第1篇 供應(yīng)商管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.開發(fā)新的供應(yīng)商,審核新供應(yīng)商,做好供應(yīng)商管理工作。
2.分析供應(yīng)商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確認短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)商渠道。
3.多渠道查找及詢價、議價、比價,起訂量等信息并提供采購建議。
4.根據(jù)公司的發(fā)展的要求優(yōu)化供應(yīng)商管理體系,完善供應(yīng)商管理制度,提供家品合格率以及到貨及時率、控制成本(價格),提高工作效率。
5.建立供應(yīng)商信息資源庫負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理、篩選及評估,建立并定期更新供應(yīng)商資源庫,維持與供應(yīng)商的關(guān)系。
6.處理與供應(yīng)商重大異常的談判與溝通,處理重大賠償事宜。
7.協(xié)助相關(guān)部門處理提出產(chǎn)品使用/銷售過程中出現(xiàn)的問題。
8.匯總合同,做好合同檔案庫跟蹤已簽訂合同的付款時間,并推進相關(guān)工作事宜。
9.熟悉日用品歐盟,美標(biāo),國標(biāo)等檢測要求以及材質(zhì)工藝。
10.協(xié)助管理和提升供應(yīng)鏈系統(tǒng),建立供應(yīng)商資質(zhì)評核標(biāo)準(zhǔn)和評選標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商進行優(yōu)勝劣汰。
11.特別擁有陶瓷、玻璃、木制、金屬、紙制品、塑膠、家紡、精油優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商優(yōu)先,有外貿(mào)工廠經(jīng)驗
任職要求:
1.3年以上經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)商開發(fā)管理及價格管控流程,具備一定的市場分析及判斷能力
2.成本意識及分析能力、談判議價技巧、敏感的市場洞察力、供應(yīng)商評估管理能力、風(fēng)險評估能力
3.對數(shù)字敏感,熟悉日用品開發(fā)工藝。
第2篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)任職要求
采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
采購供應(yīng)商管理總監(jiān)/經(jīng)理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成 崗位描述:
1.承擔(dān)集團各事業(yè)部某模塊采購的日常工作推進;
2.根據(jù)公司制定的采購制度，處理公司的采購需求，協(xié)調(diào)采購流程，確保采購結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;
3.負責(zé)公司采購的管理工作;
4.負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;
5.負責(zé)采購文檔管理。
6.部門計劃的制定，部門人員的管理。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷;
2.8年以上企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和采購相關(guān)管理體系;
3.具備良好談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先
采購供應(yīng)商管理崗位
第3篇 供應(yīng)商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2、負責(zé)開發(fā)引進供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計劃,并進行日常的關(guān)系維護;
3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評價流程;
4、設(shè)計供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;
5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場成本及價格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。
6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國的供應(yīng)商管理體系
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗;
2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;
3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強,有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計合理的考核邏輯;
4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場能力強,能敏銳的把握市場動態(tài);
5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強的協(xié)調(diào)組織與控制能力。
6、有5年以上的團隊管理經(jīng)驗,能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團隊。
第4篇 平臺供應(yīng)商管理崗位職責(zé)任職要求
平臺供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理平臺產(chǎn)品負責(zé)人 負責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的產(chǎn)品策劃及管理
1、供應(yīng)商平臺:負責(zé)供應(yīng)商平臺產(chǎn)品體系設(shè)計，包含供應(yīng)商、商品、采購、結(jié)算、成本等產(chǎn)品體系
2. 配送系統(tǒng):基于對業(yè)務(wù)流程的梳理，負責(zé)配送產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理
3. 訂單系統(tǒng):深入了解供應(yīng)鏈管理全流程，參與供應(yīng)鏈訂單管理、訂單履行、訂單優(yōu)化等方面平臺的產(chǎn)品設(shè)計
4. 物流系統(tǒng):負責(zé)物流系統(tǒng)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計，包括交易全流程，倉儲物流清關(guān)以及供應(yīng)鏈計劃
5. 倉儲系統(tǒng):負責(zé)公司倉儲產(chǎn)品的規(guī)劃和產(chǎn)品方案設(shè)計;研究和管理來自用戶和公司內(nèi)部的倉儲產(chǎn)品需求，推進產(chǎn)品功能改進，設(shè)計可擴展的產(chǎn)品方案
6. 庫存系統(tǒng):負責(zé)采購以及交易體系庫存中心設(shè)計，打造全渠道庫存管理產(chǎn)品體系; 負責(zé)庫存中心邏輯庫存的變化規(guī)則，邏輯庫存和實物庫存的同步規(guī)則，庫存狀態(tài)設(shè)計等基本規(guī)則的設(shè)計和迭代;負責(zé)設(shè)計通用的庫存機制，適用各種業(yè)務(wù)形態(tài)
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈/物流/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)
2、5年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈相關(guān)產(chǎn)品策劃及管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，能獨立完成產(chǎn)品設(shè)計方案，能根據(jù)技術(shù)和業(yè)務(wù)需求變化策劃產(chǎn)品，較強的技術(shù)文檔編寫能力;
4、執(zhí)行能力強，良好的溝通能力，能快速推進項目，保證項目進度，善于解決問題。 負責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的產(chǎn)品策劃及管理
1、供應(yīng)商平臺:負責(zé)供應(yīng)商平臺產(chǎn)品體系設(shè)計，包含供應(yīng)商、商品、采購、結(jié)算、成本等產(chǎn)品體系
2. 配送系統(tǒng):基于對業(yè)務(wù)流程的梳理，負責(zé)配送產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理
3. 訂單系統(tǒng):深入了解供應(yīng)鏈管理全流程，參與供應(yīng)鏈訂單管理、訂單履行、訂單優(yōu)化等方面平臺的產(chǎn)品設(shè)計
4. 物流系統(tǒng):負責(zé)物流系統(tǒng)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計，包括交易全流程，倉儲物流清關(guān)以及供應(yīng)鏈計劃
5. 倉儲系統(tǒng):負責(zé)公司倉儲產(chǎn)品的規(guī)劃和產(chǎn)品方案設(shè)計;研究和管理來自用戶和公司內(nèi)部的倉儲產(chǎn)品需求，推進產(chǎn)品功能改進，設(shè)計可擴展的產(chǎn)品方案
6. 庫存系統(tǒng):負責(zé)采購以及交易體系庫存中心設(shè)計，打造全渠道庫存管理產(chǎn)品體系; 負責(zé)庫存中心邏輯庫存的變化規(guī)則，邏輯庫存和實物庫存的同步規(guī)則，庫存狀態(tài)設(shè)計等基本規(guī)則的設(shè)計和迭代;負責(zé)設(shè)計通用的庫存機制，適用各種業(yè)務(wù)形態(tài)
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈/物流/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)
2、5年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈相關(guān)產(chǎn)品策劃及管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，能獨立完成產(chǎn)品設(shè)計方案，能根據(jù)技術(shù)和業(yè)務(wù)需求變化策劃產(chǎn)品，較強的技術(shù)文檔編寫能力;
4、執(zhí)行能力強，良好的溝通能力，能快速推進項目，保證項目進度，善于解決問題。
平臺供應(yīng)商管理崗位
第5篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略/目標(biāo)規(guī)劃制定和實施、質(zhì)量組織設(shè)計和優(yōu)化,負責(zé)質(zhì)量管理體系及相關(guān)流程的建立和有效落地;
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、驗證過程中的問題預(yù)警、評審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應(yīng)商考察、評價及質(zhì)量管理;
3、主導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理;
4、負責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機制并主導(dǎo)實施;
5、負責(zé)質(zhì)量團隊的建設(shè)、管理和提升;
6、負責(zé)重點項目、重點客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評審;
7、負責(zé)與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報;
8、負責(zé)公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問題時能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;
9、主持公司級質(zhì)量會議。
任職要求:
1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,精通生產(chǎn)管理的各個質(zhì)量管控環(huán)節(jié);
2、有sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、能制定質(zhì)量管理的目標(biāo)以及質(zhì)量管控程序;
4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;
5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細節(jié);
6、本科或以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗。
第6篇 供應(yīng)商管理質(zhì)量崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;
第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新項目供應(yīng)商產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)評審、認可、確認
2、參與新項目供應(yīng)商產(chǎn)品、檢具、夾具評審及驗收
3、參與新供應(yīng)商的選擇及現(xiàn)場評審
4、負責(zé)新項目供應(yīng)商每階段產(chǎn)品質(zhì)量認可及驗證（包括p1-p4階段）
5、負責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、過程、審核、提升、評價工作
6、負責(zé)接受質(zhì)量工程師反饋質(zhì)量信息，落實涉及到供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量所有問題的改善、提高
7、負責(zé)確保供方交付質(zhì)量達標(biāo)。質(zhì)量信息交流對接窗口，并同步向公司內(nèi)部反饋供方改進質(zhì)量信息
8、負責(zé)供應(yīng)商例行或?qū)ｍ棇徍撕透倪M措施落實。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 產(chǎn)品供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)社區(qū)o2o電商市場研究,深度挖掘和分析業(yè)主需求;
2、物業(yè)社區(qū)電商產(chǎn)品定位、架構(gòu)與規(guī)劃,負責(zé)需求分析與設(shè)計,完成原型設(shè)計及prd撰寫;
3、負責(zé)與研發(fā)團隊緊密配合,推進產(chǎn)品評審、開發(fā)、測試、發(fā)布上線等相關(guān)工作;
4、推動并分析產(chǎn)品上線運營,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升公司業(yè)績;
5、能獨立負責(zé)并發(fā)起需求調(diào)研,完成需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計;
6、負責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,提升用戶體驗;
7、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略。
崗位需求:
1、了解平臺型電商的訂單流程、支付流程、庫存管理、活動流程、退款/退貨流程;
2、了解平臺型電商的供應(yīng)商管理流程,構(gòu)建供應(yīng)商管理體系;
3、了解支付系統(tǒng)流程、與第三方加盟商的清算流程等;
4、了解平臺電商分銷管理、分潤管理、活動促銷等機制,構(gòu)建電商平臺分銷及分潤管理、活動促銷體系;
5、本科以上學(xué)歷,5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、具備知名互聯(lián)網(wǎng)電商平臺相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(網(wǎng)易嚴選、千丁互聯(lián)、社區(qū)半徑、雅居樂、彩生活等)
第9篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理sqe崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;
第10篇 汽配供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、參與制定供應(yīng)商管理策略、供應(yīng)商分級分類標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，完善供應(yīng)商體系管理。
2、依照考核標(biāo)準(zhǔn)定期對供應(yīng)商進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行改善，提高供應(yīng)商服務(wù)能力。
3、制定供應(yīng)商風(fēng)險管理辦法，針對供應(yīng)商全生命周期進行風(fēng)險管控。
4、供應(yīng)商服務(wù)監(jiān)察、整改以及溝通、協(xié)調(diào)，處理相關(guān)投訴及售后事件。
5、建立供應(yīng)商競價標(biāo)準(zhǔn)，提出供應(yīng)商資源優(yōu)化方案并協(xié)調(diào)落實。
6、負責(zé)團隊人員培養(yǎng)，為全車件供應(yīng)鏈管理團隊儲備優(yōu)秀的后備力量。
任職描述：
1、大專及以上，年齡不限；
2、有汽車后市場行業(yè)工作經(jīng)驗，對汽車后市場的相關(guān)產(chǎn)品有基本認知；
3、能夠接受互聯(lián)網(wǎng)公司的文化及環(huán)境；
4、具有良好的溝通能力、環(huán)境適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)等能力，有時間管理和目標(biāo)管理思維意識；
5、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，有挑戰(zhàn)突破精神，具有較強的溝通談判能力、計劃能力，能適應(yīng)出差。
第11篇 供應(yīng)商管理主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,有效管理各級供應(yīng)商;
2、提升供應(yīng)商質(zhì)量,不斷優(yōu)化供應(yīng)商管理體系及制度;
3、篩選引進優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)團隊提供強有力支撐。
任職要求:
1、碩士優(yōu)先,供應(yīng)鏈類、管理類專業(yè)為佳,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、具備管理意識,擅長制度梳理及文本撰寫;
3、優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰,綜合素質(zhì)佳。
第12篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應(yīng)商年度審核計劃并進行實施，及時出具審核報告，達到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求，與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計劃，并按計劃進行準(zhǔn)入審核，出具審核報告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。
4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計劃和改善計劃促使其供應(yīng)商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實質(zhì)量異常的追蹤確認。
6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門進行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會，對供應(yīng)商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關(guān)鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計劃，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實部門工作計劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率
