第1篇 品質(zhì)管理崗位職責任職要求
品質(zhì)管理崗位職責
崗位職責:
1、有效執(zhí)行l(wèi)ed照明產(chǎn)品來料、制程、產(chǎn)成品質(zhì)量控制;
2、完成品質(zhì)異常與客訴的處理;
3、完成品質(zhì)管理文件的建立與運行;
4、品保團隊的組織與管理工作;
5、自有實驗室運行管理工作;
任職要求:
1、大專以上學歷，電子類相關專業(yè);
2、三年以上led產(chǎn)品品質(zhì)管理經(jīng)驗;
3、熟悉led照明產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程;
4、有較為系統(tǒng)的品質(zhì)管理知識;
5、精通生產(chǎn)制程品質(zhì)控制重點;
6、熟悉品質(zhì)管理手法及客訴處理流程;
7、有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;
8、具有極強的溝通、協(xié)調(diào)能力和工作責任心;
品質(zhì)管理崗位
第2篇 銀保品質(zhì)管理崗位職責任職要求
銀保品質(zhì)管理崗位職責
個險銀保銷售質(zhì)量品質(zhì)管理總監(jiān) 根據(jù)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會文件要求和公司合規(guī)制度、客戶體驗標準，對公司顧銷和銀保渠道銷售質(zhì)量進行監(jiān)控檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向銷售渠道反饋，定期進行銷售質(zhì)量分析，向銷售渠道提供避錯和改善建議，以協(xié)助銷售渠道規(guī)范業(yè)務，防范誤導與投訴風險，提高銷售品質(zhì)，為實現(xiàn)公司整體業(yè)務計劃提供質(zhì)量保障和優(yōu)質(zhì)銷售體驗
1.參與前期的銷售質(zhì)量管理體系規(guī)劃(組織架構(gòu)、人員、系統(tǒng)、運營流程等)和實施路線圖，組織協(xié)調(diào)籌建工作
2.負責根據(jù)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會的文件及公司合規(guī)內(nèi)控制度要求，制定銷售質(zhì)量核查標準， 起草銷售質(zhì)量相關的獎懲和激勵制度以及實施細則
3.根據(jù)銷售渠道人力及業(yè)務規(guī)模情況，合理安排人力，保障按監(jiān)管機關要求完成質(zhì)檢核查比例;
4.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，及時向銷售渠道反饋抽查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，督促銷售渠道糾正錯誤行為，并對結(jié)果進行復檢，直至合規(guī);
5.定期對銷售質(zhì)量進行分析，及時向銷售渠道反饋問題，并提供避錯和優(yōu)化改善建議;
6.持續(xù)完善和優(yōu)化系統(tǒng)功能，輔助人工提升工作效率和質(zhì)量;
7.對銷售質(zhì)量管理團隊的工作進行檢視，確保執(zhí)行到位;
8.定期召開各級管理團隊的會議，及時聽取各機構(gòu)銷售質(zhì)量的情況、及時傳達相關文件或信息，確保統(tǒng)一理解與使用;
9.根據(jù)公司整體年度規(guī)劃要求，合理制定年度工作計劃、人力計劃、培訓計劃、銷售質(zhì)量推動計劃、系統(tǒng)規(guī)劃、銷售質(zhì)量團隊復檢計劃等
10.規(guī)劃銷售質(zhì)量管理團隊員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷探索合理有效的績效管理方法，打造一支優(yōu)秀高效的運營團隊;
11.不斷學習和拓展保險業(yè)務知識、銷售質(zhì)量和團隊管理技能;
12.完成部門領導交辦的其它工作 根據(jù)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會文件要求和公司合規(guī)制度、客戶體驗標準，對公司顧銷和銀保渠道銷售質(zhì)量進行監(jiān)控檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向銷售渠道反饋，定期進行銷售質(zhì)量分析，向銷售渠道提供避錯和改善建議，以協(xié)助銷售渠道規(guī)范業(yè)務，防范誤導與投訴風險，提高銷售品質(zhì)，為實現(xiàn)公司整體業(yè)務計劃提供質(zhì)量保障和優(yōu)質(zhì)銷售體驗
1.參與前期的銷售質(zhì)量管理體系規(guī)劃(組織架構(gòu)、人員、系統(tǒng)、運營流程等)和實施路線圖，組織協(xié)調(diào)籌建工作
2.負責根據(jù)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會的文件及公司合規(guī)內(nèi)控制度要求，制定銷售質(zhì)量核查標準， 起草銷售質(zhì)量相關的獎懲和激勵制度以及實施細則
3.根據(jù)銷售渠道人力及業(yè)務規(guī)模情況，合理安排人力，保障按監(jiān)管機關要求完成質(zhì)檢核查比例;
4.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，及時向銷售渠道反饋抽查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，督促銷售渠道糾正錯誤行為，并對結(jié)果進行復檢，直至合規(guī);
5.定期對銷售質(zhì)量進行分析，及時向銷售渠道反饋問題，并提供避錯和優(yōu)化改善建議;
6.持續(xù)完善和優(yōu)化系統(tǒng)功能，輔助人工提升工作效率和質(zhì)量;
7.對銷售質(zhì)量管理團隊的工作進行檢視，確保執(zhí)行到位;
8.定期召開各級管理團隊的會議，及時聽取各機構(gòu)銷售質(zhì)量的情況、及時傳達相關文件或信息，確保統(tǒng)一理解與使用;
9.根據(jù)公司整體年度規(guī)劃要求，合理制定年度工作計劃、人力計劃、培訓計劃、銷售質(zhì)量推動計劃、系統(tǒng)規(guī)劃、銷售質(zhì)量團隊復檢計劃等
10.規(guī)劃銷售質(zhì)量管理團隊員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷探索合理有效的績效管理方法，打造一支優(yōu)秀高效的運營團隊;
11.不斷學習和拓展保險業(yè)務知識、銷售質(zhì)量和團隊管理技能;
12.完成部門領導交辦的其它工作
第3篇 品質(zhì)檢驗管理崗位職責任職要求
品質(zhì)檢驗管理崗位職責
工作職責:
1、公司的半成品、成品巡檢與抽檢;
2、按時完成檢驗報告，對不合格品處理的全程跟進;
3、負責相關檢驗設備、儀器的日常管理、保養(yǎng)及維護;
4、生產(chǎn)線員工的培訓工作;
5、對檢驗的零部件、成品做出判定是否合格;
6、生產(chǎn)線異常的處理。
任職資格:
1、學歷要求:高中、中專及以上;
2、工作經(jīng)驗:從事品管工作1年以上，如在制造業(yè)工廠從事過其他工種，綜合能力優(yōu)者也可;
3、其他要求:身體健康，對工作認真負責，做事細心，能吃苦耐勞;誠實正直，好學上進。
品質(zhì)檢驗管理崗位
第4篇 產(chǎn)品品質(zhì)管理體系崗位職責
1、負責質(zhì)量體系的內(nèi)部審核、專項審核和日常審核;
2、負責質(zhì)量體系的策劃、組織實施和改進;
3、負責接受體系外部審核,以及組織不符合項的回復;
4、接受二方審核及組織不符合項的回復;
5、負責質(zhì)量體系文件的發(fā)放、回收、修訂、銷毀、作廢;
6、確保供應商有效管控;
7、推進質(zhì)量文化的建設。
任職要求:
1、本科及以上學歷;機械類、材料類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗;
3、精通質(zhì)量管理體系標準,熟練掌握質(zhì)量審核技巧,熟練運用質(zhì)量工具,有較強的寫作能力、溝通能力;
4、認真、嚴謹、執(zhí)行力強。
第5篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責
某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責
品質(zhì)管理崗負責組織實施公司范圍內(nèi)質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術改善等工作,確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。具體職責如下:
1.全面負責公司品質(zhì)管理的工作,確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求,并向綜合辦公室主任匯報。
2.負責審核作業(yè)指導書及表格,審核程序文件,組織和落實有關更改體系文件審批后的文字打印和發(fā)放、核對工作。
3.負責公司新項目的前期介入、收集原始數(shù)據(jù)和資料,組織有關人員討論制定新項目物業(yè)管理方案,組織項目的招、投標管理。
4.負責與政府質(zhì)量管理部門對接有關質(zhì)量管理的工作。
5.負責審核內(nèi)部質(zhì)量審核計劃、不合格報告及審核報告,維護改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展。
6.負責協(xié)助處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關糾正、預防措施的制定和落實。
7.負責處理上訴到公司、媒介和政府機關的投訴。
8.監(jiān)督業(yè)務部門對環(huán)境清潔綠化、機電設備的管理情況,審批環(huán)境清潔綠化改造、機電設備年度檢修計劃并督導實施過程。
9.監(jiān)督、檢查各業(yè)務部門的服務提供過程。
10.負責公司內(nèi)部質(zhì)量審核,編制審核計劃,組織有關人員予以實施。監(jiān)督、檢查各部門對不合格報告的糾正情況,驗證糾正預防措施的不效性,親將內(nèi)審結(jié)果及相關糾正預防措施提交管理評審。
11.負責每年年底前向綜合辦公室主任提交品質(zhì)管理年度工作總結(jié)和下年度工作計劃與目標。
12.負責每年12月25日前編制下一年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃,并提交綜合辦公室主任審核。按照年度內(nèi)審計劃審核月審核計劃,并監(jiān)督實施。
13.負責組織安排每年度的顧客意見調(diào)查和半年一次的員工申訴工作,并將調(diào)查結(jié)果提交管理評審。
14.向公司管理層提出合理化建議,完成領導交辦的其他工作。
第6篇 過程品質(zhì)管理工程師崗位職責任職要求
過程品質(zhì)管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責量產(chǎn)后過程審核的實施，對生產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)控，定期按照計劃，對產(chǎn)品的完整生產(chǎn)過程進行vda6.3過程審核
2、負責量產(chǎn)后客戶投訴的調(diào)查處理，協(xié)助客戶品質(zhì)，對客戶端質(zhì)量問題進行遏制處理，原因分析，及改善落實
3、負責生產(chǎn)過程監(jiān)控，外觀標準及限度的制定及管理
4、負責維護品質(zhì)文件
任職資格:
1、大專及以上學歷，汽車制造或機械相關專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，有過汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備工程圖紙識別，裝配工藝及產(chǎn)線防錯相關經(jīng)驗
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并熟知8d及5 why等手法，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
第7篇 管理品質(zhì)崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責新項目、新工藝、新材料的試驗驗證工作，出具試驗結(jié)果，并針對試驗驗證過程及結(jié)果提出質(zhì)量改進建議;
2、負責產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃，可靠性測試驗證、試產(chǎn)、量產(chǎn)問題點跟跟蹤解決，進行質(zhì)量攻關，督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進度;
3、負責新工藝、新材料、新軟件測試驗證，輸出驗證結(jié)果，推動各單位改善;‘
4、制定和維護功能測試標準及可靠性測試標準，根據(jù)具體項目涉及的新工藝、新材料、新功能制定項目新可靠性標準和測試標準方法;
5、參與研發(fā)樣品封樣的確認和簽核，參與新項目評審、圖紙評審確認;
6、對可靠性測試結(jié)果，以及硬、軟件等相關測試(客戶需求、實際運用、功能檢測)結(jié)果進行判定與評估;
7、跟蹤生產(chǎn)質(zhì)量，推動相關部門對生產(chǎn)重大品質(zhì)不良的分析與改善，產(chǎn)線出現(xiàn)異常時，協(xié)助安排驗證評估風險;
任職要求:
1、大專及以上學歷，2年以上品質(zhì)dqa/iqc/qa工作經(jīng)驗，電子煙行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉機加工、結(jié)構(gòu)件、電氣配件的檢驗項目與標準;
3、能獨立編寫檢驗檢測標準，制定檢驗員培訓計劃;
4、工作細心，認真負責，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。
管理品質(zhì)崗位
第8篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、依據(jù)標準要求組織編制食品安全質(zhì)量管理體系文件,并對現(xiàn)有體系文件定期評審、修改;
2、負責制定公司內(nèi)部食品質(zhì)量安全管理體系年度審核計劃及組織實施;并跟蹤、驗證不符合項的糾正、預防和改進措施的實施;
3、負責對文件和資料的統(tǒng)籌管理,包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等及時作好相關記錄;
4、負責制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查考核細則,并定期督導與檢查;
5、組織對重大的食品質(zhì)量安全事故進行分析,并做出處理決定;
6、建立部門內(nèi)部各項制度和考核標準,并組織實施和改進;
7、負責對原輔料、生產(chǎn)過程、成品的檢驗,對不合格品及潛在不合格品進行評審,提出處置意見;
8、依據(jù)國家相關產(chǎn)品標準法規(guī)結(jié)合公司實際情況制定和修訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和貨物驗收標準,并對供應商提出改進意見;
9、應用統(tǒng)籌統(tǒng)計技術,分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因及改進措施;應急、產(chǎn)品回收程序演練的組織,實施;
10、處理由產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的客戶投訴,并對質(zhì)量問題進行分析,提出預防糾正措施;
11、組織技術文件編寫、審批,外來技術文件引用審批;
12、負責對產(chǎn)品“緊急放行單”審核;負責對召回、退貨品評審;參與管理評審、新供應商的評審;
13、及時更新各種法律法規(guī)并完成成品標簽的審核;
14、協(xié)調(diào)與食藥監(jiān)局等相關執(zhí)法管理部門關系,及時完成其給予的相關工作;
15、負責公司原料、輔料、成品及半成品品質(zhì)檢驗、化驗、鑒定等檢測工作;負責公司水質(zhì)檢測、鍋爐水化驗等工作;
16、跟進相關法規(guī)要求及其其他部門要求進行各種外部檢驗;
17、負責公司品管部儀器、設備、設施的管理、維護和保養(yǎng)工作;
18、領導安排的其他工作和相關部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,食品類相關專業(yè);
2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、掌握國家頒布的相關的質(zhì)量標準及各種質(zhì)量認證體系與認證流程;
4、掌握質(zhì)量管理流程,具有較強的學習能力,了解并逐漸掌握質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制的新方法、新技術;
5、具有控制質(zhì)量成本的能力;
6、具備較好的專業(yè)技能和解決問題能力;
7、熟練掌握公司質(zhì)量檢驗、化學物理檢驗、質(zhì)量體系建設與推行實施的相關工作;
8、具備與上級食藥、質(zhì)檢、環(huán)保、安全、消防、工商、科技等主管業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)能力;
9、擁有豐厚的食品檢驗經(jīng)驗和較強的專業(yè)操作能力;
10、具備對工藝規(guī)程實施符合性進行監(jiān)督檢查的能力,包括整個生產(chǎn)過程的控制,最終保證產(chǎn)品質(zhì)量;
11、具備人才管理能力,具備對各工序質(zhì)檢員及相關人員進行質(zhì)量控制方面和食品安全方面的培訓的能力;
12、熟悉ppt、excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;
13、具備較強的解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
第9篇 品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.質(zhì)量控制。為了滿足顧客要求和控制質(zhì)量損失,保持與外界的質(zhì)量聯(lián)系,掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài);根據(jù)公司的質(zhì)量政策和目標,制訂質(zhì)量控
制的計劃和策略;為實現(xiàn)質(zhì)量目標,組織建立和完善全公司的質(zhì)量控制系統(tǒng),確保質(zhì)量控制活動有效運作;批準質(zhì)量控制方案,批準外購件樣品及新開發(fā)產(chǎn)品確認報告;批準檢驗指導文件;.監(jiān)督和指導全公司的質(zhì)量控制活動;策劃并直接指導重大項目的質(zhì)量控制。
2.質(zhì)量改進。為不斷降低產(chǎn)品故障率和內(nèi)外部質(zhì)量損失成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,建立質(zhì)量改進的體系;推動全公司的質(zhì)量改進活動;組織并參與重大的質(zhì)量改進活動,尋求相關部門的支持和配合;每月匯總主要的質(zhì)量改進項目,向營運會議匯報。
3.ace管理。為確保ace在公司得到有效的貫徹和實施,指導開展公司ace推行管理、檢
第10篇 供應商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負責質(zhì)量戰(zhàn)略/目標規(guī)劃制定和實施、質(zhì)量組織設計和優(yōu)化,負責質(zhì)量管理體系及相關流程的建立和有效落地;
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設計、開發(fā)、驗證過程中的問題預警、評審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應商考察、評價及質(zhì)量管理;
3、主導、參與重大質(zhì)量風險和事故的處理;
4、負責產(chǎn)品售后質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機制并主導實施;
5、負責質(zhì)量團隊的建設、管理和提升;
6、負責重點項目、重點客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評審;
7、負責與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報;
8、負責公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問題時能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;
9、主持公司級質(zhì)量會議。
任職要求:
1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,精通生產(chǎn)管理的各個質(zhì)量管控環(huán)節(jié);
2、有sqe供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、能制定質(zhì)量管理的目標以及質(zhì)量管控程序;
4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;
5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細節(jié);
6、本科或以上學歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗。
第11篇 物業(yè)管理公司品質(zhì)督導部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)管理公司品質(zhì)督導部經(jīng)理崗位職責
一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業(yè)的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。
二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領導下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。
三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務質(zhì)量所采取的措施及效果。
四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務質(zhì)量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領導決策參考。
五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓,為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。
六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環(huán)。
七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。
八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。
九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。
第12篇 醫(yī)療品質(zhì)管理崗位職責
1.負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗。
2.全程監(jiān)控公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量情況。
3.規(guī)范填寫醫(yī)療器械驗收記錄,負責相關單證的保管與存檔.
4.收集和分析產(chǎn)品質(zhì)量信息.協(xié)助開展對企業(yè)職工質(zhì)量管理方面的教育或培訓。
5.熟悉國家醫(yī)療器械相關法律法規(guī),具有相關理論知識,熟悉各項相關工作及流程。
6.醫(yī)療器械相關專業(yè)(醫(yī)療器械、醫(yī)學、生物醫(yī)學、生物工程、藥學、檢驗學).
7.從事醫(yī)療器械、生物制藥等相關工作經(jīng)驗,有相關資格證書的優(yōu)先。
