第1篇 管理控制崗位職責
職位描述:
1.肩負相關部門的預算制定及控制(年度計劃,滾動預測及相關業(yè)務支持)
2. 設定預算目標,細化對標的明細及對內(nèi)外的比較
3. 對比預算和實際成本差異(月度,季度和年度)
4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤
5. 支持相關業(yè)務部門和預算相關的事務
6. 對相關業(yè)務部門績效評估和業(yè)務追蹤
7. 確保時效性和準確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務報告
8. 協(xié)助財務相關的流程改善和實施
任職要求
1. 在財務控制領域有豐富的知識與經(jīng)驗
2. 正直誠實,協(xié)作,坦誠,積極并富建設性
3. 大學本科以上學歷
4. 汽車制造 / 工程,機械制造 / 工程,汽車采購工程或財務相關專業(yè)
5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關工作經(jīng)歷
6. 英語流利,計算機操作熟練如sap,excel, word, ppt
7. 分析性/結構化思維以及準確、高效的溝通能力
第2篇 生產(chǎn)控制管理崗位職責
職責描述:
1、配合生產(chǎn)計劃主管,制定生產(chǎn)計劃,安排與分配生產(chǎn)任務;
2、協(xié)助解決與協(xié)調(diào)生產(chǎn)線工作任務沖突;
3、監(jiān)督生產(chǎn)進程,保證按時完成生產(chǎn)任務;
4、根據(jù)主生產(chǎn)計劃、bom清單、庫存數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)配套部物料計劃,保證物料齊套,滿足生產(chǎn)需求;
5、對銷售訂單的執(zhí)行狀況進行跟蹤。
任職要求:
1、較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關系處理能力;
3、有數(shù)據(jù)編程統(tǒng)計、分析能力優(yōu)先;
4、生產(chǎn)管理、物資管理、采購管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟練使用erp優(yōu)先。
第3篇 風險管理控制崗位職責
pe/vc投資;風險管理/控制; 崗位職責:1、 參與集團年度經(jīng)營計劃的制定,組織制定集團年度投資運營規(guī)劃;
2、 組織制定并完善集團公司投資運營管理制度與相應業(yè)務流程;
3、基于公司整體投資策略,帶領團隊進行行業(yè)研究,挖掘投資機會,并研發(fā)相應的投資產(chǎn)品;
4、 設計投資運營方案并組織實施,進行項目的前期溝通、方案擬定、立項判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作;
5、 開展集團投資活動;在投資的各個階段起著重要作用,包括項目挖掘、談判、交易結構設計、財務分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析;
6、 開展項目的渠道建設和提成維護等工作;
7、 負責孵化中的項目日常管控,監(jiān)測項目運行業(yè)務表現(xiàn);
8、 經(jīng)營管理層交付的其他項目性工作。
崗位任職資格:
學歷與專業(yè)要求:
1、本科或以上學歷;
2、工商管理類、經(jīng)濟類、金融類、財務類相關專業(yè)畢業(yè);
3、年齡30以上,性別不限。
工作經(jīng)驗要求:
1、10年以上股權投資、基金管理、投資銀行等相關金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗;
3、有成功的運營過數(shù)只基金包括基金抽檢,策略確立,架構搭設,資金募集,投資,基金關閉,投后管理等工作經(jīng)驗。
管理能力要求:
1、具備出色的綜合管理才能;
2、具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導能力;
3、具有較強的公關、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力。
4、具備較強與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務能力要求:
1、熟練掌握金融、財務、企業(yè)管理等相關知識;
2、 對各種投融資工具熟練運用;
3、有很好的項目渠道及社會人脈資源;
4、熟悉國家和自貿(mào)區(qū)各項金融行業(yè)信息;
5、具備豐富的項目合作的談判、協(xié)調(diào)、簽約,跟蹤有關審批手續(xù)工作經(jīng)驗;
6、熟悉投資項目業(yè)務流程;具備很強的投融管退組織及協(xié)調(diào)能力;
7、領導開展募資工作;
8、擁有豐富的退出渠道;
9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。
10、其他要求:
1、英語水平良好;
2、熟練運用辦公軟件及相關的管理軟件;
3、有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神。
崗位職責:1、 參與集團年度經(jīng)營計劃的制定,組織制定集團年度投資運營規(guī)劃;
2、 組織制定并完善集團公司投資運營管理制度與相應業(yè)務流程;
3、基于公司整體投資策略,帶領團隊進行行業(yè)研究,挖掘投資機會,并研發(fā)相應的投資產(chǎn)品;
4、 設計投資運營方案并組織實施,進行項目的前期溝通、方案擬定、立項判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作;
5、 開展集團投資活動;在投資的各個階段起著重要作用,包括項目挖掘、談判、交易結構設計、財務分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析;
6、 開展項目的渠道建設和提成維護等工作;
7、 負責孵化中的項目日常管控,監(jiān)測項目運行業(yè)務表現(xiàn);
8、 經(jīng)營管理層交付的其他項目性工作。
崗位任職資格:
學歷與專業(yè)要求:
1、本科或以上學歷;
2、工商管理類、經(jīng)濟類、金融類、財務類相關專業(yè)畢業(yè);
3、年齡30以上,性別不限。
工作經(jīng)驗要求:
1、10年以上股權投資、基金管理、投資銀行等相關金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗;
3、有成功的運營過數(shù)只基金包括基金抽檢,策略確立,架構搭設,資金募集,投資,基金關閉,投后管理等工作經(jīng)驗。
管理能力要求:
1、具備出色的綜合管理才能;
2、具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導能力;
3、具有較強的公關、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力。
4、具備較強與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務能力要求:
1、熟練掌握金融、財務、企業(yè)管理等相關知識;
2、 對各種投融資工具熟練運用;
3、有很好的項目渠道及社會人脈資源;
4、熟悉國家和自貿(mào)區(qū)各項金融行業(yè)信息;
5、具備豐富的項目合作的談判、協(xié)調(diào)、簽約,跟蹤有關審批手續(xù)工作經(jīng)驗;
6、熟悉投資項目業(yè)務流程;具備很強的投融管退組織及協(xié)調(diào)能力;
7、領導開展募資工作;
8、擁有豐富的退出渠道;
9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。
10、其他要求:
1、英語水平良好;
2、熟練運用辦公軟件及相關的管理軟件;
3、有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神。
第4篇 風險控制風險管理崗位職責
崗位職責:
1-負責全行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析和反饋;
2-落實全行信貸業(yè)務(包括創(chuàng)新業(yè)務)貸后管理工作;
3-落實全行信貸業(yè)務預警、逾期催收、五級分類和不良處置工作;
4-落實全行合作公司管理和押品管理;
5-組織檢查信貸業(yè)務和授信政策執(zhí)行情況;
6-完成部門負責人交辦的其他事宜。
任職條件:
1-全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律等專業(yè);
2-從事銀行工作三年(含)以上,有商業(yè)銀行總行或大型分行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3-熟悉授信業(yè)務條線的管理制度及操作流程,熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),熟悉產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢;
4-具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)及工作執(zhí)行能力。
第5篇 某醫(yī)療質(zhì)量控制管理科崗位職責
醫(yī)療質(zhì)量控制管理科崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)。
2.制訂全院各專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制的指標體系、控制標準和評價方法。
3.擬訂各專業(yè)的質(zhì)量管理標準、操作規(guī)范、質(zhì)量控制計劃及考核方案。
4.對各專業(yè)的工作進行調(diào)研和科學論證,并推廣本專業(yè)的新理論、新技術、新方法等。
5.對全院各科室的質(zhì)量管理情況進行督促檢查和考核評價,并進行必要的專業(yè)技術培訓。
6.對全院各科室的質(zhì)量控制管理工作進行組織交流,接受咨詢,指導其不斷完善。
7.經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實,確?；踞t(yī)療質(zhì)量。
第6篇 某物業(yè)安全管理崗位職責控制程序
物業(yè)管理有限公司程序文件
安全管理崗位職責控制程序
1.目的
明確安全管理各崗位職責,維護管理服務區(qū)域內(nèi)的公共秩序,做好治安防范工作。
2.范圍
適用于公司各部門。
3.方法和過程控制
3.1安全管理工作內(nèi)容
3.1.1安全防范服務:登記訪客(適用于封閉式小區(qū)、大廈、項目辦公區(qū)域),控制無關人員進入管理服務區(qū)域;核查出入人員、車輛所攜帶的物品,防止物品丟失及危險品進入管理服務區(qū)域。
3.1.2維護停車場及交通秩序:維護管理服務區(qū)域內(nèi)車輛停放及交通秩序;調(diào)節(jié)、疏導人、車流量,防止管理服務區(qū)域秩序混亂、交通堵塞和未經(jīng)許可停泊;對管理服務區(qū)域內(nèi)停放的車輛遭受破壞、盜竊等異常情況及時進行登記,報告有關部門并協(xié)助處理。
3.1.3消防安全:巡查管理服務區(qū)域公共設施、設備、消防器材的完好狀況。
3.1.4衛(wèi)生管理:協(xié)助保持管理服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
3.1.5突發(fā)事件及違章處理:隨時發(fā)現(xiàn)、應對、處理突發(fā)事件,控制現(xiàn)場,防止事態(tài)惡化;按規(guī)定程序處理違章行為。
3.2安全管理負責人(部門崗位設置無主辦,由班長履行相關職責)
3.2.1負責安全管理工作的現(xiàn)場和內(nèi)部管理,及時了解安全員的思想及生活動態(tài),解決疑難問題,定期向經(jīng)理匯報。
3.2.2具體組織安全員的在職培訓和軍事技能訓練,提高安全員的綜合素質(zhì),每周定時召開安全研討或班長例會。
3.2.3每天檢查各班在崗工作狀況、質(zhì)量記錄、各項管理制度、安全防范措施落實情況,根據(jù)實際情況調(diào)整工作流程,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向經(jīng)理匯報,將有關情況記錄在《安全員交接班記錄表》上。
3.2.4督導管理服務區(qū)域內(nèi)安全、消防設施的使用情況,定期組織消防知識培訓,每半年組織一次消防實戰(zhàn)演習,不斷提高安全員的防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。
3.2.5負責管理服務區(qū)域安全員巡邏路線圖的制訂,并根據(jù)實際需要調(diào)整改變巡邏路線、方式和方法,經(jīng)常組織各種突發(fā)事件處理的演練,每季度至少進行兩次緊急集合,不斷提高安全員的職業(yè)敏感度和處事應變能力。
3.2.6配合有關部門處理管理服務區(qū)域內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件,調(diào)解顧客間的糾紛,配合執(zhí)法部門做好管理服務區(qū)域內(nèi)的治安工作和出租屋的管理。
3.2.7根據(jù)工作需要,不定期帶領班長就管理服務區(qū)域內(nèi)的安全工作對顧客進行回訪,聽取顧客對安全工作的意見和建議,以改進工作方法。
3.2.8組織安全員開展業(yè)余文化活動,加強班組與班組之間的協(xié)調(diào)配合,合理調(diào)配人力資源。
3.2.9每周檢查安全員內(nèi)務管理情況,及時處理違紀行為,并做好相關記錄。
3.2.10負責安全員的月度工作考核,并將考核情況及時知會被考核人,以便其改進不足之處。對于安全員的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎等具有建議權。
3.3檢查崗(班長)
3.3.1對本班各崗位工作負責,每日須檢查各崗履行職責情況,主要包括:考勤紀律、崗位衛(wèi)生、物品擺放、質(zhì)量記錄、裝備佩帶、操作規(guī)程、精神面貌、服務禮儀等,并在《安全員交接班記錄表》上予以記錄。
3.3.2熟悉掌握管理服務區(qū)域的整體狀況,妥善處理各種突發(fā)事件,超過權限的及時與主辦或經(jīng)理取得聯(lián)系,并向控制中心報告進展情況。
3.3.3負責各崗位工作表格、停車發(fā)票及憑證的領用及發(fā)放,相關質(zhì)量記錄的收集檢查,按月及時上繳資料管理員。對于收取的各類費用必須及時按規(guī)定上繳財務。
3.3.4監(jiān)督管理服務區(qū)域內(nèi)各類公共設施及其標識和消防設施的完好情況,及時與控制中心協(xié)調(diào)維修事宜。
3.3.5負責本班安全員的崗前培訓和內(nèi)務管理工作。
3.3.6及時收集、整理顧客的意見和建議,并提交部門。
3.3.7關心了解班員的思想和生活動態(tài),充分調(diào)動班員的積極性和主觀能動性,對于班組出現(xiàn)的疑難問題及時向上級匯報。
3.3.8及時協(xié)調(diào)班組與其他部門的工作銜接和配合,共同做好管理工作。
3.3.9實行'班前點名、班后點評'制度,監(jiān)督本班人員做好交接班工作,對本班安全員的工作狀況具有初步考核權。
3.4巡邏崗
3.4.1按照巡邏路線、巡查點進行巡邏,靈活機智,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、報告,對可疑人員及時進行盤查清理。
3.4.2對管理服務區(qū)域單車、摩托車的不規(guī)則擺放進行整理,對道路泊車、停車秩序進行監(jiān)管,檢查車廂內(nèi)存放物資,發(fā)現(xiàn)可疑情況或安全漏洞應及時作出處理和報告。
3.4.3按程序要求對裝修戶進行過程監(jiān)督,對施工人員違章作業(yè)要及時制止并向班長或控制中心報告,并聯(lián)系裝修管理員到現(xiàn)場處理。
3.4.4熟悉管理服務區(qū)域內(nèi)各種設施的位置,注意公用設施、綠化地等情況,發(fā)現(xiàn)違章或受破壞,及時處理并向控制中心報告。
3.4.5監(jiān)管管理服務區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)不合格之處,及時通知相關人員進行處理。
3.4.6檢查各路口消防通道是否暢通,消防設備器材是否完好無損,安全疏散標識是否醒目、正確,有無消防隱患。
3.4.7制止顧客、外來人員或部門員工的違章行為。
3.4.8維護商場外圍區(qū)域的公共秩序。
3.4.9將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和異常事件記錄在《安全員巡查記錄表》上,并由處理完成人簽字確認。
3.4.10發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員,必須及時通知控制中心并密切監(jiān)視、進行跟蹤,如其有違法、犯罪活動要設法制止,并及時報告上級處理。
3.4.11發(fā)現(xiàn)火情,按照《消防滅火作業(yè)指導書》執(zhí)行。
3.4.12巡查中如遇到外來參觀人員,應觀察其是否有部門人員陪同,如沒有,應禮貌的上前詢問,并向控制中心匯報。
3.4.13協(xié)助配合其他安全管理崗位人員和部門的工作,認真完成交接班手續(xù)。
3.5車場崗
3.5.1保障車場秩序及道路暢通,按規(guī)范禮儀指揮車輛進出、按位停放。
3.5.2對進入車場的車輛進行外表檢查,填寫《停車場車輛情況登記表》,對未關車門者及時知會車主,發(fā)現(xiàn)可疑情況或不安全因素應及時作出處理和報告,并做好記錄。
3.5.3愛護警用設備,隨時保持治安崗亭及周圍環(huán)境的整體衛(wèi)生、設施、標識完好無損。
3.5.4配合其他崗位工作,做好交接班手續(xù)。
3.6車輛出入口崗
3.6.1嚴格執(zhí)行小區(qū)停車場管理
規(guī)定,實行檢驗卡或收發(fā)卡/證制度,驗證外出車輛與所持卡/證是否相符;
3.6.2對固定停放的車輛,一車一卡,必須核車核卡(卡中記錄的資料必須與該車相符),同時盡可能進行核人,如有不符,參照《停車場管理程序》執(zhí)行。
3.6.3正確引導車輛停放在指定區(qū)域,保持車場和崗亭的環(huán)境衛(wèi)生、停車場的標識完好,制止非機動車輛或閑雜人員進入車場。
3.6.4對于大型車輛因公進入小區(qū),如泥頭車、抽糞車等,須征得部門同意后方可放入,并及時通知相關崗位,指揮車輛在指定區(qū)域活動或停放。禁止易燃易爆物品車輛進入。
3.6.5對搬運物資的車輛,應與控制中心核實后,憑部門簽署的《物資搬運放行條》給予放行,對于沒有車輛進出憑證的車輛應核對并登記車主有效證件進行登記后,方可放行。
3.6.6根據(jù)市政府對停車場的管理規(guī)定,按標準對臨時停放的車輛進行收費并開票據(jù)。
3.6.7保持崗亭內(nèi)整潔衛(wèi)生,妥善保管好相關票據(jù)及質(zhì)量記錄,愛惜使用警用器材。
3.6.8嚴禁貪污、挪用停車費,對區(qū)域內(nèi)的違章違紀現(xiàn)象及時制止、上報或處理。
3.6.9認真完成交接班手續(xù)。
3.6.10對進入車輛應在啟動道閘前立即進行車輛登記,盡量縮短車輛在崗前停留時間。
3.7出入口崗
3.7.1注意儀態(tài)儀表及工作形象,文明、禮貌、耐心、熱情地對待顧客。
3.7.2認真做好來訪人員有效證件的登記工作,加強對外來人員的盤查及管理,嚴禁無關人員出入,發(fā)現(xiàn)有閑雜人員或亂發(fā)傳單、廣告者立即制止并請其離開,同時通知其他崗位引起注意。
3.7.3核查進入管理服務區(qū)域的施工人員持有的《人員臨時出入卡》,經(jīng)檢查后按指定通道放行,保持通道暢通。
3.7.4檢查進入管理服務區(qū)域人員所攜帶的物品是否安全,對危險品、易燃品、煤氣瓶(有管道煤氣的管理服務區(qū)域)等要嚴禁其帶入,并及時向上級報告。
3.7.5做好物資放行的把關工作,對搬出小區(qū)(大廈)的物資進行核查,嚴格按照《物資搬運放行條》的內(nèi)容進行操作,手續(xù)齊全后方可予以放行。
3.7.6及時發(fā)送報刊、郵件,及時將特快專遞或快件轉(zhuǎn)送顧客。
3.7.7注意收集顧客的意見和建議,及時向控制中心匯報并做好相關記錄。
3.7.8協(xié)助配合其他崗位工作,認真完成交接班手續(xù)。
3.8銷售大廳崗
3.8.1嚴格執(zhí)行銷售廳相關管理規(guī)定,維護正常銷售工作秩序,文明、熱情接待來訪客人。
3.8.2確保崗位范圍內(nèi)的樓盤模型、廣告牌、指示牌等物品、設備、設施的安全完整,以防人為破壞。
3.8.3按要求定時開、關大廳范圍內(nèi)燈具、空調(diào)等電器。
3.8.4根據(jù)接待工作需要及時增補接待物品,對客人遺失的物品,拾獲后應做好記錄,并及時聯(lián)系失主或交上級處理。
3.8.5未經(jīng)相關部門允許,謝絕任何人在廳內(nèi)拍照、攝像。
3.8.6協(xié)助銷售人員做好接待工作,需要時,對客人提出的問題在知道的情況下耐心解答,按要求接聽來訪電話并做好記錄。
3.8.7靈活處理現(xiàn)場發(fā)生的各類突發(fā)事件,不能處理時應及時報告。禁止非接待時間外來人員進入。
3.8.8協(xié)助銷售廳保潔做好衛(wèi)生維護工作,完成銷售部交辦的臨時工作。
3.9樣板房接待崗
3.9.1嚴格執(zhí)行樣板房相關管理規(guī)定,保證樣板房內(nèi)的安全,維護正常、良好的接待秩序。
3.9.2定期檢查樣板房物品、設備、設施,確保完好及擺放正確、運行正常。
3.9.3熟悉、掌握樣板房各類消防設備的分布及使用。
3.9.4禮貌熱情接待參觀客人,對客人提出的問題耐心解答,不了解的問題請示有關人員后方可回答,以免參觀者產(chǎn)生誤解。
3.9.5未經(jīng)相關部門允許,謝絕任何人在廳內(nèi)拍照、攝像。
3.9.6謝絕無關人員動用樣板房物品、設施。
3.9.7對客人遺失的物品,拾獲后應做好記錄,并及時聯(lián)系失主或交上級處理。
3.9.8及時收集顧客的意見和建議并向上級匯報。
3.9.9協(xié)助保潔員維護樣板房清潔衛(wèi)生,禮貌制止樣板房吸煙行為。發(fā)現(xiàn)清潔問題及時通知保潔員進行處理。
3.9.10下班前應對樣板房進行巡視、清查,在無異常情況下才可切斷電源、關鎖房門并做好交接班記錄。
3.10樣板房巡邏崗
3.10.1嚴格執(zhí)行樣板房相關管理規(guī)定及巡邏管理辦法,保證樣板房范圍內(nèi)的各項安全。
3.10.2熟悉各樣板房的分布,時刻保持警惕,在規(guī)定的巡查間隔時間內(nèi)(各部門根據(jù)樣板房的分布及多少制定巡查間隔時間)不定期對各樣板房進行檢查。
3.10.3檢查物品在位情況,窗戶、電源關閉情況。
3.10.4發(fā)現(xiàn)有異常情況及時查明原因,妥善采取相關保護措施并及時匯報。
3.10.5按要求做好交接班記錄。
3.11辦公區(qū)域崗
3.11.1維護辦公區(qū)域正常辦公秩序,做好來訪接待工作。
3.11.2認真檢查核對崗位范圍的物品、設備、設施在位,保證運行良好,發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關人員處理。
3.11.3對車輛停放需按規(guī)定進行管理。
3.11.4認真做好對來訪人員的登記工作,加強對外來人員的管理及監(jiān)控。
3.11.5對搬出物資需相關授權人員填寫放行條方可放行。
3.11.6隨時檢查飲水機上的飲用水和水杯,如發(fā)現(xiàn)用完及時更換。
3.11.7做好電話記錄,禁止打私人電話。
3.11.8認真完成并記錄上級交待的臨時工作,對無法完成的及時上報。
3.11.9認真做好交接班記錄。
3.12工地巡邏崗
3.12.1嚴格執(zhí)行巡邏管理辦法,熟悉工地及周邊情況,保障工地范圍各項安全。
3.12.2熟悉巡邏范圍內(nèi)的各項設施的位置、使用方法,定時檢查各項設施運作狀況。
3.12.3巡視工地各通道,發(fā)現(xiàn)不明身份的可疑人員,必須進行查詢,對來歷不明及閑雜人員及時請出工地區(qū)域。
3.12.4巡邏時注意公共衛(wèi)生、公共設施、綠化地等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或通知相關人員處理。
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3.12.6隨時和其他崗位人員保持聯(lián)系。
3.12.7認真做好交接班記錄。
5.支持性文件
vkwy7.5.1-a04《停車場管理程序》
vkwy7.5.1-a01-01《巡邏管理辦法》
vkwy7.5.1-a01-02《裝修現(xiàn)場監(jiān)控辦法》
vkwy7.5.1-a01-03《高空作業(yè)管理辦法》
vkwy7.5.1-a06-02《消防滅火作業(yè)指導書》
6.質(zhì)量記錄和表格
vkwy7.5.1-a01-f1《安全員交接班記錄表》
vkwy7.5.1-a01-f2《安全員巡查記錄表》
vkwy7.5.1-a01-01-f1《安全員巡邏簽到表》
第7篇 預算控制管理崗位職責
預算控制管理職位描述
1.肩負相關部門的預算制定及控制(年度計劃，滾動預測及相關業(yè)務支持)
2. 設定預算目標，細化對標的明細及對內(nèi)外的比較
3. 對比預算和實際成本差異(月度，季度和年度)
4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤
5. 支持相關業(yè)務部門和預算相關的事務
6. 對相關業(yè)務部門績效評估和業(yè)務追蹤
7. 確保時效性和準確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務報告
8. 協(xié)助財務相關的流程改善和實施
任職要求
1. 在財務控制領域有豐富的知識與經(jīng)驗
2. 正直誠實，協(xié)作，坦誠，積極并富建設性
3. 大學本科以上學歷
4. 汽車制造 / 工程，機械制造 / 工程，汽車采購工程或財務相關專業(yè)
5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關工作經(jīng)歷
6. 英語流利，計算機操作熟練如sap，excel， word， ppt
7. 分析性/結構化思維以及準確、高效的溝通能力
第8篇 質(zhì)量管理控制qaqc崗位職責
1.開發(fā)并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)。
2.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢
第9篇 管理控制員崗位職責
職責描述:
assist to prepare the budget and control of budget using variance analysis and standard cost
?assist to preparation of the plan (mid term plan) and report
?participate to monthly co closing
?manage cost centers and cost estimation timely
?assist to prepare all internal reports to both groups (hgi, sg)
?assist to prepare costs analysis to support production improvement, prototype costs, etc.
?support quotation of sales team based on standard cost calculation.
?propose to the management in improvement
?take part in inventory control, evaluation, physical inventory
?participate in the quality improvement process by providing and explaining relevant studies and information (e.g. cost of quality)
任職要求:
education學歷: bachelor degree in finance/accounting/economics
?language語言: english: english: cet-6 (fluent in spoken and written english)
?computer skill計算機技能:
?excellent at excel
?sap experience is a plus
normal of other computer skill (e.g. word, powerpoint)
- work experience工作經(jīng)驗:
above 3 years related working experience (for senior const controller only)
- others to be specified其他:
professional
strong analytical and communication skill
integrity
investigative
initiative
第10篇 物料控制管理崗位職責
職位描述:
1. 根據(jù)出貨計劃及訂單需求,編制物料需求計劃和生產(chǎn)耗用材料申購,在確保訂單用料的同時合理的控制存量;
2. 跟進采購交期回復,及時準確排定送貨計劃,協(xié)調(diào)處理物料交貨達成之異常問題,確保生產(chǎn)計劃順暢;
3. 定期檢查倉庫物料,及時處理生產(chǎn)缺料及倉庫呆滯物料,并有效做出補料及防呆;
4. 協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)用料及倉庫發(fā)料異常。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類、理工科相關專業(yè);
2、具有生產(chǎn)型企業(yè)3年以上生產(chǎn)計劃和物料管理的工作經(jīng)驗。
3、熟練使用excel工具進行數(shù)據(jù)分析。熟練使用erp。
關鍵績效指標:
1. 產(chǎn)銷達成率
2. 生產(chǎn)直通率
3. 物料、半成品呆滯率
第11篇 控制管理專員崗位職責任職要求
控制管理專員崗位職責
qa專員(變更控制/風險管理) 1. 變更管理
? 維護和持續(xù)改進變更管理流程，確保其符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質(zhì)量方針的要求。
? 在跨部門之間承擔協(xié)調(diào)者和推進者的作用，為變更發(fā)起人提供指導和幫助，成立變更評審小組，評估變更的影響，識別需要采取的行動。
? 根據(jù)實際需要，參與變更影響評估。
? 判定變更級別并分配對應的審批人。
? 跟蹤變更行動的執(zhí)行過程，建立跨部門之間的溝通機制，保證變更按計劃關閉。
? 定期回顧變更申請，評估變更的有效性，起草年度回顧報告。
? 負責變更相關文件的收集和歸檔。
? 起草、修訂變更流程相關的質(zhì)量文件。
? 對變更的完成情況進行確認，并負責變更申請的關閉。
2. 風險管理
? 維護和持續(xù)改進風險管理流程，確保其符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質(zhì)量方針的要求
? 建立工廠的風險管理系統(tǒng)，包括風險管理計劃、風險管理報告，為質(zhì)量體系的改進提供支持。
? 為工廠的風險評估活動提供支持，使用合適的評估工具識別風險和風險降低措施。
? 根據(jù)實際需要，參與風險評估活動。
? 負責風險管理相關報告的收集和歸檔。
? 起草、修訂風險管理相關的流程。
others
? 參與相關的驗證活動和質(zhì)量管理體系內(nèi)審。
? 遵守公司的環(huán)境健康安全及信息安全相關規(guī)定。
? 遵守公司對信息資產(chǎn)管控和流轉(zhuǎn)的相關規(guī)定，維護公司利益， 沒有因個人原因?qū)е碌男畔㈤]塞和不當泄露。
? 完成直線經(jīng)理布置的其他任務。
在質(zhì)量部副經(jīng)理的領導下，本崗位主要負責公司運營中的變更控制和風險管理。通過維護變更控制和風險管理流程，在跨部門之間充分發(fā)揮協(xié)調(diào)者和推進者的作用，保證變更控制和風險管理的及時性和有效性，同時符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質(zhì)量方針的要求。
basic requirements:
1. 3年以上藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗。
2. 熟悉藥品質(zhì)量管理體系和行業(yè)相關的法律法規(guī)。
3. 能夠熟練使用office辦公軟件，良好的英語技能， 英語口語流利溝通為佳。
4. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領導和解決問題的能力。 1. 變更管理
? 維護和持續(xù)改進變更管理流程，確保其符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質(zhì)量方針的要求。
? 在跨部門之間承擔協(xié)調(diào)者和推進者的作用，為變更發(fā)起人提供指導和幫助，成立變更評審小組，評估變更的影響，識別需要采取的行動。
? 根據(jù)實際需要，參與變更影響評估。
? 判定變更級別并分配對應的審批人。
? 跟蹤變更行動的執(zhí)行過程，建立跨部門之間的溝通機制，保證變更按計劃關閉。
? 定期回顧變更申請，評估變更的有效性，起草年度回顧報告。
? 負責變更相關文件的收集和歸檔。
? 起草、修訂變更流程相關的質(zhì)量文件。
? 對變更的完成情況進行確認，并負責變更申請的關閉。
2. 風險管理
? 維護和持續(xù)改進風險管理流程，確保其符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質(zhì)量方針的要求
? 建立工廠的風險管理系統(tǒng)，包括風險管理計劃、風險管理報告，為質(zhì)量體系的改進提供支持。
? 為工廠的風險評估活動提供支持，使用合適的評估工具識別風險和風險降低措施。
? 根據(jù)實際需要，參與風險評估活動。
? 負責風險管理相關報告的收集和歸檔。
? 起草、修訂風險管理相關的流程。
others
? 參與相關的驗證活動和質(zhì)量管理體系內(nèi)審。
? 遵守公司的環(huán)境健康安全及信息安全相關規(guī)定。
? 遵守公司對信息資產(chǎn)管控和流轉(zhuǎn)的相關規(guī)定，維護公司利益， 沒有因個人原因?qū)е碌男畔㈤]塞和不當泄露。
? 完成直線經(jīng)理布置的其他任務。
控制管理專員崗位
第12篇 內(nèi)部控制和風險管理崗位職責要求
職責描述：
1.從事內(nèi)控與風險管理體系建設、制度流程梳理和優(yōu)化等方向的管理咨詢項目工作。
2.能夠獨立開展全部或部分專項工作，包括但不限于單個流程模塊的訪談、流程的梳理和規(guī)范的編制、問卷或現(xiàn)狀調(diào)研分析報告的編寫等。
3.項目經(jīng)理及以上人員能夠獨立編制項目建議書、標書等商務文件，帶隊組織實施項目方案的落地工作，并組織和指導助理人員完成相應工作。
4.助理人員參與項目建議書的編制、項目的招投標等工作，并協(xié)助進行項目階段成果的匯報，輔助客戶推進咨詢方案的落地。
5.領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.大學本科及以上學歷，掌握基本的財會知識，了解財務分析概念和方法。
2.二年及以上內(nèi)控咨詢或企業(yè)集團財務相關工作經(jīng)驗，具有審計、財會背景及相關證書者優(yōu)先考慮。
3.良好的團隊合作精神、客戶服務意識及溝通交流能力，較強的抗壓能力，接受不定期出差。
4.高效的學習能力，熟練掌握辦公軟件（word、excel、powerpoint等）。
5.具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為，未受到過行業(yè)監(jiān)管處罰。
