第1篇 品質(zhì)管理課課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
1)產(chǎn)品品質(zhì)管理，人員的工作安排。
2)重大不良問題的分析與處理。
3)品質(zhì)報(bào)告的編寫與提出，各種品質(zhì)會(huì)議的招開與主導(dǎo)。
4)社內(nèi)人員的教育計(jì)劃制定與執(zhí)行。
5)建立與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，交流，合作向上的團(tuán)體工作能力。
任職資格:
1、日語工作交流;
2、有無塵室品質(zhì)管理系長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
品質(zhì)管理課課長(zhǎng)崗位
第2篇 車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)車型品質(zhì)管理職責(zé)任職要求
車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關(guān)工作 2)確保新車型順利量產(chǎn)，完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項(xiàng)目問題點(diǎn)檢、分析及反饋 4)實(shí)驗(yàn)、尺寸等項(xiàng)目的定期確認(rèn)。 5)檢具，夾具方案確認(rèn)及加工進(jìn)度跟蹤 6)客戶的新項(xiàng)目審核資料準(zhǔn)備及應(yīng)對(duì) 7)客戶端問題點(diǎn)分析與改善方案制定實(shí)施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級(jí)以上 3)誠(chéng)實(shí)肯干
第3篇 物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的日常檢查，參加部門組織的月檢，獨(dú)立進(jìn)行日常抽檢。
2、對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行控制，對(duì)潛在不合格進(jìn)行預(yù)防。
3、參與內(nèi)部質(zhì)量審核，跟蹤內(nèi)審后的糾正預(yù)防工作。
4、參與組織實(shí)施顧客滿意度、需求調(diào)查活動(dòng)及獨(dú)立跟蹤問題的處理。
5、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理做好管理體系的日常運(yùn)行和完善工作。
6、收集、協(xié)調(diào)、組織管理體系文件的修改和控制發(fā)放;公司相關(guān)品質(zhì)檢查工作的組織與實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有大型寫字樓品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉質(zhì)量(環(huán)境)管理體系;
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的文字組織能力;
4、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力。
物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位
第4篇 物業(yè)品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)
品質(zhì)主管(物業(yè)管理) 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團(tuán),納金 任職要求:
1、物業(yè)管理專業(yè)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上。
2、2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改、報(bào)批各類體系文件(工程、客服、安管、環(huán)境);
2、組織各項(xiàng)目體系文件的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查及考核物業(yè)部門全面質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
4、編制物業(yè)品質(zhì)檢查評(píng)分表格(含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分細(xì)則)并檢查執(zhí)行;
5、客戶投訴問題的跟進(jìn)處理、對(duì)接;
6、促進(jìn)公司物業(yè)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善,確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升;
7、擬定客戶滿意度調(diào)查工作方案,并組織各項(xiàng)目實(shí)施,并撰寫滿意度調(diào)查分析報(bào)告。
第5篇 品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.質(zhì)量控制。為了滿足顧客要求和控制質(zhì)量損失,保持與外界的質(zhì)量聯(lián)系,掌握產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài);根據(jù)公司的質(zhì)量政策和目標(biāo),制訂質(zhì)量控
制的計(jì)劃和策略;為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),組織建立和完善全公司的質(zhì)量控制系統(tǒng),確保質(zhì)量控制活動(dòng)有效運(yùn)作;批準(zhǔn)質(zhì)量控制方案,批準(zhǔn)外購(gòu)件樣品及新開發(fā)產(chǎn)品確認(rèn)報(bào)告;批準(zhǔn)檢驗(yàn)指導(dǎo)文件;.監(jiān)督和指導(dǎo)全公司的質(zhì)量控制活動(dòng);策劃并直接指導(dǎo)重大項(xiàng)目的質(zhì)量控制。
2.質(zhì)量改進(jìn)。為不斷降低產(chǎn)品故障率和內(nèi)外部質(zhì)量損失成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,建立質(zhì)量改進(jìn)的體系;推動(dòng)全公司的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);組織并參與重大的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),尋求相關(guān)部門的支持和配合;每月匯總主要的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,向營(yíng)運(yùn)會(huì)議匯報(bào)。
3.ace管理。為確保ace在公司得到有效的貫徹和實(shí)施,指導(dǎo)開展公司ace推行管理、檢
第6篇 物業(yè)品質(zhì)管理專員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)品質(zhì)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的日常檢查，參加部門組織的月檢，獨(dú)立進(jìn)行日常抽檢。
2、對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行控制，對(duì)潛在不合格進(jìn)行預(yù)防。
3、參與推行、培訓(xùn)、運(yùn)行、維護(hù)公司已建立的質(zhì)量管理體系或其它相關(guān)的管理體系。 4、參與內(nèi)部質(zhì)量審核，跟蹤內(nèi)審后的糾正預(yù)防工作。
5、參與組織實(shí)施顧客滿意度、需求調(diào)查活動(dòng)及獨(dú)立跟蹤問題的處理。
6、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理做好管理體系的日常運(yùn)行和完善工作。
7、不定期開展相關(guān)內(nèi)容的調(diào)研工作;
8、收集、協(xié)調(diào)、組織管理體系文件的修改和控制發(fā)放;公司相關(guān)品質(zhì)檢查工作的組織與實(shí)施工作。
9、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、30周歲以下
2、熟悉質(zhì)量(環(huán)境)管理體系
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的文字組織能力
4、大專或以上學(xué)歷，兩年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
個(gè)性特征:踏實(shí)認(rèn)真，思維活躍
物業(yè)品質(zhì)管理專員崗位
第7篇 品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設(shè),含職責(zé)、制度、流程的建設(shè)、維護(hù)和推行。
第8篇 品質(zhì)管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
要求精通iso質(zhì)量體系認(rèn)證系統(tǒng)，熟悉其操作規(guī)范，在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)。
品質(zhì)管理部副部長(zhǎng)崗位
第9篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量狀況,組織、策劃、推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量控制方案有效實(shí)施,監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量;
2、及時(shí)總結(jié)供應(yīng)商質(zhì)量問題,并推動(dòng)相關(guān)供應(yīng)商高效解決;
3、協(xié)助采購(gòu)部完成新供應(yīng)商開發(fā)評(píng)定工作;
4、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)
工作要求
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有外資品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的品質(zhì)培訓(xùn)能力;
3、熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí);
4、良好的交流溝通能力;
5、具有迅速排解產(chǎn)品質(zhì)量問題的能力;
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解能力
7、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有創(chuàng)新意識(shí)。
第10篇 品質(zhì)管理部-崗位職責(zé)
品質(zhì)管理部直接上級(jí)分管副總經(jīng)理,下屬部門是質(zhì)檢科、質(zhì)管科,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了品質(zhì)管理部崗位職責(zé)范文,請(qǐng)閱讀下文,僅供參考。
1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭(zhēng)盡早通過isw9000論證;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;
9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報(bào)主管副總簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;
10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;
11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;
13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);
14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
相關(guān)閱讀: 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)品質(zhì)主管崗位職責(zé)
第11篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進(jìn)建議;
2. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo);
3. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)并向其反饋,督促供應(yīng)商改進(jìn);
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的樣件驗(yàn)證和質(zhì)量問題的處理;
5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺(tái)帳,對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤:向供應(yīng)商通報(bào)、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對(duì)措施進(jìn)行驗(yàn)證直至問題關(guān)閉;
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購(gòu)部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、汽車類專業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評(píng)價(jià)的方法和工具;
4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;
5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識(shí);
6. 良好的溝通能力和語言文字表達(dá)能力。
第12篇 品質(zhì)管理文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí);
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
任職資格:
1、中技以上學(xué)歷
2、1年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用萬用表等常規(guī)測(cè)量器具;
3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因;
4、責(zé)任心強(qiáng),需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn);
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
