第1篇 管理支持崗崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)營負責人完成分子公司的日常經(jīng)營及業(yè)務工作;
2、梳理及制定分子公司各項管理制度及工作流程;
3、協(xié)調(diào)分子公司與總部相關(guān)部門的業(yè)務關(guān)系,為省外分子公司的運營活動提供服務和支持;
4、及時關(guān)注分子公司的日常經(jīng)營活動,履行總部外派人員的報告職責,防范經(jīng)營風險的發(fā)生。
任職資格:
1、本科或以上學歷,5年以上旅游行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉工商稅務等證件辦理流程;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達能力;
4、優(yōu)秀者可外派到分子公司做運營管理人員。
第2篇 管理支持崗位職責任職要求
職責描述:
1、crm系統(tǒng)管理和支持，包括:賬號開通、關(guān)閉、權(quán)限調(diào)整、數(shù)據(jù)處理、銷售需求收集、系統(tǒng)功能驗證等
2、負責銷售合同延期、配額調(diào)整等銷售相關(guān)支持工作
3、負責對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整理、匯總、提交相應分析報告，為后續(xù)決策提供依據(jù)
4、負責相關(guān)制度的培訓
5、負責oa流程相關(guān)工作
6、處理銷售反饋相關(guān)問題，與各部門進行協(xié)調(diào)，為銷售及運營提供支持協(xié)助
7、完成上級交辦的其它工作內(nèi)容
任職要求:
1、本科學歷，2年左右工作經(jīng)驗
2、具有強烈責任心強、工作細致，有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力
3、具備整合及分析數(shù)據(jù)的能力，邏輯能力強，熟練掌握offic辦公軟件(尤其excel)
4、有良好的溝通能力，性格外向開朗
5、有上進心，有主觀能動性
管理支持崗位
第3篇 管理支持崗位職責
職責描述:
1) 熟悉化工工藝裝置工藝流程
2) 熟悉工藝過程模擬計算 / 單元設備工藝計算,熟知化工工藝設計程序
3) 能熟練使用aspen plus / hysys等軟件進行工藝模擬
4) 能解決生產(chǎn)中工藝技術(shù)問題,發(fā)起并配合工藝改進項目實施和配合設備技改項目實施
5) 負責新工藝涉及的設備選型和安裝調(diào)試驗收等
6) 熟悉工藝研發(fā)過程和手段,具備基本的有機合成知識
任職要求:
1、 化學工程與工藝相關(guān)專業(yè),45周歲以下,碩士以上學位。
2、 2年以上從事精細化工或大化工工藝開發(fā)和研究的經(jīng)驗,具備項目管理能力者優(yōu)先。
3、 具備良好的理論基礎,敬業(yè)心和責任心強,與上級配合良好。
4、 實驗技能佳,具有一定的管理潛能,具備技術(shù)與生產(chǎn)相結(jié)合的能力和持續(xù)改進技術(shù)的能力,溝通能力強,具有較強的團隊合作精神。
第4篇 技術(shù)管理部技術(shù)支持崗位職責范本
1.尋找引進適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。
2.負責終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。
3.尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。
4.負責搜集海外對終端產(chǎn)品的準入條件。
5.負責對供方的評審與資格認定。
6.參與和供方的價格談判。
7.負責對終端產(chǎn)品的oem管理。
第5篇 業(yè)務管理支持崗位職責
職責描述:
1.對接渠道團隊、協(xié)助渠道經(jīng)理進行客戶需求收集了解;
2.制定產(chǎn)品方案,根據(jù)項目組安排,協(xié)調(diào)客戶溝通及方案改進等工作;
3.做好生態(tài)圈平臺項目的推動業(yè)務工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
3.精通供應鏈金融產(chǎn)品的設計和開發(fā)流程,具備產(chǎn)品方案撰寫、結(jié)構(gòu)設計、跟進項目的經(jīng)驗和能力;
4.能夠與相關(guān)部門有效溝通,確保產(chǎn)品從業(yè)務需求到研發(fā)實現(xiàn)的順利開展。
第6篇 銷售管理支持崗崗位職責
崗位職責:
1.系統(tǒng)建設與需求管理:新功能需求提出、開發(fā)跟進、測試及上線;根據(jù)業(yè)務需求,提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進實施上線;配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實施配合及上線;新機構(gòu)系統(tǒng)配置及驗收;合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線;
2.系統(tǒng)日常維護:渠道業(yè)務系統(tǒng)維護,跟進系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應用安全問題管理;
3.系統(tǒng)應用培訓:系統(tǒng)應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新;培訓各個系統(tǒng)使用端用戶;對分公司及合作機構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓支持。
4.話務平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化:配合it優(yōu)化話務平臺及錄音系統(tǒng)功能;定期檢視分公司通訊費成本,結(jié)合技術(shù)手段,配合it推動通訊費成本管控。
崗位要求:
1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;國家計算機專業(yè)證書二級以上(含),有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當放寬;
2. 3年以上系統(tǒng)維護或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 2年以上保險業(yè)務單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉保險公司系統(tǒng)功能運營,具備系統(tǒng)項目管理運作能力;
第7篇 業(yè)務管理支持崗崗位職責
崗位職責:
1、負責渠道整體的績效機制設計、績效工具開發(fā)、績效管理流程優(yōu)化;
2、負責推動全渠道分公司,員工個人績效工作落地,發(fā)掘問題點及實施持續(xù)改進;
3、負責建立組織績效管理體系,推動、輔導組織績效目標分解、結(jié)果評估及應用,確保公司戰(zhàn)略目標落地;
4、協(xié)助開展組織診斷,結(jié)合診斷數(shù)據(jù),識別組織待改善的領域,并提出改進落地措施;5、對接分公司,進行數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、教育、管理、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);
2、有組織管理項目經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效推行經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具;
4、邏輯思維強,善溝通協(xié)調(diào),心態(tài)積極開放,工作務實。
5、有信用卡部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;
