第1篇 管理開發(fā)崗位職責
工作職責:
1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設計、開發(fā)工作;
2、負責相關技術文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經驗,java基礎扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第2篇 管理軟件開發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1.參與服務器管理軟件/數(shù)據中心物理設施管理平臺的研發(fā),能夠解決項目中遇到的技術問題
2.參與系統(tǒng)需求分析與設計,完成模塊設計和編碼實現(xiàn)
3.參與產品技術支持及客戶現(xiàn)場問題解決
4.編寫系統(tǒng)相關設計文檔和技術文檔
任職要求:
1.本科及以上,計算機軟件或相關專業(yè),3-5年開發(fā)經驗
2.java技術扎實,熟悉io,多線程、集合等基礎框架,對jvm原理有一定了解
3.熟悉分布式、緩存、小時隊列等機制,熟悉myql數(shù)據庫架構設計、多級別調優(yōu),可編寫存儲過程及負責sql邏輯
4.掌握linux系統(tǒng)常用命令,熟悉shellpython腳本編程
5.具備較強的抗壓能力和良好的溝通技巧,優(yōu)秀的團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力,善于學習和挖掘新技術
6.有監(jiān)控運維平臺開發(fā)經驗優(yōu)先,有大規(guī)模高并發(fā)訪問的應用架構設計經驗優(yōu)先
7.愛好開元、有開源社區(qū)貢獻者優(yōu)先
第3篇 dcc主管新車開發(fā)管理主管崗位職責職位要求
崗位要求：
英語或者日語流利
word，excel，powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團隊精神
能夠在壓力下工作
問題解決和解決問題的態(tài)度
大學本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車生產控制經驗
跨國公司的工作經驗優(yōu)先
35歲以下
崗位職責：
負責配件安排和實施生產控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設計桿部件。
新車管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報告到貨和送貨
主計劃控制項目管理
新/風險供應商評估與審計
通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。
設計筆記問題管理
檢查和調整供應商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分
減少開放式設計說明的庫存
船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責人
創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項目
一年延長目前的vtt兩次
如果任何進度更改，修改vtt
其他
常規(guī)：
基本數(shù)據維護
與相關部門溝通
與海外工廠/供應商/外包公司溝通
定期團隊會議
kpi /行動計劃實施
主管的其他任務要求
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第4篇 管理平臺開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、參與云桌面管理平臺的設計、系統(tǒng)開發(fā)以及測試等工作；
2、管理平臺開發(fā)團隊的組建與管理。
崗位要求：
1、精通python，至少精通django或tornado一種python web開發(fā)框架；
2、熟悉linux shell常用命令，熟悉網絡基本原理；
3、有openstack相關開發(fā)經驗者優(yōu)先；
4、熟悉web前端開發(fā)技術javascript/html/css；
5、3年及以上工作經驗；
6、善于團隊合作，能承擔一定的工作壓力；
7、有云計算或服務器虛擬化工作經驗優(yōu)先考慮。
第5篇 管理課程開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、課程開發(fā):大綱、教材編寫;視頻錄制;培養(yǎng)方案,考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相關設計軟件
3、 熟練使用office辦公軟件
4、參與公司課程研發(fā)標準設計工作,如電子、機械、3d打印、機器人課程體系目錄、大綱、考核方案,課件制作標準等工作;
5、工作認真,有較強的團隊合作精神,并能獨立擔當課程項目開發(fā)
6、有較強協(xié)調溝通能力,能迅速處理課程研發(fā)中的各種問題
任職要求:
1、2年以上課程研發(fā)相關工作經驗
2、課程開發(fā),教材編寫,課程錄制與課件制作;
3、課程研發(fā):autodesk軟件應用(3d方向),機器人離線編程與應用操作(機器人方向),自動控制技術
4、本科及以上學歷,教育學背景或有相關經驗者優(yōu)先
注:具體薪金面議
第6篇 產品開發(fā)項目管理崗位職責
產品開發(fā)項目管理員 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 性別不限,24-40歲,本科及以上學歷,車輛工程、機械等相關專業(yè),2年以上汽車整車研發(fā)項目管理相關工作經驗,熟悉汽車整車開發(fā)流程,對整車、零部件專業(yè)知識有所了解,性格開朗,做事積極主動,責任心、溝通協(xié)調能力強。
第7篇 開發(fā)項目管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、搭建并完善鋰電材料產品開發(fā)、生命周期管理制度;
2、根據上級指令搭建產品開發(fā)組織，制定各階段產品開發(fā)方案;
3、協(xié)調采購、設備、質量、生產、檢測等資源開展開發(fā)工作;
4、配合營銷部門、研發(fā)部門參與產品推廣以及技術交流工作;
5、負責產品生命周期管理:生命狀態(tài)監(jiān)控、客訴的分析和解決、產品指標管理;
6、撰寫技術及業(yè)務評審材料，組織評審工作，跟蹤完成評審決議。
任職要求:
1、本科及以上學歷，化工、冶金、材料等相關專業(yè);
2、三年以上工作經驗，具有鋰電行業(yè)市場管理、技術研發(fā)或產品管理經驗者優(yōu)先;
3、較好的市場敏銳度，了解和關注鋰電主流技術方向和行業(yè)前沿訊息;
4、具有較好的溝通及表達能力，較強的工作責任心，較強的學習能力。
開發(fā)項目管理崗位
第8篇 開發(fā)技術管理崗位職責任職要求
開發(fā)技術管理崗位職責
崗位職責:
1、技術職責(c#/.net方向)
a)設計并架構公司技術框架，優(yōu)化技術架構中存在的問題;
b)負責公司技術體系的整體技能提升;
c)負責公司軟件構件的設計搭建，第三方控件的選型;
d)負責公司主要項目、產品的技術方案設計和審核.
2、管理職責
a)參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃;
b)規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產品、項目開發(fā)質量、進度和成本控制;
d)針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行;
e)負責技術體系各部門的日常管理和協(xié)調推進，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
任職要求:
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上團隊管理經驗，掌握企業(yè)管理系統(tǒng)相關技術或有知名企業(yè)級項目經驗者優(yōu)先;
2、精通企業(yè)信息服務架構體系，精通web 架構、微服務、云計算相關技術，以及云服務的整體構建及交互流程;
3、精通企業(yè)信息系統(tǒng)安全設計，并有實質的解決辦法;
4、熟悉sql server、mysql等數(shù)據庫的使用、精通sql及其調優(yōu);具備mongodb，redis，memcached等nosql，緩存的使用，優(yōu)化的相關工作經驗;
5、熟悉c# 、mvc、.net 、spring等常用開源框架的使用;
6、熟悉iis 、nginx的使用和調優(yōu)、有web service，restful等web服務的構建和開發(fā)經驗;
開發(fā)技術管理崗位
第9篇 管理培訓產品開發(fā)部部長工作地：杭州崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位關鍵詞： 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃，培訓課程設計與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓中心
職位信息
1、構建數(shù)字化領導力培訓體系，包括數(shù)字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經歷。
3、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第10篇 項目開發(fā)管理崗位職責
房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第11篇 房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理崗位職責
房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第12篇 業(yè)務開發(fā)管理崗位職責
職責描述:
1、負責客服中心應用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實施,推動智能技術在客服工作中的應用。
2、負責客服中心主管系統(tǒng)和行內相關系統(tǒng)的業(yè)務需求的方案制定、審核、投產和持續(xù)維護
3、負責客服中心系統(tǒng)與業(yè)務相結合的整體投產的實施
4、負責各個部門業(yè)務需求意向的匯總和反饋。
5、負責組織業(yè)務需求的內部討論、跨部門交流和協(xié)調
6、負責開發(fā)管理條線員工的日常管理工作。
任職要求:
1、5年以上銀行工作經驗,掌握銀行業(yè)務知識、熟悉銀行業(yè)務運營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項目開發(fā)經驗
2、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力。
