第1篇 管理運營管理崗位職責任職要求
管理運營管理崗位職責
工作職責:
負責樓宇品質把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關工作落地，對物業(yè)公司服務品質監(jiān)管;
對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本;
響應部門及員工需求，配合業(yè)務部門對樓宇相關活動支持;
負責郵件中心整體運營，監(jiān)管工作流程，費用拆分付款，提升工作效率;
負責管理行政熱線服務標準，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;
負責fm系統(tǒng)本地日常管理工作;
負責樓宇資產(chǎn)盤點、物資清退等工作執(zhí)行;
負責費用驗收，合同錄入、檔案管理;
完成上級領導授權委托的其他工作。
任職要求:
本科及以上學歷;
3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉公司行政后勤運營管理相關工作內容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;
熟悉檔案管理方法;
熟悉公文寫作方法和要求;
思路清晰，有較強的邏輯思維能力，處理事務有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗，具備很強的應變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題;
具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團隊合作精神及極強的客戶服務理念。
管理運營管理崗位
第2篇 運營計劃管理經(jīng)理崗位職責任職要求
運營計劃管理經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、組織集團各部門、項目公司共同編制項目開發(fā)計劃并落實上線執(zhí)行，調整;跟蹤、監(jiān)控計劃運行狀況，過程對項目計劃運營審核下發(fā)工作提示、計劃預警、通報批評等，追蹤重要節(jié)點后續(xù)落實結果，并對重大風險計劃督辦與成果發(fā)聵;組織項目公司編制各級管控計劃，定期復核計劃完成情況;
2、定期組織各項目進度巡檢，出具巡檢報告，考核評價;
3、負責制定、推行、修訂、優(yōu)化等開發(fā)項目的計劃管理相關體系及制度;
4、根據(jù)項目公司開發(fā)計劃、集團年度計劃及各開發(fā)項目分解計劃等，定期(每月/每季度)組織開發(fā)類項目會議，落實各節(jié)點的執(zhí)行情況，根據(jù)具體指標的偏差分析，落實調整方向，并制定調整措施與追蹤項目公司實施;
5、協(xié)助項目公司對接集團類跨部門，協(xié)調推動項目計劃事項運行跟蹤;
6、負責項目公司計劃運營工作的指導、對接、培訓等工作;
7、協(xié)助集團/項目公司完成各項運營標準化體系的建設及推行;
8、完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營或相關工作經(jīng)營
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程，具備項目計劃管理、經(jīng)營指標管理、投資收益管理等的實操能力;
3、溝通協(xié)調能力較強，具備一定的文字功底，具有房地產(chǎn)erp系統(tǒng)管理經(jīng)營者優(yōu)先
運營計劃管理經(jīng)理崗位
第3篇 運營管理崗崗位職責
崗位職責:
1.自動化、智能化運營服務項目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動自助服務渠道的建設與推廣
3.協(xié)助用戶進行新技術項目需求的梳理工作
4.新技術應用項目跟蹤協(xié)調、匯總分析工作;
5.新技術應用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,國家重點211大學優(yōu)先;
2.計算機、信息技術、工程、通訊、保險等相關專業(yè);
3.有一定的保險或相關行業(yè)it工作經(jīng)驗,具有良好的項目管理經(jīng)驗;
4.熟練運用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達能力;
6.良好的團隊協(xié)作精神,嚴密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學習,工作認真,責任心強。
第4篇 醫(yī)院運營管理崗位職責
崗位職責:
1.搭建醫(yī)院運營管理團隊,負責導入、推進和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;
2.對各醫(yī)院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優(yōu)化;
3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫(yī)院的對接,協(xié)調各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運營狀態(tài),做好項目發(fā)展規(guī)劃,為項目的服務標準制定培訓及監(jiān)督管理;
6.對醫(yī)院運營指標完成情況、經(jīng)營業(yè)績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學背景本科及以上學歷;
2.有綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗,業(yè)務技能輔導、提高各醫(yī)療機構實體業(yè)務經(jīng)營能力。
3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;
4.國內外知名醫(yī)療管理機構工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 運營管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、 負責對接業(yè)務數(shù)據(jù)需求，對數(shù)據(jù)需求進行分析確認；
2、 對各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報表的設計，執(zhí)行及完善，支撐部門經(jīng)營管理決策；
3、 負責對系統(tǒng)運營數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；
4、基于業(yè)務需求實時對內部it系統(tǒng)提出業(yè)務需求，并跟進落地，持續(xù)提升部門運營效率；
5、 負責部門級重點議題及項目的跟進與協(xié)調；
6、 完成公司領導及部門領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上相關工作經(jīng)驗；
3、 熟練掌握office各類辦公軟件；
4、 有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；
5、 對數(shù)據(jù)敏感，工作踏實穩(wěn)重，具有良好的團隊合作精神，可承擔一定壓力；
6、 有相關數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬要求。
第6篇 綜合運營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門內部人員選拔及調配;
2、負責部門內人員績效考核及內部制度的制定;
3、負責部門人員kpi績效考核的制定及追蹤;
4、負責部門內部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,學歷大專以上,金融行業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守,及團隊協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理能力,有大公司管理經(jīng)驗者或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者佳
4、良好的邏輯思維能力,,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強
第7篇 質量運營管理專員崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、部門項目交付管理，對部門產(chǎn)品過程數(shù)據(jù)度量、分析，負責審核報告的輸出并公示；
2、部門月度交付會議的組織，對部門敏捷的推行；
3、總結并對部門產(chǎn)品短板分析，跟進產(chǎn)品質量，制定優(yōu)化方案，改進措施落實；
4、負責部門質量活動執(zhí)行監(jiān)控和報告
5、項目風險跟進閉環(huán)，保證活動執(zhí)行，
6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定項目質量管理流程；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少包括2年以上軟件行業(yè)qa工作經(jīng)驗。
3、熟悉cmmi，pmbok，敏捷。
4、有開發(fā)，測試或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、邏輯清晰，溝通能力強
第8篇 運營管理分析師崗位職責
職責描述:
1、深入了解業(yè)務,構建業(yè)務數(shù)據(jù)模型、業(yè)務分析指標體系,評估業(yè)務進展、剖析業(yè)務問題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;
2、持續(xù)跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù),了解業(yè)務動作,監(jiān)測業(yè)務發(fā)展,為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀;
3、對商戶、商品進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務問題與路徑機會,推進業(yè)務改進;
4、基于業(yè)務發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進銷售團隊的業(yè)務流程標準化;
5、不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結構化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標及洞悉產(chǎn)出;
6、結合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為長期業(yè)務發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。
任職要求:
1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計模型應用到業(yè)務場景中,有自己的分析方法論積累;
2、業(yè)務敏感度強,自驅力強,學習能力強。計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè),本科及以上學歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;
3、熟練掌握sql、excel,較強的ppt及文案能力;
4、良好的結分析與化表達能力、溝通能力和協(xié)調推進能力;
5、極具主動性,思路開闊,能夠制定合理可檢驗的目標及實施計劃;
6、懂業(yè)務,有過銷售管理及運營經(jīng)驗。
第9篇 運營部管理崗位職責
運營部管理培訓生 安世聯(lián)合商務服務(北京)有限公司 安世聯(lián)合商務服務(北京)有限公司,安世聯(lián)合,安援救援管理服務(北京)有限公司,安聯(lián)全球救援,安世
職位介紹
該管培生項目是為安世聯(lián)合的運營部培養(yǎng)后備管理人才的項目。管培生的培養(yǎng)期為12個月,在培養(yǎng)期內,管培生將在運營部各個團隊輪崗,接受全面和系統(tǒng)的培訓。項目結束后,通過考核的管培生將晉升至運營部客服組長的職位。
作為中國領先的道路救援和旅行救援服務商,安世聯(lián)合嚴格按照德國總部的要求,管理中國本地的運營部。運營部共有超過500名的員工,他們?yōu)槭澜绺叨说钠嚻放坪椭袊拔宕蟊ｋU公司提供高品質的救援服務。
任職資格
范圍:2019或畢業(yè)兩年內的社會人才
年齡:≤25歲
學歷:本科
英語:須通過大學英語四級考試(請務必在簡歷中注明),非須具備基礎的英語會話能力
專業(yè):不限專業(yè),真誠期待各專業(yè)優(yōu)秀人才申請該職位
經(jīng)驗:須具備至少一段實習經(jīng)歷,非經(jīng)驗不限,有運營部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
job details
the management trainees are future professionals for operations department in allianz worldwide partners. the management trainee program runs 12 months, during which the trainees will rotate in different teams in operations. after the completion of the program, the trainees who pass the evaluation will be assigned to operations positions.
key requirements
target group: university students who graduate in 2019 or people who graduated within the past 1 or 2 years
age: ≤ 25 years old
education: ba
english: passing cet-4 (please indicate in your cv) for fresh graduates and basic english conversation competence for people who have already graduated
major: no limit
experience: at least 1 internship experience for fresh graduates, customer service experiences preferred
第10篇 b2b運營管理崗位職責
職責描述:
1、快運或零擔資源商的引入,標簽化體系搭建;
2、統(tǒng)籌全國快運和零擔承運商商務端談判和維護工作,負責全國快運類整體報價體系管理;
3、提供區(qū)域快運和零擔類標準報價,協(xié)助全國區(qū)域相關項目落地;
4、構建合作承運商考核機制,持續(xù)篩選優(yōu)質承運商資源。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.具備3年以上一線快運或零擔網(wǎng)絡管理經(jīng)驗,有全局觀和大局意識;
3.熟悉物流快遞快運行業(yè)知識,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析知識;
4.具備系統(tǒng)化、體系化、流程化的工作素養(yǎng);
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,情商高,堅持原則。
第11篇 運營管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1)?負責搭建標準化運營管理體系，制訂標準化運營管理、銷售管理制度及流程；
2)?負責公司在營項目的經(jīng)營計劃制定和執(zhí)行；
3)?負責項目籌建、招商、運營、銷售、客戶服務等工作督導；
4)?負責銷售數(shù)據(jù)的核算與分析，項目收益管理，客戶關系管理，提升項目收益和客戶滿意度；
5)?負責公司、子公司下屬各項目日常運營工作的管理和監(jiān)控；
6)?負責在營項目運營過程的質量檢查；
7)?負責完成公司的運營指標。
職位要求：
1)?全日制本科及以上學歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2)?5年以上品牌公寓或連鎖酒店籌建及運營管理經(jīng)驗；具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3)?執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
4)?具備出色的信息搜索、報告編寫、邏輯思維、表達溝通、團隊建設、體系搭建能力；
5)?熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件，具備一定的圖紙審查能力。
第12篇 車輛運營管理專員崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、負責車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進；
2、負責車輛年檢、道路運輸證年審；
3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；
6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費用單據(jù)；
職位要求：
1、大專及以上學歷；3年及以上車輛售后服務管理工作經(jīng)驗；
2、新能源車輛相關、充電設備相關、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關知識；
3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優(yōu)先；
3、具有較強的責任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
