第1篇 通信管理局崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家關(guān)于電信行業(yè)管理的方針政策和法律、法規(guī)，對本省公用電信網(wǎng)、專用電信網(wǎng)實行統(tǒng)籌規(guī)劃與行業(yè)管理。
2.負(fù)責(zé)受理、核發(fā)本省電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證和電信設(shè)備進(jìn)網(wǎng)管理，會同省價格管理部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門監(jiān)督、管理本省的電信服務(wù)價格與服務(wù)質(zhì)量。
3.保證公用電信網(wǎng)的互連互通和公平接a，協(xié)調(diào)本省電信企業(yè)之間的經(jīng)濟與業(yè)務(wù)關(guān)系。
4.根據(jù)授權(quán)，負(fù)責(zé)電信網(wǎng)碼號及其他公共電信資源的分配與管理。
5.組織協(xié)調(diào)通信與信息安全、黨政專用通信和應(yīng)急通信工作。
6.承辦信息產(chǎn)業(yè)部交辦的其他工作。
第2篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責(zé)
為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制,提高每個管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個建設(shè)單位的需求,特制定以下管理條例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。
一、遵守社會公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個運營公司的有關(guān)機密。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范,做好各項安全措施及安全宣傳工作,及時排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個管理人員應(yīng)不斷增強服務(wù)意識和法制觀念,時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進(jìn)行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn),不斷提高本專業(yè)技能,總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設(shè)過程中,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),強調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求,保證每單項工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評定。
五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制,減少人員怠工現(xiàn)象,加強在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。
六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象,做好各種材料在施工使用前的檢驗工作,認(rèn)真核對并登記造冊,切實做到“帳實相符”,保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求,嚴(yán)格把好材料關(guān)。
七、落實并完成工程部下達(dá)的各項要求及任務(wù),按時做好周月報、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進(jìn)行抽檢評分的考核工作。
八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng),倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)氣。
1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請;
2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利;
3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假;
違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個項目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務(wù)實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中,爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。
十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員,推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時,應(yīng)保障員工的根本權(quán)益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。
項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一,并匯總每月抽驗評分情況,投票選出年度先進(jìn)模范管理人員,給予一
定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)
進(jìn)取、攜手共進(jìn),共同營造良好的工作氛圍,爭當(dāng)先進(jìn)模范,為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。
第3篇 通信工程項目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通信線路工程的資源系統(tǒng)錄入及相關(guān)系統(tǒng)操作。
2、通信線路工程的工單管理。
3、施工工程的時限管理及派單。
4、內(nèi)部人員協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、有一定計算機操作基礎(chǔ);
2、對通信工程操作環(huán)節(jié)熟悉者優(yōu)先;
3、做事沉穩(wěn),踏實;
4、具備一定的協(xié)調(diào)能力。
第4篇 通信管理工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護實驗室測試環(huán)境:能夠?qū)ΜF(xiàn)有設(shè)備、輔材、連線環(huán)境的狀態(tài)進(jìn)行維護,如:實時掌握每個項目使用的資源、連線情況。負(fù)責(zé)實驗室環(huán)境排障,數(shù)通設(shè)備排障、服務(wù)器排障等。
2、負(fù)責(zé)測試環(huán)境搭建:對實驗室通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)清晰明確,能夠根據(jù)不同項目需求,結(jié)合現(xiàn)有設(shè)備能力進(jìn)行測試環(huán)境搭建。會簡單使用各種通信儀器儀表,如程控衰減器、odf等。
3、負(fù)責(zé)實驗室日常管理:負(fù)責(zé)收納并管理鑰匙、門禁卡、展廳、衛(wèi)生、電力、溫濕度及進(jìn)出貨記錄等。
4、能夠和各個項目組保持高效溝通與協(xié)作。
職位要求:
1、 大專或以上通信、計算機、電子信息類專業(yè)畢業(yè);
2、 了解計算機網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);
3、 具有國家計算機等級考試網(wǎng)絡(luò)工程師證書、思科認(rèn)證優(yōu)先;
2、 熟練掌握各類office辦公軟件;
3、 優(yōu)秀的時間管理者,能同時有條理地開展多項工作任務(wù);
4、 工作細(xì)致,思慮周全,性格開朗活潑,溝通能力強。
第5篇 通信管理局黨組崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)、宣傳、傳達(dá)黨的方針、政策和中央文件、會議及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神。
2.制定貫徹執(zhí)行中央、省委、部黨組及其他上級黨的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)決議、決定的措施；討論省委和省人大、省政府、省政協(xié)黨組以及其他政府部門、人民團體黨組送達(dá)的需要黨組會議議定的重要問題。
3.研究本省通信行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)發(fā)展、行政管理和全局行政工作、黨的建設(shè)、政治文明、精神文明建設(shè)等方面工作中的重要問題，對涉及全局性的重要工作作出決策。
4.討論以黨組名義向省委、部黨組及其他上級黨的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的請示、報告和以黨組名義下發(fā)的其他重要文件。
5.按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，負(fù)責(zé)干部的推薦、提名、任免和使用；負(fù)責(zé)局管干部的教育、監(jiān)督和獎懲。
6.討論確定機構(gòu)改革，包括處級機構(gòu)的設(shè)置、撤銷和合并。
7.負(fù)責(zé)黨組紀(jì)律檢查組的工作，對黨組成員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評議；負(fù)責(zé)黨組及全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的貫徹落實。
8.指導(dǎo)機關(guān)黨委和局屬單位黨組織的工作。
9.團結(jié)帶領(lǐng)非黨干部、職工和群眾完成上級黨和政府領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交給的工作任務(wù)。
10.對必須由黨組會議決定的其他重要問題作出決策。
第6篇 通信設(shè)備管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司客戶網(wǎng)絡(luò)、通訊系統(tǒng)現(xiàn)場服務(wù),新客戶網(wǎng)絡(luò)、通訊系統(tǒng)安裝、調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)移動通信基站的安裝、調(diào)測督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)通信設(shè)備軟件調(diào)測、設(shè)備開通及維護;
4、參與運營商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和技術(shù)交流。
電話咨詢:0431-81116410
第7篇 人事處崗位職責(zé)通信管理局
1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及信息產(chǎn)業(yè)部人事管理方針、政策、規(guī)章制度。制定本局人事管理方面的規(guī)定和辦法。
2.負(fù)責(zé)省局人事管理工作，代管或指導(dǎo)行政關(guān)系隸腐于省局的事業(yè)單位的人事工作。負(fù)責(zé)局屬各處室、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)局內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員編制工作；承辦處級及以下干部的任免事項；負(fù)責(zé)人員錄用、接收、安置、轉(zhuǎn)正定級等工作。
3.按照干部管理權(quán)限做好干部管理工作。負(fù)責(zé)開展電信運營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子依法經(jīng)營年度考核工作；負(fù)責(zé)配合開展電信運營企業(yè)干部考核和管理工作。
4.負(fù)責(zé)全局工作人員的調(diào)配、考核、專技職務(wù)評審、晉級、獎懲、工資和津貼補貼管理及其他勞資工作。
5.負(fù)責(zé)承辦處級及以下人員離退休、退職的審批工作。做好離退休人員的管理和服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作、人事勞資統(tǒng)計報表工作。
7.負(fù)責(zé)人事勞資方面的信訪和政審工作；配合對本局各部門、局屬各單位、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的檢舉控告；配合開展本局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反行政法規(guī)、公務(wù)員條例的案件處理。
8.承擔(dān)完成部人事pj布置的人事工作任務(wù)；完成局黨組交辦的相關(guān)事項。
第8篇 通信資源管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 通信機房運維管理,包括設(shè)備、線纜、板卡等備品備件的管理;
2、 odf、ddf等配線資料的記錄、更新;
3、 線纜布放;
4、 配合廠商進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、通道測試、業(yè)務(wù)開通等;
5、 對自動化設(shè)備的基礎(chǔ)資料及資源進(jìn)行梳理,包括拓?fù)鋱D更新、端口使用、互聯(lián)通道情況、業(yè)務(wù)端口分配情況等。
任職要求:
1、大學(xué)本科,信息通信專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,能夠獨立配置華為、思科交換機,具有故障定位、排障的能力;
4、 熟悉路由器、交換機、縱向加密裝置等硬件配置;
5、 了解光傳輸系統(tǒng)、具備一定的機房運維及管理經(jīng)驗;
6、 熟悉機房電源情況,了解交、直流電源系統(tǒng)的組成,具備一定的通信系統(tǒng)電源運維經(jīng)驗;
7、 熟練使用辦公軟件(word、excel、visio等)
第9篇 通信項目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.代表公司履行指定的工程項目承包合同的責(zé)任和義務(wù),準(zhǔn)時參加建設(shè)方及監(jiān)理方組織的各種會議,協(xié)調(diào)與建設(shè)單位及其他工程項目相關(guān)單位的關(guān)系;對工程項目的安全、質(zhì)量、協(xié)調(diào)、技術(shù)、進(jìn)度、財務(wù)負(fù)全責(zé)。
2.建立和完善項目的組織機構(gòu),合理調(diào)配人員、機具、儀表、車輛等;負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各施工隊的施工進(jìn)程和人員機具調(diào)配,保障工程如期完成。
3.根據(jù)建設(shè)方的驗收要求,負(fù)責(zé)編制工程項目施工作業(yè)的詳細(xì)施工及安全計劃和作業(yè)指導(dǎo)書,編制需要各施工單位強制執(zhí)行的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)本工程項目進(jìn)度方針的制定、貫徹和實施,實現(xiàn)工程進(jìn)度目標(biāo),監(jiān)督各施工隊的工程施工進(jìn)度。按時向建設(shè)方和監(jiān)理方提供相關(guān)報告、報表及各種文書。積極主動配合監(jiān)理方開展監(jiān)理工作。
5.做好器材籌供并分配到位,負(fù)責(zé)組織在施工中與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,保障工程的順利實施。
任職要求:
1.有三年以上通訊工程施工實際工作經(jīng)驗和施工管理經(jīng)驗,有在三大通信運營商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團隊協(xié)作精神與外部溝通能力,勤奮努力,責(zé)任心強。
第10篇 機關(guān)服務(wù)中心崗位職責(zé)通信管理局
1.貫徹執(zhí)行國家、部、省有關(guān)機關(guān)后勤服務(wù)保障的方針、政策，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)開展工作。
2.在省局領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本局機關(guān)后勤服務(wù)保障工作方面的安排部署和具體實施工作；加強內(nèi)部服務(wù)管理，強化服務(wù)意識，不斷提高機關(guān)后勤服務(wù)保障能力。
3.負(fù)責(zé)承擔(dān)局機關(guān)物業(yè)管理，房地產(chǎn)管理，車輛管理，辦公用品的購置、保管、核發(fā)等后勤保障工作。
4.負(fù)責(zé)提供機關(guān)及局屬單位工作需要的各類勞務(wù)和技術(shù)性服務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)就后勤服務(wù)方面對外開展經(jīng)營服務(wù)和興辦經(jīng)濟實體。
6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決機關(guān)后勤保障方面的問題。
7.完成上級主管部門交辦的其他事項。
第11篇 通信工程項目管理崗位職責(zé)任職要求
通信工程項目管理崗位職責(zé)
應(yīng)屆生可優(yōu)先面試
崗位職責(zé):
1.通信工程項目勘測、設(shè)計、立項。
2.通信工程組織施工管理。
3.通信工程組織檢查，項目驗收。
崗位要求:
1.理工科專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，32周歲以下。
2.溝通能力強，熟悉辦公軟件操作。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實肯干。
求職者可直接電話咨詢或在線申請職位，
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通信工程項目管理崗位
第12篇 通信線路工程管理人員崗位職責(zé)
為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制，提高每個管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設(shè)單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。
一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關(guān)機密。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個管理人員應(yīng)不斷增強服務(wù)意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進(jìn)行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高本專業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設(shè)過程中，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，強調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求，保證每單項工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評定。
五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。
六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認(rèn)真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴(yán)格把好材料關(guān)。
七、落實并完成工程部下達(dá)的各項要求及任務(wù)，按時做好周月報、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進(jìn)行抽檢評分的考核工作。
八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)氣。
1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請；
2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利；
3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假；
違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個項目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務(wù)實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中，爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。
十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員，推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時，應(yīng)保障員工的根本權(quán)益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。
項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進(jìn)模范管理人員，給予一
定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)
進(jìn)取、攜手共進(jìn)，共同營造良好的工作氛圍，爭當(dāng)先進(jìn)模范，為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。
