第1篇 設計管理師崗位職責
崗位職責:
1、全面負責項目精裝修現場施工管理工作;
2、根據項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調;
3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;
4、負責編制各項目室內設計的設計任務書;
5、負責施工中設計配合及參數與驗收;
6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設計及施工配合等工作。
任職要求:
1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學歷,藝術設計、環(huán)境設計等室內設計相關專業(yè);
2. 3-5年以上設計院或開發(fā)商室內設計經驗,具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;
3. 熟練運用設計軟件,熟悉國家有關精裝修規(guī)范及室內裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;
4. 具備一定的室內設計能力及較高的藝術審美能力,能獨立完成室內設計統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調性工作;
5. 善于溝通協(xié)調,穩(wěn)重踏實,具備團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。
第2篇 電氣設計管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
負責恒大童世界項目電氣專業(yè)設計管理、圖紙審核、專業(yè)協(xié)調及外圍單位溝通。
任職要求:
工作年限5年以上;熟悉設計規(guī)范及行業(yè)技術標準;有大型甲級設計院或房地產公司相關設計工作經驗;有較強的溝通協(xié)調能力;具備相似游樂項目的工作經驗優(yōu)先考慮。
電氣設計管理崗崗位
第3篇 安裝設計管理工程師崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第4篇 產品設計管理崗位職責
崗位職責:
1、學習研究監(jiān)管部門對各類理財產品的規(guī)定,根據業(yè)務發(fā)展需要設計產品;
2、完成擬設立產品的資產管理合同與計劃說明書以及需向中國證券業(yè)協(xié)會報備報批的材料;
3、撰寫不同類型產品,做好產品儲備;
4、跟蹤市場產品的發(fā)行和運作情況;
5、協(xié)助進行產品營銷培訓和推介;
6、其他產品設計相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟學、金融學等相關專業(yè);
2、1年以上投資、資產管理、研發(fā)、產品設計等崗位工作經驗;
3、熟悉各種資產定價模型、投資組合模型,熟悉各種金融衍生產品;熟悉相關監(jiān)管法規(guī);
4、能夠與監(jiān)管部門和大客戶進行有效溝通,良好的人際關系及較強的溝通能力、市場分析判斷能力、邏輯思維和書面表達能力強。
第5篇 設計管理經理崗位職責
職責描述:
1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;
2、項目設計進度與節(jié)點管理;
3、進行現場設計管控,做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作;
4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,熟悉當地的規(guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經驗優(yōu)先;
3、認真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設計管理能力,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調能力;
4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。
第6篇 管理美工設計崗位職責任職要求
管理美工設計崗位職責
崗位職責:1 負責日常與設計公司客戶溝通
2 負責公司的公眾號 等宣傳方面的頁面整理
3 負責設計管理
任職要求:1 美術系畢業(yè)
2 會ps 對平面設計有一定了解
3 有一定審美能力
管理美工設計崗位
第7篇 景觀設計管理崗位職責
景觀設計管理 綠地集團合肥美湖置業(yè)有限公司 綠地集團合肥美湖置業(yè)有限公司 1、本科以上學歷,環(huán)境藝術、景觀園林專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上景觀設計從業(yè)經驗,有在園林綠化公司或其他施工單位、設計單位、建設單位從事園林景觀設計等管理經驗,能夠審核景觀施工圖,在園林景觀施工過程中負責現場督促并保證施工質量,完成效果符合設計要求,具有較強協(xié)調能力和責任心;
3、掌握建筑設計相關專業(yè)知識,熟悉房地產開發(fā)的運作程序,了解結構、電氣、暖通、園林、裝修等專業(yè)知識,房地產行業(yè)現狀及國家規(guī)范和行業(yè)標準規(guī)范等,
4、熟練掌握各種辦公及繪圖軟件。
第8篇 管理設計崗位職責任職要求
職責描述:
1. 商務談判。具備設計商務談判能力與敏銳的市場洞察力、拓展能力;
2. 套餐研發(fā)。對室內住宅套餐的研發(fā)有一定的研究與拓展能力;
3. 方案審核與第三方設計管理。參與各階段的設計成果匯報;與設計單位雙向交流設計創(chuàng)意和意圖，反饋調整意見，以實現設計效果符合公司對產品的定位;
4. 施工圖審核與跟進。負責項目的精裝方案設計，施工圖深化設計的過程管控;
5. 流程標準化建立。設計流程的標準化建立與輸出。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，室內、環(huán)藝、設計等相關專業(yè);
2. 3-5年開發(fā)商、精裝設計公司經驗，熟悉各類室內設計規(guī)范風格及材料;
3. 具備較強的圖紙審核優(yōu)化能力、現場管控能力、語言文字能力及溝通協(xié)調能力;
4. 品行端正、吃苦耐勞、耐心細致、有進取心，能適應加班與出差工作。
管理設計崗位
第9篇 市政設計管理崗位職責
職責描述:
1.完成給排水專業(yè)設計管理及后續(xù)跟進技術管理工作;
2.協(xié)調與職能主管部門及行業(yè)主管部門的業(yè)務工作;
3.參與項目實施階段品質控制、參與制定項目進度及資金計劃;
4.進行設計類工作的質量管理、設計類合同的執(zhí)行管理、設計類單位的考評、設計類單位資源收集及調研工作;
5.參與規(guī)劃、勘察、設計、設計咨詢單位招標工作;
6.配合報建、報審、報批相關資料籌備工作,完成項目資料收集及整理工作。
任職要求:
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,學士及以上學位,給排水等相關專業(yè);
2.(主管)高級工程師或工程師且五年以上給排水工程設計、管理工作經驗;(主辦)工程師,且至少具有3年以上給排水及相關專業(yè)技術工作經驗;
3.具備專業(yè)設計技術和工程管理能力,熟悉項目開發(fā)流程;
4.熟練掌握本專業(yè)規(guī)范,熟練使用專業(yè)輔助軟件及通用辦公軟件;
5.主管級別要具備擔任公司內部項目負責人的能力,主辦應具備部門內擔任項目設計管理負責人的能力;
6.具有較高的組織、管理能力,工作積極、具備很強的責任感和事業(yè)心;
7.較高的信息敏感度及一定的主動判斷能力;
8.堅持不懈的學習能力、及時掌握行業(yè)動態(tài)和前沿信息;
9.工作細心,耐心,面對困難百折不撓直至解決;
10.態(tài)度端正,敬業(yè)踏實,認真負責,積極進取。
第10篇 項目設計管理崗位職責
職責描述:
1、設計過程管理,協(xié)調業(yè)主/相關專業(yè)咨詢顧問/設計單位及施工單位的工作,保證設計進度和品質,控制成本;
2、 編寫業(yè)主設計要求和設計標準,并指導設計單位據此開展設計工作;
3、 參與設計協(xié)調會議、設計推進會議、設計問題討論會議;
4、 參與相關專業(yè)設計內容的階段審核,參與設計審核會議以及最終設計成果審核;
5、 負責設計質量的監(jiān)督審核,確保設計內容符合國家、地方及業(yè)主的相關要求,確保工程質量目標能得以實現;
6、 協(xié)調設計單位對項目采購、施工的技術支持;
7、參與招標采購文件的技術文件編制及專業(yè)技術評標工作;
8、項目現場施工的專業(yè)技術支持,與項目管理、監(jiān)理和工程統(tǒng)籌人員緊密合作,互相配合,全面掌握工程技術情況。
9、 參與項目變更管理;
10、 確保項目參與單位執(zhí)行項目信息保密管理制度;
11、 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、建筑、結構、電氣、暖通、弱電、給排水全日制本科及以上學歷;海歸應屆生優(yōu)先。
2、良好的溝通能力和工作責任心;良好的團隊協(xié)作能力;
3、熟悉房建、工業(yè)類項目設計流程和技術特點;
4、了解本專業(yè)的國家和地方設計規(guī)范以及越南地區(qū)相關規(guī)范,先進的設計和施工技術方法,新型材料和設備的性能參數和適用方法;
第11篇 設計管理崗崗位職責
職責描述:
1.認真貫徹國家、地方有關工程建設的法律法規(guī)、技術標準及相關規(guī)定,嚴格按照部門工作計劃及流程推進設計相關工作。
2.參與制定公司年度、季度、月度工程建設計劃和公司工程建設技術管理制度、技術標準。
3.負責所分管項目的涉河及行洪論證、可研報告編制、初勘、詳勘、1:500現狀地形管線測量的推進。
4.負責所分管項目的方案設計、初步設計及概算編制、施工圖設計的推進。
5.負責所分管項目的施工圖紙會審、技術交底工作,組織處理現場出現的技術問題、設計變更。
6.對接設計、規(guī)劃、建委等單位。
任職要求:
1.學歷專業(yè):全日制本科及以上學歷,規(guī)劃設計、土木工程類專業(yè)。
2.工作經驗:設計管理從業(yè)經驗5年及以上;具有設計院工作經驗者優(yōu)先。
3.技能證書:工程師;具有高級工程師/一級建造師證書者優(yōu)先。
4.專業(yè)能力:熟悉國家、地方工程建設法律法規(guī)、技術標準及相關規(guī)定,具備較豐富的設計管理經驗。
5.通用能力:溝通協(xié)調能力強,能承受較大的工作壓力,具有一定文字功底。
第12篇 電氣設計管理崗位職責
1. 對以下業(yè)務范圍中的一個或幾個熟悉,并能獨立提出設計方案,進行實務設計或指導下屬進行設計者
① 輸送機
② 自動化倉庫、堆碼機及其配套設備
③ agv等物流搬運設備
2. 產品和項目的電氣設計;參與產品及項目前期的可行性分析、價格評估等;
3. 協(xié)助上級完成項目的電氣設計方案,電氣圖紙繪制、電氣控制柜設計、電氣部件選型;對電氣設備的制作進行指導;
4.負責項目現場電氣設備的安裝調試;
5.協(xié)助機械設計參與設計的討論,提出可行性意見。與客戶交流溝通,并及時向上級及相關部門反饋信息;
6. 指導下屬進行相關業(yè)務,培育技術人才,完善技術課的相關管理流程。
必要業(yè)務經驗:
5年以上電氣設計工作經驗。
1.大專以上學歷,機械工程或機電一體化相關專業(yè);40歲以內;
2.5年以上自動化設備電氣設計工作經驗,根據自動化要求,能夠編寫plc程序。
3.熟悉plc編程,電氣布線,電氣部件選型,具備設備改造經驗;
4.懂三菱、豐田工機者優(yōu)先,具有自動化項目安裝、調試能力者優(yōu)先考慮;
5.有輸送機行業(yè)經驗者或自動化倉庫、立體車庫、agv等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
6.勤奮好學,動手能力強,有較強的責任心,具備團隊合作精神,有較強的溝通能力;
7.能用日語進行技術溝通者優(yōu)先考慮;
8.本職位需要較強抗壓能力,有長期出差的可能性(1月以上)
9.有設計相關管理職優(yōu)先,曾在相關對口行企業(yè)(如大福、東波大氣社、天奇、東杰智能等)有同等職務經驗者優(yōu)先。 工作內容:
1. 對以下業(yè)務范圍中的一個或幾個熟悉,并能獨立提出設計方案,進行實務設計或指導下屬進行設計者
① 輸送機
② 自動化倉庫、堆碼機及其配套設備
③ agv等物流搬運設備
2. 產品和項目的電氣設計;參與產品及項目前期的可行性分析、價格評估等;
3. 協(xié)助上級完成項目的電氣設計方案,電氣圖紙繪制、電氣控制柜設計、電氣部件選型;對電氣設備的制作進行指導;
4.負責項目現場電氣設備的安裝調試;
5.協(xié)助機械設計參與設計的討論,提出可行性意見。與客戶交流溝通,并及時向上級及相關部門反饋信息;
6. 指導下屬進行相關業(yè)務,培育技術人才,完善技術課的相關管理流程。
必要業(yè)務經驗:
5年以上電氣設計工作經驗。
1.大專以上學歷,機械工程或機電一體化相關專業(yè);40歲以內;
2.5年以上自動化設備電氣設計工作經驗,根據自動化要求,能夠編寫plc程序。
3.熟悉plc編程,電氣布線,電氣部件選型,具備設備改造經驗;
4.懂三菱、豐田工機者優(yōu)先,具有自動化項目安裝、調試能力者優(yōu)先考慮;
5.有輸送機行業(yè)經驗者或自動化倉庫、立體車庫、agv等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
6.勤奮好學,動手能力強,有較強的責任心,具備團隊合作精神,有較強的溝通能力;
7.能用日語進行技術溝通者優(yōu)先考慮;
8.本職位需要較強抗壓能力,有長期出差的可能性(1月以上)
9.有設計相關管理職優(yōu)先,曾在相關對口行企業(yè)(如大福、東波大氣社、天奇、東杰智能等)有同等職務經驗者優(yōu)先。
