1、營銷策略:根據(jù)市場情況，對目標(biāo)市場進行分析定位，策劃相關(guān)營銷政策。市場推廣活動的推進實施，總結(jié)與反饋。與商家、社區(qū)、醫(yī)院等合作，開展市場開拓等市場營銷策劃活動。
2、市場調(diào)研:掌握行業(yè)動態(tài)，對市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析和歸檔，為市場策劃提供依據(jù)。
3、企業(yè)宣傳:廣告宣傳、投放規(guī)劃。
4、品牌建設(shè):公司品牌的推廣和管理。
5、能根據(jù)市場信息和行業(yè)信息分析結(jié)果對目標(biāo)市場進行定位并對市場具體的作方法進行策劃及實施，在目標(biāo)客戶群中進行市場推廣，將公司快速發(fā)展的信息在第一時間以最有效的方式傳遞給客戶，增強客戶與我司合作的信心。
任職要求:
1、市場營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事市場推廣策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年或以上，精通營銷、應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推廣、根據(jù)市場活動要求結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、品牌推廣工作。
2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播，有豐富的媒體、公關(guān)傳播經(jīng)驗
3、具備良好的語言表達能力和溝通能力
4、責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)。
5、持c牌汽車證者優(yōu)先考慮
第4篇 美年大健康管理崗位職責(zé)
職位描述:崗位要求:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電話推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。工作職責(zé):1、市場營銷、醫(yī)療、醫(yī)療器械經(jīng)驗者優(yōu)先;2、12年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有政、企、事業(yè)單位人脈者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第5篇 健康管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.幫助顧客獲得健康服務(wù);
2.善于與顧客溝通,以準(zhǔn)確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓(xùn)練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第6篇 健康管理顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美客戶開發(fā),根據(jù)客戶醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項目;
2、建立客戶檔案,確保各項資料完整、準(zhǔn)確,并做好動態(tài)管理;
3、幫助意向客戶預(yù)約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢師,根據(jù)客戶需求陪同客戶到院完成手術(shù)全過程;
4、積極配合醫(yī)院現(xiàn)場咨詢師做好術(shù)前準(zhǔn)備工作并協(xié)助客戶完成項目確認(rèn);
5、負(fù)責(zé)老客戶的回訪維護,促成二次開發(fā),跟進客戶的恢復(fù)效果,做好客戶售后服務(wù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、親和力強,具備較強的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀的溝通能力;
3、高度的責(zé)任心,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強;
4、二年以上高端銷售行業(yè)或二年以上客戶開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂意學(xué)習(xí)醫(yī)美專業(yè)知識,親身體驗過醫(yī)美項目,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;
6、有敏銳的銷售嗅覺,能夠精準(zhǔn)掌握客戶心理。
第7篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實施上級及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實健康教育工作,定期進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)健康教育工作計劃、工作總結(jié)的制定落實和匯報。
3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負(fù)責(zé)中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報表。
7.年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統(tǒng)一歸檔。
第8篇 健康管理醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 廣州泰康粵園康復(fù)醫(yī)院健康管理中心醫(yī)生崗，負(fù)責(zé)居民健康管理及健康體檢相關(guān)工作;
2、團隊協(xié)作意識強，溝通能力良好，具備良好的品德，有大愛之心，具有良好的醫(yī)學(xué)知識及技能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景;
2、2019屆已通過規(guī)培考試的，以及往屆已通過規(guī)培考試的住院醫(yī)師;
3、具備服務(wù)意識，對中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有熱情，看好中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景;
4、認(rèn)可泰康健投大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，能夠與泰康健投共成長。
薪酬福利:
1、基本福利 安心工作:有競爭力的起薪標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪年假、帶薪病假;
2、補充福利 快樂工作:年度體檢、生日禮物、父母生日假、工裝、洗衣卡、結(jié)婚生育禮金;
3、超級福利 人生保障:企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、司齡獎金;
4、成長福利 進步動力:司齡獎金、年度差異化調(diào)薪、每年的市場對標(biāo)讓你的薪酬拉高行業(yè)平均分!
健康管理醫(yī)生崗位
第9篇 營養(yǎng)師健康管理師崗位職責(zé)
健康管理師/營養(yǎng)師(黔江) 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、健康指導(dǎo):負(fù)責(zé)在店內(nèi)對會員進行營養(yǎng)健康指導(dǎo)(含營養(yǎng)配餐及膳食指導(dǎo)、運動指導(dǎo)等),普 及營養(yǎng)知識,提高會員的健康意識;
2、電話關(guān)愛:在店內(nèi)或通過電話解答會員關(guān)于營養(yǎng)健康方面的問題,給予專業(yè)指導(dǎo)意見;
3、科普講座:能夠做10-20人的營養(yǎng)知識講座者優(yōu)先。
任職要求:1、25歲以上,身體健康,性別不限;
2、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥理學(xué)、保健等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或者有營養(yǎng)師證、健康管理師證者;
3、熟悉本職業(yè)崗位相應(yīng)的營養(yǎng)專業(yè)技能知識;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識;
第10篇 健康管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.幫助顧客獲得健康服務(wù);
2.善于與顧客溝通,以準(zhǔn)確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓(xùn)練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第11篇 健康管理中心崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;
2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;
3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;
2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;
4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。
5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類
第12篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求
健康管理專業(yè)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān) 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預(yù)算，帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標(biāo)的完成;
3合理管理銷售費用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;
4負(fù)責(zé)做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預(yù)算，帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標(biāo)的完成;
3合理管理銷售費用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;
4負(fù)責(zé)做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。
健康管理專業(yè)崗位
