第1篇 管理專家崗位職責任職要求
管理專家崗位職責
崗位職責:
1. 具有豐富的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，實際管理項目的時間不低于5年;
2. 具有扎實的項目管理理論儲備，pmp、acp、prince2等各種項目管理專業(yè)認證;
3. 具備良好的項目管理職業(yè)素養(yǎng)，我們將面對非常復雜、極具挑戰(zhàn)的環(huán)境和項目，與一群能征慣戰(zhàn)、作風硬朗的小伙伴共事;
希望你也是積極、樂觀、頑強、堅韌的人，經(jīng)歷過trouble project的洗禮且成功實現(xiàn)了項目目標。
管理專家崗位
第2篇 pmo-項目管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責公司的項目管理工作，制定和完善項目管理流程和相關(guān)模板。
2.跟進項目的整體過程中，不斷識別項目中存在的風險并及時調(diào)動相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風險的措施。
3.協(xié)調(diào)項目組制定項目計劃，包括：進度計劃，項目目標拆解，交付物的質(zhì)量計劃。
4.把握項目進展，保證項目組在每個時間節(jié)點交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。
5.通過正式或非正式的形式推動和組織跨部門的。
6.沉淀對項目管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，研究項目管理經(jīng)驗領(lǐng)域的課題，形成自己的項目管理特色。
7.提供項目管理的指導和咨詢，組織項目管理的經(jīng)驗討論和文化建設(shè)。
8.每周/月匯總項目進展情況并分析形成周報/月報，向領(lǐng)導匯報。
任職要求：
1.本科及以上學歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗。
2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.管理過超過50人以上的研發(fā)團隊，有豐富的跨部門管理經(jīng)驗，具有靈活的應(yīng)變能力。
4.具有快速的學習能力和善于總結(jié)的能力。
5.具有敏銳的觀察力，能及時反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時反饋。
6.善于溝通，具有獨特的個人魅力，有親和力，有能力與公司上下級成員和諧相處。
7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。
第3篇 設(shè)備管理專家崗位職責
過程審核&問題解決專家 (偏設(shè)備管理) 技術(shù)型人才(負責生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責:
1. 開發(fā)流程/方法來減少停機時間,精簡活動,減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)
3. 負責管理/監(jiān)控tpm
4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預防性和預見性維護
5.識別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠
6. 評審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題
7. 針對和設(shè)備維護維修有關(guān)系的事宜提供工程支持
8.提供維護保養(yǎng)培訓
要求:
1.至少10年的工作經(jīng)驗,5年的設(shè)備管理經(jīng)驗
2. 熟悉發(fā)動機制造過程,測試設(shè)備,plc和工業(yè)機器人理論,設(shè)備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用
4. 很好的口語和書寫英語技能
5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導向 技術(shù)型人才(負責生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責:
1. 開發(fā)流程/方法來減少停機時間,精簡活動,減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)
3. 負責管理/監(jiān)控tpm
4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預防性和預見性維護
5.識別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠
6. 評審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題
7. 針對和設(shè)備維護維修有關(guān)系的事宜提供工程支持
8.提供維護保養(yǎng)培訓
要求:
1.至少10年的工作經(jīng)驗,5年的設(shè)備管理經(jīng)驗
2. 熟悉發(fā)動機制造過程,測試設(shè)備,plc和工業(yè)機器人理論,設(shè)備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用
4. 很好的口語和書寫英語技能
5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導向
第4篇 風控管理專家崗位職責
工作職責:
1、深入了解不同類型企業(yè)的業(yè)務(wù)模式,分析客戶的行為數(shù)據(jù),識別客戶的風險狀況;
2、根據(jù)場景需求,構(gòu)建各種風險模型并用于業(yè)務(wù)決策,包括但不限于傳統(tǒng)統(tǒng)計/機器學習模型(邏輯回歸、打分卡、svm、隨機森林等分類器以及各類評估方法),深度學習模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、遷移學習等),圖模型(標簽傳播、knowledge graph)等
3、根據(jù)客戶的被量化的風險情況,服務(wù)于各類場景的風險策略如客戶準入、授信額度,并使之實現(xiàn)既定目標上的最優(yōu)化;
4、將模型結(jié)果轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)規(guī)則并跟進落實,最終部署在決策系統(tǒng)中;
5、監(jiān)控、分析模型效果并快速迭代;
6、完成各類分析報告、報表等。
任職要求:
1、優(yōu)秀的數(shù)學、統(tǒng)計學或計算機科學教育背景;
2、有多年風險模型開發(fā)經(jīng)驗,有從數(shù)據(jù)清洗到模型上線等各個環(huán)節(jié)開發(fā)能力;
3、良好的學習意愿和學習能力,能夠快速掌握工作所需技能;
4、能夠適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作氛圍;
5、熟練使用sql拉取數(shù)據(jù),有python/java/r等語言開發(fā)經(jīng)驗
第5篇 質(zhì)量項目管理部質(zhì)量專家職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1.????建立從農(nóng)場到餐桌的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)
2.????供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護以及日常審核
3.????建立追溯系統(tǒng)以及信息維護和審核
任職要求：
三年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項目相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng)；
了解iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)食品安全體系知識；
了解并掌握國家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標準；
本科及以上學歷
第6篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團各職能部門(市場、銷售、財務(wù)、it等)和各業(yè)務(wù)單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團占率、三年規(guī)劃等);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團各業(yè)務(wù)單元基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
3、針對戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結(jié)果轉(zhuǎn)化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負責人進行規(guī)劃方案在集團高層層面的匯報和審核;
4、完成相關(guān)需要的市場調(diào)研和分析、各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)和運營數(shù)據(jù)分析;
5、戰(zhàn)略合作與投資機會評估:基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級總監(jiān)確認外部合作、投資需求,并進行針對潛在合作對象、投資標的的研究和評估;
工作要求:
1、國內(nèi)一流大學(211、985)本科及以上學歷,管理/經(jīng)濟/財務(wù)/金融等專業(yè),國內(nèi)外知名商學院mba學歷更佳(則無需上述本科專業(yè)要求);
2、有在物流行業(yè)或國際國內(nèi)規(guī)模型公司任職經(jīng)歷,英文可作為工作語言;
3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責描述】：
1. 負責研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產(chǎn)品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；
3. 負責研發(fā)高績效團隊的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學歷，十年以上工作經(jīng)驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠應(yīng)對復雜的項目環(huán)境；
3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運維、質(zhì)量等；
5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 項目管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、深入調(diào)查分析匯總現(xiàn)階段項目管理體系（流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等），制定對應(yīng)項目管理改進總體方案；
2、根據(jù)現(xiàn)有項目管理團隊進行調(diào)研和現(xiàn)狀分析，制定項目管理團隊優(yōu)化方案；
3、組織所起草的方案或改進意見辦法的評審，經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，組建專項組及制定項目執(zhí)行計劃進行優(yōu)化；落實，并跟蹤檢查；
4、定期對項目管理活動進行階段性整理匯總（現(xiàn)狀、改進情況、建議等）；定期對重大項目管理中的質(zhì)量事故和客訴事件，進行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進計劃；每月初編制《項目管理改進月報》；
5、建立公司級項目管理培訓體系，并自主開發(fā)相關(guān)研發(fā)管理課程，做好培訓效果評估并持續(xù)改進；
6、及時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上大中型企業(yè)項目管理經(jīng)驗，3年以上項目總監(jiān)的工作經(jīng)驗。
2、善于跨職能部門進行有效溝通、風險識別、計劃分解能力，為項目成功建立緊密關(guān)系；
3、工作有條理，具備對項目的整體規(guī)劃、組織和把控能力；精通ipd開發(fā)流程，有豐富的項目經(jīng)理的經(jīng)驗。
第9篇 健康管理專家崗位職責
健康管理研究專家 1 負責研究國內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負責整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計開發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
1 負責研究國內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負責整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計開發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
第10篇 財務(wù)管理專家崗位職責
財務(wù)管理專家 客戶服務(wù)范圍:全國
出差可能:25%
崗位職責,包括但不限于:
1. 負責研究大型企業(yè)財務(wù)管理方法論;
2. 負責制作大型企業(yè)財務(wù)管理營銷工具并對機構(gòu)進行高價值財務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;
3. 部分時間擔任大型客戶財務(wù)管理建設(shè)高價值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。
崗位能力素質(zhì)要求:
1. 大型企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財務(wù)、管理會計、財務(wù)共享、財務(wù)智能化等方面的專家能力;
2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項目實施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;
3. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;
4. 大學本科以上學歷,財務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗;
5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;
客戶服務(wù)范圍:全國
出差可能:25%
崗位職責,包括但不限于:
1. 負責研究大型企業(yè)財務(wù)管理方法論;
2. 負責制作大型企業(yè)財務(wù)管理營銷工具并對機構(gòu)進行高價值財務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;
3. 部分時間擔任大型客戶財務(wù)管理建設(shè)高價值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。
崗位能力素質(zhì)要求:
1. 大型企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財務(wù)、管理會計、財務(wù)共享、財務(wù)智能化等方面的專家能力;
2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項目實施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;
3. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;
4. 大學本科以上學歷,財務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗;
5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;
第11篇 成本管理專家崗位職責
工作職責:
1、 具備工程成本管理的專業(yè)知識;
2、 能識別工程成本管理中存在的風險,具備風險管理意識和能力;
3、 通過項目審計,識別、評估、監(jiān)控工程建設(shè)過程中的成本管理風險,為業(yè)務(wù)部門日常風險管控提供管理建議;
4、 根據(jù)管理需求,以風險為導向開展專項的工程內(nèi)控檢查/審閱工作,為有效降低和防范管理領(lǐng)域中的經(jīng)營風險提供改善意見和建議;
任職要求:
1、工程管理或工程成本管理的專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上建筑行業(yè)工程成本管理或成本管理審計相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的表達、溝通能力;優(yōu)異的客觀、獨立的分析及解決問題的能力;邏輯性強;
4、學習能力強,能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境;
第12篇 供應(yīng)鏈管理專家-dsp方向職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、建立s&op機制，梳理需求到交付的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)全流程，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化與可追溯
2、管理需求數(shù)據(jù)，保持更新迭代，并不斷提高預測準確率
3、管理供應(yīng)數(shù)據(jù)，形成反饋機制，對于供應(yīng)缺口及早發(fā)現(xiàn)、及早預警、啟動dsb流程
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上it行業(yè)計劃、交付相關(guān)工作經(jīng)驗
2、精通it制造業(yè)的供應(yīng)鏈尤其是計劃模塊的運作方式，具備s&op流程搭建能力
3、對數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷，執(zhí)行力強
4、具備良好的抗壓與應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和項目推動能力
