第1篇 管理計(jì)劃管理專員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織編制項(xiàng)目公司項(xiàng)目開發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃，并根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃協(xié)助項(xiàng)目公司擬定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃、工作計(jì)劃和計(jì)劃目標(biāo)分解工作;
2、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目公司主項(xiàng)計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃、項(xiàng)目各階段工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)會(huì)議決議事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、檢查和考核;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司部門工作計(jì)劃的跟進(jìn)和落實(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
任職要求:
3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 商業(yè)計(jì)劃管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立健全商業(yè)集團(tuán)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃管理體系,并負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行,適時(shí)根據(jù)經(jīng)營方針調(diào)整優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營計(jì)劃管理體系;
2、指導(dǎo)、協(xié)助集團(tuán)下屬公司/項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃管理體系建設(shè)工作,建立經(jīng)營分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理;
3、跟蹤、監(jiān)督商業(yè)集團(tuán)下屬公司/項(xiàng)目周、月、季度、年度運(yùn)營計(jì)劃及執(zhí)行情況,及時(shí)反饋以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;
4、組織季度項(xiàng)目運(yùn)營巡檢,檢查下屬公司/項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)做偏差原因分析,提出糾偏調(diào)整及改進(jìn)建議;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理平臺(tái)的日常管理工作,收集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)營成果,形成報(bào)告以供領(lǐng)導(dǎo)參考;
6、各項(xiàng)目的商業(yè)籌建計(jì)劃的制定及管控;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上商業(yè)運(yùn)營計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn) ,有商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營全過程計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);
3、 熟知商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營目標(biāo)及計(jì)劃制定流程;
4、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力和抗壓能力,有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
第3篇 采購計(jì)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天貓補(bǔ)貨單處理、京東自營采購單處理
2、負(fù)責(zé)旺店通系統(tǒng)庫存管理、到貨計(jì)劃跟進(jìn)
3、負(fù)責(zé)每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
崗位要求:
1、能熟練使用office軟件,精通excel表格處理數(shù)據(jù)
2、能熟練使用erp系統(tǒng)優(yōu)先
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
第4篇 項(xiàng)目計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、擔(dān)任大改款車型、中改款車型、小改款車型項(xiàng)目經(jīng)理,組建項(xiàng)目一級(jí)架構(gòu),制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級(jí)計(jì)劃,根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃;
2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評(píng)審;組織制定項(xiàng)目開發(fā)范圍,并對(duì)開發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理;組織推動(dòng)項(xiàng)目各重要任務(wù)開展,并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度;主動(dòng)并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)組織資源制定對(duì)策并跟蹤落實(shí);
3、組織策劃項(xiàng)目例會(huì)、技術(shù)例會(huì)、造型例會(huì)、各類專會(huì)議,促進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過程技術(shù)問題的解決;管理項(xiàng)目問題管理清單,及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M(jìn);
4、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段的樣車試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃,并推動(dòng)項(xiàng)目樣車試制順利完成;組織開展樣車臺(tái)賬管理維護(hù)、車輛交接、車輛定期盤點(diǎn)和報(bào)廢工作;
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展項(xiàng)目級(jí)別的對(duì)外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作;組織編制合理的項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃;組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作;
6、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布;組織策劃項(xiàng)目樣車資源調(diào)度,跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開展,并達(dá)到驗(yàn)證目的;組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問題管理,跟進(jìn)質(zhì)量問題解決;
7、承擔(dān)部門及科室分配的能力建設(shè)工作,并培養(yǎng)組員能力提升;編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會(huì)報(bào)告,及時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。
任職要求:
1、掌握汽車設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)汽車結(jié)構(gòu)較為了解;
2、熟悉造型開發(fā)流程,了解造型工程可行性開發(fā)的一般問題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力;
3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識(shí);
4、 有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力,工作冷靜靈活,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一年或以上整車項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)整車開發(fā)各過程較為熟悉;此外,還應(yīng)有兩年或者以上汽車行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 pmc計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求
pmc計(jì)劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定整個(gè)計(jì)劃管理策略，令計(jì)劃有效實(shí)施，提高達(dá)成率。
2.全面負(fù)責(zé)銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購計(jì)劃等有效運(yùn)作以及相關(guān)管理工作。
3.產(chǎn)銷協(xié)同，根據(jù)銷售預(yù)測、銷售訂單，制定相應(yīng)的訂單計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)序列。
4.生產(chǎn)計(jì)劃的規(guī)劃、落實(shí)、督導(dǎo)與跟進(jìn)(落實(shí)計(jì)劃的可行性及生產(chǎn)的宏觀調(diào)控)。
5.負(fù)責(zé)物料需求分析、生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)順暢，做好產(chǎn)能分析。
6.指導(dǎo)建立和健全銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購計(jì)劃制度流程體系聯(lián)系，促進(jìn)各管理模塊有力銜接。
7.統(tǒng)籌計(jì)劃管理部績效及部門日常事務(wù)的管理。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年大中型企業(yè)同等崗位水平工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃管理知識(shí)，熟悉精益生產(chǎn)、庫存控制等相關(guān)方面的知識(shí)。
4.人際管理藝術(shù)、授權(quán)管理藝術(shù)、豐富的控制生產(chǎn)成本、采購成本、物流成本經(jīng)驗(yàn)。
5.極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力、系統(tǒng)性思維能力，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力。
6.知名家電企業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，抗壓力強(qiáng)。工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定整個(gè)計(jì)劃管理策略，令計(jì)劃有效實(shí)施，提高達(dá)成率。
2.全面負(fù)責(zé)銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購計(jì)劃等有效運(yùn)作以及相關(guān)管理工作。
3.產(chǎn)銷協(xié)同，根據(jù)銷售預(yù)測、銷售訂單，制定相應(yīng)的訂單計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)序列。
4.生產(chǎn)計(jì)劃的規(guī)劃、落實(shí)、督導(dǎo)與跟進(jìn)(落實(shí)計(jì)劃的可行性及生產(chǎn)的宏觀調(diào)控)。
5.負(fù)責(zé)物料需求分析、生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)順暢，做好產(chǎn)能分析。
6.指導(dǎo)建立和健全銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購計(jì)劃制度流程體系聯(lián)系，促進(jìn)各管理模塊有力銜接。
7.統(tǒng)籌計(jì)劃管理部績效及部門日常事務(wù)的管理。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年大中型企業(yè)同等崗位水平工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃管理知識(shí)，熟悉精益生產(chǎn)、庫存控制等相關(guān)方面的知識(shí)。
4.人際管理藝術(shù)、授權(quán)管理藝術(shù)、豐富的控制生產(chǎn)成本、采購成本、物流成本經(jīng)驗(yàn)。
5.極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力、系統(tǒng)性思維能力，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力。
6.知名家電企業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，抗壓力強(qiáng)。
pmc計(jì)劃管理崗位
第6篇 計(jì)劃項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制固定資產(chǎn)投資計(jì)劃的編制、審核上報(bào)。
2.分解下達(dá)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃,檢查實(shí)施執(zhí)行情況。.
3.參與工程項(xiàng)目條款談判,審查可行性報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)單項(xiàng)投資計(jì)劃下達(dá)和組織計(jì)劃實(shí)施。
5.參與工程項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、開標(biāo)等工作。
第7篇 投資計(jì)劃管理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)工程計(jì)劃日常管理事務(wù)
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,工程類或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。
2、6年(含)以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,集團(tuán)相關(guān)行業(yè)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢;精通戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí);掌握經(jīng)營管理相關(guān)知識(shí)。
4、崗位職責(zé)相關(guān)的中級(jí)職稱及以上;或崗位職責(zé)相關(guān)的職業(yè)資格等級(jí)二級(jí)及以上。
第8篇 計(jì)劃生育管理人員崗位職責(zé)
1.對(duì)所管的本中心職工，按指標(biāo)完成計(jì)劃生育率100%，晚育率100%，獨(dú)生子女領(lǐng)證率100%，重點(diǎn)人群計(jì)劃生育責(zé)任書簽定率100%，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)滿意率95%以上。
2.本中心所管人員，不得發(fā)生未婚生育和超計(jì)劃生育現(xiàn)象。
3.督促有關(guān)科室加強(qiáng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的質(zhì)控管理，規(guī)范計(jì)劃生育服務(wù)常規(guī)，提高生殖保健技術(shù)服務(wù)的水平。
4.認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)闈產(chǎn)保健工作，轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)保健系統(tǒng)管理率95%以上。認(rèn)真執(zhí)行戶籍人門憑生育規(guī)劃證明辦理圍產(chǎn)保健手冊規(guī)定，積極推行社區(qū)圍產(chǎn)保健三聯(lián)單，及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生局婦幼科并有記載，力爭杜絕漏報(bào)、漏管。
5.積極開展計(jì)劃生育咨詢服務(wù)，發(fā)放避孕藥具，積極配合婦產(chǎn)科、保健科大力開展圍產(chǎn)保健知識(shí)、避孕知識(shí)、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)宣教和健康教育，不斷提高轄區(qū)內(nèi)居民的自我保健意識(shí)。
6.健全檔案資料，做到底數(shù)清，情況明，資料齊全，推行規(guī)范化管理。
7.認(rèn)真做好計(jì)劃生育的宣傳報(bào)道工作。
第9篇 生產(chǎn)計(jì)劃物料管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、綜合協(xié)調(diào)訂單銷貨計(jì)劃，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，物料協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)出貨順利完成；
2、合理調(diào)配各車間生產(chǎn)產(chǎn)能及人力需求預(yù)算，根據(jù)訂單分析設(shè)備、人力、相應(yīng)產(chǎn)前準(zhǔn)備做出預(yù)算；
3、生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行狀況的掌握及稽核，了解每天生產(chǎn)情況及進(jìn)度，有問題時(shí)合理做出調(diào)整，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)；
4、生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤，并協(xié)助處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
5、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫庫存不良品的管控以及原材料到貨不良退貨后的品質(zhì)及交期追蹤；
6、調(diào)控公司原輔物料存貨，避免庫存積壓，減少浪費(fèi)，杜絕浪費(fèi)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟練使用erp操作系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化軟件；
4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；
5、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 稅收計(jì)劃管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收計(jì)劃管理工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收計(jì)劃管理工作制度、實(shí)施辦法等;
3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收計(jì)劃管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、考核全系統(tǒng)稅收計(jì)劃管理工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時(shí)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)草擬全系統(tǒng)稅收收入中長期發(fā)展規(guī)劃,編制、下達(dá)全系統(tǒng)年度、季度和月份稅收計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)研究完善稅收計(jì)劃編制方法,做好稅收預(yù)測分析基礎(chǔ)工作;
7、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收收入計(jì)劃執(zhí)行情況分析工作;
8、負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)月度、季度和年度稅收收入分析表和分析報(bào)告,做好分析資料和報(bào)告的上報(bào)工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)已公布的稅收數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析解釋;
10、負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門,根據(jù)稅收變化情況開展稅收專題調(diào)研分析;
11、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收計(jì)劃管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
12、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、發(fā)改委等政府部門的協(xié)調(diào)工作;
13、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
重點(diǎn)稅源監(jiān)控或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第11篇 流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)科科長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的法規(guī)、規(guī)章和政策的審核、報(bào)批管理。
2.負(fù)責(zé)組織全市有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育發(fā)展趨勢研究的審核、報(bào)批管理。
3.負(fù)責(zé)擬定的《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》審核、報(bào)批管理。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理管理機(jī)制的審核、報(bào)批管理。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作的審核、報(bào)批管理。
6.負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育信息資源的開發(fā)利用，信息軟件的開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)的審核、報(bào)批管理。
7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 生產(chǎn)計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶需求制定年度生產(chǎn)計(jì)劃;
2.根據(jù)各生產(chǎn)線產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn), 制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
3.根據(jù)銷售訂單、生產(chǎn)進(jìn)度、物料到貨情況,合理安排和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;
4.控制協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,生產(chǎn)執(zhí)行數(shù)據(jù)收集與反饋;
5.對(duì)計(jì)劃異常情況,反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷, 3-5 年生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉生產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)劃與管理;
3.具有計(jì)劃組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析處理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.熟料運(yùn)用辦公軟件;
5.汽車零部件加工制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
