第1篇 收益管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、管理關(guān)鍵收益指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)收益組員工的培養(yǎng)和管理,負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)價(jià)發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)競品運(yùn)價(jià)投放情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整投放策略。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)產(chǎn)品溝通各類機(jī)票及增值產(chǎn)品投放方案。
5、主導(dǎo)線上線下運(yùn)營方案,收益測(cè)算。
6、負(fù)責(zé)各類供應(yīng)商合同的收益測(cè)算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科(含)以上,數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力、書面寫作能力、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、責(zé)任心;
4、有航空收益管理類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第2篇 境外酒店產(chǎn)品收益管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)境外酒店產(chǎn)品的成本估算，制定出合理的市場(chǎng)價(jià)位，更新指定酒店的底價(jià)和房態(tài)，有效進(jìn)行市場(chǎng)分析，成本分析和成本及風(fēng)險(xiǎn)控制，以創(chuàng)造收益；
2、 跟酒店進(jìn)行基礎(chǔ)維護(hù)工作，及時(shí)反饋酒店動(dòng)態(tài)；
3、 對(duì)明星酒店及潛力酒店產(chǎn)品進(jìn)行月度、季度、年度收益分析，及時(shí)制訂策略，以提高各酒店產(chǎn)量和利潤；
4、 負(fù)責(zé)所轄酒店產(chǎn)品的進(jìn)銷庫存管理及渠道分銷管理；針對(duì)不同類型分銷商的運(yùn)營模式和酒店產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)酒店產(chǎn)品進(jìn)行多渠道分銷和差異化管理（包括但不僅限于定價(jià)、房控、條款設(shè)置）；
5、 協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)與境外酒店進(jìn)行合作磋商，維護(hù)與境外酒店的合作關(guān)系；
6、 協(xié)調(diào)公司預(yù)訂部、財(cái)務(wù)部與境外酒店的溝通事宜。
職位要求：
1、 具有大專以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，聽說讀寫熟練；
2、 思維靈活，有良好的邏輯思維和計(jì)算能力；
3、 具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、 態(tài)度積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
公司將提供：
1，豐厚的業(yè)績提成（上不封頂，多勞多得）
2，系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)（部門負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)師是來自國內(nèi)和國際品牌酒店的銷售總監(jiān)）
3，廣闊的發(fā)展平臺(tái)（每個(gè)職位都有明確的上升空間）
4，出國工作的機(jī)會(huì)
職業(yè)發(fā)展方向：
產(chǎn)品收益專員——收益經(jīng)理——收益總監(jiān)
或者
產(chǎn)品收益專員——產(chǎn)品采購經(jīng)理——產(chǎn)品總監(jiān)——大區(qū)總監(jiān)
