第1篇 管理研究崗位職責任職要求
管理研究崗位職責
管理案例研究員 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商 作為管理案例研究員，您將主要負責:
- 對國內(nèi)外專家學者的最新研究進行持續(xù)跟蹤和整理;
- 對中國企業(yè)的管理實踐進行持續(xù)的跟蹤，提煉和案例發(fā)掘;
- 建立專家?guī)?，協(xié)調(diào)和組織開展專項研究;
- 結(jié)合哈佛商學院的最新研究，對中國企業(yè)的管理實踐進行比較研究;
- 結(jié)合所做的研究，為課程設(shè)計和學習資源開發(fā)提供專業(yè)的支持。
我們希望候選人:
- 擁有研究生及以上學歷，工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具有出色的中文寫作能力，能夠自主撰寫案例和報告;
- 具有較強的英文綜合能力，能夠快速大量閱讀英文資料和國外專家進行研究協(xié)作;
- 具有長期關(guān)注和收集中國企業(yè)發(fā)展的資訊和研究的習慣，并善于進行整理和分析;
- 具有較強的學習能力，善于快速收集有效信息，能夠在短時間內(nèi)學習消化新的研究;
- 項目管理能力出眾，能夠同時負責多個項目并有序安排其進程，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。
- 具有較強責任心和主動性，同時具備靈活的創(chuàng)新能力和較高的工作激情。
管理研究崗位
第2篇 臨床研究質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
按照質(zhì)量管理計劃的要求，完成所需的質(zhì)量管理工作。并將相應(yīng)的結(jié)果和建議與其直線經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)后，及時反饋給員工和直線經(jīng)理。
將在質(zhì)量管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和相應(yīng)的建議組織成相應(yīng)的培訓課程。
推動或主持制定持續(xù)改進工作程序和服務(wù)質(zhì)量的措施。
根據(jù)培訓計劃建立相關(guān)的培訓資料，并及時跟進行業(yè)進展以及法律法規(guī)的發(fā)展，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和崗位設(shè)置等，定期回顧和更新相關(guān)培訓材料。
向臨床監(jiān)查員團隊和臨床研究協(xié)調(diào)員團隊提供相應(yīng)的工作技能培訓。
提供gcp領(lǐng)域質(zhì)量相關(guān)問題的咨詢。
負責維護和更新運營中心的sops及相關(guān)制度等。
職位要求
臨床醫(yī)學、藥理學、護理學、衛(wèi)生護理或其他醫(yī)學專業(yè)
豐富的臨床研究相關(guān)知識以及法律法規(guī)知識，熟悉臨床監(jiān)查的過程。三年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗或相同經(jīng)歷。
熟練的計算機技能。
優(yōu)秀的表達能力和書面溝通能力。
能獨立工作，獨立思考，改進流程。
能經(jīng)常出差
第3篇 研究經(jīng)理公共管理崗位職責要求
崗位職責：
1、搜集相關(guān)行業(yè)政策資料和案例，開展與政府公共管理、行政管理、城市管理方面的相關(guān)研究；
2、負責政府相關(guān)法律法規(guī)、方針政策、制度體制、慣例和規(guī)則研究；
3、為公司業(yè)務(wù)開展提供理論、案例和研究支持；
4、形成公司內(nèi)部研究成果；
5、指導公司團隊研究能力建設(shè)，定期進行研究成果培訓、，不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力；
6、參與完成公司新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)工作。
職位要求：
1、研究生及以上學歷，公共管理、社會學、心理學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；
2、三年及以上政府或研究機構(gòu)等研究經(jīng)驗；
3、具有較強的研究能力和成果轉(zhuǎn)化能力。
第4篇 信息管理學院研究生班級委員崗位職責
第一條 班長（兼任班級安全委員）職責
1．全面負責班委會工作和班級學風、班風建設(shè)；
2．參加學院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學如實傳達會議內(nèi)容；組織并主持班會，根據(jù)《換屆辦法》要求，負責班委會換屆工作；
3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；
4．畢業(yè)生班級班長為當屆畢業(yè)生活動委員會成員，并協(xié)助學院開展求職就業(yè)指導、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等畢業(yè)生工作；
5．協(xié)助學校有關(guān)部門和學院，做好防火、防盜等安全管理工作；
6．完成學院和院研究生會安排的其它班務(wù)工作。
第二條學習委員職責
1．協(xié)助班長負責班級學風建設(shè)工作，協(xié)助院研究生會學習部開展博士論壇、學術(shù)講座等工作；
2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔本班同學成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計、培養(yǎng)工作通知傳達等工作；
3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；
4．完成班長安排的相關(guān)工作。
第三條宣傳委員職責
1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負責本班的宣傳工作；
2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務(wù)工作；
3.動員本班同學利用信管研究生網(wǎng)、《信管研究生》等媒介對本班風采進
行宣傳和展示。
4.完成班長安排的相關(guān)工作。
第四條生活委員職責
1．協(xié)助院研究生會生活實踐部，協(xié)調(diào)本班同學所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設(shè)工作；
2．協(xié)助班長負責管理班費，詳細記錄收支情況，定期向本班同學公布；
3．協(xié)助院研究生會生活實踐部，配合學院做好國家助學貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；
4．完成班長安排的相關(guān)工作。
第五條體育委員職責
1．負責組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學體質(zhì)；
2．協(xié)助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；
3．完成班長安排的相關(guān)工作。
第六條文藝委員職責
1．負責組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進同學友誼；
2．協(xié)助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；
3．完成班長安排的相關(guān)工作。
第5篇 研究開發(fā)及管理崗位職責
熟練應(yīng)用相關(guān)軟件,具有豐富的開發(fā)研究經(jīng)驗;獨立完成領(lǐng)導交代的工作;
任職要求:
1.開發(fā)地質(zhì)學、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、油氣田開發(fā)等
2.英語6級;
3.5年工作經(jīng)驗;
4.具有團隊合作精神,有強烈的事業(yè)心和責任心,愛崗敬業(yè)
第6篇 研究綜合管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責領(lǐng)導工作安排及全院各項工作協(xié)調(diào)，負責領(lǐng)導出行安排、行程報備、費用報銷等日常事務(wù);
2、負責重要決策性會議的跟蹤、記錄及紀要編發(fā)及其他重要事項的督辦;
3、負責重要接待活動的牽頭組織和執(zhí)行;
4、負責牽頭院年度工作總結(jié)報告等綜合性文稿起草，負責領(lǐng)導講話、課件等相關(guān)的文稿起草;
5、負責全院內(nèi)外公文管理及印章管理。
任職要求:
碩士及以上學歷，管理、中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗。
第7篇 風險管理研究員崗位職責
1. 市場觀測:經(jīng)濟金融行情資料更新,協(xié)助對各國經(jīng)濟狀況及股市、匯市、原物料市場追蹤、重大事件研究等。
2. 經(jīng)濟研究:對主要市場經(jīng)濟狀況進行研究、分析,撰寫研究報告,為利率匯率財務(wù)規(guī)劃決策提供支持。
招募條件:
1.學歷:全日制 碩士。
2.專業(yè): (1)經(jīng)濟學、金融學專業(yè)
(2)國際關(guān)系學、政治學相關(guān)專業(yè)。
3.意愿:對金融市場有濃厚興趣,有追根到底的研究精神。
4.素質(zhì):
扎實的金融、經(jīng)濟、財會理論基礎(chǔ),較好的英語聽說讀寫水平。
踏實的工作作風、較強的責任心、快速的學習能力、主動解決問題的精神,良好的團隊協(xié)作與溝通能力。
邏輯清晰、有條有理、思維敏捷的口頭、文字表達能力。
5.加分:金融業(yè)相關(guān)證書,通過cfa一級及以上者優(yōu)先。
第8篇 加油站管理教學研究崗位職責
教學研究-加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗
一.加油站經(jīng)營管理
1.搜集行業(yè)內(nèi)標桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓、安全等方面資料，總結(jié)新的先進的經(jīng)驗和方式方法，形成加油站各類指導性經(jīng)營報告
2.調(diào)研三級培訓體系需求，創(chuàng)新改善培訓方案及培訓模式
3.研究加油站內(nèi)部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理，形成加油站運營管理提供指導性解決方案
4.調(diào)研標桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略，拓展經(jīng)營思路
打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作
2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道
3.策劃各種企業(yè)文化活動
二教材研發(fā)
1.匯編、更新案例庫、《加油員應(yīng)知應(yīng)會》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓教材
2.制作微課等線上培訓課程
3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓新模式
任職要求:
1、有加油站行業(yè)培訓管理經(jīng)驗。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。
第9篇 研究生管理崗位職責任職要求
職責描述:
1.承擔聯(lián)合培養(yǎng)研究生管理;
2.承擔研究生心理健康監(jiān)督與管理;
3.承擔研究生在實驗室的培養(yǎng)環(huán)節(jié)管理;
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有教育管理、心理學、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，原則上年齡不超過40周歲;
2.具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有中科院系統(tǒng)研究生管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熱愛學生工作，親和力強，具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，很強的責任心和團隊合作意識。
4.具有良好的英語口語和書面交流能力。
研究生管理崗位
第10篇 研究員安全管理系統(tǒng)量化分析方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.規(guī)劃軌道交通安全管理系統(tǒng)的技術(shù)路線和實施方案；
2.系統(tǒng)建立軌道交通產(chǎn)品的可靠性工程框架；
3.配套建設(shè)公司檢驗?zāi)芰Α?/p>
崗位要求：
1. 可靠性工程、安全工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生以上學歷；
2.熟悉硬件失效模式和故障分析模型；
3.熟悉歐盟鐵路安全指令，掌握csm分析方法，能夠指導運營單位、路網(wǎng)公司建立符合歐標的安全管理系統(tǒng)；
4.能夠?qū)嵤┌踩芾硐到y(tǒng)成熟度評價；
5.具有一定rams基礎(chǔ)。
第11篇 風險管理研究崗位職責
崗位職責:
1.場內(nèi)期權(quán)數(shù)據(jù)分析;
2.期權(quán)做市以及自營策略回測;
3.輔助開發(fā)新的策略。
任職資格:
1.計算機,數(shù)學,統(tǒng)計,金融工程系碩士研究生及以上學歷;
2.精通java,c++,c#,python中一種以上語言,熟悉matlab,vba,r中一種以上語言;
3.精通各類期權(quán)定價模型及理論;
4.熟練使用各類統(tǒng)計模型,統(tǒng)計方法。
第12篇 管理行業(yè)研究員崗位職責
崗位職責:
1)收集文化藝術(shù)行業(yè)信息資料,整理匯總相關(guān)企業(yè)信息報道,定期形成行業(yè)趨勢分析,發(fā)布研究報告;
2)針對特定細分領(lǐng)域或項目或企業(yè),做行業(yè)研究,市場競爭排名,收入增長分析,利潤結(jié)構(gòu)分析等;
3)為投資管理團隊提供技術(shù)支持,采集數(shù)據(jù),設(shè)立分析角度,建立數(shù)據(jù)分析模型,做出投資建議;
4)為項目團隊提供技術(shù)支持,參與ppt編寫,必要時與項目團隊一起出差見客戶;
5)對文化藝術(shù)金融行業(yè)進行研究,提供行業(yè)研究數(shù)據(jù)及報告,為投資提供建議
任職要求:
1)正規(guī)院校大學研究生畢業(yè),金融類,經(jīng)濟類專業(yè),三年以上金融或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗、熟悉財務(wù)、經(jīng)濟法,有cfa認證優(yōu)先;
2)了解資本市場,擅長寫作,對數(shù)據(jù)敏感,有撰寫投研報告的經(jīng)驗;有文化產(chǎn)業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
3)具有鉆研精神和自我學習能力;
4)良好的口頭及書面表達能力;5)能適應(yīng)出差,加班等工作壓力,樂于團隊合作。
