高端經(jīng)理崗位職責(zé)（18篇范文）

第1篇 高端經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,負(fù)責(zé)總部及區(qū)域高端崗位人才引進(jìn)工作;

2、完成人才甄選、面試、背景調(diào)查等工作,為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、參與人力資源項目性工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,至少3年以上獵頭經(jīng)驗及甲方高端崗位招聘經(jīng)驗,有軟件行業(yè)背景及資源者優(yōu)先;

2、擅長中高端人才的獵尋,熟悉各類面試方法;

3、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度。

第2篇 某高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

報告上級:總物業(yè)經(jīng)理

督導(dǎo)下級:客服管家、夜值、保潔綠化領(lǐng)班、前臺

聯(lián)系部門:工程部、保安部、保潔公司

對總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成交辦的工作,全面負(fù)責(zé)客服部工作,協(xié)調(diào)項目保安部、工程部、確?？头抗ぷ鞒绦颉徫宦氊?zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)的完整性并有效的實(shí)施。

負(fù)責(zé)本部門的標(biāo)識管理工作,保證房屋指示標(biāo)識、向顧客提供的產(chǎn)品標(biāo)識和服務(wù)過程標(biāo)識的一致性、準(zhǔn)確性。

對服務(wù)產(chǎn)品的過程控制和實(shí)施,包括對:各類服務(wù)實(shí)施、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等進(jìn)行控制和管理。

負(fù)責(zé)本部門的安全和服務(wù)質(zhì)量管理工作;檢查和督促各崗位嚴(yán)格按照工作程序和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,對管理過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項及時評審并修正。

負(fù)責(zé)下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導(dǎo)良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預(yù)算,掌握本部門物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低服務(wù)質(zhì)量的前提下,進(jìn)行成本控制。

負(fù)責(zé)對新增設(shè)的管理與服務(wù)項目進(jìn)行可行性調(diào)研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理批示,保持信息溝通及時性。

采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時擬定、修改本部門培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,提高員工業(yè)務(wù)質(zhì)素。定期主持本部門例會,聽取匯報,督導(dǎo)工作進(jìn)展,解決工作中的問題。

定期對vip客戶進(jìn)行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關(guān)系,提高公司的企業(yè)形象。

協(xié)助財務(wù)部做好管理費(fèi)及其他費(fèi)用的征收,催繳工作,對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關(guān)部門,熟練掌握園區(qū)管理費(fèi)制定的依據(jù)及所含內(nèi)容,充分理解園區(qū)制定的各項服務(wù)內(nèi)容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓(xùn),認(rèn)真對待培訓(xùn)考核。

隨時注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務(wù),保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運(yùn)行,遇特殊事件須上報解決。認(rèn)真填寫《特殊事件報告》,培訓(xùn)客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關(guān)系,提高客服中心的形象和聲譽(yù)。

處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結(jié)果及業(yè)戶的反應(yīng)以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理及公司總經(jīng)理。負(fù)責(zé)客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

對客服中心總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

第3篇 高端物業(yè)系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目的前期規(guī)劃、設(shè)計、實(shí)施、技術(shù)支持和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)指定項目的全面管理工作，包括項目計劃、進(jìn)度管理、費(fèi)用核算、進(jìn)度報告、項目總結(jié)等。

3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目實(shí)施方案的撰寫，負(fù)責(zé)組織成立項目組、選定項目組成員。

4.負(fù)責(zé)與客戶溝通，你正實(shí)施方案的可行性。

5.負(fù)責(zé)其他新業(yè)務(wù)的技術(shù)策劃、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和技術(shù)支持。

6.負(fù)責(zé)計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)設(shè)備維護(hù)的管理工作。

7.協(xié)助系統(tǒng)集成項目投標(biāo)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

第4篇 高端銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第5篇 高端業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

- 根據(jù)公司銀保渠道戰(zhàn)略發(fā)展要求,充分結(jié)合銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場和同業(yè)情況,參與高端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并提交規(guī)劃報告。

- 構(gòu)建銀保精準(zhǔn)營銷模式,編寫銀保精準(zhǔn)營銷相關(guān)制度及工作方案,并推動精準(zhǔn)營銷工作創(chuàng)新。

- 具體推動精準(zhǔn)營銷工作開展,面向工行客戶和公司存量客戶,開展數(shù)據(jù)分析和客戶畫像,制定項目實(shí)施方案,細(xì)化業(yè)務(wù)操作流程,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和一線人員開展落實(shí)銀保高端業(yè)務(wù)的拓展工作。

- 根據(jù)銀保渠道業(yè)務(wù)節(jié)奏,制定高端業(yè)務(wù)和精準(zhǔn)營銷競賽活動方案,協(xié)助推動銀保渠道季度、半年度、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

- 對高端業(yè)務(wù)和精準(zhǔn)營銷的開展情況進(jìn)行追蹤,并編寫和發(fā)布高端業(yè)務(wù)及精準(zhǔn)營銷活動的季報、半年報、年報及其他業(yè)務(wù)通報。

- 協(xié)助高端業(yè)務(wù)處高級經(jīng)理對所轄崗位人員進(jìn)行工作發(fā)展規(guī)劃、績效表現(xiàn)評估,確保相關(guān)工作順利推動及健康發(fā)展。

- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

- 確保按照國家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)。

- 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中,必須遵守《中華人民共和國刑法》、中國保監(jiān)會《人身保險客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險有限公司客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反,公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同、追償損失等處理。

經(jīng)驗和資質(zhì)要求:

- 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

- 15年以上壽險公司從業(yè)經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗。

- 具有大型壽險公司、銀行高端業(yè)務(wù)或精準(zhǔn)營銷模式構(gòu)建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 高端項目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 需具備解決方案的銷售能力

2. 5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗

3. 對行業(yè)業(yè)務(wù)理解深刻

4. 個人熱愛銷售行業(yè)

5. 自帶項目者優(yōu)先考慮

行業(yè)要求:

1. 制造業(yè):家電或汽車 運(yùn)營商,金融行業(yè):銀行、證券、保險

第7篇 高端項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 需具備解決方案的銷售能力

2. 5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗

3. 對行業(yè)業(yè)務(wù)理解深刻

4. 個人熱愛銷售行業(yè)

5. 自帶項目者優(yōu)先考慮

行業(yè)要求:

1. 制造業(yè):家電或汽車 運(yùn)營商,金融行業(yè):銀行、證券、保險

第8篇 銀行高端客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)南京銀行的機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、銷售和關(guān)系維護(hù)工作,完成業(yè)績目標(biāo);

2、處理日常業(yè)務(wù)中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺建設(shè)工作;

3、協(xié)助建立及改善普通(基層)客戶關(guān)系,開拓客戶;

4、理解客戶痛點(diǎn),完成所屬客戶群的信息收集、整理、歸納和輸出;

5、完成業(yè)務(wù)談判的組織、信息收集、材料的準(zhǔn)備、資源協(xié)調(diào);

6、了解并捕捉競爭信息、執(zhí)行競爭策略;

7、傳遞正面價值觀,認(rèn)同公司及團(tuán)隊文化;

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗;

2、具有較好的資源協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力;

3、能夠有效識別、挖掘、引導(dǎo)客戶需求;

4、具有堅持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)和樂觀的優(yōu)秀意志品質(zhì)以及良好的價值觀;

5、金融財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有以往銷售客戶群體面向金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 高端人才崗位職責(zé)要求/引進(jìn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助ceo和市場vp進(jìn)行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

2. 協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。

職位要求：

1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；

2. 擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；

3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；

4. 較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。

第10篇 高端客戶信托經(jīng)理崗位職責(zé)

信托經(jīng)理崗位職責(zé):

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場，尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判，對項目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析，并撰寫相應(yīng)報告，推動項目立項運(yùn)行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析，對具體產(chǎn)品進(jìn)行定價、設(shè)計、包裝;

3、對已投資項目進(jìn)行日常溝通與投后管理，定期對投資項目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評估，保證項目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機(jī)構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系，開發(fā)、維護(hù)投資機(jī)構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗，具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾全程參與投融資項目的運(yùn)作，投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷，法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，或理工科碩士以上學(xué) 歷 ，具備較強(qiáng)的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

第11篇 高端物業(yè)系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目的前期規(guī)劃、設(shè)計、實(shí)施、技術(shù)支持和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)指定項目的全面管理工作,包括項目計劃、進(jìn)度管理、費(fèi)用核算、進(jìn)度報告、項目總結(jié)等。

3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目實(shí)施方案的撰寫,負(fù)責(zé)組織成立項目組、選定項目組成員。

4.負(fù)責(zé)與客戶溝通,你正實(shí)施方案的可行性。

5.負(fù)責(zé)其他新業(yè)務(wù)的技術(shù)策劃、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和技術(shù)支持。

6.負(fù)責(zé)計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)設(shè)備維護(hù)的管理工作。

7.協(xié)助系統(tǒng)集成項目投標(biāo)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

第12篇 中高端客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第13篇 高端客戶客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、針對高凈值客群進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和宣傳;

2、維護(hù)既有高端客戶,提供專業(yè)化服務(wù);

3、深度挖掘客戶資源,主動開拓新客戶;

4、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;

職位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡45周歲以下;

2、對市場敏感、對細(xì)節(jié)關(guān)注,強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識和市場挖掘能力;

3、擁有上市公司、500強(qiáng)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、私銀、高端房地產(chǎn)等高凈值客戶資源者優(yōu)先;

4、有高端會所、高爾夫會籍、游艇會顧問、高端美容顧問、高端樓盤、豪華汽車、五星級酒店營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;

6、具備較高的職業(yè)道德、良好的團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的責(zé)任心。

第14篇 高端物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

高端寫字樓物業(yè)經(jīng)理 1.有15萬方以上住宅辦公及寫字樓項目物業(yè)管理經(jīng)驗;

2.處理項目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;

3.根據(jù)公司年度績效指標(biāo),工作計劃編訂本項目年度和月度計劃;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證

1.有15萬方以上住宅辦公及寫字樓項目物業(yè)管理經(jīng)驗;

2.處理項目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;

3.根據(jù)公司年度績效指標(biāo),工作計劃編訂本項目年度和月度計劃;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證

第15篇 高端會所酒店經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;

2、場館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);

第16篇 高端會所經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;

2、場館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);

第17篇 高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)理新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調(diào)背景崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助ceo和市場vp進(jìn)行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

2. 協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。

職位要求：

1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；

2. 擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；

3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；

4. 較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。

第18篇 高端客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

高端客戶銷售經(jīng)理 成翰信息 上海成翰信息技術(shù)有限公司,成翰信息,成翰 電話銷售,客戶代表,銷售代表,網(wǎng)絡(luò)銷售

崗位職責(zé):

從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源中,篩選剛需和潛在客戶,為其提供服務(wù)咨詢及產(chǎn)品推介,促成訂單

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷;

2、個性開朗、善于溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識;

3、有銷售經(jīng)驗,工作積極主動,勇于挑戰(zhàn)自我,上進(jìn)心強(qiáng);