第1篇 健康管理主任崗位職責(zé)任職要求
健康管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)綜合門(mén)診部的醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理的管理及質(zhì)控管理工作;
2、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療業(yè)務(wù)流程的建立并實(shí)施，組織效果評(píng)估及改進(jìn);
3、醫(yī)療運(yùn)營(yíng)計(jì)劃編制及執(zhí)行監(jiān)督;
4、組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、醫(yī)療投訴處理。
任職要求
1、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、全日制本科及以上學(xué)歷副高及以上職稱(chēng);
2、 熟悉門(mén)診流程及體檢流程和醫(yī)療質(zhì)量管理工作;
3、3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)部或體檢中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的文字處理能力、執(zhí)行能力、溝通能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
福 利
五險(xiǎn)一金、帶薪休假、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼
健康管理主任崗位
第2篇 健康管理專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
健康管理專(zhuān)家崗位職責(zé)
健康管理服務(wù)設(shè)計(jì)專(zhuān)家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目分析，用戶(hù)需求，競(jìng)品分析，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗(yàn);
3、對(duì)接業(yè)務(wù)需求部門(mén)，進(jìn)行需求管理;
4、監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品策劃，設(shè)計(jì)，定義，開(kāi)發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進(jìn)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)到上線運(yùn)營(yíng)，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及協(xié)作能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無(wú)到上線、運(yùn)營(yíng)等全流程工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)組織能力，跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、在產(chǎn)品方面要有強(qiáng)大的執(zhí)行力;
4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護(hù)行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;
5、需要具備實(shí)施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶(hù)場(chǎng)景，把握需求。
健康管理專(zhuān)家崗位
第3篇 職業(yè)健康管理師崗位職責(zé)
任職要求:
有iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系、iso18000職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第4篇 健康管理助理崗位職責(zé)
健康管理師助理 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢(xún)中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢(xún)中心,綠機(jī)衡 協(xié)助健康管理師做建檔檢測(cè)分析評(píng)估干預(yù)飲食干預(yù)營(yíng)養(yǎng)干預(yù)中醫(yī)調(diào)理建設(shè)教育
第5篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
職位描述:1負(fù)責(zé)健康管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū);2深入了解和研究客戶(hù),分析健康管理系統(tǒng)實(shí)施業(yè)務(wù)流程,完成業(yè)務(wù)需求、用戶(hù)需求至軟件需求的轉(zhuǎn)變;3負(fù)責(zé)與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫(xiě)健康管理系統(tǒng)服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求說(shuō)明書(shū);4負(fù)責(zé)健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);2有較強(qiáng)的文檔能力,能夠獨(dú)立完成需求分析及業(yè)務(wù)文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。
第6篇 健康管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.健康管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推進(jìn)
2.醫(yī)療資源的開(kāi)拓、維系、協(xié)調(diào)
3.健康管理服務(wù)保障(評(píng)估、方案設(shè)定,人員、技術(shù)保障)支持
4.有講師經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷優(yōu)先
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、護(hù)理、健康管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.有一定管理能力
4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
5.表達(dá)溝通能力強(qiáng)
第7篇 營(yíng)養(yǎng)師或健康管理師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.高中以上學(xué)歷，具有國(guó)家頒發(fā)的營(yíng)養(yǎng)師證優(yōu)先；
2.工作細(xì)致、嚴(yán)禁、積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的服務(wù)意思；
3.良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按照規(guī)范及流程進(jìn)行工作或優(yōu)先工作；
4.較好的語(yǔ)言組織能力、應(yīng)變能力；
5.有親和力，工作主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；
6.溝過(guò)親情式溝通，與顧客建立良好關(guān)系，提高顧客滿(mǎn)意度；
福利待遇：每天上班6.5小時(shí)，五天半工作制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，購(gòu)買(mǎi)社保和住房公積金。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實(shí)健康教育工作,定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)健康教育工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定落實(shí)和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負(fù)責(zé)中心對(duì)外健康教育宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報(bào)表。
7.年底對(duì)健康教育文字及照片、聲像材料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔。
第9篇 健康管理產(chǎn)品崗位職責(zé)任職要求
健康管理產(chǎn)品崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、遴選公司健康管理、醫(yī)療服務(wù)等業(yè)務(wù)產(chǎn)品;開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目合作談判;
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，產(chǎn)品的成本-收益測(cè)算與分析;
3、負(fù)責(zé)已開(kāi)展產(chǎn)品的供應(yīng)商管理;跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)，并調(diào)整、更新產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、完成新產(chǎn)品上市推廣，包括但不限于產(chǎn)品方案的書(shū)寫(xiě)，運(yùn)營(yíng)流程的編制，各部門(mén)協(xié)調(diào)工作;
5、完成產(chǎn)品中服務(wù)內(nèi)容的落地實(shí)施;
6、不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品。
任職資格:
1、全日制本科或以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，臨床、護(hù)理、康復(fù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、需具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品管理/研發(fā)經(jīng)驗(yàn);醫(yī)療及健康管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力，書(shū)面、文字表達(dá)能力佳;
5、工作細(xì)致、認(rèn)真，積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神。
健康管理產(chǎn)品崗位
第10篇 健康管理師咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司品牌課程的推廣工作，并向顧客提供有關(guān)健康管理師專(zhuān)業(yè)課程體系講解；
2. 通過(guò)電話方式與準(zhǔn)意向客戶(hù)聯(lián)系，為顧客設(shè)計(jì)符合其需求/專(zhuān)業(yè)/個(gè)性化的課程體系，并促成簽約；
3. 對(duì)來(lái)訪的學(xué)員進(jìn)行接待工作，全面、準(zhǔn)備、有針對(duì)性的做好咨詢(xún)工作；
4. 跟進(jìn)課程的支付/學(xué)習(xí)完成流程，幫助客戶(hù)解決各類(lèi)問(wèn)題并與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，建立并維護(hù)公司品牌形象；
5. 能夠根據(jù)銷(xiāo)售話術(shù)及熟知的產(chǎn)品知識(shí)，主動(dòng)推薦公司課程，并為學(xué)員指定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃；
6. 做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)維護(hù)工作，有效維護(hù)客戶(hù)資源，培養(yǎng)忠實(shí)的老客戶(hù)；
7. 完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)要求，在上級(jí)幫助下不斷完善和提升自我；
二、職位要求
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、食品、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，主動(dòng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，做事耐心細(xì)心；
3. 有醫(yī)務(wù)、營(yíng)養(yǎng)、體檢中心、臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有健康管理師資格證者優(yōu)先；
第11篇 健康科技中心-初級(jí)解決方案顧問(wèn)供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門(mén)的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項(xiàng)目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報(bào)；
4、能獨(dú)立撰寫(xiě)功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶(hù)化開(kāi)發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開(kāi)發(fā)方案。對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶(hù)使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
第12篇 健康管理中心崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項(xiàng)目,提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案;
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投資方案;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營(yíng)養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面知識(shí);
2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作經(jīng)驗(yàn);
3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
5、非藥品銷(xiāo)售類(lèi)、康復(fù)類(lèi),有商務(wù)方向、偏運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)類(lèi)
