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第1篇 重慶省經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)babycare母嬰產(chǎn)品在所轄區(qū)域的一切相關(guān)事宜,具體如下:
(1) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域線下經(jīng)銷商、母嬰連鎖、百貨渠道的規(guī)劃、開發(fā)及以及維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道的關(guān)系;
(2) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)有渠道的店面陳列形象、店面導(dǎo)購培訓(xùn),促進(jìn)銷售業(yè)績達(dá)成;
(3) 策劃實(shí)施所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道的日常促銷政策和方案;
(4) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道銷售指標(biāo)的管理跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析;
(5) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商、自有渠道的銷售費(fèi)用控制和管理;
(6) 負(fù)責(zé)落實(shí)貫徹公司的營銷策略、銷售政策;
(7) 負(fù)責(zé)收集、整理所在區(qū)域競爭對手相關(guān)信息;
(8) 負(fù)責(zé)區(qū)域:各省范圍內(nèi),駐地在該省會城市;
崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,有2年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有渠道開發(fā)及行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)為佳;
(2) 有建立并維護(hù)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商良好關(guān)系的能力,并能給予經(jīng)銷商正確指導(dǎo)和幫助;
(3) 熟悉經(jīng)銷商、百貨渠道和shoppingmall的運(yùn)作規(guī)則;
(4) 良好的活動組織能力、資源整合能力及執(zhí)行力;
(5) 對銷售費(fèi)用的計(jì)劃管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(6) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,有一定的承壓能力,適應(yīng)經(jīng)常出差;
(7) 精通普通話; 熟練操作辦公軟件。
第2篇 重慶省級經(jīng)理崗位職責(zé)
童裝省級銷售總經(jīng)理(重慶、內(nèi)蒙) 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標(biāo)、營銷工作計(jì)劃,并制定細(xì)化的季度、月度營銷計(jì)劃。2、對本省的總體情況進(jìn)行對標(biāo)分析,針對當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔(zhàn)赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達(dá)的省區(qū)市場年度銷售指標(biāo),包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達(dá)的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關(guān)部門做好店鋪設(shè)計(jì)、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實(shí)施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運(yùn)營管理規(guī)范,負(fù)責(zé)省區(qū)加盟專業(yè)化運(yùn)營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對培訓(xùn)講師進(jìn)行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點(diǎn),以及做好行政管理等事務(wù)。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運(yùn)營總監(jiān)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進(jìn)行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進(jìn)、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn),有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標(biāo)、營銷工作計(jì)劃,并制定細(xì)化的季度、月度營銷計(jì)劃。2、對本省的總體情況進(jìn)行對標(biāo)分析,針對當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔(zhàn)赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達(dá)的省區(qū)市場年度銷售指標(biāo),包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達(dá)的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關(guān)部門做好店鋪設(shè)計(jì)、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實(shí)施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運(yùn)營管理規(guī)范,負(fù)責(zé)省區(qū)加盟專業(yè)化運(yùn)營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對培訓(xùn)講師進(jìn)行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點(diǎn),以及做好行政管理等事務(wù)。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運(yùn)營總監(jiān)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進(jìn)行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進(jìn)、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn),有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
