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第1篇 商超經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標；
2、熟悉武漢現(xiàn)代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；
3、執(zhí)行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責對渠道維護和團隊的管理；
6、管理過一定團隊，2年以上工作經(jīng)驗。
任職資格：
1、食品、飲料行業(yè)5年以上實際銷售工作經(jīng)驗，其中必須3年以上飲料銷售經(jīng)驗驗，熟悉現(xiàn)代商超的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，有飲料公司工作過優(yōu)先；
2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、具有良的談判與團隊管理能力。
4、學歷專科以上（市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 商超運營經(jīng)理崗位職責
連鎖商超運營經(jīng)理 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負責連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設及管理; 指導營運貫徹執(zhí)行公司有關(guān)餐飲政策,及時跟進公司的各項工作落實;
2、建立健全營運組織架構(gòu),制定統(tǒng)一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構(gòu)等);
3、年度目標的達成,促進連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。
4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;
5.確保門店運營的各項安全保證的落實,包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;
6.負責監(jiān)督和跟進顧客投訴的處理結(jié)果,保證顧客的滿意度;
7.負責連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達成,促進銷售,4大kpi的考核和落實情況
8. 協(xié)調(diào)營連鎖商超門店與各職能部門的工作關(guān)系,配合工作;
9. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
10. 定期對人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質(zhì)。
11. 協(xié)助新店開業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲備。
第3篇 商超ka經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責區(qū)域ka系統(tǒng)的談判、合同洽談、對應經(jīng)銷商的開發(fā)和選定工作、后續(xù)的終端建設和產(chǎn)品推廣、品牌推廣和經(jīng)銷商管理服務工作。
2、負責開展省區(qū)ka業(yè)務團隊的組建工作。
3、建立、完善分管渠道的銷售數(shù)據(jù)庫、客戶信息系統(tǒng)。
4、向直接上級提交年度、月度工作計劃、總結(jié)和銷售報表。
5、幫助、指導業(yè)務下級的目標完成和業(yè)務技能的提升。
崗位要求:
1、認同企業(yè)文化,愿同企業(yè)共同發(fā)展;
2、3年以上同崗位經(jīng)歷,有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗;
3、有終端談判經(jīng)驗驗,熟悉進場流程、費用標準控制、陳列、市場推廣策劃與組織實施。
4、有食品飲料類經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有大客戶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、敏銳的市場觸覺
第4篇 商超區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營銷計劃策略的制定;
2、根據(jù)公司下達的銷售指標,進行季度、月度分解并完成銷售任務;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進行相關(guān)銷售政策和制度的制定;
4、負責經(jīng)銷商的管理,協(xié)助客戶的進場談判和后期運營管理工作;
5、負責團隊建設和管理,培訓以及工作指導。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上護膚/化妝品的商超渠道工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通談判能力、敏銳的市場洞察力,能適應長期出差;
3、有豐富的經(jīng)銷商資源者優(yōu)先考慮。
第5篇 商超采購經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責生鮮的采購,熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應商體系;
2、負責管理城市采購團隊,收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導并完成公司的采購計劃和目標;
3、整合供應商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;
4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年以上生鮮采購經(jīng)驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經(jīng)驗,具有門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉供應商管理及其流程,有一定的供應商資源;
4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
第6篇 商超客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第7篇 商超銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對應經(jīng)銷商的開發(fā)和選定、經(jīng)銷商管理服務工作;
2、協(xié)調(diào)所負責商超門店執(zhí)行和價格管理,所負責商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進分析通報;
3、與大型經(jīng)銷商溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;
4、建立和維護客情關(guān)系,與大型經(jīng)銷商的有效溝通,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責人、理貨等建立良好客情關(guān)系;
5、信息收集、分析與反饋,公司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等;賣場動態(tài)等其他信息。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)歷,快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗;
3、有商超談判經(jīng)驗驗,熟悉進場流程、費用標準控制、客情關(guān)系維護;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。
第8篇 渠道經(jīng)理商超崗位職責職位要求
職責描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標；
2、熟悉武漢現(xiàn)代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；
3、執(zhí)行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責對渠道維護和團隊的管理；
6、管理過一定團隊，2年以上工作經(jīng)驗。
任職資格：
1、食品、飲料行業(yè)5年以上實際銷售工作經(jīng)驗，其中必須3年以上飲料銷售經(jīng)驗驗，熟悉現(xiàn)代商超的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，有飲料公司工作過優(yōu)先；
2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、具有良的談判與團隊管理能力。
4、學歷?？埔陨希ㄊ袌鰻I銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第9篇 商超渠道銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營銷計劃策略的制定;
2、根據(jù)公司下達的銷售指標,進行季度、月度分解并完成銷售任務;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進行相關(guān)銷售政策和制度的制定;
4、負責經(jīng)銷商的管理,協(xié)助客戶的進場談判和后期運營管理工作;
5、負責團隊建設和管理,培訓以及工作指導。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上護膚/化妝品的商超渠道工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通談判能力、敏銳的市場洞察力,能適應長期出差;
3、有豐富的經(jīng)銷商資源者優(yōu)先考慮。
第10篇 商超渠道經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營銷計劃策略的制定;
2、根據(jù)公司下達的銷售指標,進行季度、月度分解并完成銷售任務;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進行相關(guān)銷售政策和制度的制定;
4、負責經(jīng)銷商的管理,協(xié)助客戶的進場談判和后期運營管理工作;
5、負責團隊建設和管理,培訓以及工作指導。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上護膚/化妝品的商超渠道工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通談判能力、敏銳的市場洞察力,能適應長期出差;
3、有豐富的經(jīng)銷商資源者優(yōu)先考慮。
