導(dǎo)游經(jīng)理崗位職責（4篇范文）

第1篇 導(dǎo)游經(jīng)理崗位職責

(一)負責招聘、培訓以及管理公司導(dǎo)游。

(二)有廣東省內(nèi)帶團經(jīng)驗,熟悉廣深珠、長隆、海灘線、肇慶、開平等線路者優(yōu)先錄用。

第2篇 導(dǎo)游部副經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理管理景區(qū)導(dǎo)游隊伍 2、協(xié)助經(jīng)理對導(dǎo)游隊伍的培訓 3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜 任職資格 1、22-28周歲 2、有導(dǎo)游證,從事導(dǎo)游管理方面工作兩年以上 3、專科及以上學歷 4、管理能力好,溝通能力好,能帶領(lǐng)新的團隊創(chuàng)造佳績并配合導(dǎo)游部經(jīng)理的完成各項工作 我們的福利; *享有社會保險 *享有年終獎、中秋博餅、尾牙聚餐 *享有7天帶薪年假、10天無薪假期 *享有婚假、產(chǎn)假、喪假 *享有員工宿舍及福利性食堂 *關(guān)鍵技術(shù)崗位及管理層崗享有住房公積金 *享有完善的晉升渠道及不定期的培訓

第3篇 g旅行社導(dǎo)游部經(jīng)理崗位職責說明書

旅行社導(dǎo)游部經(jīng)理崗位職責說明書

姓名:

崗位:導(dǎo)游部經(jīng)理

班次:

直接上級:副總經(jīng)理

直接下級:導(dǎo)游員

工作時間:

工作職責:負責導(dǎo)游人員的日常管理和調(diào)遣

工作原則:公正公平,以人為本

工作內(nèi)容:

1、負責導(dǎo)游日常管理體系的建立和規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責導(dǎo)游日常招聘、錄用及培訓工作,建立導(dǎo)游信息檔案;

3、負責導(dǎo)游關(guān)于公司政策方面的咨詢,幫助解決實際困難;

4、負責協(xié)調(diào)處理旅*程中發(fā)生的重大問題和突發(fā)事件;

5、負責制定本部門的工作目標和計劃,并組織實施,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估;

6、負責組織實施導(dǎo)游人員專業(yè)技能培訓和政策輔導(dǎo);

7、努力開發(fā)當?shù)芈糜钨Y源,旅游產(chǎn)品,不斷擴大業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)量;

8、團隊返回后,督促導(dǎo)游人員及時辦理財務(wù)清算及其相關(guān)手續(xù);

9、完成上級安排的其它工作。

第4篇 導(dǎo)游部經(jīng)理崗位職責

(一)負責招聘、培訓以及管理公司導(dǎo)游。

(二)有廣東省內(nèi)帶團經(jīng)驗,熟悉廣深珠、長隆、海灘線、肇慶、開平等線路者優(yōu)先錄用。